王芳

【摘要】：深化工會改革是踐行習(xí)近平總書記系列講話精神，貫徹黨中央關(guān)于群團(tuán)改革的要求，堅持中國特色社會主義群團(tuán)發(fā)展道路，順應(yīng)廣大職工群眾的期盼的重要舉措。伴隨著企業(yè)改革的進(jìn)一步深化，企業(yè)在改革發(fā)展遇到了一些深層次的矛盾和問題，對于出現(xiàn)的新情況、新問題，企業(yè)工會組織如何在推動企業(yè)改革和高質(zhì)量發(fā)展中維護(hù)職工合法權(quán)益，如何為職工辦好事辦實事，讓職工更好地服務(wù)企業(yè)，是我們新時期工會干部思考和探索的新課題。

【關(guān)鍵詞】：企業(yè)工會 改革 思考 探索

一、鼓勵職工崗位成才，在深化企業(yè)改革中展現(xiàn)職工新風(fēng)采

（一）深化拓展勞動和技能競賽。勞動競賽是團(tuán)結(jié)動員廣大職工投身企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場，立足崗位爭一流、作貢獻(xiàn)的有力抓手。廣大要以“當(dāng)好主人翁、建功新時代”為主題，廣泛深入持久開展多種形式的勞動和技能競賽活動。完善崗位練兵和技術(shù)比武活動，不斷創(chuàng)新競賽載體、豐富競賽內(nèi)涵、完善競賽機(jī)制，及時總結(jié)、宣傳推廣競賽中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)人物、優(yōu)秀做法和典型經(jīng)驗，持續(xù)擴(kuò)大勞動競賽的吸引力、感召力和企業(yè)影響力。要積極引導(dǎo)動員職工積極參與競賽活動，提高競賽獎勵激勵機(jī)制，使崗位練兵和技術(shù)比武成為職工成長成才的大舞臺，成為推動企業(yè)發(fā)展的“助推器”。

（二）鼓勵支持職工創(chuàng)新創(chuàng)造。改革創(chuàng)新是時代發(fā)出的最強(qiáng)音，也是工運(yùn)事業(yè)蓬勃發(fā)展的不竭動力。企業(yè)工會要積極組織開展技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議和 “小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設(shè)計、小建議”等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，鼓勵職工在日常工作中善于革新創(chuàng)造。充分發(fā)揮職工的聰明才智和專業(yè)特長，以敬業(yè)、精益、專注、創(chuàng)新的態(tài)度，積極探索企業(yè)在新形勢下開展群眾性技術(shù)創(chuàng)新的新思路新方法。不斷完善硬件設(shè)施，為職工提供技術(shù)創(chuàng)新的便利條件和環(huán)境，使職工的創(chuàng)新創(chuàng)造潛能進(jìn)一步發(fā)揮。

（三）弘揚(yáng)勞模精神和工匠精神。勞模精神和工匠精神已成為職工成長成才的道德指引。企業(yè)工會要推薦評選出一批具有代表性的勞模和工匠，加強(qiáng)先進(jìn)模范事跡宣傳。要善于發(fā)現(xiàn)、及時弘揚(yáng)工人階級偉大品格和勞模精神、勞動精神、工匠精神，通過講好勞模、工匠故事，樹立學(xué)習(xí)典型和模范標(biāo)桿，推動造就一批具有示范引領(lǐng)作用的勞模和工匠人才，營造勞動光榮的社會風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣，讓誠實勞動、勤勉工作成為職工的價值追求。

二、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，在保障職工合法權(quán)益中體現(xiàn)工會新作為

（一）始終堅持民主管理制度。堅持和完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度。健全民主管理制度的方式方法，推動集體合同、工資集體協(xié)議的簽訂和實施，保障職工在勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等方面的權(quán)益不受侵害。完善職工董事、監(jiān)事制度，推進(jìn)職工代表素質(zhì)提升工程，提高企業(yè)民主管理工作的覆蓋面和時效性。要持續(xù)推進(jìn)廠務(wù)公開力度，明確公開內(nèi)容、公開范圍、公開形式、公開方法，健全和完善廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組、監(jiān)督小組職責(zé)，把廠務(wù)公開、民主監(jiān)督工作打造成“陽光工程”、“民心工程”。

（二）堅持做好幫扶解困工作。企業(yè)工會要認(rèn)真做好困難職工的摸底和建檔工作，制定切實可行的幫扶措施。對因生活困難、重大疾病、意外災(zāi)害、子女上學(xué)等問題導(dǎo)致生活陷入困境，無法正常生活，應(yīng)該按照救助條件及時開展幫扶。做好困難職工節(jié)日期間的走訪慰問工作，堅持重大節(jié)日和日常走訪慰問相結(jié)合，健全完善困難職工檔案。加大“金秋助學(xué)”幫扶力度和資助力度，使企業(yè)發(fā)展成果惠及廣大職工，提高集團(tuán)公司的凝聚力、向心力和職工的忠誠度。

（三）不斷健全服務(wù)職工體系。維護(hù)職工合法權(quán)益是工會的天職。企業(yè)工會要贏得職工群眾的信賴和支持，必須扎扎實實解決好職工群眾最關(guān)心的實際問題。要不斷完善勞動保護(hù)監(jiān)督機(jī)制，深化“安康杯”競賽活動，以“安全生產(chǎn)月”為契機(jī)，深入開展安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查，引導(dǎo)職工遵章守紀(jì)、安全生產(chǎn)。健全完善職工職業(yè)病體檢制度，保證職工在安全的環(huán)境下健康工作，保障職工的健康權(quán)，讓職工體面工作、幸福生活。積極做好女職工的“四期”保護(hù)工作，確保女職工在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的合法權(quán)益。完善協(xié)調(diào)勞動關(guān)系制度機(jī)制，積極開展工會法制宣傳工作，引導(dǎo)職工依法理性有序表達(dá)訴求。

三、提高服務(wù)工作能力，在維護(hù)維穩(wěn)中彰顯工會新?lián)?dāng)

（一）發(fā)揮群眾安全監(jiān)督檢查作用。群眾安全工作是工會監(jiān)督檢查的主要內(nèi)容，工會組織要善于總結(jié)提煉群眾安全工作的經(jīng)驗和做法，牢牢把握群眾安全工作的重點和難點，把群眾安全工作推向新水平。要深化“安康杯”競賽，加強(qiáng)群監(jiān)、協(xié)管隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮好群監(jiān)員、協(xié)管員作用，扎實做好隱患排查治理工作。要重視安全知識和技能培訓(xùn)，牢固樹立安全生產(chǎn)意識，提升安全素養(yǎng)，積極營造安全生產(chǎn)環(huán)境。依法維護(hù)職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，發(fā)揮好職工民主管理、民主監(jiān)督在促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)健康發(fā)展中的重要作用。

（二）建設(shè)高素質(zhì)職工隊伍。要按照“政治上保證、制度上落實、素質(zhì)上提高、權(quán)益上維護(hù)”的總體思路，努力建設(shè)一支有理想守信念、懂技術(shù)會創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn)的職工隊伍，為推動企業(yè)多元發(fā)展和轉(zhuǎn)型升級提供人才保證。要充分發(fā)揮高技能人才在推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中的作用，學(xué)習(xí)先進(jìn)企業(yè)勞動模范（技能人才）創(chuàng)新工作室創(chuàng)建經(jīng)驗，使借鑒、學(xué)習(xí)創(chuàng)新工作室經(jīng)驗成果成為激勵職工成長成才、技術(shù)交流的不竭動力，不斷鼓勵職工創(chuàng)作出具有獨創(chuàng)性、先進(jìn)性、實用性及推廣價值的優(yōu)秀技術(shù)成果。

（三）認(rèn)真履行工會維護(hù)職能。工會要以法律為準(zhǔn)繩，堅持依法建會，依法治會，依法維權(quán)。要根據(jù)企業(yè)實際，確立工會的工作內(nèi)容、活動方式、工作重點，體現(xiàn)出針對性和特色性，要突出重點與講求實效，要明實情，講實話，鼓實勁，辦實事，通過深入基層，深入職工，了解情況，研究問題，提出對策，向黨政組織反映職工群眾的呼聲和要求，最大限度地調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，干黨政所需，職工所求，工會所能的實事。通過建立平等協(xié)商、集體合同制度，不斷充實和調(diào)整集體合同內(nèi)容，使合同條款與生產(chǎn)經(jīng)營、與職工關(guān)心的經(jīng)濟(jì)利益緊密結(jié)合。