李萍

摘要：隨著事業(yè)單位不斷深入發(fā)展，對(duì)當(dāng)前思想政治工作提出了更高的要求。事業(yè)單位在實(shí)際的發(fā)展過程中，如何通過思想政治工作增強(qiáng)其凝聚力，成為當(dāng)前事業(yè)單位面臨的主要問題。本文主要對(duì)政治思想工作對(duì)增強(qiáng)事業(yè)單位凝聚力的影響進(jìn)行了深入的探討，同時(shí)事業(yè)單位政治思想工作對(duì)增強(qiáng)事業(yè)單位凝聚力的推動(dòng)作用進(jìn)行了綜合論述，旨在提高員工對(duì)事業(yè)單位的歸屬感，增強(qiáng)事業(yè)單位凝聚力，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位的可持續(xù)發(fā)展。

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位;思想政治;凝聚力;推動(dòng)作用;影響

1 政治思想工作對(duì)增強(qiáng)事業(yè)單位凝聚力的影響

隨著社會(huì)不斷的向前推進(jìn)，促進(jìn)了事業(yè)單位發(fā)生了形勢(shì)上的轉(zhuǎn)變，致使越來越多事業(yè)單位開始注重思想政治方面的工作，而思想政治工作對(duì)于事業(yè)單位愈發(fā)的重要。對(duì)于基層事業(yè)單位思想政治工作而言，目前已經(jīng)上升到了戰(zhàn)略層面，成為事業(yè)單位管理方面關(guān)鍵內(nèi)容。事業(yè)單位要想實(shí)現(xiàn)自身的長足發(fā)展，順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展潮流，就需要將人的因素與內(nèi)部環(huán)境進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，強(qiáng)化對(duì)事業(yè)單位內(nèi)部職工進(jìn)行思想政治教育，以此來增強(qiáng)事業(yè)單位凝聚力。事業(yè)單位思想政治工作對(duì)單位凝聚力的影響主要包括以下幾點(diǎn)：其一，對(duì)思想政治工作認(rèn)識(shí)不足。尤其在思想政治工作的開展過程中，部分管理人員未能夠給與思想政治工作足夠的重視，缺乏對(duì)此項(xiàng)工作的認(rèn)識(shí)，致使思想政治工作常常被忽略。此外，在事業(yè)單位的實(shí)際發(fā)展過程中，思想政治工作并沒有放在特定的高度，在很多情況下要給事業(yè)單位其他方面工作讓步，致使思想政治工作沒有發(fā)揮出應(yīng)有的優(yōu)勢(shì)。其二，思想政治開展方法落后。隨著市場化水平不斷得到提升，這就為事業(yè)單位的發(fā)展提出了較高的要求，而事業(yè)單位為了順應(yīng)市場的發(fā)展的需要，在實(shí)際的發(fā)展過程中，在諸多方面做出了適應(yīng)的改變。除此之外，事業(yè)單位還需要在開展思想政治工作方法方面進(jìn)行更新，選擇科學(xué)合理的方法，創(chuàng)新思想政治工作開展模式。當(dāng)前，絕大部分事業(yè)單位仍然沿用傳統(tǒng)方法，缺乏一定的時(shí)效性，致使思想政治工作開展不到位，未能夠發(fā)揮出其最大的應(yīng)用效能。

2 政治思想工作對(duì)增強(qiáng)事業(yè)單位凝聚力的推動(dòng)作用

2.1提升員工的向心力和凝聚力

事業(yè)單位思想政治工作實(shí)質(zhì)上解決內(nèi)部員工的思想問題，及時(shí)排除員工的思想方面的困擾，幫助員工解決思想上的憂慮。通過思想政治工作的開展，不但可以增強(qiáng)事業(yè)單位員工的思想政治意識(shí)，強(qiáng)化其認(rèn)知水平，而且還能夠提升其思想覺悟，激發(fā)員工的工作熱情，使其富有飽滿的精神進(jìn)行工作。此外，思想政治工作的有效實(shí)施，有助于創(chuàng)建事業(yè)單位共同的文化意識(shí)形態(tài)，使事業(yè)單位員工在思想上宏觀的認(rèn)識(shí)一致，在情感上引起對(duì)思想政治的共鳴。其工作在保證自己利益的前提下，更為事業(yè)單位、國家獲取大量的利益，其工作也是體現(xiàn)自身價(jià)值的過程，這在很大程度上增強(qiáng)了員工的向心力和凝聚力。

2.2 有助于營造良好的工作氛圍

事業(yè)單位在實(shí)際的發(fā)展過程中，要提高對(duì)思想政治工作人員的重視度，充分發(fā)揮思想工作人員的作用。尤其在實(shí)際的工作中，事業(yè)單位要為員工營造良好的工作氛圍，增強(qiáng)員工對(duì)事業(yè)單位的歸屬感與責(zé)任感，提高事業(yè)單位的核心競爭力。此外，由于事業(yè)單位員工積極性高漲，這就增強(qiáng)了員工的工作熱情，促使員工為自身工作確定明確的方向。當(dāng)前，事業(yè)單位正處于不斷發(fā)展過程中，事業(yè)單位必須創(chuàng)新思想工作形式，推動(dòng)思想政治工作順利開展，同時(shí)要對(duì)其進(jìn)行革新，以此來創(chuàng)設(shè)良好的工作環(huán)境，調(diào)動(dòng)員工對(duì)工作的積極性，實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位的可持續(xù)發(fā)展。

2.3 思想政治教育可以提升員工的職業(yè)道德

目前，事業(yè)單位黨政與政企進(jìn)行了分離，致使員工在單位的處境不佳?；诙喾N原因所限制，員工的薪資待遇與實(shí)際工作量存在偏差，員工的付出與實(shí)際收入不相符。而當(dāng)前這種現(xiàn)象，嚴(yán)重?fù)p害了事業(yè)單位員工的利益，致使員工整體工作熱情不高?；诙喾N原因所影響，導(dǎo)致相關(guān)工會(huì)未能夠維護(hù)好員工的利益，造成員工心理失衡，工作上出現(xiàn)懈怠之情，整體工作效率并不高?；诖饲闆r下，事業(yè)單位可發(fā)揮思想政治工作的作用，結(jié)合當(dāng)前事業(yè)單位的實(shí)際情況，對(duì)員工進(jìn)行思想政治教育，幫助員工維護(hù)其自身的合法權(quán)益，盡可能的提高事業(yè)單位的薪資待遇，提高員工的滿意度。此外，事業(yè)單位要建立完善的激勵(lì)制度，對(duì)于工作中表現(xiàn)較為突出者進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，刺激其他員工積極投身于工作中，激發(fā)員工的工作熱情。同時(shí)，大力宣傳“職業(yè)道德”觀念，發(fā)揮思想政治工作人員帶頭作用，使其影響著事業(yè)單位其他職工，進(jìn)而提升員工的職業(yè)道德。

結(jié)語：

綜上所述，事業(yè)單位在實(shí)際的發(fā)展過程中，要給予思想政治工作足夠的重視，注重理論與實(shí)際相結(jié)合，始終堅(jiān)持以員工為本的管理理念。同時(shí)，在實(shí)際的工作中，事業(yè)單位要維護(hù)好員工的核心利益，調(diào)動(dòng)事業(yè)單位員工的工作積極性。事業(yè)單位要時(shí)刻保持與員工密切的聯(lián)系，及時(shí)了解員工的思想動(dòng)態(tài)，強(qiáng)化對(duì)員工的思想政治教育，增強(qiáng)企業(yè)員工對(duì)事業(yè)單位的歸屬感。此外，通過開展思想政治工作，幫助員工解決思想方面的問題，使員工感受到來自于單位的關(guān)懷，這對(duì)于思想政治工作的深入推進(jìn)具有重要的作用，進(jìn)而增強(qiáng)事業(yè)單位凝聚力。

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