喬曉輝

[摘 要] 河鋼集團宣鋼公司工會在黨政的正確領導下，融入中心、服務大局，堅持“辯證維護”的總體工作思路，著力創(chuàng)新工作理念和工作方法，較好地發(fā)揮了工會組織橋梁紐帶作用。在加強職工政治引領、組織職工建功立業(yè)、維護職工合法權益、深化工會改革創(chuàng)新等方面做了大量卓有成效的工作，對如何在新時代展現(xiàn)工會工作新作為做出了有益的嘗試。

[關鍵詞] 新時代 工會工作 新作為

中圖分類號：D412.6 文獻標志碼：A

2019年是新中國70華誕，是供給側(cè)結(jié)構性改革的深化之年，是中國夢第一個百年奮斗目標實現(xiàn)的關鍵之年，也是落實中國工會十七大精神，工會服務發(fā)展、服務和諧、服務職工、開創(chuàng)新局面的奮斗之年。面對新時代、新形勢、新任務，河鋼宣鋼工會不忘初心、牢記使命，銳意進取、實干擔當，從政治責任、建功立業(yè)、維護權益、搭建平臺等方面，對如何在新時代展現(xiàn)工會工作新作為做出了有益的探索。

一、強化政治責任，做職工思想的“引領者”

（一）以堅定的政治性引導職工

工會組織和工會干部要深入學習新思想、貫徹新理念，要聚焦黨政所需、職工所盼，深入分析、準確把握當前職工隊伍出現(xiàn)的新特征新問題，進一步把思想統(tǒng)一到黨中央關于工人階級和工會工作的重要指示精神上來，把力量凝聚到實現(xiàn)工會十七大確定的目標任務上來。

（二）以鮮明的先進性組織職工

各級工會組織要立足工會組織的新使命、新目標、新要求，緊密聯(lián)系各自實際，做出具體安排，既整體把握、全面系統(tǒng)，又突出重點、抓住關鍵，團結(jié)動員職工群眾以主人翁姿態(tài)投身到公司改革發(fā)展的第一線，為實現(xiàn)企業(yè)提檔晉級、高效發(fā)展，做出新貢獻，創(chuàng)造新業(yè)績。

（三）以廣泛的群眾性凝聚職工

人心是最大的政治，共識是奮進的力量。工會組織要以“中國夢·勞動美——與共和國同成長、與新時代齊奮進”主題宣傳教育活動為主題，通過工會網(wǎng)站、公司媒體，開設專欄、專題，推出微感言、微故事、微視頻、隨手拍等方式，開展形式多樣、職工群眾喜聞樂見的宣傳教育活動，凝聚起廣大職工群眾的智慧和力量。

二、聚焦工運時代主題，做職工建功立業(yè)的“推動者”

一是大力弘揚工匠精神和勞模精神，讓勞動光榮、創(chuàng)造偉大蔚然成風。要用勞模鑄就的崇高精神浸潤企業(yè)風氣，聚集傳遞具有鮮明中國特色、勞動特色、工會特色的強大正能量；做好勞模培養(yǎng)選樹和管理服務，搭建勞模發(fā)揮作用、展示風采的平臺，充分發(fā)揮勞模示范帶動作用，奏響時代強音、擦亮金字招牌、凝聚團結(jié)奮斗力量。發(fā)揮創(chuàng)新工作室引領作用和“育人”功能，搭建職工立足崗位鉆研技藝、踴躍參與創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，發(fā)明創(chuàng)造技術攻關的廣闊平臺，為不斷增強企業(yè)競爭力獻計出力。充分發(fā)揮“職工創(chuàng)新大講堂”作用，激發(fā)廣大職工群眾的創(chuàng)新熱情和創(chuàng)造活力，打造與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展相匹配的高技能職工隊伍。

二是拓展競賽平臺，搭建創(chuàng)新載體，營造創(chuàng)先爭優(yōu)濃厚氛圍。要發(fā)揮工會“大學?！弊饔?，開展全覆蓋的職工技術技能培訓、崗位練兵、崗位創(chuàng)新活動，發(fā)揮“技能大師”“能工巧匠”“金牌工人”的示范作用，推進知識型、技術型、創(chuàng)新型“三型”勞動者大軍建設。主動適應新形勢新要求，深入開展“當好主人翁、建功新時代”主題勞動和技能競賽，不斷擴大延伸，使競賽覆蓋面更廣，職工參與率更高，組織職工群眾在經(jīng)濟建設主戰(zhàn)場創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)效。要進一步優(yōu)化“網(wǎng)上練兵系統(tǒng)”，深入開展全員崗位練兵、技術比武，依托集團技能大賽等平臺，選樹和培育公司在行業(yè)叫得響的“鋼鐵工匠”群體；深化推進公司“245人才培養(yǎng)工程”，努力打造一支適應公司改革發(fā)展要求的高素質(zhì)技能人才隊伍。要持續(xù)融入中心，服務生產(chǎn)，在鐵鋼軋等單位開展引領性競賽，帶動各單位競賽蓬勃開展，持續(xù)挖掘廣大職工的創(chuàng)造潛力，不斷釋放職工勞動熱情。要積極開展合理化建議和“小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設計、小建議”等基層職工經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動，最大限度釋放創(chuàng)造活力。

三、認真履行基本職責，做職工合法權益的“維護者”

（一）推動構建和諧的勞動關系

不斷完善和推進以職代會為基本形式的企業(yè)民主管理制度，發(fā)揮好企業(yè)職代會作用，暢通職工代表大會提案等渠道，問計于職工，鼓勵職工獻良策出良方，不斷增強職工的職業(yè)責任感，全面落實以知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權為主的職工四個基本權益，為企業(yè)改革提供最廣泛、最有活力的主體性力量。要高度關注全面深化改革、供給側(cè)結(jié)構性改革等因素給職工權益帶來的新影響新問題，積極做好改革過程中職工思想引導以及合法權益維護工作。要重點關注群眾性安全生產(chǎn)工作，深化職工“安康杯”競賽活動，發(fā)揮好安全生產(chǎn)、勞動保護職能作用，持續(xù)提高職工自主安全保護意識、自我防范能力和安全技術技能，為職工生命安全以及職業(yè)健康撐起堅固的保護傘。

（二）推動構建精準幫扶體系

要堅持眼睛向下、面向基層，努力打通服務職工的“最后一公里”，不斷增強職工的獲得感。要構建以精準幫扶為重點的工作體系，不斷優(yōu)化扶貧幫困基金會、金秋助學、大病醫(yī)療互助等活動平臺，集中有限資金，向患大病、遇有突發(fā)困難的特困職工傾斜。要推進“互聯(lián)網(wǎng)+”工會常態(tài)性、精準性服務，滿足職工群體多層次、多樣化需求，打造具有新時代特色的服務職工工作品牌。

四、豐富職工精神文化生活，做正能量主旋律的“傳播者”

（一）融入企業(yè)文化體系，做好職工思想政治工作

各級工會組織要堅持黨的群眾路線，深入推進“兩學一做”學習教育的常態(tài)化制度化，深入基層調(diào)查研究，及時做好形勢任務教育，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。要大力弘揚勞模精神、工匠精神，唱響“勞動光榮、創(chuàng)造偉大”主旋律。要加強工會網(wǎng)上輿論陣地和網(wǎng)宣隊伍建設，亮出工會旗幟，發(fā)出工會聲音，表明工會立場，在產(chǎn)業(yè)工人隊伍中弘揚主旋律、傳播正能量。要深入挖掘身邊先進人物、善行義舉，大力宣傳在生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展中涌現(xiàn)出來的模范人物，用群眾可感可知可學的典型人物、先進事跡感召職工群眾、激勵職工群眾，在廣大職工中形成向先進楷模學習的良好氛圍，引導職工以模范典型為榜樣，爭做產(chǎn)線先鋒，為公司發(fā)展貢獻力量。

（二）開展新型多樣的文體活動，豐富職工文化生活

要因時制宜、因地制宜廣泛開展寓教于樂、形式多樣、豐富多彩的職工文體活動，堅定職工信心，凝聚職工力量，鼓舞職工干勁。要用先進文化豐富職工文化生活、占領職工文化陣地，傳播企業(yè)精神、核心價值觀、正確的道德觀和健康的生活方式，培育職工的主人翁精神、奉獻精神、創(chuàng)新精神。要加強對職工的人文關懷和心理疏導，不斷適應職工多元化精神文化需求，與時俱進地推動職工文化創(chuàng)新，不斷豐富職工的精神文化生活，凝聚職工的情感，營造濃厚的“人和”文化氛圍。

五、激發(fā)工會組織活力，做深化改革創(chuàng)新的“實踐者”

一是持續(xù)深化工會改革。牢牢把握政治性、先進性、群眾性，全面掌握職工所思所想、基層所盼所愿，以及黨政所需所求，以自我革命的精神，進一步優(yōu)化工會的管理模式和工作方式，完善機制、加強功能、增強實效上下功夫，不斷提高工會工作科學化水平。二是切實提升調(diào)查研究水平。圍繞新時代職工隊伍和工會工作面臨的新情況新問題，深入基層調(diào)查研究，提高調(diào)查研究質(zhì)量，努力在“專、精、深”上下功夫，充分發(fā)揮建言資政、凝聚共識的積極作用，激勵引領帶動廣大職工群眾爭做改革的促進派和新時代的奮斗者。三是持續(xù)推動工會自身建設。持續(xù)規(guī)范基層工會選舉和會員代表大會制度，深化會員評家工作，著力打造組織機構健全、維權科學到位、工作標準規(guī)范、作用發(fā)揮明顯、職工群眾信賴的職工之家，叫響做實職工之家品牌。堅持黨建帶工建，不斷宣傳黨的主張、落實黨的制度，團結(jié)動員職工參與基層治理，把工會基層黨組織建設成為黨密切聯(lián)系群眾，深入團結(jié)職工，推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘。四是加強智慧工會建設。要強化互聯(lián)網(wǎng)思維，依托和運用新型信息技術和手段，統(tǒng)籌規(guī)劃工會網(wǎng)上工作體系建設，建設勞動模范、職工合理化建議等網(wǎng)上管理系統(tǒng)，走好網(wǎng)上群眾路線，深化網(wǎng)上服務平臺，推廣網(wǎng)上工作品牌，打造心貼心、鍵對鍵，網(wǎng)上網(wǎng)下互相促進、線上線下有效融合的工會工作新格局。五是加強工會隊伍建設。把握群團特點，結(jié)合企業(yè)自身實際，堅持政治標準優(yōu)先，大力培養(yǎng)工會干部的法治思維意識、政治理論水平、綜合業(yè)務素質(zhì)和網(wǎng)上工作能力，不斷提高工會工作的前瞻性、實效性和科學性，打造一支讓職工在需要時能夠看得見、找得到、信得過、靠得住的工會專兼職干部隊伍，實現(xiàn)工會干部隊伍的全面提“素”。

總之，新時代賦予了工會工作新的使命、新的責任和新的擔當。新時代工會工作大有作為，新時代做好工會工作任重道遠，河鋼集團宣鋼公司工會將持之以恒的加強職工政治引領、組織職工建功立業(yè)、維護職工合法權益、深化工會改革創(chuàng)新，不斷展現(xiàn)工會在新時代的新作為。