沈超

[摘 要] 現(xiàn)代企業(yè)管理制度不斷完善，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的制度基礎(chǔ)。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)水平的不斷提高以及新時(shí)期面臨的各類風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)的發(fā)展面臨著全新的挑戰(zhàn)。其中，提升企業(yè)黨員干部管理隊(duì)伍建設(shè)工作水平能提高企業(yè)凝聚力，共同抵御企業(yè)面臨的風(fēng)險(xiǎn)。作為黨建政工工作的落腳點(diǎn)，政工人員需要不斷提升自身素質(zhì)及工作積極性，還要重視企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展目標(biāo)，從而提升基層黨建工作質(zhì)量。

[關(guān)鍵詞] 企業(yè)基層黨建 政工工作 新思路

中圖分類號(hào)：D267.1 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A

國(guó)有企業(yè)黨員隊(duì)伍建設(shè)管理是黨的建設(shè)的基礎(chǔ)性、綜合性工作，既是提高黨員隊(duì)伍素質(zhì)的根本途徑，也是推進(jìn)黨建工作創(chuàng)新、體現(xiàn)黨的先進(jìn)性的有效保證。習(xí)近平總書記在全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上指出：全面從嚴(yán)治黨要在國(guó)有企業(yè)落實(shí)落地，必須從最基本的東西抓起，從基本組織、基本隊(duì)伍、基本制度嚴(yán)起，在打牢基礎(chǔ)、補(bǔ)齊短板上下功夫，防止“沙灘流水不到頭”。由此，可見抓實(shí)國(guó)有企業(yè)黨員隊(duì)伍建設(shè)管理意義重大而緊迫。在新的形勢(shì)下，如何加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)管理，使其“保證質(zhì)量，發(fā)揮作用”，助推企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展。結(jié)合企業(yè)黨員隊(duì)伍現(xiàn)狀，筆者就企業(yè)如何加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨員隊(duì)伍建設(shè)管理提出具體措施。

一、新時(shí)期加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)對(duì)企業(yè)發(fā)展的意義

政治文化水平是企業(yè)政工人員具備的基本能力，此能力直接決定開展政工工作的效率與實(shí)效，與企業(yè)的整體思想教育直接關(guān)聯(lián)，提升政工人員的政治文化水平，是提升個(gè)人素質(zhì)的第一步，作為政工人員需要與時(shí)俱進(jìn)的學(xué)習(xí)充電，將黨建知識(shí)與馬列思想等融入到日常工作中，通過學(xué)習(xí)黨章，閱讀馬列書籍來豐富自身知識(shí)儲(chǔ)備，同時(shí)應(yīng)多渠道了解黨建新知識(shí)，積極參加政工研討會(huì)，與老同志交流學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，為自己下一步的工作做好知識(shí)鋪墊[1]。

二、國(guó)有企業(yè)黨員隊(duì)伍建設(shè)管理中存在的突出問題及原因分析

在國(guó)有企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，通過黨員教育培訓(xùn)，增強(qiáng)黨員的黨性意識(shí)，督促?gòu)V大黨員積極主動(dòng)參與企業(yè)的安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、技改、合理化建議、修舊利廢及職工隊(duì)伍穩(wěn)定等工作，最大限度地把潛能發(fā)揮出來，為促進(jìn)企業(yè)提質(zhì)增效貢獻(xiàn)力量。在具體實(shí)踐中，經(jīng)過深入調(diào)研，發(fā)現(xiàn)還存在一些突出問題和不足，具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。

（一）教育培訓(xùn)內(nèi)容枯燥，缺乏互動(dòng)

隨著現(xiàn)代生活節(jié)奏的加快，以及黨員文化水平的提高，傳統(tǒng)的、單調(diào)的、枯燥的教育方式根本無法達(dá)到教育目的。部分支部開展“三會(huì)一課”方式老套，大多是讀文件，學(xué)精神，缺乏互動(dòng)，缺乏創(chuàng)新，難以吸引黨員注意力，達(dá)不到教育培訓(xùn)目的，導(dǎo)致黨員的學(xué)習(xí)熱情下降，影響了黨員教育培訓(xùn)的效果和質(zhì)量。

（二）部分黨員認(rèn)識(shí)不夠，缺乏學(xué)習(xí)的主動(dòng)性

企業(yè)黨員教育培訓(xùn)的對(duì)象是黨員，黨員對(duì)教育培訓(xùn)的重要性認(rèn)識(shí)不夠，這直接影響著黨員教育的效果。公司大部分黨員都是在生產(chǎn)第一線，工作任務(wù)重，業(yè)余時(shí)間少，由于部分黨員對(duì)黨員教育培訓(xùn)的重要性認(rèn)識(shí)不夠，認(rèn)為黨員教育培訓(xùn)學(xué)不到跟工作實(shí)際相關(guān)的東西，缺乏學(xué)習(xí)的主動(dòng)性[2]。

（三）基層黨員隊(duì)伍缺乏活力，支部凝聚力、戰(zhàn)斗力不強(qiáng)

黨支部書記及支委班子對(duì)黨建工作的認(rèn)識(shí)不夠，黨建業(yè)務(wù)水平不強(qiáng)，創(chuàng)新能力薄弱。重生產(chǎn)輕黨建，對(duì)黨建工作的抓力不夠，戰(zhàn)斗力不強(qiáng)，黨的政治核心作用在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的地位沒有充分體現(xiàn)，實(shí)際工作中表現(xiàn)出“說起來重要、干起來次要、忙起來不要”的現(xiàn)象，黨建成“附帶”工作。

（四）企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境嚴(yán)苛，導(dǎo)致思想懈怠

隨著國(guó)家深入推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，冶金企業(yè)環(huán)保壓力持續(xù)加大，基層黨員普遍感到冶金企業(yè)前景暗淡，精氣神不振。加之國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展，高新企業(yè)等行業(yè)職工收入增長(zhǎng)較快，而冶金企業(yè)職工收入增長(zhǎng)緩慢，導(dǎo)致職工心理失衡，不能正確對(duì)待國(guó)家改革發(fā)展的整體進(jìn)程。

三、加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)管理的具體實(shí)踐

（一）融入中心，服務(wù)大局

企業(yè)黨的建設(shè)工作指導(dǎo)思想，從政治要求來說，就是需要發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作，服務(wù)企業(yè)發(fā)展，服務(wù)職工群眾，維護(hù)和諧，穩(wěn)定工作大局。“圍繞經(jīng)營(yíng)抓黨建，抓好黨建促經(jīng)營(yíng)”作為黨員教育管理的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，以集團(tuán)公司戰(zhàn)略為總綱，以《黨支部工作條例》為抓手，以企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)為目標(biāo)，緊密圍繞企業(yè)中心工作，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，深化改革，挖掘潛力，確保員工隊(duì)伍穩(wěn)定，確保黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用得到充分發(fā)揮。

（二）完善機(jī)制，強(qiáng)化責(zé)任

黨支部書記是支部黨建工作的第一責(zé)任人，同時(shí)，為強(qiáng)化責(zé)任，建立了支部班子聯(lián)系點(diǎn)制度，支部委員要定期到聯(lián)系黨小組、部門開展調(diào)查研究，了解黨小組開展黨建工作情況和黨員思想狀況，幫助黨小組和黨員解決實(shí)際問題，增強(qiáng)了黨支部的凝聚力，密切黨群、干群關(guān)系。對(duì)黨員教育管理不力的黨支部，黨委給予績(jī)效考核，并下發(fā)整改通知單，黨務(wù)部門全過程跟蹤監(jiān)督，督促其整改到位。

（三）加強(qiáng)黨員黨性教育

理想信念是思想和行動(dòng)的先導(dǎo)，是共產(chǎn)黨人的精神之“鈣”。一是抓實(shí)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，把黨章黨規(guī)和黨的基本知識(shí)、黨史國(guó)史、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)教育作為必修課，強(qiáng)化對(duì)習(xí)近平總書記系列講話精神的學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，增強(qiáng)了廣大黨員的政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)和看齊意識(shí)。二是開展紅色革命教育。企業(yè)黨委充分利用河北遵義會(huì)址、猴場(chǎng)會(huì)址等豐富紅色資源，開展參觀學(xué)習(xí)活動(dòng)，重溫入黨誓詞，開展“弘揚(yáng)革命傳統(tǒng)，爭(zhēng)做時(shí)代先鋒”的大討論活動(dòng)，用革命優(yōu)良傳統(tǒng)蕩滌思想、觸動(dòng)靈魂，激活植根于黨員血脈深處的紅色基因[3]。

（四）把牢黨員發(fā)展入口關(guān)

以新的《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》為指導(dǎo)，堅(jiān)持黨員發(fā)展方針，注重黨員發(fā)展質(zhì)量，注重“雙向培養(yǎng)”“雙吸引”，堅(jiān)持成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)，結(jié)合公司實(shí)際，近三年發(fā)展了多名預(yù)備黨員，80%以上來自生產(chǎn)一線骨干，廣大黨員群眾對(duì)此表示認(rèn)可和滿意。

（五）抓實(shí)“三會(huì)一課”基本制度

結(jié)合企業(yè)黨員教育實(shí)際，發(fā)揮“三會(huì)一課”教育黨員功能，明確支部書記作為抓黨員教育工作第一責(zé)任人，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，為抓好黨員教育工作提供組織保障。探索建立“三會(huì)一課”黨員教育工作的長(zhǎng)效機(jī)制，通過黨小組會(huì)、支部委員會(huì)、黨員大會(huì)和黨課的形式，定期開展黨章、黨史、宗旨教育。著力挖掘身邊的典型人物及先進(jìn)事跡，全面提升黨員隊(duì)伍教育科學(xué)化水平。

（六）搭建平臺(tái)，增強(qiáng)教育管理的實(shí)效性

創(chuàng)新教育和活動(dòng)載體，強(qiáng)化教育培訓(xùn)的靈活性。依托中國(guó)夢(mèng)、國(guó)家能源集團(tuán)戰(zhàn)略思想，開展演講比賽、征文、故事會(huì)、建言獻(xiàn)策等豐富多彩的主題活動(dòng)，通過主題活動(dòng)，聚人心、凝人意，增強(qiáng)企業(yè)的聚焦合力。依托網(wǎng)絡(luò)載體資源，建立政工QQ群、微信群等作為黨組織的網(wǎng)上工作陣地和黨員組織生活的平臺(tái)，作為“三會(huì)一課”的補(bǔ)充，增強(qiáng)了黨建宣傳工作的及時(shí)性和黨員受教育的實(shí)效性。

四、取得的成效

企業(yè)黨委通過實(shí)施以上黨員隊(duì)伍建設(shè)管理新舉措，促進(jìn)了黨建創(chuàng)新，夯實(shí)了黨建基礎(chǔ)，企業(yè)基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮，實(shí)現(xiàn)了黨員在安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和廉潔從業(yè)方面的標(biāo)桿示范作用，從而帶動(dòng)企業(yè)廣大職工隊(duì)伍工作積極性、主動(dòng)性的明顯提升。近兩年來，企業(yè)所屬黨支部獲得河北省國(guó)資委黨委和河鋼集團(tuán)公司表彰，設(shè)備管理黨支部所轄檢修班獲得工人先鋒號(hào)榮譽(yù)稱號(hào)，從而促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)工作有序開展。

參考文獻(xiàn)：

[1]王震.新時(shí)代加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)的探索與研究[J].中國(guó)有色金屬，2018（14）：68- 70.

[2]李國(guó)光.國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)探析[J].東方企業(yè)文化，2014（6）：127.

[3]馬平.嚴(yán)管優(yōu)出抓好團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)[J].中國(guó)石化， 2019（1）：83- 84.