譚瑛娣

摘要：現(xiàn)如今社會(huì)里，在中國(guó)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的進(jìn)程中，無(wú)論是國(guó)有企業(yè)、還是私營(yíng)企業(yè)，對(duì)當(dāng)下中國(guó)都毫無(wú)疑問(wèn)有著至關(guān)非常的意義與作用，經(jīng)濟(jì)是國(guó)家發(fā)展的命脈，經(jīng)濟(jì)是國(guó)家發(fā)展的第一驅(qū)動(dòng)力，只有各企業(yè)可以穩(wěn)定發(fā)展、持續(xù)發(fā)展，我國(guó)經(jīng)濟(jì)才可擁有強(qiáng)力保障，才可成為中國(guó)經(jīng)濟(jì)的支柱，為中國(guó)的可持續(xù)發(fā)展做出關(guān)鍵性貢獻(xiàn)。

關(guān)鍵詞：企業(yè);黨建;思政工作;優(yōu)勢(shì);推動(dòng)發(fā)展

1黨建思政工作是企業(yè)思想文化的建設(shè)的強(qiáng)大的驅(qū)動(dòng)力來(lái)源

在企業(yè)的生產(chǎn)實(shí)踐過(guò)程中，要持續(xù)推動(dòng)黨建思政工作的進(jìn)程并提高對(duì)于黨建思政工作的力量，在企業(yè)的實(shí)踐中，對(duì)各環(huán)節(jié)、對(duì)各項(xiàng)工作皆需進(jìn)行不問(wèn)斷的改善和提高，用以保障企業(yè)文化的建設(shè)從始至終都能夠以健康穩(wěn)定的狀態(tài)持續(xù)發(fā)展。在企業(yè)工作人員的思想建設(shè)與企業(yè)文化的持續(xù)推進(jìn)時(shí)，要保證能夠?qū)⑵髽I(yè)的黨政思想融合滲透其中，使企業(yè)工作人員的良莠不齊的思想和行為愈加規(guī)范得體，以便在更高的層面上幫助企業(yè)員工提升職業(yè)素養(yǎng)和各項(xiàng)技能。

2進(jìn)一步推動(dòng)加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)。使提升企業(yè)文化思想建構(gòu)的關(guān)鍵價(jià)值見(jiàn)成效

企業(yè)黨建思想政治研究會(huì)是專(zhuān)門(mén)對(duì)企業(yè)員工的思想政治進(jìn)行研究工作的組織、對(duì)企業(yè)文化與各行業(yè)文化進(jìn)行探究的專(zhuān)業(yè)組織。

首先作為政治研究會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該身先士卒，做好模范帶頭作用并與基層前線的工作人員一并鞏固加強(qiáng)政治思想的學(xué)習(xí)。第一，要達(dá)到擁有方向無(wú)誤的政治觀和明晰可見(jiàn)的思想文化素養(yǎng)的高度。第二，要時(shí)刻保障將政治思想的學(xué)習(xí)放在所有工作的首要位置，并緊密將中央的統(tǒng)一部署和國(guó)務(wù)院國(guó)資委等機(jī)關(guān)單位的具體要求逐步結(jié)合，以保證政治思想的學(xué)習(xí)，可以徹底深入落實(shí)在完整地全部的經(jīng)營(yíng)管理模式里和企業(yè)文化構(gòu)建的過(guò)程中，在深入學(xué)習(xí)與高度贊揚(yáng)中國(guó)特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)持“四個(gè)意識(shí)”與“四個(gè)自信”的口號(hào)方針的過(guò)程中，逐漸使政治穩(wěn)定獲得充分地加強(qiáng)。

3堅(jiān)持對(duì)黨建思想工作實(shí)事求是。培養(yǎng)出有高度的真正的文化

在進(jìn)行黨建思想工作的實(shí)踐的過(guò)程中，要深入徹底將的實(shí)事求是的基本原則與態(tài)度落實(shí)在工作實(shí)踐的方方面面，在思想政治此方面的工作要講求實(shí)事求是，該怎樣就是怎樣，不投機(jī)取巧，不鉆制度空子，并將黨建思想工作的核心內(nèi)容與面向黨政的各種思想，循序漸進(jìn)地落實(shí)在實(shí)處，緊接著透過(guò)黨建思政工作來(lái)進(jìn)一步指揮領(lǐng)導(dǎo)所有企業(yè)員工與群眾，合理地將黨建工作的引領(lǐng)作用發(fā)揮出來(lái)。一個(gè)企業(yè)首先是要用其過(guò)硬的質(zhì)量來(lái)維護(hù)口碑并實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，同樣重要的是，要重點(diǎn)注意黨建思政工作，并以安全為根本，幫助企業(yè)職員開(kāi)展明確有效果的定期培訓(xùn)并進(jìn)行教授指導(dǎo)，如此一來(lái)，各企業(yè)各職工對(duì)安全質(zhì)量的觀念與對(duì)品牌的要求就樹(shù)立了起來(lái)。各級(jí)黨員干部是在黨建思政工作的先鋒隊(duì)、是領(lǐng)頭羊，所以在實(shí)際的工作實(shí)踐中，既要全面地充分吸收學(xué)習(xí)全新的知識(shí)和方法，使其有效性展現(xiàn)出來(lái)，同時(shí)也要時(shí)刻更新思想，使自己全面的可持續(xù)的發(fā)展，并在言傳身教之中，潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲中將各員工的思維方式與言行舉止?jié)撘颇母淖?，同時(shí)使其文化素養(yǎng)得到升華，使其工作技巧進(jìn)階，最終得到全面升級(jí)提高，并令各員工獲得可貴的責(zé)任心和使命感，改變服務(wù)態(tài)度。

4努力堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)黨員干部的模范作用

在發(fā)揚(yáng)黨員干部的模范作用時(shí)，企業(yè)中在職的黨員干部要盡自己所能為企業(yè)里的廣大員工帶動(dòng)良好的新風(fēng)尚，要有模范帶頭的作用，以此來(lái)更加快速、高效的幫助企業(yè)的思想文化構(gòu)建。重要的是，黨員干部自身要做一個(gè)事事嚴(yán)格要求自己，不可放任自流，處處踏實(shí)肯干，凡事沖在前線。要保證企業(yè)各式各樣的黨政工作能夠穩(wěn)步前進(jìn)，則需擁一副好體格、在工作中輕傷不下火線，還需對(duì)企業(yè)中大小事務(wù)做到心中有數(shù)，在面對(duì)企業(yè)職工時(shí)對(duì)其管理也需合理、合法、合人性，如此一來(lái)便可保證企業(yè)的黨建工作和思想文化建設(shè)的內(nèi)核可以被各員工深入理解并消化，從而達(dá)到與各員工的日常生活與工作相結(jié)合的效果，使一種樂(lè)觀向上，積極肯干的工作環(huán)境縈繞在其周?chē)ＷC其余各職員也可以受到啟發(fā)與鼓舞，在不知不覺(jué)中被黨員干部改變。

5互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下的推廣普及

現(xiàn)今的時(shí)代，是信息化的時(shí)代，民眾從上到下皆無(wú)時(shí)無(wú)刻都在使用著電子產(chǎn)品進(jìn)行信息的交換，展現(xiàn)出一種對(duì)此渠道的依賴(lài)。在企業(yè)的黨建工作與文化思想構(gòu)建進(jìn)程里，要跟進(jìn)時(shí)代的步伐，時(shí)時(shí)觀察各種信息，搞清楚發(fā)展趨勢(shì)，并利用電子信心技術(shù)，在平時(shí)不僅要在線下進(jìn)行真人式溝通指導(dǎo)，也要利用線下網(wǎng)絡(luò)式教學(xué)與線上方式授課，這種全方位無(wú)死角的教學(xué)指導(dǎo)便可使各企業(yè)員工可以在方便、高效地學(xué)習(xí)黨的基本路線方針、時(shí)刻跟緊黨的步伐，使黨內(nèi)凝結(jié)成一股繩。