摘?要：學(xué)校工會(huì)作為學(xué)校內(nèi)部成員自發(fā)組織所形成的團(tuán)體，其主要的職責(zé)是加強(qiáng)學(xué)校制度建設(shè)和學(xué)校的管理工作，首要任務(wù)是以學(xué)校為中心開(kāi)展工作。學(xué)校工會(huì)的設(shè)立更有利于學(xué)校制度建立與完善，學(xué)校相關(guān)工作可以系統(tǒng)化的展開(kāi)，有效的提高學(xué)校的管理效率，維護(hù)學(xué)校的和諧氛圍，其中學(xué)校工會(huì)中不乏女工委的身影，女性在工會(huì)組織中發(fā)揮著其獨(dú)特的作用，本文通過(guò)探討高校工會(huì)中女工委的重要作用以及女工委如何更好地開(kāi)展工作，旨在促使女工委在高校工會(huì)中為構(gòu)建和諧校園貢獻(xiàn)出更大的力量。

關(guān)鍵詞：高校工會(huì);女工委;和諧校園

學(xué)校工會(huì)內(nèi)部要做到分工明確，工會(huì)的每一位工委能夠各司其職，在自己的工作崗位中發(fā)揮出自己的優(yōu)勢(shì)，形成一個(gè)和諧統(tǒng)一的集體才能使工會(huì)的工作得以順利開(kāi)展完成。女工委作為工會(huì)成員的組成部分，同樣應(yīng)當(dāng)受到工會(huì)組織的重視，發(fā)揮女工委的女性優(yōu)勢(shì)，尊重女工委的工作能力和勞動(dòng)成果，堅(jiān)決維護(hù)女性的合法權(quán)益，是學(xué)校工會(huì)內(nèi)部形成穩(wěn)定和平衡的局面，所以學(xué)校應(yīng)當(dāng)認(rèn)識(shí)到女工委在工會(huì)中的重要作用，加大對(duì)女工委的重視程度。

一、女工委在高校工會(huì)中的重要作用

（一）有利于維護(hù)女教職工的權(quán)益

高校工會(huì)中的女工委作為學(xué)校女性教職工中的代表，在針對(duì)女性教職工在工作和生活中所面臨的問(wèn)題，可以及時(shí)向?qū)W校進(jìn)行反映并且提出女性教職工的訴求和意見(jiàn)。針對(duì)女教職工所面臨的困難和問(wèn)題，女工委應(yīng)當(dāng)積極出面解決，制定解決方案，及時(shí)為女性教職工送去學(xué)校的關(guān)懷和問(wèn)候，當(dāng)女教職工權(quán)益受到侵犯時(shí)，應(yīng)該堅(jiān)決維護(hù)女教職工的特殊利益和合法權(quán)益。[1]例如，當(dāng)女教職工由于面臨生產(chǎn)，產(chǎn)后休假等生活問(wèn)題帶來(lái)工作上的變動(dòng)時(shí)，女教職工應(yīng)當(dāng)妥善處理工作與休假之間的問(wèn)題，確保女教職工的權(quán)益得以實(shí)現(xiàn)，女工委根據(jù)女教職工的需求和實(shí)際情況應(yīng)當(dāng)給予面臨諸如此類問(wèn)題的女教職工有效的幫助。高校工會(huì)中女工委的存在，能夠更好的解決女教職工所面臨的特殊問(wèn)題，維護(hù)女教職工的合法權(quán)益，從而保證校園的和諧與穩(wěn)定。

（二）有利于維持高校工會(huì)的整體平衡

男性與女性是平等的個(gè)體，在社會(huì)中也應(yīng)當(dāng)和諧共處。女性工作者是社會(huì)經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，在國(guó)家的建設(shè)和發(fā)展中同樣發(fā)揮著自己的重要作用，所以在任何一個(gè)社會(huì)組織中都不應(yīng)缺少女性的存在。高校工會(huì)在男工委與女工委的分工合作下，能夠使整個(gè)工會(huì)更好的進(jìn)行職能上的分工和工作上的分配，從而達(dá)到整體的平衡，女工委在某些工作領(lǐng)域可以有效地彌補(bǔ)男工委的不足，發(fā)揮其女性獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)。例如，在針對(duì)女教職工的相關(guān)工作時(shí)，女工委更能設(shè)身處地的為其著想，最大化的維護(hù)女性職工的合法權(quán)益，除了維護(hù)女教職工權(quán)益的工作外，學(xué)校工會(huì)在進(jìn)行宣傳教育等細(xì)致、蘊(yùn)含豐富情感的工作時(shí)，相較于男工委，女工委作為女性所擁有的細(xì)膩情感和極具耐心的特質(zhì)更擅長(zhǎng)于完成此類工作。因此女工委與男工委只有形成良好的配合，才能使高校工會(huì)內(nèi)部乃至整個(gè)校園達(dá)到和諧穩(wěn)定，從而更利于學(xué)校工作的完成。

二、女工委如何更好的展開(kāi)高校工會(huì)工作

（一）發(fā)揮女工委自身的優(yōu)勢(shì)

女工委在學(xué)校工會(huì)中，要發(fā)揮出自身優(yōu)勢(shì)，在做好本職工作的同時(shí)將自己的才能發(fā)揮出來(lái)。作為工會(huì)中的一員，女工委開(kāi)同樣要以學(xué)校為中心開(kāi)展工作，在工作中堅(jiān)決遵守學(xué)校以及工會(huì)的規(guī)章制度，在維護(hù)學(xué)校權(quán)益的前提下開(kāi)展工作。針對(duì)女工委的女性身份，女工委可以加大對(duì)女性教職工的動(dòng)員和思想教育工作，鼓勵(lì)女性教職工積極投入到教育教學(xué)的活動(dòng)中，增強(qiáng)女性教職工的工作能力，提高女性教職工的教學(xué)水平。[2]女工委應(yīng)當(dāng)注重對(duì)女性教職工的權(quán)利維護(hù)，主動(dòng)關(guān)心了解女性教職工的工作與生活，研究制定有利于維護(hù)女性教職工權(quán)利的方案，從而更好地提高女性教職工工作的積極性，促使整體女性教職工投入到校園建設(shè)的工作中，一同構(gòu)建積極和諧的美好校園氛圍。

（二）不斷加強(qiáng)女工委的工作能力

構(gòu)建和諧校園需要學(xué)校各個(gè)部的共同努力，這其中離不開(kāi)高校工會(huì)工作的開(kāi)展，為使高校工會(huì)工作能夠更有效的展開(kāi)得益于高校工會(huì)中各工委的極強(qiáng)的工作能力和各委員之間的共同配合。隨著高校的發(fā)展，在構(gòu)建和諧校園的目標(biāo)下高校工會(huì)的工作也越來(lái)越多，這就要求高校工會(huì)委員的能力也要不斷加強(qiáng)，女工委作為工會(huì)中的重要組成部分，同樣應(yīng)當(dāng)不斷提高自身素質(zhì)和工作能力，為高校工會(huì)工作的開(kāi)展貢獻(xiàn)更大的力量。學(xué)校開(kāi)設(shè)相關(guān)培訓(xùn)課程講授更先進(jìn)高效的工作方法，使女工委能夠不斷進(jìn)行學(xué)習(xí)，從而提高女工委的工作能力。積極開(kāi)展政治、文化等業(yè)余學(xué)習(xí)活動(dòng)，全方位提高女工委的知識(shí)儲(chǔ)備和相關(guān)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，擴(kuò)大女性工會(huì)委員在工會(huì)中的發(fā)展空間，使女工除了在自己擅長(zhǎng)的領(lǐng)域完成工作的同時(shí)能夠出色的完成其他工作，緊跟工會(huì)整體的發(fā)展步伐，使以學(xué)校的為主的工會(huì)工作能夠順利展開(kāi)，促進(jìn)校園的和諧發(fā)展。

三、結(jié)語(yǔ)

高校工會(huì)作為開(kāi)展校園工作，構(gòu)建和諧校園的重要組織團(tuán)體，在學(xué)校發(fā)展中起著重要的作用。女工委作為工會(huì)中不可缺少的組成部分，無(wú)論是在維護(hù)女性教職工的合法權(quán)益上還是工會(huì)工作的順利開(kāi)展上，都承擔(dān)著重要的職能。所以，高校要加大對(duì)女工委的重視，尊重并大力支持其在工會(huì)中的工作，使女性職工在工會(huì)中可以發(fā)揮自身的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，提高學(xué)校工會(huì)的工作效率，女性教職工在學(xué)校發(fā)展建設(shè)中同樣貢獻(xiàn)著自己的力量，所以在維護(hù)教職工權(quán)利，擴(kuò)大教職工的發(fā)展空間上，女性教職工應(yīng)當(dāng)有屬于自己的工委維護(hù)自己的合法權(quán)益，營(yíng)造教職工穩(wěn)定的工作氛圍，并在維權(quán)的同時(shí)發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，積極開(kāi)展女性教職工相關(guān)的校園活動(dòng)，促進(jìn)男女教職工的平衡發(fā)展，從而共同構(gòu)建和諧校園。

參考文獻(xiàn)：

[1]李敏.全面提高素質(zhì)——新時(shí)期高校女工工作暢想[J].教育界：高等教育研究，2017（2）：122-123.

[2]陳愛(ài)芳.淺談新形勢(shì)下如何發(fā)揮女職工委員會(huì)的作用[J].現(xiàn)代企業(yè)，2017（3）：49.

作者簡(jiǎn)介：呂萍萍（1967-），漢族，本科，石家莊郵電職業(yè)技術(shù)學(xué)院政工師，研究方向：女工思想政治教育研究。