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新形勢(shì)下的基層政府治理改革與創(chuàng)新探索

2019-12-13 07:18:08熊云
中文信息 2019年11期
關(guān)鍵詞:基層政府新形勢(shì)創(chuàng)新

熊云

摘 要:新形勢(shì)下,基層政府的治理水平直接影響著區(qū)域政治經(jīng)濟(jì)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展,基層治理已然呈現(xiàn)出清晰的構(gòu)思,治理理念也在不斷的實(shí)踐中創(chuàng)新,更加注重民主法治、民眾參與、效能責(zé)任以及公平公正。本文將分析基層政府的特點(diǎn),聯(lián)系新形勢(shì)下的發(fā)展趨向,探索改革創(chuàng)新的新策略。

關(guān)鍵詞:新形勢(shì) 基層政府 治理改革 創(chuàng)新

中圖分類號(hào):D64文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A文章編號(hào):1003-9082(2019)11-0-01

引言

隨著城鎮(zhèn)化、市場(chǎng)化的迅速發(fā)展,在這個(gè)多元化的發(fā)展時(shí)期,社會(huì)基礎(chǔ)管理已然成為了大眾關(guān)注的焦點(diǎn)。在新形勢(shì)下,基層政府如何實(shí)現(xiàn)社會(huì)管理體制的創(chuàng)新,推動(dòng)全新的管理格局的構(gòu)建,直接關(guān)系著基層社會(huì)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。通過(guò)近年來(lái)的努力,基層政府的治理改革已然獲得了一些成效。同時(shí),在國(guó)家的高度重視下,聯(lián)系新的發(fā)展契機(jī),必須進(jìn)一步探尋改革創(chuàng)新的路徑,本文將對(duì)此展開探討。

一、基層政府治理特點(diǎn)

不同的國(guó)家、不同的發(fā)展階段,政府會(huì)設(shè)置對(duì)應(yīng)的等級(jí),由此也會(huì)生成不同的定義。例如:美國(guó)將市級(jí)政府作為基層政府,法國(guó)的基層政府則是市鎮(zhèn)一級(jí),日本則是市町村。當(dāng)前,我國(guó)推行五級(jí)制政府,由高往低分別是中央、省、市(地區(qū))、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)等,基層政府一般是指縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))兩級(jí)政府,這也是國(guó)家層級(jí)最低的政府[1]。其從屬關(guān)系和發(fā)揮的職能具有突出的兩重性:其一,受上級(jí)政府指揮和安排,并對(duì)其負(fù)責(zé);其二,基層政府同其他等級(jí)政府一樣是執(zhí)行機(jī)構(gòu)的性質(zhì),對(duì)常務(wù)委員會(huì)、人民代表大會(huì)報(bào)告工作并落實(shí)負(fù)責(zé)。各級(jí)政府均具備管理各自行政區(qū)域行政事務(wù)的指責(zé);基層政府負(fù)責(zé)管理基層的行政事物,對(duì)此,基層政府有如下特點(diǎn):

基層性:作為最低級(jí)別的政府機(jī)構(gòu),是政權(quán)的根本所在,對(duì)社會(huì)、政府基本事宜實(shí)施管理措施。復(fù)雜性:由于我國(guó)幅員遼闊、人口基數(shù)大,基層群眾的生產(chǎn)生活涉及內(nèi)容廣泛,需求、利益大不相同,特別是在各種改革的推進(jìn)下,社會(huì)高速發(fā)展,利益重組,各種層級(jí)矛盾凸顯。作為基層政權(quán)機(jī)構(gòu),必須發(fā)揮調(diào)節(jié)作用,如果處理不當(dāng)會(huì)直接引發(fā)社會(huì)矛盾,影響和諧社會(huì)的發(fā)展。直接性:作為政權(quán)的根本,基層政府直接面對(duì)大眾群體開展相關(guān)活動(dòng),大多數(shù)工作與人們的生產(chǎn)生活息息相關(guān);其發(fā)揮的只能能夠充分展現(xiàn)社會(huì)管理、公共服務(wù)的特征,發(fā)揮的統(tǒng)治職能薄弱。

二、新形勢(shì)下改革與創(chuàng)新基層政府治療的路徑

1.轉(zhuǎn)變基層政府的職能

現(xiàn)代化社會(huì)迅速發(fā)展的當(dāng)下,要想構(gòu)建和諧社會(huì),不僅要推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展,促使人們感受經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來(lái)的新面貌;還要在此過(guò)程中促進(jìn)各個(gè)層面社會(huì)事業(yè)的發(fā)展,促使社會(huì)發(fā)展與經(jīng)濟(jì)發(fā)展共同進(jìn)步。由此也給基層政府處理相關(guān)問(wèn)題引領(lǐng)了正確的方向,對(duì)政府體系的改進(jìn)與優(yōu)化提出了新的要求。其一:構(gòu)建與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)調(diào)的增長(zhǎng)計(jì)劃,因地制宜,聯(lián)系區(qū)域發(fā)展特點(diǎn)與發(fā)展實(shí)際,明確經(jīng)濟(jì)發(fā)展任務(wù)和計(jì)劃,為區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展夯實(shí)基礎(chǔ);其二:構(gòu)建良好的投資環(huán)境,主要包括政策環(huán)境、硬件設(shè)施環(huán)境、社會(huì)環(huán)境等,由此吸引外來(lái)資金的投入,拓寬區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展渠道[2];其三:推進(jìn)信息服務(wù),針對(duì)區(qū)域發(fā)展特征,構(gòu)建信息化的發(fā)展平臺(tái),增強(qiáng)地區(qū)之間的互動(dòng)溝通,由此實(shí)現(xiàn)地區(qū)之間的經(jīng)濟(jì)往來(lái)拉動(dòng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展;其四:針對(duì)就業(yè)現(xiàn)狀制定對(duì)應(yīng)的就業(yè)政策,發(fā)揮政府職能的作用,構(gòu)建完善的就業(yè)體系,不斷拓寬就業(yè)規(guī)模,使得整體的就業(yè)架構(gòu)得以完善。同時(shí),通過(guò)政策傾斜,鼓勵(lì)并支持大眾自主創(chuàng)業(yè),促使更多的人在創(chuàng)業(yè)中獲得發(fā)展,能夠?yàn)槠渌颂峁┚蜆I(yè)崗位。由此實(shí)現(xiàn)基層人們的增收,縮小地區(qū)之間的經(jīng)濟(jì)差異;其五:與時(shí)俱進(jìn),改進(jìn)與優(yōu)化現(xiàn)有的政府考評(píng)制度,為滿足現(xiàn)代化社會(huì)發(fā)展的需求,必須對(duì)基層政府的考評(píng)制度進(jìn)行優(yōu)化完善,不再將生產(chǎn)總值、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)作為核心評(píng)定指標(biāo),更多的是偏向于民生問(wèn)題,考慮大眾的經(jīng)濟(jì)、收益是否保持持續(xù)增長(zhǎng)狀態(tài),以此作為考核重點(diǎn)。

2.轉(zhuǎn)變基層政府的決策方式

推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展,是大眾的訴求與意愿,如何推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展,則需通過(guò)科學(xué)合理的策略實(shí)現(xiàn)。一些存在問(wèn)題的策略的推行,大多數(shù)是由于管理者的理念、思想偏頗導(dǎo)致,也是由于缺乏平衡權(quán)利的機(jī)制誘發(fā)。因此,必須完善制度,通過(guò)制度去管理權(quán)利、管理事物、管理人們,構(gòu)建完善的決策權(quán)、實(shí)施權(quán)、監(jiān)督權(quán),促使三者之間發(fā)揮相互促進(jìn)、相互牽制的作用,由此保障基層政府職權(quán)的合理運(yùn)用。

第一,以大眾需求作為政府決策的根本?;鶎诱谶\(yùn)行的過(guò)程中必須將大眾需求作為前提條件,充分考慮各方面的利益,由此與大眾形成良好的互動(dòng)關(guān)系,對(duì)于和諧社會(huì)的構(gòu)建具有重要意義;第二,充分發(fā)揮大眾的參與權(quán),有效利用現(xiàn)代化的決策方式,在重大事件決策之前聯(lián)系地區(qū)實(shí)際情況,通過(guò)協(xié)商溝通的方式讓大眾參與其中,如果情況允許可以讓大眾參與決策環(huán)節(jié)[3];第三:政府在執(zhí)行決策之前必須注重深入調(diào)研。決策確定之前必須因地制宜的開展相關(guān)的調(diào)研工作,由此作為決策確定的重要依據(jù),保證決策執(zhí)行的時(shí)效性、科學(xué)性;第四:推行民主決策,基層政府針對(duì)宏觀調(diào)整、財(cái)政預(yù)算、經(jīng)濟(jì)發(fā)展等方面的相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行決策時(shí),可以有效利用集體討論的方式,利用公示、聽證會(huì)的方式,廣泛聽取各方面的意見建議,避免出現(xiàn)不合理的決策;第五:全面落實(shí)責(zé)任制,針對(duì)所有決策,將責(zé)任落實(shí)到個(gè)人,對(duì)于出現(xiàn)重大損失的決策,秉承決策者負(fù)責(zé)的原則追究責(zé)任,由此增加決策壓力,促使決策之前相關(guān)管理者能夠?qū)彆r(shí)度勢(shì)、慎重考慮,避免盲目決策,保證決策的科學(xué)性、合理性。

結(jié)語(yǔ)

總而言之,改革的深入推進(jìn),會(huì)促使社會(huì)經(jīng)濟(jì)得到進(jìn)一步的發(fā)展,隨之形成的矛盾沖突也會(huì)不斷增多,促使基層政府的日常工作面臨更多的挑戰(zhàn)與機(jī)遇。對(duì)此,基層政府在發(fā)展的過(guò)程中必須立足當(dāng)下,結(jié)合地區(qū)發(fā)展實(shí)際不斷轉(zhuǎn)變治理理念,推進(jìn)治理改革,完善相關(guān)管理制度,充分發(fā)揮政府職能的作用,轉(zhuǎn)變決策方式,以大眾的需求作為各項(xiàng)工作執(zhí)行的基礎(chǔ),堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、不斷創(chuàng)新,構(gòu)建為人民服務(wù)的基層政府,只有這樣才能夠滿足新形勢(shì)下的發(fā)展需求,才能夠推動(dòng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

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本文系:全國(guó)教科文 “十三五” 規(guī)劃課題《地方黨校行政管理創(chuàng)新探索》研究成果論文;課題編號(hào):JKW18006-321。

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