俞燕

（張家港市職工援助服務(wù)中心，江蘇 張家港 215600）

職工思想政治工作是提升企業(yè)管理水平，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力源泉，對(duì)各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的開(kāi)展起著重要的保障作用。職工思想政治工作則是利用各種有效的方法與途徑，針對(duì)職工思想上存在的各種問(wèn)題與困惑，加強(qiáng)疏導(dǎo)和教育，有效解決職工工作中的思想矛盾，進(jìn)而增進(jìn)其積極性與創(chuàng)造性。職工思想政治工作，是一項(xiàng)涵蓋廣大人民群眾的工作，對(duì)增強(qiáng)干部職工凝聚力發(fā)揮著非常重要的作用，通過(guò)職工思想政治工作，對(duì)其進(jìn)行有效指導(dǎo)和教育，提升其整體素質(zhì)，使其積極主動(dòng)的投入到工作與生活當(dāng)中，發(fā)揮其創(chuàng)造力，對(duì)促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，提質(zhì)增效，有著非常重要的現(xiàn)實(shí)意義。

一、職工思想政治工作的重要性

在企業(yè)管理工作當(dāng)中，思想政治工作占據(jù)非常重要的地位，對(duì)黨的建設(shè)工作意義重大，在思想政治工作開(kāi)展過(guò)程當(dāng)中，利用豐富多樣的工作形式，能夠?qū)T工的工作熱情充分的調(diào)動(dòng)起來(lái)，使其積極主動(dòng)地投入到工作過(guò)過(guò)程當(dāng)中，促進(jìn)其創(chuàng)造性的發(fā)揮，更能有效凝聚職工，進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。企業(yè)管理工作和思想政治工作是建立在統(tǒng)一基礎(chǔ)上的，有效將思想政治工作與企業(yè)管理工作充分融合，才能更好的保證企業(yè)持續(xù)發(fā)展，獲得更大的利益。所以，在企業(yè)管理過(guò)程當(dāng)中，必須要重視職工的思想政治工作，特別是在經(jīng)濟(jì)社會(huì)高速發(fā)展背景下，企業(yè)管理面臨的各方面問(wèn)題越發(fā)變得紛繁復(fù)雜，但是此項(xiàng)工作的實(shí)質(zhì)是對(duì)人的管理，為了適應(yīng)新時(shí)期的發(fā)展要求，要將過(guò)去不適應(yīng)生產(chǎn)發(fā)展的一些錯(cuò)誤思維和管理方式，進(jìn)行有效改變。以適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下發(fā)展要求，加強(qiáng)員工思想政治教育，使其保持正確的思想觀念，這對(duì)企業(yè)未來(lái)發(fā)展是非常有利的。

二、當(dāng)前職工思想政治工作存在的問(wèn)題

（一）認(rèn)識(shí)不到位，思想不重視

在職工思想政治工作上，對(duì)其認(rèn)識(shí)性存在偏差，沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到此項(xiàng)工作的重要性，只注重經(jīng)濟(jì)效益。而且將企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的效益水平與思想政治工作相掛鉤，通過(guò)經(jīng)濟(jì)效益層面對(duì)職工思想政治工作是否有效進(jìn)行衡量，只注重思想政治工作產(chǎn)生利益方面的顯性意義。而對(duì)職工思想政治工作的本質(zhì)價(jià)值缺乏深入認(rèn)識(shí)，這就造成一些領(lǐng)導(dǎo)只注重生產(chǎn)效益與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，對(duì)思想政治工作缺乏足夠認(rèn)識(shí)，認(rèn)為此項(xiàng)工作可有可無(wú)，嚴(yán)重影響到思想政治工作實(shí)效性的發(fā)揮。

（二）機(jī)構(gòu)精簡(jiǎn)，思想政治工作隊(duì)伍力量薄弱

當(dāng)前，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷深入，轉(zhuǎn)型升級(jí)成為現(xiàn)代企業(yè)面臨的重要問(wèn)題，很多企業(yè)也在積極變革，精簡(jiǎn)部門人員，進(jìn)而撤并思想政治工作機(jī)構(gòu)，使機(jī)構(gòu)人員分流疏散，還有的政工部門雖然保留下來(lái)，但主要是受上級(jí)壓力影響，作為上級(jí)檢查的擺設(shè)。在思想政治工作方面，工作人員缺乏認(rèn)同感，責(zé)任感也出現(xiàn)不同程度下降，這對(duì)此項(xiàng)工作的正常開(kāi)展影響極大，很多工作者認(rèn)為此項(xiàng)工作是一大負(fù)擔(dān)，工作方面不積極，在企業(yè)中政工部門的地位和作用大大受挫，成為了冷衙門。工作人員年齡結(jié)構(gòu)不合理，都是一些上了年紀(jì)的工作人員，再?gòu)氖麓隧?xiàng)工作，優(yōu)秀人員很難得到引進(jìn)。

（三）方式方法簡(jiǎn)單，載體缺乏創(chuàng)新

思想政治工作開(kāi)展過(guò)程中不注重方式、方法的運(yùn)用。多是采用灌輸式，命令式或者傳達(dá)式的方式，開(kāi)展思想政治工作，對(duì)職工進(jìn)行思想政治宣讀、教育、講解，工作方法太過(guò)單一、枯燥，與員工之間更缺少良性互動(dòng)，單一性的工作方式，不僅不利于思想政治工作的有效開(kāi)展，并且與當(dāng)代社會(huì)高速發(fā)展形勢(shì)很不適應(yīng)。在社會(huì)高速發(fā)展背景下，職工的思想也產(chǎn)生了多元化的發(fā)展，如果僅僅采用單一直接的工作方式，對(duì)員工進(jìn)行思想政治教育，不僅會(huì)影響此項(xiàng)工作的實(shí)效性發(fā)揮，還會(huì)激發(fā)員工的反感性，反而降低此項(xiàng)工作效率與質(zhì)量。

三、新形勢(shì)下職工思想政治工作的創(chuàng)新

思想政治是全黨一項(xiàng)非常重要的工作內(nèi)容，直接影響企業(yè)黨建工作的順利開(kāi)展。現(xiàn)在隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷深化，企業(yè)面臨轉(zhuǎn)型升級(jí)，企業(yè)體制機(jī)制也出現(xiàn)了非常深刻的變革，與此同時(shí)，職工思想價(jià)值觀念也在新形勢(shì)的影響下，出現(xiàn)了很大變化。面對(duì)新的發(fā)展形勢(shì)，應(yīng)當(dāng)與時(shí)俱進(jìn)，加強(qiáng)創(chuàng)新職工思想政治工作，這樣才能更好的適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展需求。

（一）統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)

職工思想政治工作的順利開(kāi)展，應(yīng)當(dāng)將調(diào)動(dòng)人的積極性作為首要目標(biāo)。思想政治工作是推動(dòng)黨建工作的重要基礎(chǔ)，在落實(shí)黨的方針政策起著非常重要的作用，只有充分重視此項(xiàng)工作，提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，才能促進(jìn)此項(xiàng)工作的良好發(fā)展。在企業(yè)黨建工作中，必須要抓好員工思想政治工作，將其放在首要的位置來(lái)抓，這樣才能更好地推動(dòng)企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展壯大。思想政治工作在教育人，引導(dǎo)人方面發(fā)揮著非常重要的作用，但開(kāi)展此項(xiàng)工作過(guò)程中，必須要將以人為本的原則充分尊重，是職工為企業(yè)發(fā)展的主人，激發(fā)職工的主人翁意識(shí)，通過(guò)加強(qiáng)思想政治教育，凝聚員工，激發(fā)其創(chuàng)新能力，增強(qiáng)員工的歸屬感與使命感，使其保持積極主動(dòng)性，更好地投入到現(xiàn)實(shí)工作當(dāng)中，增強(qiáng)企業(yè)向心性與戰(zhàn)斗力，助推企業(yè)穩(wěn)步健康發(fā)展。

（二）創(chuàng)新方法，豐富載體

為了促進(jìn)職工思想政治工作實(shí)效性的發(fā)揮，應(yīng)當(dāng)對(duì)相應(yīng)的工作方法不斷創(chuàng)新，深入職工內(nèi)部，對(duì)職工的思想全面把握，創(chuàng)新相應(yīng)的工作方法，利用新的載體開(kāi)展思想政治工作。對(duì)習(xí)近平同志新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義理論為指導(dǎo)時(shí)刻堅(jiān)持，積極推進(jìn)兩學(xué)一做教育活動(dòng)開(kāi)展，提升職工思想政治工作水平，發(fā)揮教育和引導(dǎo)作用，讓員工充分認(rèn)識(shí)到思想政治工作的重要性，對(duì)馬克思主義有一個(gè)更加深入的理解，積極主動(dòng)投入到工作實(shí)際當(dāng)中。并且注重模范典型的樹(shù)立，將其引領(lǐng)作用充分發(fā)揮出來(lái)，并利用各種評(píng)比活動(dòng)以及表彰活動(dòng)，對(duì)員工進(jìn)行思想政治教育，利用員工身邊的先進(jìn)事例和個(gè)人對(duì)員工進(jìn)行思想政治教育，營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍，創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，爭(zhēng)做一流。并將現(xiàn)代微信，微博，QQ等科學(xué)手段充分利用，通過(guò)創(chuàng)新工作方法，利用各種寓教于樂(lè)的活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)職工思想政治工作的不斷提升與健康發(fā)展。

（三）堅(jiān)持把職工群眾最關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題作為切入點(diǎn)

引發(fā)員工出現(xiàn)思想情緒的主要方面，是由于員工利益關(guān)系矛盾所導(dǎo)致的，所以，在開(kāi)展思想政治工作過(guò)程當(dāng)中，要深入員工的方方面面，對(duì)員工的思想有一個(gè)充分的了解和掌握，并且在相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定下，對(duì)員工利益格局科學(xué)調(diào)整，加強(qiáng)思想政治教育工作，對(duì)員工合法利益加強(qiáng)保護(hù)與維持，特別員工遇到的實(shí)際困難應(yīng)當(dāng)給予大力支持與幫助，員工遇到的各類實(shí)際問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)及時(shí)作出響應(yīng)，并采取有效措施合理解決，如果受到各種因素影響，當(dāng)時(shí)不能進(jìn)行解決的，要向員工充分講明，與員工的利益為重，增強(qiáng)對(duì)員工的服務(wù)能力，幫助員工及時(shí)解決各種矛盾，共同投入到企業(yè)建設(shè)與發(fā)展當(dāng)中。

四、結(jié)論

為了適應(yīng)新形勢(shì)下的發(fā)展要求，必須要重視職工思想政治工作，采取有效措施，提升思想政治工作水平，為企業(yè)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。倘若缺少職工思想政治工作的順利開(kāi)展，那么，企業(yè)的發(fā)展之源便會(huì)受到很大限制，而且，思想政治工作隨著時(shí)代的不斷發(fā)展，也會(huì)出現(xiàn)很大變化，因此必須要不斷進(jìn)行自身調(diào)整才能服務(wù)好企業(yè)、服務(wù)好社會(huì)。思想政治工作建設(shè)猶如一場(chǎng)持久戰(zhàn)應(yīng)常抓不懈，做足做實(shí)思想政治工作基本功，為企業(yè)鑄魂、為廣大干部職工指明道路，是新形勢(shì)下職工思想政治工作的使命，也是實(shí)現(xiàn)企業(yè)改革創(chuàng)新不可或缺的重要力量。