侯亮

（國網(wǎng)河南省電力公司新安縣供電公司，河南 新安 471800）

引言

思想政治工作是宣傳與貫徹黨政國家方正的重要路徑，更是提高企業(yè)競爭力，推動其全面發(fā)展的重要手段，有利于促進企業(yè)內部和諧，推動其進行改革創(chuàng)新，近些年供電企業(yè)黨委部門轉變工作觀念，創(chuàng)新工作思想，開辟了思想政治工作新天地，為推動供電企業(yè)發(fā)展做了巨大貢獻，不過其中仍然存在一些不足之處。

一、加強黨員思想政治工作對供電所的重要性

自黨的十九大以來，黨中央不遺余力地促進電力企業(yè)體制改革,電力企業(yè)發(fā)生了前所未有的變革。但由于種種歷史原因,作為相對壟斷行業(yè)的供電企業(yè)黨員，部分人的思想還被舊時代束縛著，這種舊體制的思想，不但阻礙著員工本身的發(fā)展，更是遏制著電力企業(yè)的進步，更甚至于說影響著電力企業(yè)在社會中的形象。為什么說加強黨員思想政治工作對供電所提升服務來說這么重要呢？我從以下三點進行分析

（一）供電所優(yōu)質管理的必然選擇

歷史經(jīng)驗告訴我們,堅持黨的領導是企業(yè)發(fā)展前進的重要保障。針對供電企業(yè)這個特殊行業(yè)來講,由于社會經(jīng)濟水平的飛速提高,廣大人民群眾不但對供電量的需求逐漸上升，對供電企業(yè)的服務也要求越來越高。這就使得供電企業(yè)管理越來越精細化,優(yōu)質管理的實現(xiàn)就不得不加強思想政治工作方面的建設,并且通過嚴格遵守黨的基本方針,來不斷地完善供電所管理,盡最大努力提高管理的水平和效率,使供電所向著更高的方向飛躍。

（二）供電所自身發(fā)展的需要

在現(xiàn)如今如此激烈的市場競爭環(huán)境中，供電企業(yè)如果想充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢，提高其競爭的能力，在市場這個大海中有所成就，它必須緊隨黨的領導，與黨高度保持一致。只有一絲不茍地提高思想政治工作的水平，才能把企業(yè)員工的思想凝聚在一起，推動企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展。

（三）鞏固黨執(zhí)政能力的需要

黨的執(zhí)政基礎關鍵在基層。供電所黨支部作為黨在基層服務的代表之一，必須堅定不移的以黨的領導為核心，不斷強化內部員工的思想政治建設，尤其是供電所黨員的思想政治工作，提升供電服務質量，才能為我黨執(zhí)政能力的鞏固夯實基礎。

二、供電所在思想政治工作方面的不足之處

（一）對思想政治工作的認識有待提高

當前不少企業(yè)尚未認識到對職工開展思想政治工作的重要性，認為這都是“玩虛的”，不切實際，不會直接給企業(yè)創(chuàng)造效益，這種錯誤認識導致供電企業(yè)失去了對思想政治工作的重視，政工部門成為企業(yè)當中的一個擺設，這也是導致政工人員上班時間總是沉溺于“喝茶、看報”的主要原因。

（二）供電企業(yè)對思想政治工作認識的缺乏

當前供電企業(yè)把更多的精力放在主營業(yè)務上，思想政治工作的發(fā)展與建設雖然有所改進，但重視程度依然不夠，處于一種邊緣業(yè)務的尷尬地位，無法充分發(fā)揮思想政治工作應有的作用，不利于企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

（三）政工人員素質不高

供電企業(yè)對專業(yè)技術人員的要求比較高，十分重視對專業(yè)技術人員的吸收和培養(yǎng)，但是對于思想政治工作人員要求則相對較低，目前很多的政工人員都是從其他崗位上轉崗過來的，對思想政治工作實質缺少了解，工作手段十分有限，且經(jīng)常依仗自己的工作老資格，以居高臨下的姿態(tài)開展政工工作，不僅無法取得效果，還會引起職工反感。

三、新形勢背景下供電所黨員思想政治工作的新途徑

（一）重視員工心理輔導

供電企業(yè)要想把思想政治工作推向一個新臺階，就必須要依據(jù)企業(yè)思想政治工作的特殊特點制定合理的心理輔導機制。這個輔導機制要根據(jù)實際需要作出合理的心理輔導流程，根據(jù)員工的個體特點和實際情況，進行不同的心理疏導。比如說跨地域員工，公司可以在節(jié)假日送溫暖，讓他們在企業(yè)有家一樣的感覺。供電所可以通過建立職工之家等活動，疏導員工的心理，給員工帶來溫暖。

（二）思想政治工作要體現(xiàn)人文關懷

加強和改進思想政治工作，重視人文關懷與心理疏導，用正確的方式處理好人際關系，這是新時期黨的思想政治工作新思路，供電企業(yè)要積極進行借鑒。對此，第一，要堅持將思想政治工作和尊重職工人格結合起來，將尊重職工作為開展思想政治工作的基礎，定期召開職工代表大會，實行民主決策、民主管理、廠務公開，保證職工的參與權和知情權；第二，將思想政治工作和理解人結合起來，從工作對象立場考慮問題，通過領導到一線走訪座談的形式傾聽員工心愿呼聲，反映員工意愿訴求，幫助其解決實際困難和化解信訪矛盾，維護企業(yè)大局穩(wěn)定性；第三，將思想政治工作和提高職工全員素質結合起來。貫徹電力公司的“誠信、責任、奉獻”精神，開展內質外形建設，在企業(yè)內部樹立先進人物典型，做好人物宣傳工作，發(fā)揮思想政治工作鼓舞人心的作用；第四，將思想政治工作和關心人結合起來，比如舉辦變電維修、財務知識等專業(yè)技能大賽，搭建員工成長平臺，幫助員工實現(xiàn)個人發(fā)展價值。

（三）把握好企業(yè)中的工作思想

對于電力企業(yè)思想政治工作來說，通過有效的教育能夠幫助廣大職工設定出遠大的理想，同時也可以提升其思想信念，貫徹黨的基本路線與方針。所以在實際中要堅持從愛國、集體以及社會主義上入手，在綜合自身實際情況的基礎上來做好研究工作，促進企業(yè)的振興與發(fā)展，同時還要履行自身的工作職責，積極參與到工作中。只有幫助職工樹立起正確的思想信念，才能實現(xiàn)個人的成長與發(fā)展。所以企業(yè)要主動對員工進行教育，通過引導其處理好國家與集體之間的關系，從而促使其自覺抵制不良主義的影響，主動弘揚我國的傳統(tǒng)美德，塑造出良好的企業(yè)形象，打造出高效的企業(yè)文化。

結語

綜上所述,新形勢下基層供電所的思想政治工作任重而道遠，不但要求供電所本身重視思想政治工作的建設，而且要明白自身的不足，通過各種形式和方法把思想政治工作深入到員工中去，尤其是黨員員工中去，全面做好基層供電企業(yè)員工的思想政治教育工作，才能推動企業(yè)快速平穩(wěn)地發(fā)展。