【摘要】課堂教學(xué)評(píng)價(jià)通常包括教與學(xué)兩個(gè)方面,是為了達(dá)到教學(xué)目的而采用的手段,其實(shí)質(zhì)是將教學(xué)工作的實(shí)際表現(xiàn)與其理想目標(biāo)或預(yù)定目標(biāo)加以比較、判斷,是促進(jìn)學(xué)生成長、教師專業(yè)發(fā)展和提高課堂教學(xué)質(zhì)量的重要過程。高職院校的英語課堂教學(xué)有效性不強(qiáng),沒有恰當(dāng)?shù)亩嘣恼n堂教學(xué)評(píng)價(jià)是其原因。本文通過問卷調(diào)查及其分析,得出了這個(gè)結(jié)論。
【關(guān)鍵詞】高職院校;英語;教學(xué)評(píng)價(jià)
【作者簡(jiǎn)介】金義芬,江蘇揚(yáng)州人,江蘇旅游職業(yè)學(xué)院工藝美術(shù)學(xué)院,大學(xué)本科,研究方向:英語教育。
一、調(diào)查背景
《英語新課程標(biāo)準(zhǔn)》為英語教學(xué)提出了新的評(píng)價(jià)要求,指出要注重對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)過程的發(fā)展情況的評(píng)價(jià)。評(píng)價(jià)內(nèi)容和主體要求體現(xiàn)多元化。要改變只注重結(jié)果的終結(jié)性評(píng)價(jià)方式,更注重形成性評(píng)價(jià)。評(píng)價(jià)的內(nèi)容包括知識(shí)目標(biāo)的達(dá)成,學(xué)生學(xué)習(xí)技能的獲得,學(xué)習(xí)策略的應(yīng)對(duì)和文化素養(yǎng)的養(yǎng)成。從這一觀點(diǎn)出發(fā),結(jié)合《英語新課程標(biāo)準(zhǔn)》和高職院校英語教材的編寫特點(diǎn),我們提出了以能力為本位進(jìn)行高職院校英語課堂教學(xué)的評(píng)價(jià)方式,即圍繞“四種形式”: 教師自評(píng)、學(xué)生自評(píng)、學(xué)生互評(píng)、教師對(duì)學(xué)生的評(píng)價(jià)開展高職院校英語課堂教學(xué)的評(píng)價(jià)。
二、調(diào)查的目的和方式
1.調(diào)查的目的。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,企業(yè)對(duì)高職院校學(xué)生的要求呈現(xiàn)出多元化的趨勢(shì)。英語是高職院校的一門基礎(chǔ)學(xué)科,由于高職院校的學(xué)生英語基礎(chǔ)比較薄弱,學(xué)習(xí)積極性不高,加上大多老師還是采用傳統(tǒng)教學(xué)法,我教你學(xué),我問你答這樣的模式比較枯燥,久而久之,學(xué)生就會(huì)產(chǎn)生厭學(xué)情緒,老師也會(huì)覺得上課很累。如何調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)英語的興趣,提高英語教學(xué)質(zhì)量?只有通過英語課堂教學(xué)改革,建立一套科學(xué)完整的多元化評(píng)價(jià)體系,調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的主動(dòng)性,才能提高我們教育教學(xué)質(zhì)量并將學(xué)生的知識(shí)本位轉(zhuǎn)化為能力本位。
2.調(diào)查方式。
(1)問卷調(diào)查分類進(jìn)行,有教師問卷和學(xué)生問卷。調(diào)查內(nèi)容分為四部分:教師對(duì)自身教學(xué)行為的評(píng)價(jià)、學(xué)生對(duì)評(píng)價(jià)方式的滿意程度。
(2)隨訪方式。調(diào)查問卷完成后,可就某個(gè)方面現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行提問,學(xué)生隨機(jī)回答,發(fā)表自己的觀點(diǎn)。
三、調(diào)查對(duì)象
本次調(diào)查主要以江蘇旅游職業(yè)學(xué)院的英語教師和部分不分年級(jí)和專業(yè)的隨機(jī)在校學(xué)生為調(diào)查對(duì)象,共發(fā)放教師問卷40份,收回40份;學(xué)生問卷500份,收回500份。
四、調(diào)查結(jié)果與分析
1.教師問卷調(diào)查結(jié)果。
(1)教師基本狀況。本次抽樣調(diào)查的比例為: 男教師占13.4%,10年以上教齡的教師占被訪人數(shù)的62.3%,是教學(xué)的主力,24.6%的被訪教齡在5年以下。100%教師具有本科學(xué)歷,碩士研究生占71.3%,大部分教師都受過專業(yè)訓(xùn)練,具有扎實(shí)的理論基礎(chǔ),規(guī)范的課堂教學(xué)。被調(diào)查的教師職稱結(jié)構(gòu)也比較合理,其中副高職稱及以上教師占27.2% ,中級(jí)職稱老師占53.1% ,構(gòu)成了教學(xué)的主力。教師構(gòu)成比較合理。
(2)教師對(duì)課堂教學(xué)評(píng)價(jià)的認(rèn)識(shí)。關(guān)于教師對(duì)課堂教學(xué)評(píng)價(jià)的理解,我們調(diào)查了這樣5個(gè)問題:
問卷調(diào)查的統(tǒng)計(jì)結(jié)果表明: 受長期應(yīng)試教育的影響,有28位教師只注重學(xué)生考試的結(jié)果,沒有學(xué)習(xí)過程性考核。有12位教師認(rèn)為一定要有過程性考核作為學(xué)生的平時(shí)成績,這樣有利于學(xué)生學(xué)習(xí)行為習(xí)慣的養(yǎng)成,培養(yǎng)學(xué)生端正的學(xué)習(xí)態(tài)度,提高課堂有效教學(xué)的效果。其余教師則認(rèn)為教學(xué)評(píng)價(jià)可有可無。
正因?yàn)槁殬I(yè)院校學(xué)生的英語基礎(chǔ)相對(duì)薄弱,加上他們這個(gè)年齡階段的心理特點(diǎn),要求我們必須有一套科學(xué)的、適宜的評(píng)價(jià)方法。及時(shí)評(píng)價(jià),充分發(fā)揮教學(xué)評(píng)價(jià)的作用,借助教學(xué)評(píng)價(jià)的力量,激發(fā)學(xué)生的興趣,提高課堂效果。
2.學(xué)生問卷調(diào)查結(jié)果。學(xué)生對(duì)評(píng)價(jià)方式滿意度的調(diào)查:
從表中數(shù)據(jù)看,被調(diào)查的500位學(xué)生對(duì)自評(píng)活動(dòng)這個(gè)評(píng)價(jià)方式的滿意程度達(dá)57.2%。隨訪中我們了解到對(duì)自評(píng)活動(dòng)這個(gè)評(píng)價(jià)方式認(rèn)為滿意的主要原因是這樣的評(píng)價(jià)活動(dòng)很有趣,很喜歡;不滿意的主要原因,一是這方面學(xué)習(xí)有困難,二是性情靦腆,不愛在別人面前表現(xiàn)自己。
被調(diào)查的500位學(xué)生對(duì)互評(píng)活動(dòng)滿意程度達(dá)62%。隨訪中了解到對(duì)互評(píng)活動(dòng)認(rèn)為滿意的主要原因,一是這項(xiàng)活動(dòng)很有主見,不像考試那樣;二是這項(xiàng)活動(dòng)充滿挑戰(zhàn),有競(jìng)爭(zhēng)性。對(duì)互評(píng)活動(dòng)認(rèn)為不滿意的主要原因,一是這方面表達(dá)有困難,單詞總是忘記;二是害怕不恰當(dāng),感到壓力大。
被調(diào)查的500位學(xué)生對(duì)教師評(píng)價(jià)活動(dòng)滿意程度達(dá)69.6%。隨訪中了解到學(xué)生對(duì)教師評(píng)價(jià)活動(dòng)滿意的主要原因是,80%的考試題目來源于復(fù)習(xí)提綱,課外題約占20%,大部分學(xué)生考試前都能按照考綱去復(fù)習(xí),因此,大部分學(xué)生都能通過考試,他們相信自己能做得好并拿到好成績。不滿意的主要原因是這部分學(xué)生英語基礎(chǔ)比較差,復(fù)習(xí)時(shí)又不太認(rèn)真,因此,考試對(duì)他們來說有一定的困難。
五、結(jié)論與啟示
通過調(diào)查分析,我們發(fā)現(xiàn)課堂教學(xué)評(píng)價(jià)的改革是必需的,只有注重教學(xué)過程和學(xué)習(xí)過程,才能培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)行為習(xí)慣,才能實(shí)現(xiàn)每節(jié)課的情感目標(biāo)與能力目標(biāo)。才能做到教學(xué)相長。
總之,多元化的評(píng)價(jià)方式與標(biāo)準(zhǔn),是課堂教學(xué)的催化劑,活躍了課堂氣氛,大大提高了課堂教學(xué)效果。我們將對(duì)課堂教學(xué)評(píng)價(jià)中出現(xiàn)的問題進(jìn)一步深入研究,盡快找到解決的方法,使評(píng)價(jià)方法、標(biāo)準(zhǔn)日益完善、切實(shí)可行。
參考文獻(xiàn):
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