黎懿行
(廣東省廣州市番禺區(qū)南村鎮(zhèn)梅江小學(xué) 廣東廣州 511442)
對于臨聘教師而言,教師的工作缺乏穩(wěn)定性和保障性,導(dǎo)致大部分臨聘教師對自己的教師職業(yè)生涯的規(guī)劃沒有明確的目標(biāo)。所以,在教師的自身管理中更應(yīng)該重視對職業(yè)生涯規(guī)劃意識和能力的培養(yǎng),以發(fā)展的眼光看待自己,使自己能夠在工作崗位上形成自己的風(fēng)格,找到自己教師職業(yè)生涯道路的選擇和教師職業(yè)生涯角色的定位。
教師職業(yè)生涯的道路可以有教書育人、教育教學(xué)研究、行政管理等多個方面。對于開始教師生涯的臨聘教師來說也應(yīng)該重視對自己的發(fā)展道路進行規(guī)劃,如果選擇一線的教師工作,就要致力于專業(yè)能力的培養(yǎng),學(xué)習(xí)專業(yè)知識,培養(yǎng)專業(yè)技能和專業(yè)態(tài)度,以更加飽滿的熱情投入到一線的教育教學(xué)工作中,為學(xué)生帶來更好的學(xué)習(xí)體驗,促進學(xué)生獲得更多的知識和技能;如果選擇進行教育教學(xué)研究,就要不斷培養(yǎng)自己的科研能力,在理論學(xué)習(xí)上面多下功夫,培養(yǎng)自身良好的教學(xué)研究能力;如果選擇管理者的崗位,就要培養(yǎng)自身良好的領(lǐng)導(dǎo)能力,注重自己教學(xué)管理能力的提升與發(fā)展。所以,不論是選擇哪一種職業(yè)發(fā)展方向,都要認(rèn)真考慮,做出最適合自己發(fā)展的選擇,對自己堅持的道路全力以赴。即使是臨聘的教師也要考慮好自己的職業(yè)生涯發(fā)展方向,一旦確定了就要朝著目標(biāo)不斷前進。
專業(yè)發(fā)展是教師職業(yè)發(fā)展的核心內(nèi)容,所以,教師的職業(yè)規(guī)劃更要對自己的專業(yè)角色有明確的認(rèn)知[2]。教師要根據(jù)自己在不同的階段制定自己的發(fā)展目標(biāo)。如在初級、中級、高級等專業(yè)職稱的評選中,要有明確的規(guī)劃,以更加積極、飽滿的態(tài)度投入到教育教學(xué)工作中。根據(jù)自己的能力和在教學(xué)中的發(fā)展風(fēng)格制定自身的教學(xué)發(fā)展計劃,為自己創(chuàng)造內(nèi)在的發(fā)展動力。
臨聘教師的職業(yè)生涯規(guī)劃首先要對自身的條件進行分析,在分析過程中明確自身的優(yōu)勢以及是否適合教師行業(yè),并且為自己的選擇做出努力。臨聘教師不在教師編制中,自身的職業(yè)保障相對在編教師來說有一些差距,但只要自身的條件和態(tài)度適合教師這一行業(yè),制定合理的職業(yè)生涯規(guī)劃的發(fā)展內(nèi)容,也能在激烈的競爭環(huán)境中脫穎而出,在教師的行業(yè)中發(fā)光發(fā)熱。所以,教師要對自己的內(nèi)在條件和外在條件進行全面、深入的分析,發(fā)現(xiàn)自身的優(yōu)勢和不足。如內(nèi)在的,自身的興趣愛好、性格特點、思維方式等,判斷自身是否適合教師行業(yè),在從事教師工作的過程中該如何發(fā)揮自身的性格、愛好、思維方式等方面的優(yōu)勢,將其更好地融入到教育教學(xué)工作的發(fā)展中。在外部條件的分析中,根據(jù)自己工作單位的條件判斷自身的發(fā)展空間,根據(jù)人際關(guān)系判斷自己的成長趨勢,作出更加客觀、現(xiàn)實的判斷。通過對條件的分析,發(fā)現(xiàn)對自身發(fā)展的有利因素和不利因素,進而找準(zhǔn)自己的發(fā)展目標(biāo)和發(fā)展方向。
職業(yè)生涯的規(guī)劃是為發(fā)展方向制定發(fā)展的目標(biāo),臨聘教師職業(yè)規(guī)劃也要根據(jù)自身的發(fā)展方向制定合理有效的發(fā)展目標(biāo),為自身的發(fā)展提供動力。教師的個人發(fā)展的目標(biāo)也要結(jié)合學(xué)校的發(fā)展目標(biāo)進行調(diào)整,制定適合自身的發(fā)展目標(biāo)。比如。學(xué)校在建設(shè)和發(fā)展過程中需要優(yōu)秀的教師提供更好的教學(xué)服務(wù),那么臨聘教師也應(yīng)該抓住發(fā)展的機會,盡可能地發(fā)揮自身的優(yōu)勢,讓學(xué)??吹阶约旱哪芰Γ柟套约旱奈恢?,促進自身的發(fā)展。除此之外,也要根據(jù)學(xué)生的需要,不斷調(diào)整自己的教學(xué)方式,豐富自身的教學(xué)經(jīng)驗,平衡自身發(fā)展需求和學(xué)生發(fā)展需求之間的關(guān)系。在學(xué)校發(fā)展、學(xué)生發(fā)展及自身發(fā)展之間做好平衡,在相互的促進下對自己的發(fā)展目標(biāo)做好定位,明確自身的發(fā)展方向。根據(jù)自身的能力合理制定階段性的短期目標(biāo)和長期目標(biāo),根據(jù)不同教學(xué)階段的理論和發(fā)展需要不斷提升自身的專業(yè)能力和水平[3]。
職業(yè)生涯規(guī)劃最終的結(jié)果還是要付諸實際行動。通過實踐,根據(jù)具體的發(fā)展策略,明確發(fā)展步驟,這樣才能在一步一步堅實的努力下不斷突破自我,實現(xiàn)更好的成長和進步。比如,在剛剛進入學(xué)校的階段,首先要熟悉教學(xué)環(huán)境和教學(xué)內(nèi)容,在適應(yīng)的過程中思考達成怎樣的目標(biāo),怎樣能與學(xué)生友好相處,順利完成教學(xué)任務(wù),適應(yīng)工作環(huán)境和工作節(jié)奏等;在教學(xué)工作步入正軌后,則要考慮是 否要實現(xiàn)教學(xué)創(chuàng)新,根據(jù)自身的特點和教學(xué)風(fēng)格,形成具有自身教學(xué)特色的教學(xué)模式,為學(xué)生創(chuàng)建更加高效的教學(xué)模式,促進自身教學(xué)水平的提升;在能力得到發(fā)展和鞏固的基礎(chǔ)上,則要思考如何為學(xué)校的教育發(fā)展做出自己的貢獻,在自己的能力基礎(chǔ)上貢獻自身的力量等。在不同的發(fā)展階段制定不同的發(fā)展策略,使自己的發(fā)展目標(biāo)在每一步的發(fā)展中逐漸實現(xiàn),促進自身能力發(fā)展的同時,為自身的教育職業(yè)生涯做好規(guī)劃。對每個階段規(guī)劃內(nèi)容的實現(xiàn),要考慮到采取怎樣的對策,開展怎樣的活動和具體步驟,預(yù)計完成的時間等。使自己對發(fā)展的資源、自身的能力有明確的評估,為自身職業(yè)生涯的發(fā)展提供更多保障。
計劃趕不上變化,在職業(yè)生涯規(guī)劃過程中也應(yīng)該根據(jù)實際發(fā)展中的變化,修正行動的內(nèi)容。可以通過對自己的發(fā)展進行定期評估的形式,對自己的發(fā)展進行全面細(xì)致的分析,修正其中的不足,做好進一步的規(guī)劃內(nèi)容。對自身職業(yè)生涯規(guī)劃中的不利因素進行分析和反饋,明確大的發(fā)展方向,修改小的發(fā)展目標(biāo),使短期的計劃服務(wù)于長期的計劃,以便更好地實現(xiàn)自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。在職業(yè)生涯的基礎(chǔ)階段根據(jù)自身和外界環(huán)境的初步判斷制定發(fā)展的目標(biāo)和規(guī)劃。隨著自己教學(xué)能力的提升和對環(huán)境適應(yīng)能力的提升,逐漸根據(jù)自己的興趣、性格發(fā)展自己的專業(yè)能力,形成自己的教學(xué)風(fēng)格,明確自身的發(fā)展方向[4]。重視對自身發(fā)展的環(huán)境和內(nèi)在的改變進行分析,結(jié)合自身成長中取得的成果的反饋情況,分析發(fā)展中的利弊。根據(jù)自身不同的年齡段和教學(xué)能力,對自己的職業(yè)生涯行調(diào)整和規(guī)劃,對不適合自身發(fā)展的、不合時宜的發(fā)展內(nèi)容進行改進,使其更好地服務(wù)于自身的長期發(fā)展。
臨聘教師對自己的教師職業(yè)還存在一些不確定的因素,對于職業(yè)生涯的規(guī)劃也面臨一定的困難,所以還需要從自身的發(fā)展角度分析自身條件,明確發(fā)展內(nèi)容;確定目標(biāo)定位,明確發(fā)展方向;制定發(fā)展計劃,明確發(fā)展步驟;注重發(fā)展評估,進行動態(tài)修正。在未來的教學(xué)工作中不斷豐富自己,做好短期、長期的發(fā)展規(guī)劃,根據(jù)不可控因素的影響,不斷調(diào)整自己的規(guī)劃內(nèi)容,堅定自身的教育事業(yè),并為自己的目標(biāo)努力奮斗。