■山東省聊城市人民醫(yī)院幼兒園 張 雷

一、現(xiàn)階段幼兒園教育管理現(xiàn)狀以及存在的問題

（一）安全管理水平并不高

幼兒的身心成長、發(fā)育與成人相比，其實存在比較大的差距，因此在實際的幼兒園教育管理工作當中，理應給予安全管理工作足夠的重視。但是現(xiàn)階段的幼兒園教育機構(gòu)雖然注意到了這一點，并且給予了一定的重視，但是在實際的貫徹和落實工作上還具有較大的進步空間，例如經(jīng)過研究和調(diào)查之后發(fā)現(xiàn)，幼兒園安全管理工作水平不高，相關(guān)工作人員的工作安全意識也存在著不足的現(xiàn)象。通過公開報道的幼兒園安全事故事件發(fā)現(xiàn)，一些可以避免的安全事故的發(fā)生概率依舊比較高，例如幼兒食物中毒事件、溺水事件等。從中不難看出，幼兒園安全教育管理工作當中還有比較多的問題，相關(guān)幼兒教育機構(gòu)需要重視這一現(xiàn)象，在實際的發(fā)展過程中，始終將幼兒園的安全管理工作放在首要位置上，這樣才能提升工作水平和工作意識。

（二）教育管理制度不規(guī)范

沒有規(guī)矩不成方圓，缺少了嚴謹、規(guī)范的管理制度，任何工作都會出現(xiàn)不同程度的混亂現(xiàn)象，幼兒園教育管理工作亦是如此。雖然現(xiàn)今絕大多數(shù)幼兒教育機構(gòu)的規(guī)章制度正在隨著時間的推移不斷進行創(chuàng)新、改變，取得了喜人的進步，但是不得不承認的是，不足也是客觀存在的。目前網(wǎng)絡當中經(jīng)常性出現(xiàn)幼兒園幼兒被打或者體罰等現(xiàn)象，這些現(xiàn)象其實都是教育管理制度不規(guī)范、不嚴謹?shù)闹饕憩F(xiàn)。而且，很多幼兒教育機構(gòu)設置的教育管理制度還存在目標管理不明確的現(xiàn)象，使管理活動與最終的管理目標嚴重脫節(jié)，出現(xiàn)了事倍功半的效果，這不僅會使幼兒的教育管理水平大大降低，還會在幼兒園的內(nèi)部出現(xiàn)管理職責劃分不明以及權(quán)力分配不合理等現(xiàn)象。

（三）幼兒園教育管理團隊綜合素質(zhì)有限

目前部分幼兒園教育團隊對此項教育事業(yè)缺乏全面的認知，管理者、教育者的綜合素質(zhì)都是非常有限的，使幼兒園的教育管理工作淪為一種幫助幼兒家長“看孩子”的工作，這也是目前國內(nèi)學前教育管理機構(gòu)的工作成效長期比較低下的主要原因之一。除此之外，學前教育機構(gòu)對管理者、教育者的素質(zhì)培訓的重視程度比較，導致相關(guān)管理者、教育者不重視自身綜合素質(zhì)的提升，久而久之，在幼兒園的教育管理工作和指導方面力不從心，難以滿足工作的要求，最終受到負面影響比較大的也是幼兒自身。

二、智慧管理策略在學前教育管理中的運用概述

（一）進行情緒策略應用以加強教師自身的情緒管理

事實上，在很多研究和調(diào)查當中已經(jīng)表明，在幼兒教育管理過程中，教師自身的情緒會對教育和管理工作產(chǎn)生比較大的影響，因此，教師要進行情緒策略的應用，使自身積極、健康的情緒能夠?qū)τ變喝后w產(chǎn)生積極的影響，而且情緒策略的應用，對于幼兒教師自身來說，也是綜合素質(zhì)提升的一種重要表現(xiàn)。為了實現(xiàn)這一點，學前教育機構(gòu)可以針對教師進行培訓，使其知曉教育、管理過程中情緒的重要性，并且?guī)椭處熅S持積極樂觀的心態(tài)。在實際的教育管理過程中，教師如果能夠?qū)⑦@種心態(tài)傳染給幼兒，對于幼兒自身后續(xù)的發(fā)展是具有重要的意義的，而且從另一個角度上來說也是為教育事業(yè)奠定了夯實的基礎。例如，幼兒教師在工作的過程中，需要自主進行學習，主動將控制情緒，避免自身的情緒受到外界因素的影響。而且，情緒管理策略的應用，能夠促使幼兒的心態(tài)和素質(zhì)進行提升，這樣就能夠使幼兒教師在后續(xù)的教育和管理工作當中變得更加得心應手，這對于幼兒、幼兒教師、學前教育機構(gòu)的未來發(fā)展都具有比較大的裨益。

（二）采用智慧管理策略以增強教師自身的管理能力

現(xiàn)階段學前教育管理工作，最直接的接觸者、教育者、管理者就是幼兒教師，需要采用智慧管理策略來增強教師自身的管理能力。但是幼兒園機構(gòu)自身資源和空間都是比較小的，不利于采用智慧管理策略增強教師自身的管理能力，而為了實現(xiàn)這一點，學前教育機構(gòu)可以定期定時對教師群體進行培訓，譬如組織幼兒教師參加相關(guān)教育、管理方面的研討會，在研討會當中也要鼓勵幼兒教師積極地進行交流，汲取不同教育者的經(jīng)驗。

（三）注重教育管理策略的落實

目前雖然幼兒園機構(gòu)自身比較重視教育管理策略的制定，但是在實際的落實方面存在的問題是比較多的，因此在幼兒園教育管理中，需要注重各種規(guī)章制度的貫徹和落實，這樣才能從整體的層面提升學前教育管理工作的質(zhì)量和水平。譬如，針對幼兒教師工作的點評工作方面，除正常科學合理的點評之外，還需要嚴格按照規(guī)章制度進行獎勵或者是懲罰，使幼兒教師注重自身綜合素質(zhì)和教育工作質(zhì)量的提升，從中不難看出智慧管理策略在學前教育管理中的運用，在某種程度上能夠?qū)τ變航處熎鸬奖O(jiān)督管理的作用，從而促使教育和管理工作質(zhì)量的提升。

三、結(jié)語

綜上所述，現(xiàn)階段針對智慧管理策略在幼兒園教育管理中的運用的相關(guān)研究和分析，現(xiàn)階段幼兒園的教育管理工作存在比較多的問題，從另一方面上來說也存在比較大的進步空間，因此一定要堅持貫徹和落實智慧管理策略，只有在這種情況之下，智慧管理才會起到作用，并且最終受益的是廣大接受幼兒群體。