（江蘇省測繪產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)站 江蘇·南京 210013）

新時代，我國經(jīng)濟(jì)已由高速增長階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段，在這樣的時代背景下，科技創(chuàng)新、模式創(chuàng)新以及管理創(chuàng)新已經(jīng)得到全社會的關(guān)注以及重視，創(chuàng)新也是不同行業(yè)發(fā)展的首要驅(qū)動力。事業(yè)單位身為社會結(jié)構(gòu)內(nèi)的核心部分，也需要適應(yīng)該發(fā)展階段的特征，創(chuàng)新理念、健全機(jī)制，能夠更為積極且主動地認(rèn)識與了解當(dāng)前背景，使得職能得到更為充分的發(fā)揮，進(jìn)一步提升服務(wù)水平并確保工作整體質(zhì)量，而為了實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展這一目標(biāo)，首要工作便是強(qiáng)化事業(yè)單位思政工作的創(chuàng)新能力。

1 新時代事業(yè)單位創(chuàng)新思政工作的必要性

1.1 有助于提高思想認(rèn)識

思政工作是所有工作的生命線，同時也是保證工作質(zhì)量的重要影響因素，特別是在新的時代背景下，事業(yè)單位更加需要借由持續(xù)的、高質(zhì)量的思政工作協(xié)助職工提升個人認(rèn)識水平，以更為健康向上的心態(tài)面對事業(yè)單位的改革以及發(fā)展，充分了解事業(yè)單位為了滿足時代發(fā)展特征，必須深化調(diào)節(jié)個人工作的各個方面。從機(jī)制角度來說，工作模式與考核方式等不同方面均開展革新，職工需要充分了解改革創(chuàng)新過程的重要性，積極落實(shí)單位改革工作，并履行好崗位職責(zé)使命，作出必要的貢獻(xiàn)，不應(yīng)由于感覺不適應(yīng)或是認(rèn)為工作難度較大而形成抵觸情緒，影響正常工作開展。需要更為主動地提高思想認(rèn)識水平，著眼于大局觀，充分發(fā)揮思想方面的積極性以及能動性，保證崗位工作效率以及服務(wù)水平。

1.2 有助于提升服務(wù)能力

事業(yè)單位改革的目的是滿足社會發(fā)展特征，快速提高事業(yè)單位的服務(wù)能力以及保障水平，以便社會的運(yùn)行以及發(fā)展速度得到進(jìn)一步加快、發(fā)展質(zhì)量得到進(jìn)一步提高。因此，事業(yè)單位內(nèi)部各個崗位的工作人員需要全面深入地從思想方面了解個人在單位中承擔(dān)的主要職責(zé)，更為主動地提高個人專業(yè)素養(yǎng)以及業(yè)務(wù)技能，實(shí)現(xiàn)個人綜合素質(zhì)全面發(fā)展，以更為熱情、謙遜且誠懇的工作態(tài)度為社會公眾提供專業(yè)化的服務(wù)。這就需要行之有效的思政工作來幫助職工了解提升服務(wù)能力的關(guān)鍵點(diǎn)，只有借助持續(xù)的學(xué)習(xí)、思考、探索，掌握新技能，才能展現(xiàn)新作為，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)時代事業(yè)單位的改革目的。

1.3 有助于提振精神士氣

事業(yè)單位是由政府利用國有資產(chǎn)設(shè)立的帶有一定的公益性質(zhì)的機(jī)構(gòu)。事業(yè)單位參與社會事務(wù)管理工作，承擔(dān)為社會為民眾提供服務(wù)的職責(zé)，核心目標(biāo)便是為社會提供高質(zhì)量的服務(wù)。新時代，事業(yè)單位改革的目標(biāo)是為了解放事業(yè)單位的局限，破除存在的限制，以加強(qiáng)事業(yè)單位創(chuàng)新的動能，使得事業(yè)單位能夠回歸服務(wù)的本質(zhì)。事業(yè)單位在改革期間科學(xué)地開展思政工作，可以顯著提高工作人員的士氣與精氣神，使得眾多職工更為團(tuán)結(jié)，并在改革發(fā)展的環(huán)境下，全身心地投入到社會服務(wù)事業(yè)之中。

2 新時代事業(yè)單位的思政工作的變化情況

第一，事業(yè)單位所在時代環(huán)境產(chǎn)生了改變。新時代，我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展結(jié)構(gòu)得到進(jìn)一步的優(yōu)化以及改善，經(jīng)濟(jì)水平也穩(wěn)步提升，經(jīng)濟(jì)發(fā)展的驅(qū)動方法產(chǎn)生對應(yīng)的改變。事業(yè)單位發(fā)展需要滿足新的時代需要。事業(yè)單位及其職工需要對新時代背景下發(fā)展趨勢有全面且深入的了解，能夠主動結(jié)合時代所提出的新要求，確定新的方向，做出對應(yīng)的改變，促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。因此，事業(yè)單位在新時代開展思政工作需要結(jié)合一定的外部環(huán)境協(xié)同開展。

第二，新時代對事業(yè)單位思政工作提出全新的要求。新時代背景下，事業(yè)單位需要結(jié)合時代的新要求調(diào)整個人工作方面的著力點(diǎn)，需要總結(jié)傳統(tǒng)思政工作經(jīng)驗(yàn)，利用已有的優(yōu)勢，結(jié)合時代需要，不斷優(yōu)化工作程序，改善工作環(huán)境，創(chuàng)新工作方式，運(yùn)用更高的標(biāo)準(zhǔn)、更高的水平、更嚴(yán)格的要求開展思政工作，提高事業(yè)單位的工作效率以及職工的工作能力，使單位可以滿足時代發(fā)展的需要，在新時代，能夠?yàn)樯鐣c民眾提供更為高質(zhì)量的服務(wù)。

第三，事業(yè)單位思政工作的理念產(chǎn)生變化。傳統(tǒng)思政工作開展是為滿足事業(yè)單位本身發(fā)展的實(shí)際需要。新時代背景下，事業(yè)單位工作不僅需要滿足個人發(fā)展以及單位本身發(fā)展的需要，同時也需要通過對新時代這一大背景的充分認(rèn)識與深入了解來開展工作，以滿足新時代發(fā)展的實(shí)際需要。為了實(shí)現(xiàn)該想法，事業(yè)單位必須于日常思政工作中不斷更新職工工作理念與思想觀念，改善職工的工作方法，激發(fā)工作人員工作的積極性和主動性，指導(dǎo)職工逐漸形成立足全局的發(fā)展思維，以系統(tǒng)化思維進(jìn)一步推動工作。

3 新時代事業(yè)單位思政工作方面存在的問題

3.1 事業(yè)單位思政工作缺乏重視

事業(yè)單位開展好思政工作的前提是事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)能夠予以足夠的關(guān)注以及高度的重視，只有如此，才能引起全體職工的關(guān)注與重視，事業(yè)單位思政工作的創(chuàng)新才能取得理想的效果。但是，通常情況下，事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)并沒有充分了解開展思政工作的迫切性和重要性，普遍將工作的重心放在解決日常公共事務(wù)、完成業(yè)務(wù)工作之中，導(dǎo)致事業(yè)單位職工普遍不關(guān)注思政工作。不僅如此，部分事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)不能主動與職工談心交流、關(guān)心職工生活、關(guān)注職工思想，不能及時發(fā)現(xiàn)職工在工作以及生活上面臨的難題和困境，導(dǎo)致職工在工作生活中積累了較多的負(fù)面情緒，得不到疏導(dǎo)，問題不能有效解決。

3.2 事業(yè)單位缺少高素質(zhì)的人才

新的時代背景下，為了達(dá)到思政工作發(fā)展的需要，也為了適應(yīng)當(dāng)前事業(yè)單位發(fā)展的現(xiàn)狀，加強(qiáng)事業(yè)單位發(fā)展能力，事業(yè)單位需要引入更多高素質(zhì)的人才，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。由于受到事業(yè)單位本身業(yè)務(wù)工作任務(wù)重、人員力量相對較少的限制，思政工作人才整體質(zhì)量并不高，缺乏掌握有關(guān)政治理論知識儲備和善于做職工思想政治工作的人才。而人才的不足，也使得事業(yè)單位的整體能力和工作質(zhì)量難以有效提升。

3.3 事業(yè)單位思政工方式單一

就當(dāng)前來說，導(dǎo)致事業(yè)單位思政工作效率不高的關(guān)鍵原因就是思政活動開展方式。事業(yè)單位目前的思政工作一般以理論知識的教授作為核心，采用領(lǐng)導(dǎo)單方面灌輸?shù)姆椒ㄍ瓿伤颊逃?，常常以文件傳達(dá)文件，以會議傳達(dá)會議，方式較為簡單，缺少創(chuàng)新，這對于取得高質(zhì)量的工作成果產(chǎn)生了限制。此外，事業(yè)單位思政工作內(nèi)部實(shí)踐性不強(qiáng)，對職工而言，學(xué)習(xí)培訓(xùn)往往只是在形式上參與，真正學(xué)習(xí)過程中并不能感受到與自身工作生活間的密切聯(lián)系，認(rèn)同感不強(qiáng)。

4 新時代事業(yè)單位思想政治工作創(chuàng)新策略

4.1 高度重視事業(yè)單位思政工作

新時代，為了確保事業(yè)單位可以實(shí)現(xiàn)持久穩(wěn)定高質(zhì)量的發(fā)展，同時提高事業(yè)單位的綜合實(shí)力以及社會影響力，事業(yè)單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)必須高度重視思政工作，明確思政工作開展的重要性以及必要性。事業(yè)單位黨政負(fù)責(zé)人應(yīng)在思政工作之中起到帶頭作用，發(fā)揮頭雁效應(yīng)，加強(qiáng)政治理論武裝，持續(xù)提升個人修養(yǎng)，端正學(xué)習(xí)工作態(tài)度，能夠尊重并溫和地對待他人，與職工打成一片，積極和職工開展深入的交流與溝通，避免職工產(chǎn)生領(lǐng)導(dǎo)與基層職工之間脫節(jié)的感覺。領(lǐng)導(dǎo)與職工關(guān)系的拉近，有助于領(lǐng)導(dǎo)摸清情況、研究問題、做好決策，為思政工作的開展奠定良好的基礎(chǔ)。同時，為了加強(qiáng)職工對思政工作的關(guān)注以及重視，領(lǐng)導(dǎo)也需要為事業(yè)單位配置具有專業(yè)素養(yǎng)的政工人員，堅持與時俱進(jìn)，多渠道加強(qiáng)政工人員培訓(xùn)力度，助力思政工作高質(zhì)量開展。此外，要以職工喜愛的方式開展活動，例如定期開展社會實(shí)踐活動，以便從全方位實(shí)現(xiàn)對職工的教育以及啟發(fā)。

4.2 組織建設(shè)單位思政工作隊(duì)伍

事業(yè)單位思政工作高質(zhì)量開展需要一支擁有專業(yè)素養(yǎng)、扎實(shí)理論功底、能夠滿足新時代工作需要的專業(yè)化工作隊(duì)伍，思政人員需要掌握并熟練運(yùn)用同思政工作開展有關(guān)的理論知識，包括黨和國家的歷史、最新時事政策、理論創(chuàng)新成果及相關(guān)教育理論等。故而，事業(yè)單位必須引進(jìn)相關(guān)人才建立建強(qiáng)政工隊(duì)伍，并要求政工人員具有相應(yīng)的職業(yè)操守以及專業(yè)性，可以靈活運(yùn)用思政觀點(diǎn)、教育方式以及心理學(xué)有關(guān)知識。此外，事業(yè)單位還需要構(gòu)建相應(yīng)的激勵機(jī)制，制定培訓(xùn)計劃，定期組織單位職工參與培訓(xùn)，強(qiáng)化職工個人素質(zhì)，不斷提升能力，給予積極參與培訓(xùn)且培訓(xùn)效果理想的職工以獎勵。反之，若培訓(xùn)效果不理想，或是不能積極參與培訓(xùn)的人員，則需要予以一定的懲罰，通過有效的獎懲措施，激勵廣大職工參與到學(xué)習(xí)培訓(xùn)中，進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治教育，提高單位整體工作質(zhì)量和水平。

4.3 積極革新事業(yè)單位思政工作方式

事業(yè)單位傳統(tǒng)思政工作普遍采用理論灌輸?shù)姆椒ǎ摲绞斤@然不能起到理想的效果。因此，事業(yè)單位需要及時改變當(dāng)前工作模式，通過革新思政工作方式以滿足新時代思政工作的實(shí)際需要。事業(yè)單位需要緊跟信息化發(fā)展的潮流，在思政工作中積極引入信息技術(shù)以及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，并加以充分運(yùn)用，以改善思政工作流程，同時改變傳統(tǒng)思政工作模式。例如，思政單位可以建立微信交流平臺，以便思政人員能夠在任何時間、任何地點(diǎn)與職工開展交流與溝通，幫助職工解決生活或是工作方面遇到的問題，加強(qiáng)思政教育。同時，也可通過線上交流平臺向職工傳達(dá)各類政策精神，或是將上級部門的有關(guān)文件傳輸給職工，以便職工能夠隨時隨地查閱。此外，政工人員還可結(jié)合時下熱點(diǎn)，要求職工對此開展討論，加強(qiáng)職工之間思想碰撞，可以了解掌握每名職工的思想狀況，以便后續(xù)開展更具針對性的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動。另外，在理論教育過程中，也可采用更為靈活的方法，例如運(yùn)用多媒體技術(shù)更為直觀地表現(xiàn)有關(guān)理論知識，或是將有關(guān)知識制作成微課，上傳至交流平臺，供職工下載觀看。通過上述方式，思政工作可以打破時間與空間的約束，使得思政工作更具靈活性，不僅有效提高政工人員與職工之間的交流，也實(shí)現(xiàn)了思政教育的目標(biāo)。

5 結(jié)束語

新時代，事業(yè)單位思政工作在開展過程中確實(shí)存在許多問題尚未得到有效解決。為此，作為事業(yè)單位的政工人員需要積極學(xué)習(xí)，在組織建設(shè)、思政工作隊(duì)伍、思政工作方式等方面不斷優(yōu)化創(chuàng)新，才能使思政工作適應(yīng)目前社會的高速運(yùn)轉(zhuǎn)和高質(zhì)量發(fā)展，使事業(yè)單位思政工作得以順利開展，有助于提高事業(yè)單位職工的思想認(rèn)識，為社會提供更為優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。