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“一課多師”教學模式的管理方法探究
——基于《企業(yè)運營綜合仿真實訓》課程建設研究

2020-02-28 10:56:33梁穎聰
經(jīng)濟技術協(xié)作信息 2020年8期
關鍵詞:崗位實訓教學內(nèi)容

◎梁穎聰

(作者單位:廣州工商學院)

隨著社會對會計財務人員要求的不斷提高,各大高校紛紛引進《VBSE 跨專業(yè)綜合實訓》課程,目的是為能為學生提供模擬的商業(yè)環(huán)境來進行實操訓練。而該課程多采用"一課多師"的教學模式,有其優(yōu)點但也有其不足之處,主要體現(xiàn)在教學組織有難度、教學內(nèi)容不一致以及教學時間分散。

隨著市場競爭日趨激烈,社會對財務人員的從業(yè)能力要求不斷提高,面臨著產(chǎn)業(yè)轉型升級,如何適應新的形勢、新的發(fā)展、如何適應新產(chǎn)業(yè)、新技術、如何培養(yǎng)區(qū)域需要的應用型人才成為各高校急需思考的問題。因此近年來,為了能更加有效地鍛煉學生從事經(jīng)營管理所需的綜合執(zhí)行能力、綜合決策能力和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力,以及培養(yǎng)其團隊合作意識和綜合職業(yè)素養(yǎng),VBSE 跨專業(yè)綜合實訓教學平臺的使用成為各大高校的首選。

《VBSE 跨專業(yè)綜合實訓》課程是基于新道公司研發(fā)的"虛擬商業(yè)社會環(huán)境VBSE"軟件。VBSE 是Virtual Business Social Environment 的縮寫,即"虛擬商業(yè)社會環(huán)境",這是一款多專業(yè)綜合實習平臺,基于該平臺開展的多專業(yè)綜合實訓,通過對真實商業(yè)社會環(huán)境中典型單位、部門和崗位的系統(tǒng)模擬,讓使用該軟件的參與者在其中進行身臨其境地崗前實習,使參與者認知并熟悉現(xiàn)代商業(yè)社會內(nèi)部不同組織、不同職業(yè)崗位的工作內(nèi)容和特點。廣州工商學院于2018 年9 月開始引進《VBSE 跨專業(yè)綜合實訓》課程,后發(fā)展成為《企業(yè)運營綜合仿真實訓》課程。此課程采用"一課多師"的教學模式,本人作為該課程的教師之一,認為該課程教學理念新穎,且能將新興科技融入教學,值得肯定與嘗試,可同時也存在一定的問題。

需要說明的是,該課程主要設計為三大類型企業(yè),分別為工廠貿(mào)易公司、制造業(yè)公司、商業(yè)零售企業(yè),而這三類企業(yè)各自崗位種類數(shù)量多達二十,每個崗位在不同的階段(如期初建賬、經(jīng)營期初、經(jīng)營期中、經(jīng)營期末等等階段)都有相對應的任務,更別說還存在銀行、物流、政府服務中心等外部服務機構,這就導致了課程內(nèi)容大,僅一個教師是很難完成全面的教學,需要多位教師分工合作,將教學內(nèi)容模塊化,這樣才能幫助學生更好地掌握這門專業(yè)課程。但"一課多師"的教學模式也存在一定的不足:

一、教學組織有難度,容易出現(xiàn)不一致

《企業(yè)運營綜合仿真實訓》課程是模擬真實的商業(yè)環(huán)境,其中一些規(guī)則是可變的,教師可以根據(jù)教學情況進行更改調(diào)節(jié)。而這種調(diào)節(jié)是為了更有效地進行教學管理,例如社會規(guī)則,系統(tǒng)中對商品價格浮動并無硬性規(guī)定,教師可要求商品價格浮動須在10%之間;系統(tǒng)中對合同違約懲罰是合同金額的10%,教師可將其提高到30%;教師還能規(guī)定每個企業(yè)同班人數(shù)不得超過一定比例等等。因此規(guī)則的設定是存在一定靈活性。但就會有學生反映教師意見不統(tǒng)一。這是由于教師負責模塊不同,因此對于規(guī)則的調(diào)整也有可能出現(xiàn)不知情的情況,那么學生在遇到疑問的時候詢問不同教師卻得到不同的答案,導致學生出現(xiàn)混亂,課程體驗感差。

二、教學形式較新穎,容易出現(xiàn)不適應

教學內(nèi)容模塊化,教師負責不同的教學內(nèi)容,那么就會出現(xiàn)空窗期。即一位教師完成了自己的教學模塊時,可能會承擔其他的教學指導,比如總機的任務發(fā)放、關注學生的總體進度、對個別學生進行輔導等等,簡單點來說就是學生為主,教師為輔,教師所起到的作用只是從旁協(xié)助指導。而且《企業(yè)運營綜合仿真實訓》課程的主要目的是鍛煉學生從事經(jīng)營管理所需的綜合執(zhí)行能力、綜合決策能力和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力,以及培養(yǎng)其團隊合作意識和綜合職業(yè)素養(yǎng)。換種說法就是鼓勵學生以團隊形式進行崗位體驗,自覺完成相關崗位任務,不僅僅是對會計操作的訓練,更是對人際關系、待人處事能力以及自我約束能力的一種訓練。但有學生就會認為教師無所作為,因與以往那種"手把手"的傳統(tǒng)教學方式不一樣而感到不適應,這樣也會降低學生的課程參與積極性。

三、教學時間分散,容易出現(xiàn)不集中

《企業(yè)運營綜合仿真實訓》課程最初引進時采用的是集中上課方式,即在一周七天內(nèi)將課程完成。這種上課方式能幫助學生更好地代入職業(yè)崗位體驗,使得學生能在短時間內(nèi)有系統(tǒng)有條理地完成任務??捎捎诮虒W安排因素,讓學生集中一段時間上課存在一定的困難。但是分開時間段上課,導致任務完成時間拖長,更甚者,遺忘任務進度,導致課堂上有學生出現(xiàn)無所事事的現(xiàn)象。而作為教師,由于學生的任務和情況不一樣,很難一一對每個學生都進行監(jiān)管監(jiān)督。學生在任務模糊且無督促的情況下上課會失去對課程的重視。

因此,要想在《企業(yè)運營綜合仿真實訓》課程有效的"一課多師"教學模式,對教師、對學生都有很高的要求。首先,在制定教學大綱、教案、課程思路等等教學資料時,教師們須統(tǒng)一意見。而在教學過程中,教師們更加要注重溝通,定期開會交流,確認教學進度,提出對即時的教學情況的意見和建議,確保教學內(nèi)容的一致性。然后是對學生的思想教育工作,讓他們明白到《企業(yè)運營綜合仿真實訓》課程與傳統(tǒng)的教學方式不同,需要快速調(diào)整狀態(tài),充分發(fā)揮個體的主觀能動性,積極參與課程實操。最后,"一課多師"教學模式屬于新型教學手段,而該課程也是一門跨專業(yè)課程,涉及會計學、管理學、物流等專業(yè)的學科,需要教師多方面了解行業(yè)的運作流程,因此,授課教師應不斷增值自我,提高專業(yè)知識水平以及擴展教學知識面。課程的教學需要不斷探討改進才會有所進步,相信隨著教育事業(yè)的發(fā)展,課程也會不斷得到完善。

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