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基于工作過程導(dǎo)向的項目化課程的設(shè)計

2020-03-17 06:13:58劉大君
關(guān)鍵詞:建筑設(shè)備監(jiān)控職業(yè)

劉大君

[摘? ? ? ? ? ?要]? 建筑設(shè)備監(jiān)控系統(tǒng)工程設(shè)計與施工是三年制高職建筑智能化工程技術(shù)專業(yè)的一門核心課程?;诠ぷ鬟^程導(dǎo)向的設(shè)計思路來構(gòu)建項目化課程,從課程設(shè)置目的、課程目標(biāo)設(shè)計、課程內(nèi)容設(shè)計、教學(xué)模式設(shè)計、學(xué)習(xí)模式設(shè)計和課程考核方案設(shè)計等方面對三年制高職建筑設(shè)備監(jiān)控系統(tǒng)工程設(shè)計與施工這門課程進(jìn)行了整體設(shè)計,并已在實際教學(xué)過程中加以實施,取得了很好的教學(xué)效果,可為其他同類課程的設(shè)計提供參考和借鑒。

[關(guān)? ? 鍵? ?詞]? 項目化課程;整體設(shè)計;行動導(dǎo)向

[中圖分類號]? G712? ? ? ? ? ? ? ? ?[文獻(xiàn)標(biāo)志碼]? A? ? ? ? ? ? ? [文章編號]? 2096-0603(2020)35-0148-02

在推進(jìn)職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展、建設(shè)現(xiàn)代職教體系的進(jìn)程中,以基于工作過程導(dǎo)向的課程設(shè)置理念和以職業(yè)崗位綜合素質(zhì)培養(yǎng)為工作任務(wù)的項目課程模式,已成為職業(yè)教育課程改革與建設(shè)的重要手段。在全面倡導(dǎo)高質(zhì)量發(fā)展的今天,在中共中央、國務(wù)院明確把職業(yè)教育定性為“類型教育”的當(dāng)下,高職院校專業(yè)課程設(shè)計應(yīng)順應(yīng)高素質(zhì)技術(shù)技能型人才培養(yǎng)的規(guī)律,更加突出以生為本、學(xué)習(xí)個性化,更加彰顯能力本位的價值目標(biāo),更加強(qiáng)調(diào)技術(shù)融入教學(xué)全過程。以三年制高職建筑設(shè)備監(jiān)控系統(tǒng)工程設(shè)計與施工課程為例進(jìn)行的課程重構(gòu)設(shè)計,可為職業(yè)院校教師進(jìn)行課程的教學(xué)設(shè)計和實施提供參考。

一、課程設(shè)置目的

隨著傳統(tǒng)建筑行業(yè)轉(zhuǎn)型升級,建筑智能化產(chǎn)業(yè)迎來了前所未有的機(jī)遇。通過分析企業(yè)對建筑智能化專業(yè)畢業(yè)生的專業(yè)能力要求,我們發(fā)現(xiàn),其中建筑設(shè)備監(jiān)控系統(tǒng)的設(shè)計與施工能力、建筑智能化系統(tǒng)運(yùn)行與維護(hù)能力的需求比重較大,可見本課程的學(xué)習(xí)對學(xué)生的未來職業(yè)發(fā)展具有舉足輕重的作用,這充分說明了本課程設(shè)置的必要性和重要性。

二、課程的性質(zhì)和作用

建筑設(shè)備監(jiān)控系統(tǒng)工程設(shè)計與施工課程的主要任務(wù)是讓學(xué)生掌握建筑設(shè)備監(jiān)控系統(tǒng)的工作原理,具備建筑設(shè)備監(jiān)控系統(tǒng)的設(shè)計、施工與運(yùn)維等專業(yè)技能,塑造良好的職業(yè)素養(yǎng)及健全的人格,使學(xué)生能夠勝任職業(yè)工作崗位的現(xiàn)時要求,進(jìn)而為學(xué)生的職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造條件。課程的職業(yè)面向主要是建筑安裝行業(yè)內(nèi)的建筑工程技術(shù)人員與安全保護(hù)服務(wù)人員,分別對應(yīng)的工作崗位是設(shè)備安裝施工員、質(zhì)量員以及智能樓宇管理員。

三、課程設(shè)計思路

落實立德樹人的根本目標(biāo),堅持以生為本的教育理念,基于工作過程導(dǎo)向構(gòu)建項目化課程。

基于設(shè)備安裝施工員、設(shè)備安裝質(zhì)量員、智能樓宇管理員等智能化工程技術(shù)施工管理崗位的能力要求,高等職業(yè)院校學(xué)生的學(xué)習(xí)特點和職業(yè)能力形成的規(guī)律,以及專業(yè)所涵蓋的崗位群進(jìn)行的職業(yè)能力分析,確定本課程的工作任務(wù)和課程內(nèi)容。按建筑設(shè)備監(jiān)控系統(tǒng)的管理范圍,將課程內(nèi)容劃分為不同的項目。為保持與行業(yè)前沿科技的相關(guān)性,在課程中融入綠色建筑節(jié)能管理的相關(guān)內(nèi)容。將思政教育融入教學(xué)過程,培養(yǎng)思想政治堅定、德技并修、全面發(fā)展的高素質(zhì)技術(shù)技能人才,滿足學(xué)生可持續(xù)發(fā)展的需要。

同時,依據(jù)《國家職業(yè)教育改革實施方案》中“1+X”職業(yè)技能等級證書制度的文件精神,結(jié)合設(shè)備安裝施工員、設(shè)備安裝質(zhì)量員以及智能樓宇管理員國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)要求,合理地嵌入相應(yīng)等級的職業(yè)技能要求。

高職教育需要培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)能力,職業(yè)能力的高低取決于專業(yè)能力、方法能力和社會能力三要素的整合狀態(tài)。因此,我們從以上三個方面對本課程需培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)能力進(jìn)行分解。

在項目的實施過程中,學(xué)生的專業(yè)能力、方法能力和社會能力反復(fù)得到訓(xùn)練,并在下一個項目的實施過程中得到提升,形成螺旋式上升的趨勢。項目將理論知識和實踐技能結(jié)合在一起,學(xué)生可以體驗完整的工作過程,并在完成任務(wù)的過程中建構(gòu)知識、積累經(jīng)驗,逐步養(yǎng)成良好的職業(yè)素養(yǎng),形成正確的情感、態(tài)度與價值觀。

四、課程目標(biāo)設(shè)計

課程的總體目標(biāo)是使學(xué)生具有國家認(rèn)同、社會責(zé)任、職業(yè)素養(yǎng)及健全的人格,養(yǎng)成愛崗敬業(yè)、精益求精、勇于創(chuàng)新的職業(yè)素質(zhì);掌握建筑設(shè)備監(jiān)控系統(tǒng)工程的結(jié)構(gòu)、組成及工作原理等理論知識;具備建筑設(shè)備監(jiān)控系統(tǒng)工程的初步設(shè)計、安裝調(diào)試與檢測維護(hù)等專業(yè)技能。具體目標(biāo)如下表所示。

在將總目標(biāo)落實到具體目標(biāo)時,重點關(guān)注“思政”“嵌標(biāo)”和“滲綠”三方面問題。

(一)思政

把“立德樹人”作為教育的根本任務(wù),落實課程思政。培養(yǎng)思想政治堅定、德技并修、全面發(fā)展的高素質(zhì)技術(shù)技能人才,滿足學(xué)生可持續(xù)性發(fā)展的需要。

(二)嵌標(biāo)

嵌入智能樓宇管理員國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn),以及建筑與市政

工程施工現(xiàn)場專業(yè)人員職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

(三)滲綠

滲透綠色發(fā)展理念。

五、課程內(nèi)容設(shè)計

基于建筑智能化工程項目施工管理崗位的典型工作任務(wù),構(gòu)建了建筑設(shè)備監(jiān)控系統(tǒng)工程設(shè)計與施工課程的項目任務(wù),每個項目都包含建筑設(shè)備監(jiān)控系統(tǒng)的設(shè)計、施工及運(yùn)維等全部施工流程。同時,將思政教育元素融入教學(xué)內(nèi)容,合理地嵌入相應(yīng)的國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn),并滲透綠色建筑施工管理與運(yùn)維管理的理念。

遵循學(xué)生的認(rèn)知規(guī)律,根據(jù)層層遞進(jìn)的原則設(shè)置各項目難度的梯度,從簡到繁、從易到難逐級遞增,每一個項目就是在繼承前一個項目的知識、能力的基礎(chǔ)上再有所拓展和提升。項目整體設(shè)計框架示意圖見下圖。

這是課時安排的建議,完成每個項目的時間大體相同,但是前兩個項目的施工環(huán)節(jié)課時相對增加,目的是讓學(xué)生前期充分訓(xùn)練、打好基礎(chǔ),后期的項目中則要優(yōu)化工藝、提升效率,課時相對壓縮。

六、教學(xué)策略與學(xué)習(xí)策略建議

(一)教學(xué)策略建議

結(jié)合理實一體化課程的特點,給出以下兩種教學(xué)模式的建議。

1.行動導(dǎo)向教學(xué)

在教學(xué)過程中充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用和教師的主導(dǎo)作用,注重對學(xué)生分析問題、解決問題能力的培養(yǎng),通過引導(dǎo)學(xué)生完成“任務(wù)”,讓學(xué)生能夠體驗從計劃、實施到檢查、調(diào)整等全部工作過程,在完成任務(wù)的過程中建構(gòu)知識、積累經(jīng)驗、培養(yǎng)情感態(tài)度。在實際教學(xué)過程中,教師可以根據(jù)實際情況靈活地采取項目化教學(xué)、角色扮演、案例教學(xué)等切合教學(xué)實際的行動導(dǎo)向教學(xué)方法。

2.混合式教學(xué)

以線上線下混合的教學(xué)模式最為普遍,可以利用網(wǎng)絡(luò)課程資源實現(xiàn)翻轉(zhuǎn)課堂,讓學(xué)生在課外時間完成自主學(xué)習(xí),課堂上教師與學(xué)生之間充分互動、解答疑惑、匯報討論,課后論壇交流,從而達(dá)到更好的教學(xué)效果。

(二)學(xué)習(xí)策略建議

從愛德加·戴爾的學(xué)習(xí)金字塔可以看出:學(xué)習(xí)效果在30%以下的幾種傳統(tǒng)方式,都是個人學(xué)習(xí)或被動學(xué)習(xí);而學(xué)習(xí)效果在50%以上的,都是團(tuán)隊學(xué)習(xí)、主動學(xué)習(xí)和參與式學(xué)習(xí)。

因此,在學(xué)習(xí)策略的選擇上應(yīng)根據(jù)實際學(xué)情盡量采取高效的學(xué)習(xí)策略,如情境學(xué)習(xí)。在知識和技能實際應(yīng)用的真實情境中進(jìn)行學(xué)習(xí),把學(xué)與用結(jié)合起來,在哪里用就在哪里學(xué);或者采用探究式學(xué)習(xí),倡導(dǎo)學(xué)生主動參與,學(xué)生通過“做中學(xué)、學(xué)中做”,主動地發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、積極地處理問題等,獲得知識,培養(yǎng)能力,發(fā)展情感與態(tài)度,特別是發(fā)展探索精神與創(chuàng)新能力。

七、課程評鑒

課程考核應(yīng)采取過程性考核形式,結(jié)合作業(yè)、課堂表現(xiàn)和階段性考核的情況加以綜合考量??己说臋?quán)重根據(jù)項目的難易程度有所側(cè)重。

(一)評價內(nèi)容多樣化

不僅要關(guān)注知識和技能的獲得情況,也要關(guān)注學(xué)生學(xué)習(xí)的過程和方法,以及情感、態(tài)度、價值觀等方面的發(fā)展。

(二)評價主體多元化

將教師評價、學(xué)生自我評價、企業(yè)導(dǎo)師評價以及家長、社會評價等相結(jié)合,讓更多的社會成員積極地參與到教學(xué)活動中。

(三)評價手段多樣化

將定性評價與定量評價相結(jié)合,結(jié)果性評價和過程性評價相結(jié)合。

(四)評價形式多樣化

口頭、書面、體態(tài)評價相結(jié)合;靜態(tài)評價與動態(tài)評價相結(jié)合;線上評價與線下評價相結(jié)合。

八、教材編寫與使用建議

根據(jù)國家職業(yè)教育改革實施方案中關(guān)于推動“三教改革”的指導(dǎo)思想,在教材的開發(fā)建設(shè)中應(yīng)注重教材的“本土化”“立體化”和“動態(tài)化”。

教材編寫應(yīng)體現(xiàn)專業(yè)學(xué)習(xí)領(lǐng)域課程的特色與設(shè)計思想,注重理論與實踐相結(jié)合;教材內(nèi)容應(yīng)體現(xiàn)先進(jìn)性、實用性,能夠反映行業(yè)企業(yè)的新技術(shù)、新工藝、新流程、新規(guī)范等;典型案例的選取要科學(xué),文字表達(dá)要規(guī)范,知識體系要系統(tǒng)完整。為適應(yīng)科技發(fā)展進(jìn)步,及時更新教學(xué)內(nèi)容,鼓勵使用新型活頁式、工作手冊式教材。為適應(yīng)在線學(xué)習(xí)等泛在教學(xué)模式的需要,教材最好配套信息化資源。

參考文獻(xiàn):

[1]張強(qiáng).行動導(dǎo)向的職業(yè)教育課程模式研究[D].天津:天津大學(xué),2007(12):54.

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[3]安洋,萬方,趙偉偉.基于創(chuàng)造性思維能力培養(yǎng)的探究式學(xué)習(xí)研究[J].天津職業(yè)院校聯(lián)合學(xué)報,2017(4):39-43.

◎編輯 馮永霞

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