【摘 要】本文以廣西經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院為例，對(duì)經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)財(cái)經(jīng)類(lèi)高職學(xué)生初次就業(yè)情況進(jìn)行實(shí)證分析，針對(duì)2019年、2020年財(cái)經(jīng)類(lèi)畢業(yè)生就業(yè)與專(zhuān)業(yè)匹配情況、就業(yè)偏好、就業(yè)崗位、就業(yè)單位性質(zhì)及所屬行業(yè)等信息，提出提升高職財(cái)經(jīng)類(lèi)畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量的對(duì)策：加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)對(duì)接，優(yōu)化專(zhuān)業(yè)布局;全面推行校企協(xié)同育人，構(gòu)建校企合作長(zhǎng)效機(jī)制;了解企業(yè)的用人需求，有針對(duì)性地提高教育教學(xué)質(zhì)量;順應(yīng)國(guó)家職業(yè)發(fā)展需要，推行職業(yè)教育的新模式“1+X”證書(shū)制度。

【關(guān)鍵詞】經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū) 財(cái)經(jīng)類(lèi) 高職 初次就業(yè)

【中圖分類(lèi)號(hào)】G? 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A

【文章編號(hào)】0450-9889（2020）43-0184-03

當(dāng)前，隨著我國(guó)對(duì)教育的重視，大學(xué)畢業(yè)生數(shù)量一直處于遞增的態(tài)勢(shì)，畢業(yè)生人數(shù)眾多，就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)壓力大，就業(yè)成為社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題。2020年的政府工作報(bào)告多處強(qiáng)調(diào)就業(yè)問(wèn)題，把就業(yè)擺到重要位置，明確要求加大宏觀政策實(shí)施力度，著力穩(wěn)企業(yè)保就業(yè)。據(jù)教育部數(shù)據(jù)，我國(guó)目前共有1423所高職（專(zhuān)科）院校，2019年高職（專(zhuān)科）畢業(yè)生人數(shù)3，638，141人，占普通本專(zhuān)科畢業(yè)生人數(shù)的48%，即高職（專(zhuān)科）畢業(yè)生人數(shù)幾乎與本科畢業(yè)生人數(shù)持平。據(jù)廣西人才網(wǎng)2019年數(shù)據(jù)顯示，大專(zhuān)學(xué)歷和本科學(xué)歷求職人數(shù)占總求職人數(shù)的比例分別為45.19%和40.39%，高職學(xué)生作為大專(zhuān)學(xué)歷人才的主要來(lái)源，相比本科生而言面臨著更嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)以及更大的競(jìng)爭(zhēng)壓力。據(jù)《2019中國(guó)高等職業(yè)教育質(zhì)量年度報(bào)告》報(bào)告顯示，2018屆高職畢業(yè)生中有57%的高職畢業(yè)生認(rèn)為實(shí)習(xí)和實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)需要改進(jìn)。高職學(xué)生在第三學(xué)年進(jìn)入頂崗實(shí)習(xí)階段，實(shí)習(xí)期所從事的工作是學(xué)生的初次就業(yè)，這份工作對(duì)學(xué)生未來(lái)的職業(yè)生涯發(fā)展有著極其重大的影響。

目前學(xué)術(shù)界對(duì)高職學(xué)生初次就業(yè)情況進(jìn)行的研究有：焦永杰（2018）對(duì)河南某職業(yè)學(xué)院所有專(zhuān)業(yè)的高職畢業(yè)生初次就業(yè)專(zhuān)業(yè)匹配進(jìn)行研究，認(rèn)為高職畢業(yè)生初次就業(yè)與專(zhuān)業(yè)匹配的情況有所好轉(zhuǎn)，初次就業(yè)崗位與專(zhuān)業(yè)匹配程度高的畢業(yè)生會(huì)獲得較高薪資收入和就業(yè)滿意度?？蔓惙疲?019）進(jìn)行推動(dòng)廣西就業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的研究，指出廣西的人才需求和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的關(guān)聯(lián)性增強(qiáng)，民企用人需求快速增長(zhǎng)，建議發(fā)揮民營(yíng)企業(yè)吸納勞動(dòng)力的主渠道作用。目前學(xué)界尚未有研究針對(duì)財(cái)經(jīng)類(lèi)高職學(xué)生初次就業(yè)情況。本文通過(guò)對(duì)經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)財(cái)經(jīng)類(lèi)高職學(xué)生初次就業(yè)情況的分析，旨在了解畢業(yè)生就業(yè)與專(zhuān)業(yè)匹配情況、就業(yè)偏好、就業(yè)崗位、就業(yè)單位性質(zhì)及所屬行業(yè)等信息，為優(yōu)化財(cái)經(jīng)類(lèi)人才培養(yǎng)方案，進(jìn)行教育教學(xué)改革、就業(yè)指導(dǎo)以及校企合作提供理論和實(shí)證依據(jù)，讓專(zhuān)業(yè)更好地與產(chǎn)業(yè)對(duì)接，服務(wù)廣西地方經(jīng)濟(jì)。

一、研究方法與數(shù)據(jù)來(lái)源

廣西經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院位于廣西南寧市，作為地處經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)的一所公辦全日制普通高等職業(yè)院校，財(cái)經(jīng)類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生占到學(xué)院學(xué)生總數(shù)的26%。學(xué)院的財(cái)會(huì)金融系下設(shè)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、金融管理、投資與理財(cái)以及互聯(lián)網(wǎng)金融五個(gè)專(zhuān)業(yè)，2016級(jí)共有畢業(yè)生862人，實(shí)習(xí)期間上崗人數(shù)為818人，上崗率為94.9%。2017級(jí)共有畢業(yè)生931人，實(shí)習(xí)期間上崗人數(shù)為869人，上崗率為93.3%。筆者以財(cái)經(jīng)類(lèi)5個(gè)專(zhuān)業(yè)2016級(jí)和2017級(jí)畢業(yè)生為研究對(duì)象，共收集整理1687名學(xué)生的初次就業(yè)數(shù)據(jù)，研究分析在經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)的條件下，財(cái)經(jīng)類(lèi)高職學(xué)生初次就業(yè)的專(zhuān)業(yè)對(duì)口、就業(yè)所屬行業(yè)情況、就業(yè)公司類(lèi)別、就業(yè)區(qū)域選擇等數(shù)據(jù)。我們將該學(xué)院財(cái)會(huì)金融系的金融管理、投資與理財(cái)以及互聯(lián)網(wǎng)金融3個(gè)專(zhuān)業(yè)合計(jì)為1個(gè)類(lèi)別：金融，把5個(gè)財(cái)經(jīng)類(lèi)專(zhuān)業(yè)按財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)和金融3個(gè)類(lèi)別，從縱向和橫向2個(gè)維度進(jìn)行對(duì)比分析。

二、財(cái)經(jīng)類(lèi)高職學(xué)生初次就業(yè)數(shù)據(jù)分析

本文利用廣西經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年和2020年財(cái)經(jīng)類(lèi)畢業(yè)生初次就業(yè)的數(shù)據(jù)，分析、總結(jié)了經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)財(cái)經(jīng)類(lèi)高職人才的供給與配置特征，具體情況如下：

（一）從畢業(yè)生初次就業(yè)上崗與專(zhuān)業(yè)對(duì)口情況來(lái)看，金融專(zhuān)業(yè)學(xué)生的專(zhuān)業(yè)對(duì)口率要高于其他的財(cái)經(jīng)類(lèi)專(zhuān)業(yè)

廣西經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2016級(jí)參與實(shí)習(xí)的財(cái)經(jīng)類(lèi)畢業(yè)生818人，2019年畢業(yè)，2017級(jí)參與實(shí)習(xí)的財(cái)經(jīng)類(lèi)畢業(yè)生869人，2020年畢業(yè)，平均專(zhuān)業(yè)對(duì)口率為52%。從表1中可以看到，金融的專(zhuān)業(yè)對(duì)口率最高，超過(guò)55%，并且2020年這一比率比上年增長(zhǎng)約2個(gè)百分點(diǎn);財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)的就業(yè)專(zhuān)業(yè)對(duì)口率則顯著低于會(huì)計(jì)與金融專(zhuān)業(yè)。究其原因，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，金融行業(yè)對(duì)中低端崗位的人才需求也在持續(xù)增長(zhǎng)，高職培養(yǎng)的能夠從事銀行柜員、大堂經(jīng)理、客戶(hù)經(jīng)理、電話客服、理財(cái)顧問(wèn)等工作的技術(shù)技能型人才也面臨著更多的就業(yè)選擇。此外，由于互聯(lián)網(wǎng)金融、數(shù)字經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展，為應(yīng)屆畢業(yè)生們擴(kuò)大了就業(yè)空間，創(chuàng)造出許多過(guò)去沒(méi)有的就業(yè)機(jī)會(huì)，賦予求職者更大選擇空間，因此雖然國(guó)家加強(qiáng)了對(duì)互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)的監(jiān)管，但是金融管理、互聯(lián)網(wǎng)金融、投資與理財(cái)3個(gè)專(zhuān)業(yè)學(xué)生的專(zhuān)業(yè)對(duì)口率還是高于其他財(cái)經(jīng)類(lèi)專(zhuān)業(yè)。

（二）從初次就業(yè)地域分布來(lái)看，在南寧求學(xué)的財(cái)經(jīng)類(lèi)高職學(xué)生，更傾向于在本地就業(yè)

廣西人才網(wǎng)2019年期望在南寧市工作的人才數(shù)量占總求職人才數(shù)量的比為59%。筆者對(duì)廣西經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年、2020年畢業(yè)生的初次就業(yè)地域進(jìn)行統(tǒng)計(jì)（見(jiàn)表2），發(fā)現(xiàn)財(cái)經(jīng)類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生在南寧市就業(yè)的人數(shù)占總就業(yè)人數(shù)的比例平均為65%，高于廣西人才網(wǎng)的比值。這跟廣西經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院位于南寧市有較大的關(guān)系，在南寧市求學(xué)的財(cái)經(jīng)類(lèi)高職學(xué)生，更傾向于在本地就業(yè)。2019年、2020年畢業(yè)生在廣西其他地區(qū)就業(yè)的平均占比21%，到省外就業(yè)的畢業(yè)生中，工作地點(diǎn)在廣東省的占總?cè)藬?shù)的11%，其他省份的只占1%，說(shuō)明對(duì)于離開(kāi)廣西就業(yè)的高職學(xué)生來(lái)說(shuō)，廣東省是畢業(yè)生的就業(yè)首選地。

（三）畢業(yè)生初次就業(yè)單位性質(zhì)及所屬行業(yè)情況：民營(yíng)企業(yè)是財(cái)經(jīng)類(lèi)高職學(xué)生就業(yè)的主要方向，有40%的人數(shù)集中在金融業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)這三個(gè)行業(yè)中

在廣西經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院財(cái)經(jīng)類(lèi)2020年畢業(yè)生初次就業(yè)的單位中，民營(yíng)企業(yè)的數(shù)量占絕大多數(shù)，占所有就業(yè)單位的百分比與2019年廣西人才網(wǎng)上民營(yíng)企業(yè)占比88%非常接近，說(shuō)明眾多民營(yíng)企業(yè)是財(cái)經(jīng)類(lèi)高職學(xué)生就業(yè)的主要方向（見(jiàn)表3）。

在行業(yè)分布中，財(cái)經(jīng)類(lèi)畢業(yè)生較多地集中在金融業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)3個(gè)行業(yè)，從業(yè)人數(shù)占總就業(yè)人數(shù)的40%。雖然自2018年國(guó)家加強(qiáng)對(duì)互聯(lián)網(wǎng)金融監(jiān)管以來(lái)，互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)面對(duì)巨大的監(jiān)管壓力，除銀行、證券之外的其他金融行業(yè)大幅萎縮，在2019年中對(duì)金融行業(yè)人才的需求大幅減少，但是高職的財(cái)經(jīng)類(lèi)畢業(yè)生中從業(yè)人數(shù)最多的行業(yè)還是金融業(yè)。這一方面是因?yàn)榻鹑诠芾?、互?lián)網(wǎng)金融、投資與理財(cái)3個(gè)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生，他們的擇業(yè)目標(biāo)大多直接對(duì)準(zhǔn)金融行業(yè);另一方面是因?yàn)榻鹑谛袠I(yè)對(duì)于中低端人才的需求還是保持非常旺盛的態(tài)勢(shì)。此外，據(jù)廣西人才網(wǎng)2019年數(shù)據(jù)，由于受中美貿(mào)易摩擦的影響，批發(fā)和零售業(yè)人才需求在2019年出現(xiàn)大幅下跌，降幅達(dá)到69.80%，是2019年度人才需求降幅最大的行業(yè)類(lèi)型。盡管如此，高職財(cái)經(jīng)類(lèi)畢業(yè)生在批發(fā)和零售業(yè)的從業(yè)人員仍是以12%的比例排列在所有行業(yè)的第二位，說(shuō)明在人才需求總量下降的前提下，勞動(dòng)力市場(chǎng)對(duì)專(zhuān)科文化程度的技術(shù)技能型人才還是有著較大的需求。

（四）大部分財(cái)經(jīng)類(lèi)高職畢業(yè)生的初次就業(yè)主要分散于各行業(yè)基礎(chǔ)、底層的工作崗位，崗位分布集中度不高

大多數(shù)財(cái)經(jīng)類(lèi)高職畢業(yè)生對(duì)自身認(rèn)知和職業(yè)認(rèn)識(shí)處于模糊的狀態(tài)，對(duì)初次就業(yè)崗位的選擇大多沒(méi)有明確的目標(biāo)，也不了解所學(xué)知識(shí)、技能在社會(huì)中適合什么樣的工作崗位。他們的初次就業(yè)崗位中排名前三的有會(huì)計(jì)助理、客服專(zhuān)員和行政助理這3類(lèi)處于各行業(yè)中基礎(chǔ)、底層的工作崗位，其他的基層工作崗位也種類(lèi)繁多，崗位分布集中度不高。

三、高職財(cái)經(jīng)類(lèi)畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量提升的對(duì)策

（一）加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)對(duì)接，優(yōu)化專(zhuān)業(yè)布局

雖然目前人才需求總量有所下降，但是勞動(dòng)力市場(chǎng)對(duì)專(zhuān)科文化程度的技術(shù)技能型人才還是有著較大的需求。作為經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)的財(cái)經(jīng)類(lèi)高職學(xué)生，只要愿意就業(yè)，都能夠?qū)ふ业胶线m的就業(yè)崗位，并且找到與專(zhuān)業(yè)相匹配的工作概率要超過(guò)一半以上，金融專(zhuān)業(yè)的學(xué)生專(zhuān)業(yè)對(duì)口率更高。這說(shuō)明在現(xiàn)有的招生規(guī)模下，可以適當(dāng)增加金融相關(guān)專(zhuān)業(yè)的招生人數(shù)，降低會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等專(zhuān)業(yè)的招生人數(shù)，通過(guò)專(zhuān)業(yè)布局的優(yōu)化，滿足實(shí)體企業(yè)對(duì)人才的需求。

（二）全面推行校企協(xié)同育人，構(gòu)建校企合作長(zhǎng)效機(jī)制

隨著廣西經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，數(shù)量眾多的民營(yíng)企業(yè)在廣西落地生根，民營(yíng)企業(yè)的用人需求快速增長(zhǎng)，特別是對(duì)基礎(chǔ)技能型人才的需求，為高職畢業(yè)生提供了非常多的工作崗位。并且相當(dāng)多的高職學(xué)生愿意在學(xué)校所在地就業(yè)，因此學(xué)校應(yīng)該深入挖掘在行業(yè)中排名靠前、規(guī)模較大、實(shí)力雄厚、發(fā)展前景良好的本地民營(yíng)企業(yè)，加大與之合作的力度，如建立企業(yè)實(shí)習(xí)基地、企業(yè)訂單班、冠名班、企業(yè)專(zhuān)家課堂等，采取多種形式的合作辦學(xué)方式，全面推行校企協(xié)同育人，構(gòu)建校企合作長(zhǎng)效機(jī)制。通過(guò)深入有效的校企合作，讓學(xué)生盡早進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃，確立未來(lái)的就業(yè)目標(biāo)崗位和目標(biāo)公司，提升自身的綜合素質(zhì)和競(jìng)爭(zhēng)能力。

（三）了解企業(yè)的用人需求，有針對(duì)性地提高教育教學(xué)質(zhì)量

2019年雖然社會(huì)對(duì)金融行業(yè)人才的需求大幅減少，但是高職財(cái)經(jīng)類(lèi)畢業(yè)生中從業(yè)人數(shù)最多的行業(yè)還是金融業(yè)。學(xué)校應(yīng)組織專(zhuān)業(yè)教師，對(duì)財(cái)經(jīng)類(lèi)高職畢業(yè)生就業(yè)人數(shù)最多的金融業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)3個(gè)行業(yè)的企業(yè)進(jìn)行調(diào)研，深入了解企業(yè)的用人需求，在制訂專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)方案時(shí)有針對(duì)性地提高教育教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，為企業(yè)培養(yǎng)能熟練操作的基層工作人員和中低層管理人員。

（四）順應(yīng)國(guó)家職業(yè)發(fā)展需要，推行職業(yè)教育的新模式“1+X”證書(shū)制度

“1+X”證書(shū)制度中，1是職業(yè)教育，X是職業(yè)教育培訓(xùn)資格的證書(shū)。高職院校應(yīng)依托自身專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，開(kāi)展校內(nèi)外的職業(yè)培訓(xùn)，通過(guò)提高培訓(xùn)質(zhì)量，長(zhǎng)期短期相結(jié)合、內(nèi)部外部相結(jié)合，幫助畢業(yè)生獲得相應(yīng)的職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)。財(cái)經(jīng)類(lèi)高職學(xué)生可以考的職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)有助理會(huì)計(jì)師、助理理財(cái)規(guī)劃師、銀行業(yè)專(zhuān)業(yè)人員職業(yè)資格、證券業(yè)從業(yè)人員資格、期貨業(yè)從業(yè)人員資格和基金業(yè)從業(yè)人員資格等。這些證書(shū)聚焦財(cái)經(jīng)類(lèi)高職學(xué)生未來(lái)的工作崗位，畢業(yè)生在拿到高職學(xué)歷證書(shū)后，又具備勝任工作崗位的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力，增強(qiáng)了就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，拓寬了就業(yè)渠道。

【參考文獻(xiàn)】

[1]柯麗菲.推動(dòng)廣西就業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重點(diǎn)策略研究[J].經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展，2019（2）.

[2]蘇麗鋒，陳建偉.產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整背景下高等教育人才供給與配置狀況研究[J].中國(guó)人口科學(xué)，2016（4）.

[3]焦永杰.高職畢業(yè)生初次就業(yè)專(zhuān)業(yè)匹配的研究[D].鄭州：河南工業(yè)大學(xué)，2018.

【基金項(xiàng)目】廣西高校中青年教師科研基礎(chǔ)能力提升項(xiàng)目“大數(shù)據(jù)技術(shù)在廣西“第三方”債務(wù)催收業(yè)務(wù)中的應(yīng)用研究”（2020KY40002）;廣西高校中青年教師科研基礎(chǔ)能力提升項(xiàng)目“大數(shù)據(jù)技術(shù)對(duì)廣西消費(fèi)金融風(fēng)險(xiǎn)控制的應(yīng)用研究（2020KY40001）”

【作者簡(jiǎn)介】覃方彥（1976— ），女，瑤族，廣西金秀人，金融學(xué)碩士，廣西經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院講師，研究方向：證券投資、信用管理研究。

（責(zé)編 何田田）