李澤

摘? ? 要：黨建工作對(duì)于企業(yè)的生存和發(fā)展而言至關(guān)重要。其不僅決定著企業(yè)內(nèi)部員工的思想基礎(chǔ)，而且也決定著企業(yè)內(nèi)部思想的指導(dǎo)方向。提高國有企業(yè)黨建信息化水平，不僅是順應(yīng)時(shí)代發(fā)展潮流的舉措，也是提升國企領(lǐng)導(dǎo)能力和組織能力的重要建設(shè)。國有企業(yè)要想推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式，就要秉持不畏艱險(xiǎn)，不畏困難的原則，立足于原有的基礎(chǔ)之上深入進(jìn)行改革，以求提高國企黨建信息化水平，讓國企能夠有進(jìn)一步的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：互聯(lián)網(wǎng);國企;黨建;信息化

國有企業(yè)是以國家管理經(jīng)營為主的企業(yè)，其企業(yè)運(yùn)行的業(yè)務(wù)能夠在很大程度上涉及到國家的國計(jì)民生，在整個(gè)國家的運(yùn)轉(zhuǎn)當(dāng)中起著重要的作用。當(dāng)下，我們已經(jīng)由傳統(tǒng)的時(shí)代步入到信息化的時(shí)代，互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)深入到人們學(xué)習(xí)和生活的方方面面。在此種背景之下，國有企業(yè)的黨建工作也要順應(yīng)時(shí)代潮流，樹立信息化的工作理念，養(yǎng)成信息化的工作氛圍和工作態(tài)度，形成信息化的工作手段，讓黨建工作的新機(jī)制得到真正的落實(shí)，從而提高國企的領(lǐng)導(dǎo)效率和工作效率。

一、國企信息化黨建的內(nèi)涵和意義

1.1國企信息化黨建的內(nèi)涵

國企黨建信息化，是指伴隨著社會(huì)發(fā)展和信息化的推進(jìn)，在現(xiàn)代信息技術(shù)廣泛普及的基礎(chǔ)之上，通過借助信息網(wǎng)絡(luò)的傳播技術(shù)和數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)在黨務(wù)管理、干部工作、人才培訓(xùn)、黨建宣傳以及組織工作的日常業(yè)務(wù)處理等方面靜態(tài)管理和動(dòng)態(tài)管理的統(tǒng)一，從而全面提升黨組織工作的效率和水平[1]。

1.2國企信息化黨建的意義

國企推進(jìn)黨建工作信息化，既順應(yīng)了黨的建設(shè)和新技術(shù)“融合共生”的趨勢(shì)，也是應(yīng)對(duì)新情況新問題的內(nèi)在要求。其意義主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

首先，國有企業(yè)黨建工作的信息化可以在很大程度上提高企業(yè)的工作效率和領(lǐng)導(dǎo)力度，讓基層的黨建平臺(tái)得以夯實(shí)和發(fā)展，從總體上提高黨建實(shí)效。

其次，國有企業(yè)大力構(gòu)建“互聯(lián)網(wǎng)+黨建工作”工作模式，總體上看是對(duì)自身工作不足的一種補(bǔ)充，是我黨堅(jiān)持“發(fā)現(xiàn)問題，解決問題”的體現(xiàn)。在此種背景態(tài)度的引導(dǎo)之下，國有企業(yè)的黨組織創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”的“三型”建設(shè)指日可待。

總體上看，國有企業(yè)黨建信息化對(duì)于國有企業(yè)的發(fā)展而言具有非常重要的意義，對(duì)于國民發(fā)展而言也起到了非常重要的作用。國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和干部應(yīng)當(dāng)立足于實(shí)際情況，大力推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”工作模式的開展與運(yùn)行，讓國有企業(yè)的黨建工作信息化水平得到進(jìn)一步提高。

二、提高國企黨建信息化水平的有效策略

目前，黨中央大力要求各個(gè)單位的黨支部積極立足于實(shí)際情況，改良自身的黨建工作模式和工作內(nèi)容，以構(gòu)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型的黨組織為己任，讓單位黨組織既能夠成為整個(gè)單位的思想象征，又能夠?yàn)槠渌罕娭\得福利。因此，國有企業(yè)要想提高自身的黨建信息化水平，可以從以下幾個(gè)方面入手：

2.1以信息化平臺(tái)為載體，構(gòu)建服務(wù)型黨組織

所謂服務(wù)型黨組織，即：上級(jí)黨組織服務(wù)于下級(jí)黨組織，下級(jí)黨組織服務(wù)黨員，黨組織和黨員共同服務(wù)人民群眾的一種組織模式[2]。在這種組織模式當(dāng)中，級(jí)別越高的黨組織，所需要的思想境界越高，承擔(dān)的責(zé)任和服務(wù)范圍就越重大。因此國有企業(yè)黨組織要想真正將自身的服務(wù)落實(shí)到實(shí)處，可以充分利用當(dāng)下的信息化平臺(tái)，來幫助自身完成服務(wù)型黨組織的構(gòu)建。

首先，企業(yè)可以充分利用現(xiàn)代信息化平臺(tái)，統(tǒng)籌黨員的各項(xiàng)基本信息和流動(dòng)情況，保障每一名黨員都能夠真正處在服務(wù)崗位上。其次，企業(yè)可以通過現(xiàn)代化的信息平臺(tái)搭建國有企業(yè)黨支部與民眾之間的橋梁。企業(yè)可以通過開通公眾反映渠道來及時(shí)了解民眾們的需求，讓國有企業(yè)黨支部和民眾能夠聯(lián)系到一起。再者，信息化的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)搭建，能夠使黨組織的服務(wù)范圍得到進(jìn)一步的擴(kuò)大化，使其突破空間上的限制，服務(wù)更多的黨員和群眾。總體上看，企業(yè)可以以信息化平臺(tái)為載體，構(gòu)建服務(wù)型黨組織，讓黨建工作能夠獲得進(jìn)步。

2.2以信息化技術(shù)為動(dòng)力，構(gòu)建學(xué)習(xí)型黨組織

所謂學(xué)習(xí)型黨組織，即：黨組織內(nèi)部成員樹立“全民學(xué)習(xí)，終身學(xué)習(xí)”的良好學(xué)習(xí)理念，積極利用空余時(shí)間完成自身的學(xué)習(xí)工作和知識(shí)拓展工作，讓知識(shí)能夠成為每一個(gè)人腦中存在的精華。信息化技術(shù)的發(fā)展能夠?yàn)閷W(xué)習(xí)型黨組織的建設(shè)提供較大的動(dòng)力，會(huì)在很大程度上推動(dòng)學(xué)習(xí)型黨組織的建設(shè)。因此，國有企業(yè)黨組織應(yīng)當(dāng)立足于實(shí)際情況，以信息化技術(shù)為動(dòng)力，構(gòu)建學(xué)習(xí)型黨組織。

首先，國有企業(yè)可以利用當(dāng)下的信息化技術(shù)來搭建信息化知識(shí)網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái)，讓黨員干部能夠在此平臺(tái)當(dāng)中學(xué)習(xí)知識(shí)。其次，國有企業(yè)可以利用信息化技術(shù)為黨員干部構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)交流平臺(tái)，讓黨員干部能夠就自己學(xué)習(xí)到的信息在網(wǎng)絡(luò)上進(jìn)行討論。再者，國有企業(yè)可以利用信息技術(shù)構(gòu)建專門的黨組織知識(shí)資源體系，為黨員干部我獲取知識(shí)資源提供便利，從而讓學(xué)習(xí)型黨組織得到真正落實(shí)。

2.3以信息化特性為依托，構(gòu)建創(chuàng)新型黨組織

所謂創(chuàng)新型黨組織，即：黨組織內(nèi)部的干部和成員能夠立足于實(shí)際情況，積極針對(duì)自身的不足之處加以改良和創(chuàng)新，并以積極探索新型黨建模式為己任，想方設(shè)法推動(dòng)黨組織的發(fā)展[3]。國有企業(yè)黨組織要想讓創(chuàng)新型黨組織的建設(shè)落實(shí)到實(shí)處，就可以以信息化的特性來作為依托，來達(dá)到推動(dòng)其建設(shè)和發(fā)展的目的。

一方面，信息化具有平等性。信息化平臺(tái)建設(shè)中平等性的發(fā)揮可以在很大程度上削弱黨員干部之間的上下級(jí)關(guān)系，會(huì)在不同程度上提高黨員對(duì)黨建工作的參與度。另一方面，信息化具有即時(shí)性和交互性。國企黨支部可以通過建設(shè)信息化的交流溝通平臺(tái)來增強(qiáng)黨員之間的交流，提高黨建工作的工作效率。除此之外，信息化具有新穎性和豐富性。在互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境中，我們可以通過資源搜索和網(wǎng)絡(luò)檢索得到各式各樣的黨建工作內(nèi)容和方法，這不僅可以改變傳統(tǒng)黨建工作中枯燥呆板的形象，而且可以在更大程度上吸引基層工作人員參與到黨建工作的活動(dòng)當(dāng)中來，讓創(chuàng)新型黨組織得到真正的構(gòu)建和落實(shí)。

結(jié)論：

綜上所述，國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者和主要干部可以在充分了解信息化設(shè)備的基礎(chǔ)之上，以信息化平臺(tái)為載體來構(gòu)建服務(wù)型黨組織;以信息化技術(shù)為動(dòng)力來構(gòu)建學(xué)習(xí)型黨組織;以信息化特性為依托來構(gòu)建創(chuàng)新型黨組織，從而讓國企黨建工作的信息化得到進(jìn)一步落實(shí)，讓國有企業(yè)內(nèi)部的員工和民眾都能夠享受到“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”工作模式帶給自身的福利。

參考文獻(xiàn)：

[1]張生虎.新時(shí)期國企黨建工作信息化建設(shè)的幾點(diǎn)思考[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2019（15）：62.

[2]石波.黨建科學(xué)化水平提高對(duì)國企的重要意義及實(shí)現(xiàn)途徑探討[J].商品與質(zhì)量，2018（47）：263，292.

[3]胡世偉，王少謙，萬首明，等.基于黨建科學(xué)化的國企黨建管理信息化初探[C].//中國航空學(xué)會(huì).中國航空學(xué)會(huì)管理科學(xué)分會(huì)2013年學(xué)術(shù)會(huì)議論文集.2013：1-5.