李曉晨

摘 ?要：隨著我國經(jīng)濟(jì)改革開放的不斷地推行，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)也有了很大的進(jìn)展。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)作為我們社會(huì)主義國家的政治和經(jīng)濟(jì)重要支柱不斷得到發(fā)展和進(jìn)一步完善，對(duì)于企業(yè)的發(fā)展影響巨大而深遠(yuǎn)。本文以新的時(shí)期強(qiáng)化企業(yè)的思想和政治工作的創(chuàng)新發(fā)展路徑的探索實(shí)踐為題，首先重點(diǎn)闡述了如何做好新的時(shí)期強(qiáng)化企業(yè)的思想政治和經(jīng)濟(jì)工作的重要意義，然后重點(diǎn)分析了新的時(shí)期強(qiáng)化企業(yè)思想政治和經(jīng)濟(jì)工作中可能存在的一些問題，最后重點(diǎn)討論了新一段時(shí)期的強(qiáng)化企業(yè)的思想政治工作的一些創(chuàng)新發(fā)展路徑，旨在引導(dǎo)和促進(jìn)我國新一段時(shí)期企業(yè)的思想政治和經(jīng)濟(jì)工作的創(chuàng)新理念和路線建設(shè)走向新的一個(gè)臺(tái)階。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期;企業(yè)思想政治;創(chuàng)新路徑;探討

引言：

在推動(dòng)我國政治和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過程中，企業(yè)一直發(fā)揮著十分重要的主導(dǎo)作用，并為促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和進(jìn)步提供了有效的政策支持，而企業(yè)的持續(xù)前進(jìn)和健康發(fā)展離不開黨的思想和政治工作的理論指導(dǎo)。隨著社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)全球化的不斷深入，企業(yè)發(fā)展需要更好的適應(yīng)新發(fā)展時(shí)期的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境，加強(qiáng)企業(yè)思想政治文化的建設(shè)，并對(duì)黨的思想和政治工作體系進(jìn)行不斷的改革創(chuàng)新和優(yōu)化。

1新時(shí)期企業(yè)思想政治建設(shè)的重要意義

現(xiàn)代中國企業(yè)的管理文化發(fā)展大多經(jīng)過多次的改革，積淀有自身特殊的現(xiàn)代企業(yè)管理文化和精神，企業(yè)開展思想和政治的工作要特別注意對(duì)企業(yè)思想和文化的建設(shè)和挖掘，通過先進(jìn)的現(xiàn)代企業(yè)思想和文化建設(shè)方式來幫助員工建設(shè)高素質(zhì)的現(xiàn)代企業(yè)管理隊(duì)伍，推動(dòng)我們的企業(yè)和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，進(jìn)而培養(yǎng)和激發(fā)每一個(gè)員工的創(chuàng)造力和更高的業(yè)務(wù)水平，為我們的企業(yè)發(fā)展帶來了更多的經(jīng)濟(jì)利益。

2新時(shí)期企業(yè)思想政治工作中存在的問題

2.1不注重開展思想政治工作

改革開放進(jìn)程的持續(xù)加快和深化，我國始終以社會(huì)經(jīng)濟(jì)的建設(shè)現(xiàn)代化為工作核心，鼓勵(lì)中小企業(yè)多拉快跑創(chuàng)效益，起早貪黑沖刺出業(yè)績(jī)，企業(yè)一切生產(chǎn)指標(biāo)向社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益現(xiàn)代化看齊，受這一改革思潮的影響，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和全體員工都只在提高生產(chǎn)質(zhì)量和效率上面做文章、下功夫，對(duì)于企業(yè)思想和政治企業(yè)文化建設(shè)的態(tài)度都往往是事不關(guān)己高高掛起，導(dǎo)致了企業(yè)長(zhǎng)期積淀的傳統(tǒng)思想和政治企業(yè)文化工作的優(yōu)勢(shì)逐步遭到喪失，嚴(yán)重影響了我國企業(yè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展、企業(yè)的文化和現(xiàn)代企業(yè)的內(nèi)涵。

2.2企業(yè)職工干部缺乏一種與時(shí)俱進(jìn)的精神品質(zhì)

在我國進(jìn)入信息時(shí)代的大背景下，社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，需要政府和企業(yè)的思想和政治工作者不斷更新政治教育工作的內(nèi)容與開展工作的手段。有些企業(yè)思想政治教育工作人員自身的思想政治教育工作內(nèi)容掌握不到位，一方面是無法嫻熟的掌握運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)新媒體等思想政治教學(xué)的工具;另一方面不能及時(shí)的關(guān)注國內(nèi)外有關(guān)時(shí)政的要點(diǎn)，對(duì)于企業(yè)的思想和政治的教育工作內(nèi)容的更新不夠及時(shí)。

2.3員工對(duì)于思想政治工作缺乏熱情

當(dāng)今社會(huì)需要的是言論自由，各種政治思潮百家爭(zhēng)鳴，面對(duì)各種枯燥乏味的實(shí)踐性思想和政治工作的教育，既不能立刻增加我們員工的企業(yè)和個(gè)人利益，也不能立刻體現(xiàn)出有利于員工的自我提升價(jià)值，使得我們員工對(duì)實(shí)踐性思想和政治的教育不上心，積極性欠佳。再加上當(dāng)前現(xiàn)代企業(yè)開展社會(huì)思想政治工作的壓力增加，從另一方面也減弱了我們員工對(duì)學(xué)習(xí)實(shí)踐性思想和政治教育工作的興趣和積極性，員工更愿意把大部分的時(shí)間和更多精力都投入到立刻體現(xiàn)出能夠推動(dòng)效益產(chǎn)生并體現(xiàn)出經(jīng)濟(jì)效益的實(shí)際思想政治工作當(dāng)中。

3新時(shí)期關(guān)于強(qiáng)化對(duì)企業(yè)干部思想和政治建設(shè)工作的創(chuàng)新發(fā)展路徑

3.1強(qiáng)化開展企業(yè)思想政治工作

面對(duì)當(dāng)前企業(yè)中領(lǐng)導(dǎo)干部思想和政治的工作和教育得不到國家高度重視的突出問題，國家有關(guān)黨委和部門已經(jīng)進(jìn)一步采取行動(dòng)，采用多種的考核、獎(jiǎng)勵(lì)等手段和措施，幫助廣大企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部建立有效的企業(yè)思想和政治工作學(xué)習(xí)教育考核考核制度。但是只有依靠國家高度重視企業(yè)教育是不夠的，企業(yè)必須重新明確企業(yè)思想政治工作和教育的定位和重要性，從企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部開始自上而下的組織和開展，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)要為全體員工學(xué)習(xí)樹立模范和榜樣的精神，明白了打鐵還需自身硬的原則和道理，同員工積極的配合各項(xiàng)部門重視思想和政治教育工作的組織和開展。

3.2培養(yǎng)企業(yè)文化氛圍，塑造企業(yè)立本精神

培養(yǎng)和提高企業(yè)的文化氛圍是指在滿足企業(yè)生存和發(fā)展的需要同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)員工政治思想素質(zhì)的培養(yǎng)和提升。一個(gè)非常熱愛于學(xué)習(xí)的優(yōu)秀員工，一定程度上是一個(gè)自身的政治思想素養(yǎng)極高的優(yōu)秀員工。因此，企業(yè)的思想政治文化建設(shè)工作最注重的是培養(yǎng)和提高員工的思想政治文化素質(zhì)，提高好企業(yè)和員工的思想政治文化品質(zhì)，培養(yǎng)好員工和企業(yè)的文化氛圍，為員工和企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步奠定正確的企業(yè)思想政治文化基礎(chǔ)。為了員工和企業(yè)創(chuàng)造良好的思想和學(xué)習(xí)政治文化環(huán)境，還要求企業(yè)可以組織開展員工讀書會(huì)、讀書演講比賽、征文等形式的文化宣傳教育活動(dòng)，全方位地提高了企業(yè)和員工思想政治文化的素養(yǎng)，將對(duì)企業(yè)的思想和政治文化建設(shè)工作的影響范圍發(fā)揮到了極致。

3.3創(chuàng)新審核考評(píng)和監(jiān)督獎(jiǎng)懲的長(zhǎng)效激勵(lì)機(jī)制

企業(yè)職工要想在競(jìng)爭(zhēng)中獲得良好的生存與發(fā)展，必須首先要切實(shí)地抓好國企這塊加強(qiáng)職工思想政治考評(píng)結(jié)果教育的重要陣地，建立一套完善的思想政治管理制度與思想政治考評(píng)結(jié)果獎(jiǎng)懲的機(jī)制，全面地調(diào)動(dòng)企業(yè)員工做好思想政治考評(píng)結(jié)果工作的積極性。首先，企業(yè)職工應(yīng)當(dāng)充分結(jié)合企業(yè)實(shí)際的情況，制定一套完全符合本事業(yè)單位和職工具體特點(diǎn)的思想政治品德考核的標(biāo)準(zhǔn)與其管理制度，考核的目標(biāo)和內(nèi)容應(yīng)當(dāng)是劃分明確，內(nèi)容要具體涉及到實(shí)際的工作，考核的結(jié)果也要量化，分層級(jí)地制定出不同的思想政治考評(píng)結(jié)果標(biāo)準(zhǔn);獎(jiǎng)懲管理制度要明確如何劃分獎(jiǎng)懲責(zé)任，并且制度的落實(shí)涉及到職工個(gè)人，避免出現(xiàn)問題互相推卸責(zé)任的尷尬現(xiàn)象。其次，建立切實(shí)可行的考評(píng)結(jié)果獎(jiǎng)懲管理制度，將思想政治精神考評(píng)結(jié)果獎(jiǎng)懲與思想物質(zhì)考評(píng)結(jié)果獎(jiǎng)懲相有機(jī)結(jié)合，全面地調(diào)動(dòng)企業(yè)員工的思想政治工作熱情與其積極性。

3.4科學(xué)有效的開展企業(yè)各項(xiàng)思想政治工作

思想和政治教育工作的開展和落實(shí)不僅僅可以單單只是依靠于工作熱情，還需要對(duì)于企業(yè)發(fā)展中存在的一些現(xiàn)實(shí)情況和問題需要進(jìn)行客觀理性的深入分析和綜合考慮，并結(jié)合企業(yè)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律和要求來有針對(duì)癥解決。當(dāng)企業(yè)遇到短暫的時(shí)間內(nèi)難以有效發(fā)現(xiàn)和處理的思政工作問題時(shí)，應(yīng)該和企業(yè)相關(guān)的人員一起進(jìn)行耐心的說明和合理解釋，通過春風(fēng)化雨般的開展思想和政治教育工作可以起到立德育人的作用和效果。企業(yè)在組織進(jìn)行思政工作時(shí)，要適當(dāng)建立一套完善的對(duì)工作思想教育制度和有效的機(jī)制加以保障。組織開展企業(yè)思政工作要在中國共產(chǎn)黨的正確思想領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行完善和進(jìn)一步的推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，從而更好地促進(jìn)企業(yè)適應(yīng)新一段時(shí)期的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)變化和發(fā)展的要求。

結(jié)束語

綜上所述，當(dāng)前中國特色社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展飛速穩(wěn)步前進(jìn)，互聯(lián)網(wǎng)的應(yīng)用已經(jīng)進(jìn)入了數(shù)字化的時(shí)代，企業(yè)的思想政治工作和教育依然充分發(fā)揮著企業(yè)不可能難以替代的重要作用，要充分利用黨的思想和政治的工作和教育解決實(shí)際的問題，創(chuàng)新、開放黨的思想和政治教育工作，加強(qiáng)黨的思想和政治教育工作對(duì)于企業(yè)以及其員工的社會(huì)影響力。

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