劉海營

【摘 要】思想政治工作是企業(yè)中日常工作的重要組成部分，它主要是指將企業(yè)發(fā)展與企業(yè)內(nèi)部進行的思想政治教育活動有效結(jié)合，進而提高企業(yè)管理的科學性。這對于我國企業(yè)的發(fā)展造成了很大的挑戰(zhàn)。好的思想政治工作方式對于企業(yè)發(fā)展是會起到積極作用的，因此，在企業(yè)發(fā)展過程中，必須要對思想政治工作方式進行創(chuàng)新，進而實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的最終目標。

【關(guān)鍵詞】企業(yè)文化;思想政治工作;創(chuàng)新

新時期內(nèi)，企業(yè)面臨的外部環(huán)境更加復雜，這時開展的思想政治工作要想發(fā)揮出好的效果，就需要結(jié)合員工自身實際的思想狀況，有針對性地開展各種思想政治教育活動，提高思想政治工作開展的水平[1]。由于現(xiàn)今市場化經(jīng)濟的不斷攝入，企業(yè)在面對激烈的市場競爭時，產(chǎn)生的壓力更大。因此，在現(xiàn)階段，創(chuàng)新思想政治工作方式是必經(jīng)之路。但是，在企業(yè)發(fā)展的日常中，思想政治工作還存在一些弊端，不利于工作的開展。針對這種情況，企業(yè)就需要對思想政治工作進行及時更新，保證企業(yè)發(fā)展的可持續(xù)。思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中的作用是十分巨大的，它不僅可以提高企業(yè)員工的工作積極性，還能通過構(gòu)建企業(yè)文化的形式提升企業(yè)的凝聚力，對于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展具有重要作用?？偟膩碚f，企業(yè)開展思想政治工作是需要將以人為本的觀念貫徹到思想政治工作的全過程中。在企業(yè)開展思想政治工作的主要對象是人，其主要目的就是為了使得企業(yè)員工的工作積極性得到提高，為企業(yè)之后的發(fā)展做出相應(yīng)的貢獻[2]。因此，在企業(yè)中開展思想政治工作的主要任務(wù)就是將企業(yè)各部分的積極因素進行最大限度整合，從而使得每位員工愛崗敬業(yè)的積極性都得到最大程度發(fā)揮。

1 企業(yè)思想政治工作中存在的問題分析

1.1 對于思想政治工作工作認識不夠

在新時期內(nèi)，很多的企業(yè)對于思想政治工作的重要性沒有進行充分認識，導致企業(yè)中的思想政治工作工作開展不夠。這是現(xiàn)今企業(yè)思想政治工作中存在的主要問題，不利于企業(yè)之后的發(fā)展，另外，也有些企業(yè)一味追求經(jīng)濟利益，而忽視了企業(yè)內(nèi)部所需要的思想政治工作，將企業(yè)思想政治工作工作只當做一種形式，從而導致企業(yè)內(nèi)部的不和諧因素過多，對于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展造成很大的影響。

1.2 從事思想政治工作的專業(yè)人才缺乏

在現(xiàn)階段，很多企業(yè)由于缺乏專門從事思想政治工作的專業(yè)人才，進而導致企業(yè)思想政治工作工作開展不起來[3]。這主要是因為企業(yè)對于思想政治工作工作沒有引起充分重視導致的，企業(yè)在發(fā)展的時候，缺少服務(wù)社會的大局觀念，對于內(nèi)部思想政治工作方面進行的人力投入較少。在企業(yè)開展的思想政治工作工作中，專業(yè)的管理人員是推動工作順利開展的主要力量，對于思想政治工作工作的開展具有重要意義。因而，要想改變企業(yè)思想政治工作工作開展不順暢的局面，就需要積極引進專業(yè)的思想政治工作人才，使得企業(yè)思想政治工作工作得以順利開展。

1.3 進行思想政治工作的思想觀念過于傳統(tǒng)

現(xiàn)今，很多的企業(yè)在開展思想政治工作工作的時候，采用的還是傳統(tǒng)的管理方式，導致思想政治工作工作與實際情況之間存在很大的出入。久而久之，就會導致企業(yè)進行的思想政治工作工作的工作效率得到顯著降低。企業(yè)采取的思想政治工作方式如果不加以創(chuàng)新，就會導致企業(yè)所進行的管理工作難度加大，對于企業(yè)內(nèi)部的協(xié)調(diào)發(fā)展也會產(chǎn)生一定的影響。針對這種情況，企業(yè)需要對思想政治工作的方式進行積極創(chuàng)新，更新觀念，促使企業(yè)發(fā)展。

2 企業(yè)思想政治工作方式的創(chuàng)新策略

2.1 更新思想政治工作的觀念

企業(yè)進行思想政治工作時，若不對思想政治工作的觀念進行及時更新，就會導致思想政治工作工作流于表面形式，難以發(fā)揮實際作用。因此，企業(yè)在開展思想政治工作工作的時候，需要對思想政治工作的理念進行及時創(chuàng)新，從而使得企業(yè)的思想政治工作工作與實際情況相適應(yīng)?？偟膩碚f，企業(yè)在進行思想政治工作工作的時候，需要樹立“以人為本”的觀念，根據(jù)企業(yè)員工的實際情況來進行。另外，企業(yè)的思想政治工作還應(yīng)該引導員工全員參與，有效改善思想政治工作實際開展的工作[4]。企業(yè)員工為了盡快進入工作角色，始終堅持學習。為了提高自身的政治覺悟和自身的政治理論水平，在日常工作中，始終堅持以科學發(fā)展觀和黨的十八大精神為指導，不斷提高理論水平，用科學知識武裝自己的頭腦，思想上積極要求上進，工作上任勞任怨，埋頭苦干，始終堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。幾年來，積極參加黨支部相繼開展的“先進性教育”、“深入學習實踐科學發(fā)展觀”、“黨的群眾路線教育實踐活動”和基層組織建設(shè)年等活動。企業(yè)的思想政治工作工作正是需要每一位員工的努力，才能有效提高思想政治工作工作的水平。

2.2 發(fā)揮企業(yè)中專業(yè)人才的模范帶頭作用

很多企業(yè)中，由于缺乏專業(yè)的思想政治工作人才，導致企業(yè)中的思想政治工作工作還存在諸多的問題。針對這種情況，就需要積極發(fā)揮企業(yè)中專業(yè)人才的模范帶頭作用。企業(yè)員工無論是面對工作任務(wù)重、工作強度大，還是最苦最累的差事，都需要很好的完成組織交付的各項工作，在工作中，重視學習研究，在“早、全、深”上狠下功夫，增強工作的主動性和針對性。在辦公室工作，事無巨細的做好后勤保障和外協(xié)工作是辦公室的主要職責。面對工作量大、任務(wù)重的實際情況。并且，根據(jù)企業(yè)的實際情況，需要參與起草公司重要綜合文字材料;在日常的工作信息報送方面，能夠按照“及時、準確、全面、實效”的原則，不斷加強公司信息工作的上報力度，有效增強了信息工作的參謀服務(wù)功能。在年終歲尾時期，面對上級部門各項檢查工作，做了大量基礎(chǔ)性工作。從不能降低過工作要求和標準，始終保持旺盛的斗志和良好的精神狀態(tài)，以實際行動展示了一名優(yōu)秀企業(yè)員工所應(yīng)具備的思想覺悟和優(yōu)秀品格。企業(yè)思想政治工作工作需要每一位人員的參與，只有提高自身的思想覺悟，才能推動企業(yè)思想政治工作工作朝著更加持續(xù)的方向發(fā)展。

2.3 完善思想政治工作的各項機制

在新時期情況下，要想對企業(yè)思想政治工作工作的方式進行積極創(chuàng)新，就需要對企業(yè)進行思想政治工作的各項機制進行完善，進而有效提高思想政治工作的實際工作水平。在新時期下，企業(yè)應(yīng)該對于現(xiàn)今的形勢進行積極把握，完善思想政治工作機制，加強對企業(yè)員工的思想政治教育，引導員工提升自身的思想覺悟，積極投身于工作中去，進而推動思想政治工作工作更好地發(fā)展。

3 結(jié)束語

綜上所述，在新時期環(huán)境下，企業(yè)的思想政治工作工作對于企業(yè)發(fā)展將會產(chǎn)生較大的影響。因此，需要對思想政治工作工作進行積極創(chuàng)新，推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。另外，由于我國市場化經(jīng)濟開展愈加深入，企業(yè)在發(fā)展過程中，面對著更大的市場競爭壓力，這時，為了有效發(fā)揮企業(yè)員工的積極性，提高應(yīng)對風險的能力，就需要對思想政治工作方式進行積極創(chuàng)新，進而促使企業(yè)實現(xiàn)發(fā)展的可持續(xù)。

參考文獻：

[1]劉鑄.論思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)[J].中小企業(yè)管理與科技（上旬刊），2021（01）：154-155.

[2]喬東.企業(yè)文化建設(shè)與我國工會思想政治工作創(chuàng)新歷程[J].中國勞動關(guān)系學院學報，2011，25（06）：42-47.

[3]趙榮喜.從企業(yè)文化視角談國有企業(yè)思想政治工作機制的創(chuàng)新[J].求實，2014（S1）：201.

[4]張莉.國有企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新載體研究——基于企業(yè)文化建設(shè)的視角[J].西南石油大學學報（社會科學版），2016，18（01）：57-62.

（作者單位：景津環(huán)保股份有限公司）