陳雪芳

摘要：隨著我國(guó)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，尤其是我國(guó)對(duì)煤炭企業(yè)方面的不斷需求，煤炭企業(yè)在新形勢(shì)下也有著良好的發(fā)展前景。因此煤炭企業(yè)需要站在時(shí)代前線，積極自覺(jué)主動(dòng)地發(fā)展黨建工作。本文會(huì)對(duì)煤炭企業(yè)開展黨建工作的必要意義和在開展黨建工作中出現(xiàn)的問(wèn)題以及解決辦法作出探究，并在關(guān)于煤炭企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新和優(yōu)化提出合理的策略建議。

關(guān)鍵詞：新形勢(shì);煤炭企業(yè);黨建工作;優(yōu)化策略

我國(guó)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)在快速發(fā)展，并且保持著前進(jìn)的勢(shì)頭。在經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展過(guò)程中，黨建工作是不可忽視的必要一環(huán)。在煤炭企業(yè)中，企業(yè)積極自覺(jué)的開展黨的政治建設(shè)與思想建設(shè)工作。一方面有利于了解企業(yè)員工在工作中遇到的困難與問(wèn)題。另一方面還可以加強(qiáng)員工與企業(yè)之間的聯(lián)系，作為兩者之間的關(guān)系紐帶，增加員工對(duì)企業(yè)的感情，激發(fā)員工的工作熱情，為企業(yè)創(chuàng)收更加良好的經(jīng)濟(jì)效益。

一、新形勢(shì)下，黨建工作對(duì)煤炭企業(yè)發(fā)展的重要性

在當(dāng)今社會(huì)的大變革下，企業(yè)自覺(jué)主動(dòng)的加強(qiáng)企業(yè)的思想政治工作具有十分重要的意義。主要可以表現(xiàn)為如下的幾個(gè)方面。

（一）加強(qiáng)企業(yè)的思想政治建設(shè)，有助于企業(yè)為應(yīng)對(duì)各種新情況做好思想保障

在現(xiàn)在形勢(shì)不斷改變的情況下，煤礦企業(yè)會(huì)在發(fā)展中遇到各種各樣的困難，也會(huì)在發(fā)展過(guò)程中遇到各種機(jī)遇。積極正確的引導(dǎo)員工的思想工作與政治工作，可以幫助企業(yè)在遇到問(wèn)題時(shí)，員工們同心協(xié)力，共同面對(duì)困難，為企業(yè)面對(duì)困難，解決困難提供一面堅(jiān)強(qiáng)的政治思想后盾。

（二）加強(qiáng)企業(yè)的思想政治建設(shè)，是在當(dāng)今形勢(shì)下的必然需要

隨著國(guó)家在不斷的發(fā)展中強(qiáng)大。我們更加需要同心協(xié)力，凝聚力量，將企業(yè)自身的文化建設(shè)，思想建設(shè)融入到國(guó)家的政治建設(shè)當(dāng)中。為國(guó)家的建設(shè)做出貢獻(xiàn)。企業(yè)在面臨著當(dāng)今形勢(shì)下的各種問(wèn)題與機(jī)遇當(dāng)中，必須要發(fā)展自身的文化建設(shè)，將自己的文化作為一種標(biāo)志輸出，增加文化品牌，企業(yè)與員工一起團(tuán)結(jié)一心，振奮精神，共同進(jìn)步，才能夠在面對(duì)困難的時(shí)候不懼困難，迎難而上。企業(yè)自身的思想建設(shè)工作是企業(yè)文化建設(shè)的重要基礎(chǔ)保障。對(duì)于幫助煤礦企業(yè)塑造健康，陽(yáng)光和富有正能量的企業(yè)文化具有積極的作用和價(jià)值。

二、新形勢(shì)下煤礦企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀

企業(yè)中的黨委工作者在不斷的對(duì)新形勢(shì)下黨建工作進(jìn)行積極的探索，在現(xiàn)在的工作當(dāng)中，黨建工作已經(jīng)取得了很大的進(jìn)步。但還存在以下的一些問(wèn)題：

（一）對(duì)企業(yè)黨建工作不夠重視

在目前我國(guó)企業(yè)的黨建工作者當(dāng)中，普遍的存在著對(duì)黨建工作不夠重視的情況，他們更多注意的是企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和管理成效，而忽視黨建工作。思想政治建設(shè)大多屬于理論上的內(nèi)容，因此容易被企業(yè)工作人員所忽視，甚至一部分工作人員認(rèn)為，黨建工作就是大家聚在一起，開會(huì)討論一下最近工作的內(nèi)容和情況，動(dòng)動(dòng)嘴皮子，動(dòng)動(dòng)筆桿子，其他的并沒(méi)有什么實(shí)際意義。這也從一方面反映了企業(yè)對(duì)黨建工作這方面的教育管理以及引導(dǎo)的缺失。

（二）對(duì)服務(wù)的功能相對(duì)較弱

在企業(yè)職工人員對(duì)黨建工作忽視的比較大的一個(gè)原因就是企業(yè)淡化了黨建工作對(duì)職工人員的服務(wù)功能，因此煤炭企業(yè)的職工人員對(duì)于黨建工作并沒(méi)有特別的意識(shí)和覺(jué)悟。煤炭企業(yè)的上層領(lǐng)導(dǎo)只在意自身企業(yè)的發(fā)展，經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)，運(yùn)行的效率，而忽視了基層職工的利益訴求，不在意基層職工的生理或心理問(wèn)題。煤炭企業(yè)內(nèi)部的黨建工作相對(duì)弱勢(shì)，不能夠?qū)β毠さ睦嬖V求進(jìn)行相對(duì)有效的處理，從而使職工到各種利益得不到保證，職工人員對(duì)待工作沒(méi)有熱情，這樣對(duì)煤炭企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展造成不利影響。

（三）黨建工作缺乏創(chuàng)新

隨著新時(shí)代的發(fā)展，尤其是現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，很多工作都有了創(chuàng)新的方式。在現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)的環(huán)境下，煤炭企業(yè)的黨建工作也不再僅僅局限于傳統(tǒng)式的集中教育，可以發(fā)展成為通過(guò)網(wǎng)上進(jìn)行學(xué)習(xí)。

（1）缺乏對(duì)互聯(lián)網(wǎng)和新媒體的應(yīng)用

在實(shí)際上很多煤炭企業(yè)的黨建工作仍然只是通過(guò)職工們聚集在一起集中學(xué)習(xí)，單純的進(jìn)行“填鴨式”的課堂學(xué)習(xí)，缺少溝通交流，缺乏創(chuàng)新意識(shí)。理論必須要和實(shí)踐聯(lián)系在一起，思想建設(shè)和政治建設(shè)也必須要深入到煤炭企業(yè)的實(shí)際工作當(dāng)中。簡(jiǎn)單的通過(guò)大會(huì)聚集在一起教書式學(xué)習(xí)，缺乏對(duì)當(dāng)代互聯(lián)網(wǎng)和新媒體的應(yīng)用，很容易使職工人員感到枯燥，并且對(duì)此無(wú)法引起重視，企業(yè)也無(wú)法深入的了解到職工人員的工作狀況與心理需求。

（2）對(duì)互聯(lián)網(wǎng)和新媒體有應(yīng)用，但缺乏人性化。

依據(jù)調(diào)查，部分企業(yè)在開展黨建工作時(shí)，會(huì)通過(guò)多媒體運(yùn)用或利用微信公眾號(hào)對(duì)職工人員進(jìn)行黨建教育。但是可能存在的問(wèn)題是企業(yè)認(rèn)為發(fā)布文章讓職工人員看過(guò)教育視頻，就是已經(jīng)進(jìn)行過(guò)了黨建教育，這樣的黨建工作缺乏人性化，只是機(jī)械性的照搬文件、文章和視頻，有可能會(huì)引發(fā)職工人員的不滿與牢騷情緒。歸根結(jié)底于還是企業(yè)對(duì)黨建工作認(rèn)識(shí)的不足，沒(méi)有引起充分的重視，認(rèn)識(shí)不到思想建設(shè)與政治建設(shè)對(duì)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要性。

（四）黨建文化欠缺，素質(zhì)不高

要進(jìn)行黨建工作，最基礎(chǔ)的就是要形成良好的學(xué)習(xí)文化氛圍，營(yíng)造良好的思想政治氛圍。在目前，煤炭企業(yè)之所以黨建文化欠缺，主要有以下原因。一方面是，在煤炭企業(yè)中，雖然煤炭企業(yè)組建了基層黨組織機(jī)構(gòu)，但是從人員構(gòu)成上來(lái)看專職干部較少，而且從事黨建工作的人員缺乏系統(tǒng)的職業(yè)教育培訓(xùn)體系，導(dǎo)致工作人員的素質(zhì)難以適應(yīng)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)發(fā)展的趨勢(shì)要求。煤炭企業(yè)缺乏相對(duì)高素質(zhì)人才，大多數(shù)都是基層的職工人員，不在意文化學(xué)習(xí)，使企業(yè)缺乏文化氛圍，思想和政治工作難以激發(fā)他們的興趣，也難以持續(xù)進(jìn)行。另一方面是，在社會(huì)發(fā)展的新形勢(shì)下，許多煤炭企業(yè)“上層腐敗，下層累壞”這種情況的出現(xiàn)，大多都是由于思想政治氛圍不夠，在利益的驅(qū)使下，企業(yè)上層為了追求最大的經(jīng)濟(jì)效益過(guò)度壓榨下層職工，致使整個(gè)企業(yè)忽視思想文化教育，都以經(jīng)濟(jì)效益為主導(dǎo)，追求經(jīng)濟(jì)利益最大化，使傳統(tǒng)的腳踏實(shí)地，樂(lè)于奉獻(xiàn)等精神逐漸的在企業(yè)中消失。

三、煤炭企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新發(fā)展策略

（一）豐富黨建工作思想政治教育的內(nèi)容

黨建工作的思想政治教育，學(xué)習(xí)的不只是相關(guān)政策和理論，更應(yīng)該是理論與實(shí)際的結(jié)合。在學(xué)習(xí)教育過(guò)程中，將煤礦企業(yè)的真實(shí)狀況與職工人員的特點(diǎn)結(jié)合起來(lái)，進(jìn)行針對(duì)性的有效的思想政治工作。比如，可以傾聽(tīng)職工人員對(duì)本企業(yè)工作的一些看法和意見(jiàn)。應(yīng)該對(duì)職工人員的思想政治情況有及時(shí)的了解，對(duì)于部分家庭困難的員工，應(yīng)該給他們更多的幫助，將企業(yè)的人文關(guān)懷做到實(shí)際地方。

（二）加強(qiáng)對(duì)黨建工作的重視

煤炭企業(yè)應(yīng)該將黨組織的思想政治工作與企業(yè)自身的管理成效和經(jīng)濟(jì)效益一致看待，他們對(duì)企業(yè)的發(fā)展前景都有著相同的推動(dòng)作用，采用適合的工作方式和措施，來(lái)面對(duì)在新形勢(shì)下的發(fā)展挑戰(zhàn)和機(jī)遇。毛澤東同志曾強(qiáng)調(diào)，“不解決方法問(wèn)題任務(wù)只是瞎說(shuō)一頓?！彼脑捳f(shuō)明了一個(gè)真理，即使提出的任務(wù)是正確的，道理講得再清楚，如果沒(méi)有好的工作方法來(lái)實(shí)行，它也會(huì)變成空話。因此企業(yè)要做好黨建工作，提升黨建質(zhì)量，打造屬于自己的黨建品牌，必須先解決完成任務(wù)的方法問(wèn)題，尋找到適合自己的黨建工作方法。

（三）提高黨建工作人員的素質(zhì)

煤礦企業(yè)要重視黨建工作人員的教育培訓(xùn)，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)的文化學(xué)習(xí)氛圍，注重企業(yè)內(nèi)的思想政治狀況。黨建工作人員要做到身在兵位胸為帥謀。辦好參謀角色，發(fā)揮助手作用，要在了解黨建工作核心要義和掌握規(guī)章制度，上下力氣花功夫，成為黨建工作專業(yè)人士，杜絕人云亦云。

四、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，在新形勢(shì)下，我國(guó)煤炭企業(yè)黨建工作還有許多的任務(wù)沒(méi)有完成。任務(wù)艱巨，形勢(shì)嚴(yán)峻，煤炭企業(yè)作為我國(guó)國(guó)有經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支撐，對(duì)我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展起著重要的作用，要充分有效的發(fā)揮黨組織建設(shè)的意義所在，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，加強(qiáng)政治思想方面的引導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)黨在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的先鋒模范帶頭作用，正視當(dāng)前黨組織工作中存在的不足，與時(shí)俱進(jìn)，不斷為迸發(fā)出新的活力而努力。