王仙

摘要：本文是對(duì)國有企業(yè)文化的建設(shè)和煤礦的安全生產(chǎn)之間作用關(guān)系的分析，通過闡述國企文化的內(nèi)涵，國企文化的意義以及國企文化建設(shè)的必要性，進(jìn)而指出煤礦企業(yè)的安全文化建設(shè)是國企文化在煤礦企業(yè)中的實(shí)踐解讀。作為國有企業(yè)的煤礦，應(yīng)該建立起具有自我企業(yè)特色的安全文化，總結(jié)出國有企業(yè)文化的建設(shè)是復(fù)雜而長期的系統(tǒng)工程，煤礦企業(yè)建立起具有自身本質(zhì)特征的企業(yè)安全文化，是其凝聚企業(yè)力量、展現(xiàn)其國企煤礦形象、保持企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ)建設(shè)。

關(guān)鍵詞：國企文化;煤礦;安全生產(chǎn);作用分析

國企文化是指企業(yè)在堅(jiān)持社會(huì)主義，堅(jiān)持中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下實(shí)施企業(yè)管理時(shí)，針對(duì)企業(yè)不斷發(fā)展和壯大的具體實(shí)際。逐步形成的員工意識(shí)形態(tài)和企業(yè)具體制度相綜合的文化體系，是國有企業(yè)歷經(jīng)歲月沉淀，形成的具有企業(yè)自身特色的文化體系。這種文化是要被全體員工所認(rèn)同，是具有企業(yè)特色的價(jià)值觀和經(jīng)營觀，是企業(yè)的人文精神與員工道德的具體規(guī)范。安全生產(chǎn)是每個(gè)企業(yè)生存和發(fā)展的關(guān)鍵，是企業(yè)文化的重要組成部分，對(duì)于煤礦企業(yè)來說國企文化的建設(shè)與礦區(qū)安全生產(chǎn)息息相關(guān)，它與企業(yè)的生產(chǎn)和生活也緊密的聯(lián)系，是煤礦企業(yè)的靈魂。

一、國企文化建設(shè)的必要性

市場經(jīng)濟(jì)下企業(yè)之間的競爭日趨激烈。任何企業(yè)想要保證其競爭力，就必須要重視加強(qiáng)自身企業(yè)的文化建設(shè);優(yōu)秀的企業(yè)文化是員工思想的引領(lǐng)、行動(dòng)的框架。將企業(yè)文化充分的融入到職工的生活中去，鮮活的員工是企業(yè)具有強(qiáng)大生命力的重要保障。經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展的今天，我國的國企文化一直以宣傳社會(huì)主義，體現(xiàn)社會(huì)主義核心價(jià)值觀為首要的政治任務(wù);其次國企文化引領(lǐng)著企業(yè)文化的發(fā)展方向，反映企業(yè)的管理水平，是企業(yè)能夠立于不敗之地，擁有強(qiáng)大競爭力的關(guān)鍵所在。

二、煤礦企業(yè)的安全文化建設(shè)是對(duì)國企業(yè)文化的實(shí)踐解讀

文化是一種傳承，是一種力量。安全文化對(duì)煤礦企業(yè)來說至關(guān)重要，它是煤礦企業(yè)能夠進(jìn)行安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)，礦區(qū)安全文化建設(shè)就是我國國企文化在煤礦企業(yè)中建設(shè)的實(shí)踐化。

國企文化要求以人為本，煤礦企業(yè)立足這個(gè)原則，宣揚(yáng)的是主人翁精神，礦區(qū)是每個(gè)人的礦區(qū)，每個(gè)人都是礦區(qū)的主人。培養(yǎng)建設(shè)煤礦工人的榮辱觀，價(jià)值觀以及他們的職業(yè)道德等，這種東西并非與生俱來，需要通過煤礦企業(yè)文化的建設(shè)來對(duì)員工進(jìn)行培養(yǎng)和引導(dǎo)。這種安全文化的建設(shè)，會(huì)使礦區(qū)工人在觀念上，在行為準(zhǔn)則中，團(tuán)結(jié)一致凝聚出企業(yè)的向心力，生產(chǎn)力與戰(zhàn)斗力。礦區(qū)的安全文明建設(shè)要立足于國企文化以人為本的原則，以科學(xué)的理論和正確的輿論引導(dǎo)和塑造煤礦工人。使每個(gè)工人都成為一個(gè)優(yōu)秀的，合格的礦區(qū)建設(shè)者。

國企文化要求與時(shí)俱進(jìn)。與時(shí)俱進(jìn)是時(shí)代的要求，也是一切事物想要發(fā)展的必備品質(zhì)。煤礦企業(yè)當(dāng)然也不例外。礦區(qū)的安全文化建設(shè)，需要緊跟礦區(qū)的發(fā)展形勢而變化，繼承傳統(tǒng)并根據(jù)時(shí)代的要求，國家的政策而提煉出具有礦區(qū)特色的文化建設(shè)，并使其內(nèi)容與礦區(qū)的發(fā)展形式有機(jī)結(jié)合，并促進(jìn)著礦煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)。

三、礦區(qū)的企業(yè)文化建設(shè)

煤礦企業(yè)因其特殊的作業(yè)環(huán)境而成為安全事故高發(fā)行業(yè)。因此其安全生產(chǎn)文化建設(shè)就尤為重要，必須要提高工作人員的安全意識(shí)，在生產(chǎn)中要將安全放在首位。這種意識(shí)要貫穿于生產(chǎn)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，煤礦企業(yè)安全文化的建設(shè)，需要有統(tǒng)一而正確的思想引導(dǎo)，首先要在煤礦企業(yè)中創(chuàng)造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，例如，企業(yè)的管理層將安全知識(shí)，制成安全手冊(cè)并將其發(fā)放給企業(yè)工人。并使每個(gè)一線工人將內(nèi)容熟記于心。必要時(shí)可進(jìn)行進(jìn)修培訓(xùn)，使員工都能深切理解，設(shè)備的正確使用和維護(hù)及工作中的安全注意事項(xiàng)。要定期展開學(xué)習(xí)培訓(xùn)，真正的使員工將安全意識(shí)，安全守則銘刻于心。還應(yīng)建立起明確的獎(jiǎng)罰制度，獎(jiǎng)賞可以激發(fā)員工學(xué)習(xí)及工作的熱情，懲罰也可以給員工以適當(dāng)?shù)膲毫?，使得員工通過努力具備和提升自身的工作能力和安全意識(shí)。

煤礦企業(yè)要搭建一個(gè)教育活動(dòng)平臺(tái)。要將安全文化建設(shè)系統(tǒng)化，具體化。可以通過大力的宣傳或開表彰大會(huì)，對(duì)礦井安全生產(chǎn)中的優(yōu)秀個(gè)人和集體，頒發(fā)獎(jiǎng)?wù)逻M(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。為全體員工樹立榜樣，明確其努力的方向。讓煤礦工人都知道企業(yè)在倡導(dǎo)什么，在鼓勵(lì)什么？使員工在思想上，對(duì)企業(yè)形成認(rèn)同，促使員工更加盡心的去愛崗敬業(yè)，使員工在心理上思想上信任企業(yè)，在行動(dòng)上依靠企業(yè)，把企業(yè)當(dāng)家。通過努力促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，并提升礦工自我生活品質(zhì)。

四、礦區(qū)的形象建設(shè)

企業(yè)所樹立的企業(yè)形象也是企業(yè)文化的重要組成部分。煤礦企業(yè)形象的建設(shè)，是全體職工素質(zhì)和企業(yè)生產(chǎn)能力綜合體現(xiàn)。首先要有一個(gè)總體的視覺形象。要以企業(yè)的實(shí)際為基礎(chǔ)，可以以知名企業(yè)為參照，根據(jù)煤礦企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展需要，建設(shè)具有礦區(qū)標(biāo)志性的硬件設(shè)施，可以細(xì)致到辦公用品及職工服裝。形成獨(dú)具特色的煤礦企業(yè)形象;還要樹立科學(xué)的管理形象，根據(jù)煤礦安全生產(chǎn)的實(shí)際。企業(yè)管理層要不斷改進(jìn)和創(chuàng)新管理機(jī)制，不斷完善和培養(yǎng)管理層人員。提升管理層的專業(yè)知識(shí)水平，優(yōu)化配置各種資源，對(duì)管理信息實(shí)行網(wǎng)絡(luò)共享等。

煤礦企業(yè)的安全文化建設(shè)是以國企文化為基礎(chǔ)建立起來的，是其細(xì)致化，具體化的體現(xiàn)。

綜上所述，國企文化的積極建設(shè)對(duì)煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)，有積極的推進(jìn)作用。煤礦企業(yè)的安全文化建設(shè)是對(duì)國企文化建設(shè)的實(shí)踐解讀，強(qiáng)化國企文化建設(shè)就強(qiáng)化了煤礦安全文化建設(shè)。使安全生產(chǎn)深入到每個(gè)煤礦工人的心里，而不僅僅只是一個(gè)口號(hào)。它將成為一種行為準(zhǔn)則，這必然會(huì)大大降低，煤礦企業(yè)的安全事故，是煤礦安全生產(chǎn)與平穩(wěn)發(fā)展的有力保證。

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