張輝

摘要：新時期，醫(yī)院進行黨建工作，應該結(jié)合醫(yī)院經(jīng)營管理實際，做出黨建工作的優(yōu)化創(chuàng)新。所以在進行醫(yī)院黨建工作創(chuàng)新過程中，根據(jù)本單位實際情況，結(jié)合醫(yī)院黨建工作的標準和要求，筆者針對性的對醫(yī)院黨建工作創(chuàng)新做出一定研究分析。

關(guān)鍵詞：創(chuàng)新;醫(yī)院黨建工作;引領(lǐng);持續(xù)健康發(fā)展

醫(yī)院的黨建工作，對于醫(yī)院的健康有序發(fā)展有重要作用，在進行醫(yī)院黨建過程中，應該結(jié)合醫(yī)院發(fā)展實際，根據(jù)黨建工作的標準和要求，積極抓住結(jié)合點，為群眾做好服務;抓牢關(guān)鍵點，做好人才培養(yǎng);抓準突破點，做好機制方面的創(chuàng)新，筆者結(jié)合自身的工作經(jīng)驗，主要針對醫(yī)院黨建方面的創(chuàng)新方面做出了一定分析，希望對醫(yī)院黨建工作開展有所啟發(fā)。

一、抓住結(jié)合點，為群眾做好服務

（一）強化黨員服務意識

進行醫(yī)院黨員建設(shè)，應該不斷優(yōu)化黨組織活動的方式及內(nèi)容[2]，要結(jié)合醫(yī)院的發(fā)展實際，不斷對黨員職工做好規(guī)范性的引導，黨員應該結(jié)合自身的工作實際，積極投身到護理新項目和醫(yī)療新業(yè)務中，樹立自身的服務形象。例如在窗口崗位，開展零投訴服務、全程無縫隙服務及星級服務等評比活動，號召黨員給病人多一點解釋，少一點誤會，對病人多一些溫暖，少一次跑路，通過這些感動的細節(jié)服務來不斷增強醫(yī)院的信譽度美譽度。組織科室服務品牌的創(chuàng)建和推廣活動，如產(chǎn)后病區(qū)黨員的“四心服務”，心臟內(nèi)科黨員的“用心守護，健康和溝通拉近心的距離”等，這樣能夠結(jié)合各科室的實際來增強科室的工作效率，不斷提升黨員在崗位上的形象，將黨組織的先鋒模范作用充分地發(fā)揮出來。

（二）實施黨員先鋒崗等主題教育活動

在醫(yī)院內(nèi)部開展“黨員先鋒崗活動”，可以通知醫(yī)院內(nèi)部的黨員，積極參與到相應的比賽過程，醫(yī)院黨委應該注重將黨員先鋒崗這一項目及活動落實到各個科室中，對員工及黨員做好表率性的規(guī)范，以增強員工的表現(xiàn)和服務員工的效率，來確保黨員先鋒崗位更加發(fā)光，通過這一活動來不斷強化醫(yī)院內(nèi)部黨員的先進性建設(shè)，不斷優(yōu)化黨員自身的先進性和后續(xù)發(fā)展的長效性。

（三）拓展社區(qū)共建健康服務工作

院黨委與社區(qū)、街道黨委建立溝通協(xié)作機制，安排院屬基層黨支部與居委會黨支部結(jié)對子，搭建社區(qū)、醫(yī)院、家庭健康共建的平臺，利用醫(yī)療機構(gòu)黨員的專業(yè)優(yōu)勢，開展健康宣教活動，把“健康大講堂”搬進社區(qū)，面對面地宣傳慢病防治、居家用藥常識，把健康生活方式、急救操作技能等送到百姓身邊，使大家在參與活動的過程中，不斷增強共產(chǎn)黨員的身份意識和醫(yī)務工作者的責任意識。

二、抓牢關(guān)鍵點，做好人才培養(yǎng)

（一）加強人才梯隊建設(shè)

醫(yī)院黨組織應該結(jié)合各部門的人才需求，對醫(yī)院內(nèi)部員工進行規(guī)范化的培養(yǎng)，結(jié)合規(guī)范化的策略來暢通發(fā)展渠道，并積極建立相應的發(fā)展平臺，不斷增強對員工的培訓力度，對員工及各類人才的專業(yè)結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)及智能結(jié)構(gòu)做好規(guī)范化的優(yōu)化，將醫(yī)院黨員培養(yǎng)成爭先應用和科技協(xié)調(diào)及管理方面的綜合性人才。

（二）將優(yōu)秀人才培養(yǎng)成黨員

針對醫(yī)院的經(jīng)營管理實際，要根據(jù)黨員發(fā)展標準，不斷對醫(yī)院員工做好規(guī)范化的管理，這就需要嚴格做好把握，根據(jù)實際，將各個專業(yè)的骨干和學科帶頭人及優(yōu)秀分子，納入到黨員隊伍中，不斷增強和提升黨組織的凝聚力。

（三）重視并強化黨建工作

針對醫(yī)院黨組織建設(shè)，應該要將黨組織建設(shè)放在重要位置[2]。結(jié)合醫(yī)院經(jīng)營實際來創(chuàng)造出吸引人才和留住人才以及發(fā)揮人才價值的有些有利環(huán)境，讓員工能夠有環(huán)境有能力發(fā)揮出自身的才華，注重做好醫(yī)療技術(shù)的攻關(guān)和學科帶頭等方面作用，為提高醫(yī)院的綜合實力打好基礎(chǔ)。

三、抓準突破點，做好機制方面的創(chuàng)新

（一）構(gòu)建起黨組織的有利格局

應針對醫(yī)院的黨建工作，該結(jié)合經(jīng)營發(fā)展實際，構(gòu)建起黨組織機構(gòu)及相應的職能科室的組織結(jié)構(gòu)，對各個科室、部門做好職責劃分，構(gòu)建起醫(yī)院黨委統(tǒng)一領(lǐng)導和黨支部實施及員工參與的有利格局，將醫(yī)院內(nèi)部打造成黨建的規(guī)范化陣地，為黨建制度的積極創(chuàng)新打好基礎(chǔ)。

（二）建立黨組織與行政部門間的協(xié)調(diào)機制

醫(yī)院進行黨建工作，應該落實黨組織以相應職能部門的職責，要積極構(gòu)建起黨組織和行政部門的結(jié)合起來，規(guī)范相應的聯(lián)系和溝通方式，形成規(guī)范有效的互動和聯(lián)系，黨組織和各科室、部門應該做好連帶整合，將黨建工作醫(yī)院經(jīng)營管理融合在一起，這就需要將融入的黨建理念與黨建工作納入到醫(yī)療業(yè)務方面[3]，確保醫(yī)院的黨建工作規(guī)范落實到實際情況中。

（三）優(yōu)化黨組織負責人激勵和保障機制

醫(yī)院領(lǐng)導層應該結(jié)合醫(yī)院的黨支部工作和相應的行政部門的管理工作做好黨建任務布置[4]，尤其要做到年初同布置，年底從考核結(jié)合相應的考核結(jié)果，結(jié)合黨建負責人的工作效果進行選拔，任用和獎懲。另外要將解聘報備制度做好落實，根據(jù)黨務工作者的實際情況，要向衛(wèi)健委黨委征求意見并做好說明，然后由衛(wèi)健委黨委領(lǐng)導與情況核實，做出后續(xù)的處理。

四、結(jié)語

在醫(yī)院進行黨建工作，應該結(jié)合實際情況，組織開展服務品牌創(chuàng)建活動、實施黨員先鋒崗等主題教育活動，強化黨員服務意識;另外要加強人才梯隊建設(shè)、將優(yōu)秀人才培養(yǎng)成黨員、重視并強化黨建工作，同時要構(gòu)建起黨組織的有利格局，建立黨組織與行政部門間的協(xié)調(diào)機制，優(yōu)化黨組織負責人激勵和保障機制，確保醫(yī)院黨建工作有效創(chuàng)新。

參考文獻：

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[3]蔣俊秋，龍碧園，楊林.優(yōu)化基層黨支部設(shè)置 引領(lǐng)醫(yī)院改革發(fā)展——貴陽市第二人民醫(yī)院（金陽醫(yī)院）創(chuàng)新黨建工作小記[J].當代貴州，2019（40）：60-61.

[4]陶建群，陳陽波，姜志雄，張迪.新時代公立醫(yī)院黨建工作的創(chuàng)新樣本——南華大學附屬第一醫(yī)院抓黨建夯基礎(chǔ)[J].人民論壇，2019（30）：112-115.