趙曼

摘要：市場環(huán)境復雜性和動態(tài)性的日益增強，使得中小型互聯(lián)網企業(yè)的生存和發(fā)展面臨愈加嚴峻的挑戰(zhàn)，資源網絡對企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要影響日趨顯現(xiàn)?；谫Y源網絡視角，本文首先對中小型互聯(lián)網企業(yè)的資源獲取進行分析，認為資源網絡是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的有力支撐。進而對資金、技術、人才資源網絡與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展之間的關系進行進一步探索：通過對海南省133家中小型互聯(lián)網企業(yè)的實證研究表明，技術和人才資源網絡對中小型互聯(lián)網企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展有顯著的正向促進作用，資金資源網絡對中小型互聯(lián)網企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展沒有直接的正向促進作用，但通過技術資源網絡，可以間接正向影響中小型互聯(lián)網企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

關鍵詞：資源網絡;中小型互聯(lián)網企業(yè);可持續(xù)發(fā)展

中圖分類號：F49 ??文獻識別碼：A??文章編號：

2096-3157（2020）08-0103-02

一、引言

在現(xiàn)代科技進步與市場競爭加劇的背景下，市場不確定性日益加強，企業(yè)面臨著巨大挑戰(zhàn)，任何企業(yè)活動都需要一定數(shù)量、種類的資源支撐。對于中小型企業(yè)來說，通過資源網絡獲取、并有效整合資源，是其得以在復雜環(huán)境中維持可持續(xù)發(fā)展的關鍵。

為深入探究資源網絡對互聯(lián)網企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力影響的作用機制，本文基于現(xiàn)有研究，對互聯(lián)網企業(yè)的資金、技術、人才資源網絡的內涵特點，以及其對企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力的作用機理進行分析，從而構建資源網絡與互聯(lián)網企業(yè)可持續(xù)發(fā)展關系模型。特別地，關注到我國中小型互聯(lián)網企業(yè)已成為國家創(chuàng)新體系的中堅力量，但因自身資源限制，急需獲取并整合資源，以提高創(chuàng)新能力的現(xiàn)象，本文通過基于海南省中小型互聯(lián)網企業(yè)的實證研究，重點針對中小型互聯(lián)網企業(yè)的資源網絡與可持續(xù)發(fā)展能力的關系進行分析。

二、文獻梳理與研究設計

1研究假設

在市場競爭加劇、技術升級加快的環(huán)境中，中小企業(yè)對資源產生強烈的外向型需求。目前，互聯(lián)網企業(yè)是備受矚目的一類科技型企業(yè)，但是中小型互聯(lián)網企業(yè)普遍在資源獲取上面臨困難，資金、技術、人才等資源上的短、缺、劣，是導致其發(fā)展受限的主要因素[1]。若能通過資源網絡高效獲取相關資源，克服資源限制，則可為企業(yè)逐步達成目標提供充足動力，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供新的可能。

綜上，本文提出如下假設：

H11：資金資源網絡對中小型互聯(lián)網企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展有正向促進作用。

H12：技術資源網絡對中小型互聯(lián)網企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展有正向促進作用。

H13：人才資源網絡對中小型互聯(lián)網企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展有正向促進作用。

2變量界定

（1）資源網絡

本文從資源網絡對中小型互聯(lián)網企業(yè)成長的貢獻內容上看，將資源網絡分為資金資源網絡、人才資源網絡和技術資源網絡三個維度[2]。下面針對每個維度的度量進行具體論述。

①資金資源網絡：互聯(lián)網企業(yè)具有典型的高度創(chuàng)新、高成長性特征，往往需要很強的融資支持。目前，我國中小型科技企業(yè)可以獲得的融資渠道有限，主要包括自有資金、銀行貸款、政府投資、資本市場融資等。此外，政府可以在金融支持、專項計劃、創(chuàng)新政策制定等方面支持企業(yè)。因此，本文設計了企業(yè)獲取融資的主要來源、獲得政府專項資金支持的情況來度量中小型互聯(lián)網企業(yè)的資金資源網絡。

②技術資源網絡：技術創(chuàng)新是互聯(lián)網產業(yè)發(fā)展的核心?，F(xiàn)今，依靠自有技術和資源進行多元化創(chuàng)新難以實現(xiàn)，更需要戰(zhàn)略性地使用外部資源進行技術研發(fā)活動，以建立互補性技術資源。因此，互聯(lián)網企業(yè)往往選擇通過合作進行技術創(chuàng)新。本文將采用各互聯(lián)網企業(yè)近三年與科研機構、中介機構、橫向企業(yè)、縱向企業(yè)的合作情況與合作數(shù)量去描述中小型互聯(lián)網企業(yè)的技術資源網絡。

③人才資源網絡：本文主要通過企業(yè)現(xiàn)有人員的基本素質、現(xiàn)有研發(fā)人員資源這兩個方面來度量互聯(lián)網企業(yè)人才資源網絡。企業(yè)的骨干員工表征著企業(yè)的戰(zhàn)略方向與創(chuàng)新傾向[3]，其工作經歷一定程度上反映了所在互聯(lián)網企業(yè)的可能的戰(zhàn)略高度與創(chuàng)新態(tài)度。研發(fā)人員資源則直接度量了企業(yè)的人才網絡所體現(xiàn)的技術創(chuàng)新能力。

（2）企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力

可持續(xù)發(fā)展是現(xiàn)代企業(yè)所追求的核心目標。本文對中小型互聯(lián)網企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的評價主要根據持續(xù)性和成長性原則，以客觀的成長性財務綜合指標來考察企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展能力?？紤]到企業(yè)可持續(xù)發(fā)展描述的是企業(yè)某一時間跨度的發(fā)展趨勢，本文將采用近三年企業(yè)凈資產增長率的平均值、營業(yè)收入增長率的平均值、凈利潤率的平均值來評價中小型互聯(lián)網企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展能力。

3樣本數(shù)據及特征

本研究所采用的數(shù)據來源于問卷調查，主要通過實地走訪發(fā)放、線上發(fā)放的方式進行完成。問卷分為三大部分，即企業(yè)基本情況、資源網絡以及企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力。我們共發(fā)出問卷300份，回收159份，剔除無效問卷26份。問卷填答者中，企業(yè)管理層比例占到812%。

樣本企業(yè)的服務領域分布基本上涵蓋了“互聯(lián)網+”公共事務、便民服務、農業(yè)、海洋、旅游、金融、教育、醫(yī)療等;其主營業(yè)務主要包括網絡基礎設施架構、終端智能設備研發(fā)與制造、軟件開發(fā)、實施與信息系統(tǒng)集成、信息內容服務等。

三、實證結果及解釋

1各變量因子分析及信度分析

本文首先對問卷進行了探索性因子分析（EFA），經正交方差最大旋轉后，共形成4個主因子，載荷均在04 以上，積累解釋總變異的81444%;KMO 樣本充分性檢驗值為0680，Bartlett 球形檢驗結果為卡方值51681，df36，sig000，樣本可做因子分析。萃取變量是指某一潛變量對所屬的測量指標所能解釋的變異百分比，其評價標準一般應大于05。經檢驗，這些指標最小值078，均達到理想的標準。各變量的信度系數(shù)最小值0668，均大于06。

2假設檢驗及解釋

（1）結構模型的擬合檢驗和標準化路徑系數(shù)

模型的絕對適配度指數(shù)和增值適配度指數(shù)的測量值和期望值相比，可知本次檢驗結果比較理想，模型的擬合程度較好。由表2知，H12和H13在統(tǒng)計上顯著（p<005），從而證明了理論模型和假設的有效性。

（2）結果與解釋

不同資源網絡對中小型互聯(lián)網企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的影響獲得部分證實。假設H12、H13獲得實證數(shù)據的支持，只是鑒于資源的屬性的不同，技術、人才資源網絡影響企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的機制和路徑會有所差別。前者對中小互聯(lián)網企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的直接貢獻大于后者。假設H11未得到數(shù)據的支持，主要原因在于樣本中的企業(yè)大部分為自有資金企業(yè)，而外部資金資源網絡對這些企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的直接影響較小。從三個資源網絡之間的影響因素來看，資金、人才與技術資源網絡之間的相關系數(shù)分別為045、032，這說明三個子資源網絡之間存在一定的相關性。

已有研究表明，金融支持對技術創(chuàng)新有顯著促進作用。此外，人才經歷意味著其獨特的社會聯(lián)系，中小型企業(yè)可利用其人才的社會網絡建立起企業(yè)間的非正式聯(lián)系，獲取企業(yè)創(chuàng)新所需的技術信息與知識?；谏鲜觯疚倪M一步作出假設：

模型2如圖所示。表3顯示模型的擬合程度較好。變量間的標準化路徑系數(shù)如表4所示。隨后，本文計算了各變量之間的直接效應和間接效應，得到結果表明：技術、人才資源網絡能夠促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。資金資源網絡對中小型互聯(lián)網企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的間接效應（0133）大于直接效應（000），因此，技術資源網絡中介了資金資源網絡對企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的促進作用。

四、結論與啟示

1主要結論

首先，技術、人才資源網絡對中小型互聯(lián)網企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展產生了直接的積極影響。企業(yè)進行技術合作以求可持續(xù)發(fā)展。同時，借助科技人才創(chuàng)新能力不斷實現(xiàn)技術創(chuàng)新，企業(yè)才能夠不斷地獲得和鞏固自己的核心技術。

其次，技術資源網絡部分中介了人才資源網絡對中小型互聯(lián)網企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的促進作用。可見，通過人才網絡拓展技術網絡，從而擴大與橫向、縱向單位的技術交流合作的深度和廣度，不失為促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的有效舉措。

最后，對于主要通過自有資金運轉的中小型互聯(lián)網企業(yè)，技術資源網絡完全中介了資金資源網絡對企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的促進作用。R&D 投入或技術購買會增加企業(yè)技術知識存量，而企業(yè)在網絡構建方面的投入可以促進企業(yè)與外界的技術共享。外部資金的獲取能夠促使中小型互聯(lián)網企業(yè)在技術購買和網絡構建上投入更多，從而對其技術創(chuàng)新及可持續(xù)發(fā)展起到顯著的促進作用。

2研究啟示

總體來看，資源網絡對中小型互聯(lián)網企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展具有正向促進作用。因此，在實踐中，企業(yè)應該注重構建資源網絡，以便從各類資源網絡中獲取資源，并通過合理利用，提升企業(yè)的核心競爭力，進而實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

其次，海南省中小型互聯(lián)網企業(yè)較為重視技術和人才資源網絡的發(fā)展。根據本文研究結果，企業(yè)也應充分重視資金資源網絡的構建與維護。

最后，政府應當順應時代發(fā)展，積極制定相關政策支持中小型互聯(lián)網企業(yè)。除了出臺專項資金扶持政策，還應當搭建企業(yè)合作網絡平臺，為企業(yè)充分利用外部資源創(chuàng)造有利條件。

參考文獻：

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作者簡介：

趙曼，海南大學管理學院，碩士研究生;研究方向：企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，企業(yè)競合。