李陽

摘 要：隨著我國社會經(jīng)濟的高速發(fā)展，水利工程投資也逐漸增多，為國民經(jīng)濟的發(fā)展和人民生活質(zhì)量的提高做出了重要貢獻。但是，仍然會存在各種各樣的問題，因此，相關(guān)技術(shù)人員就要根據(jù)水利工程的實際情況制定出具體的水利施工管理制度以及評價體系，以促進水利行業(yè)朝著更加健康的方向發(fā)展。下文將對水利工程管理現(xiàn)代化評價指標體系的構(gòu)建進行分析。

關(guān)鍵詞：水利工程管理;現(xiàn)代化評價指標;體系構(gòu)建

1 前言

當(dāng)前，相關(guān)施工企業(yè)以及各地政府部門均對水利工程高度重視，特別是相關(guān)的工作人員，需要提升自身的工作質(zhì)量，以便高質(zhì)量的完成水利工程建設(shè)任務(wù)。相關(guān)工作人員可以根據(jù)各個地區(qū)的實際情況，制定出一套具有針對性的水利工程管理現(xiàn)代化評價體系，對水利工程管理能力進行科學(xué)評價，促進水利工程管理水平的提升。

2 水利工程管理現(xiàn)代化評價指標體系的內(nèi)涵

對于水利工程管理現(xiàn)代化而言，其主要發(fā)展背景是整個市場的經(jīng)濟體制，然后相關(guān)的技術(shù)人員在對各個地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展實際情況以及經(jīng)濟發(fā)展過程中的需求等進行全面的調(diào)查，最后以此為基礎(chǔ)，對水利工程所開展的具有動態(tài)性的管理模式。但是對于水利工程管理現(xiàn)代化來說，因為時間的原因會存在一定程度的差異，所以針對這一情況，工作人員在展開管理工作的之前，一定要先去對水利工程的實際情況進行了解，然后再以此為基礎(chǔ)制定出具有針對性的評價指標體系，同時該體系的存在也會對后續(xù)的管理工作帶來很大程度的便利。從某種程度上來說，水利工程現(xiàn)代化的存在就是使得社會經(jīng)濟發(fā)展過程中的要求得到了有效的滿足，同時相關(guān)評價體系的制定，也使水利工程工作人員的管理工作實現(xiàn)了動態(tài)性的管控，在這樣的環(huán)境下，水利行業(yè)管理人員的工作效率也將得到很大程度的提高。

3 構(gòu)建水利工程管理現(xiàn)代化評定標準體系所要遵守的原則

從各個地區(qū)水利工程的管理工作現(xiàn)狀來看，技術(shù)人員在對評價指標體系進行制定的過程中，主要原則有以下八點：第一就是整個評價指標體系要具有較強的先進性以及可協(xié)調(diào)性?，F(xiàn)在社會發(fā)展已經(jīng)進入了一種高速發(fā)展的狀態(tài)，所以只有評價體系始終跟隨時代發(fā)展的腳步，同時保持在與時俱進的狀態(tài)，其自身存在的實際意義才可以完全發(fā)揮出來。對于不同的水利工程，技術(shù)人員一定要根據(jù)不同的建設(shè)情況制定出合理的評價體系，保證其可協(xié)調(diào)性。第二就是技術(shù)人員在制定過程中，所要注重的不僅僅是為了提升管理水平，同時還需要有明顯的管理效果，只有這樣評價指標體系的存在才不會只留存于表面。第三點技術(shù)人員所要注意的，就是一定要把相關(guān)的定量以及定性指標這兩者之間進行有效的結(jié)合，保證評價指標體系的科學(xué)性。第四就是技術(shù)人員一定不能盲目的對評價指標體系進行制定，還要結(jié)合工作的實際情況，確保所制定的評價體系的可操作性。第五點就是前瞻性。技術(shù)人員在對評價指標體系進行構(gòu)建的時候，一定要注意不能僅追隨社會發(fā)展的腳步，同時還要注意所制定的評價體系還具有可以檢驗已建水利工程發(fā)展情況的作用。除此之外，評價指標體系還可以有效的顯現(xiàn)出水利工程未來的發(fā)展的狀態(tài)，以便其可以適應(yīng)現(xiàn)在社會經(jīng)濟發(fā)展的相關(guān)規(guī)律。第六點就是代表性。技術(shù)人員在制定評價指標體系的時候，需要注意其可以全面的展現(xiàn)出水利工程管理工作的各個方面，同時在選擇指標的過程中，一定要注重水利工程發(fā)展過程中出現(xiàn)比較多的問題，以保證指標的針對性以及代表性。第七點就是可比性。制定評價指標體系的主要目的就是為了管理人員在對水利工程進行管理的過程中，可以得到一個有效的管理依據(jù)，所以技術(shù)人員在制定評價指標體系的時候，還要注意一定要遵守可比性的原則，以便整個水利工程管理工作的真實水平可以被完全展現(xiàn)出來。第八點就是層次性。對于任何一個水利工程來說，其在不同的建設(shè)階段都會面臨不同的情況，所以技術(shù)人員在制定評級指標體系的時候，一定要注意遵守層次性的原則，保證其中評價指標的差異性，以便管理人員在開展不同層次的管理工作時，可以根據(jù)所制定的評價指標體系挑選不同的評價方法，使得最終評價結(jié)果的有效性得到保障。

4 水利工程管理現(xiàn)代化評價指標體系的構(gòu)建

4.1 水利工程管理現(xiàn)代化評價指標體系的基本框架

技術(shù)人員在對水利工程管理現(xiàn)代化評價指標體系進行創(chuàng)建的過程中，由于時間的變化，水利工程管理現(xiàn)代化對于各個方面的要求都會有所改變，所以針對這一情況，技術(shù)人員一定要保證整個水利工程管理現(xiàn)代化評價指標體系的創(chuàng)建過程是具有較高的動態(tài)性。從某種程度上來說，評價指標體系主要包含了三個層面，即目標層、準則層及指標層。對于目標層來說，其特點就是具有較強的綜合性，同時整個水利工程中管理人員的管理水平也會被其直接展現(xiàn)出來。而對于準則層來說，其又可以分為四個層次，即組織層次、安全層次、運行層次和經(jīng)濟層次。這四個分層次的存在都使得相應(yīng)的現(xiàn)代化水平更為清晰的反應(yīng)了出來。最后對于指標層來說，其主要包含的基本評價指標數(shù)量為二十二個。這二十二個基本評價指標的存在，可以更加全面的展現(xiàn)出整個水利工程管理現(xiàn)代化的水平，同時所展現(xiàn)出水平的真實性還可以得到有效的保障。最后，評價指標體系中最為核心的部位就是準則層，同時準則層的存在也是整個評價指標體系中最為關(guān)鍵的一個部分。

4.2 評價指標

4.2.1 組織管理現(xiàn)代化。組織管理現(xiàn)代化水平這一評價指標的存在，可以使得管理人員對水利工程管理體系以及相應(yīng)的運行機制完善程度等進行直接性的評價，同時在水利工程中管理人員的管理水平還可以被更為全面的展現(xiàn)出來。最后該評價指標的存在，還可以使得一些基礎(chǔ)制度的實施得到有力保障。

4.2.2 安全管理現(xiàn)代化。安全管理現(xiàn)代化的存在可以使得水利工程中管理人員工作的各項達標率以及水利工程所存在的防汛抗險能力等完全展現(xiàn)出來。同時水利管理現(xiàn)代化的還可以對影響水利工程安全的一些行為進行有效的管控，而水利工程中所涉及到的一些機器設(shè)備也可以得到有效的維護。最后，負責(zé)水利工程相關(guān)單位在執(zhí)行相關(guān)制度的同時，還可以有效的反應(yīng)出該企業(yè)的應(yīng)急能力。

4.2.3 運行管理現(xiàn)代化。在水利工程的施工過程中，相關(guān)設(shè)施的完好程度以及自動化控制的達標率等，都是以運行管理現(xiàn)代化這一評價指標為基礎(chǔ)的。同時該評價指標的存在，還可以對水利工程管理中的自動化水平以及具有工業(yè)化的一些應(yīng)用效率等進行全面的展示。最后，工程設(shè)備以及監(jiān)控設(shè)備的完好率都屬于水利工程的考核對象，性能完好設(shè)備的存在比例需要處于較高的狀態(tài)。

4.2.4 經(jīng)濟管理現(xiàn)代化。由于經(jīng)濟管理現(xiàn)代化評價指標的存在，負責(zé)水利工程管理相關(guān)單位所得到的利益、虧損的情況以及水費的征收率等，都可以直接被展現(xiàn)出來，同時從某種程度上來說，這也清晰的展現(xiàn)了水利工程單位經(jīng)濟效益的情況。在這樣的環(huán)境下，其實經(jīng)濟管理現(xiàn)代化指標的存在還在一定程度上推動了水利工程事業(yè)的發(fā)展。

5 結(jié)語

總之，在我國現(xiàn)代化建設(shè)中，水利工程所占據(jù)的地位已經(jīng)變得越快來越重要。同時水利工程的建設(shè)也在很大程度上推動了我國社會的發(fā)展。針對這一情況，在水利工程管理現(xiàn)代化評價指標體系建立過程中，相關(guān)的技術(shù)人員一定要結(jié)合現(xiàn)代社會發(fā)展的需求，以及水利工程管理現(xiàn)代化的實際情況，同時還要遵守相關(guān)的制定原則，以此來保證評價指標體系可以發(fā)揮其最大的作用。

參考文獻：

[1]孫麗娟.基于水利工程管理現(xiàn)代化及其評價指標體系研究[J].黑龍江水利科技，2018（10）：180-183.

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