蔡玉妹

摘 要：石油化工企業(yè)員工的安全培訓(xùn)教育工作能夠?qū)ⅰ鞍踩谝唬A(yù)防為主”的政策得到進(jìn)一步的展現(xiàn)與落實，綜合治理安全生產(chǎn)方針在石油企業(yè)的發(fā)展中一直具有重要的意義。在石油企業(yè)中增加員工的安全培訓(xùn)教育，能夠不斷提升員工的安全生產(chǎn)意識、風(fēng)險控制意識以及安全操作技能等諸多內(nèi)容，在這樣的模式下更好地進(jìn)行石油化工實踐。本文就石油化工企業(yè)員工安全培訓(xùn)教育進(jìn)行分析和討論。

關(guān)鍵詞：石油化工;企業(yè);員工;安全;培訓(xùn)教育

隨著社會不斷發(fā)展，經(jīng)濟(jì)模式不斷進(jìn)步，石油化工已經(jīng)變成我國國民經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵的組成內(nèi)容，同人們的日常生活息息相關(guān)。這樣的社會需求，使我國石油化工產(chǎn)業(yè)的生產(chǎn)量逐年增加，石油化工產(chǎn)品的需求也按照人們的生產(chǎn)生活水平與日俱增。但是，在石油化工企業(yè)的發(fā)展中需要關(guān)注到，石油化工產(chǎn)品本身就具有自身的特殊性質(zhì)，假如在生產(chǎn)生活中，不重視安全性的問題，常常會導(dǎo)致生命財產(chǎn)安全受到威脅，也會造成石油企業(yè)事故多發(fā)等問題出現(xiàn)。所以，對于石油化工行業(yè)來說，安全是工作生產(chǎn)的基礎(chǔ)與前提，只有將該項內(nèi)容有所保證，才能夠更好地保證石油化工生產(chǎn)安全的順利推進(jìn)。

一、在石油化工企業(yè)開展安全培訓(xùn)的意義

（一）在石油化工企業(yè)進(jìn)行安全培訓(xùn)能夠推進(jìn)企業(yè)今后的經(jīng)濟(jì)效益

隨著我國的經(jīng)濟(jì)全球化模式不斷加強(qiáng)，各個國家之間的石油化工領(lǐng)域的交流與合作也在不斷深化，大規(guī)模的高新技術(shù)已經(jīng)滲透到我國石油化工領(lǐng)域的各個環(huán)節(jié)，科學(xué)技術(shù)也已經(jīng)變成產(chǎn)生企業(yè)后續(xù)經(jīng)濟(jì)效益的主要模式，這樣的模式也能夠幫助石油化工行業(yè)的生產(chǎn)效率有著進(jìn)一步的加強(qiáng)與推進(jìn)。但是，現(xiàn)如今，石油企業(yè)需要明白國內(nèi)外石油化工企業(yè)之間以及各個行業(yè)的競爭存在逐步凸顯的發(fā)展趨勢，企業(yè)今后的生存壓力會逐漸增加，發(fā)展空間會逐步縮小。在這個前提下，對于石油化工企業(yè)的安全來說，只有安全的保證，才能夠更好地推進(jìn)石油化工企業(yè)今后的發(fā)展。雖然石油化工企業(yè)本身的生產(chǎn)能力與各個級別的專家、高級技術(shù)人員以及企業(yè)員工的專業(yè)技能能夠更好地推進(jìn)企業(yè)今后的經(jīng)濟(jì)效益發(fā)展，但是需要有安全意識以及預(yù)防風(fēng)險作為基礎(chǔ)與前提。企業(yè)的員工也只有掌握一線操作技術(shù)技能以及設(shè)備相關(guān)參數(shù)以及相關(guān)理論之外，才能夠更好地降低實際石油化工企業(yè)今后的風(fēng)險系數(shù)，達(dá)到高效益的最終目的，讓企業(yè)得到競爭力提升的保證。

（二）在石油企業(yè)安全培訓(xùn)中需要及時進(jìn)行信息評估的內(nèi)容更新

企業(yè)的最終發(fā)展目的本身就是在追求經(jīng)濟(jì)效益，石油化工企業(yè)也將經(jīng)濟(jì)效益作為日常運(yùn)轉(zhuǎn)的關(guān)鍵內(nèi)容。所以，很多企業(yè)生產(chǎn)的管理一線都會重視上下級之間的產(chǎn)能指標(biāo)任務(wù)，對于員工本身的技術(shù)能力以及安全培訓(xùn)沒有足夠的重視，盡管會有少數(shù)的培訓(xùn)課程，但是其培訓(xùn)形式過于流程化，有些培訓(xùn)也只是走一個過場。產(chǎn)生這樣的問題其根本原因是由于石油企業(yè)自身對于安全培訓(xùn)的理念以及認(rèn)識不到位，認(rèn)為安全培訓(xùn)同企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提升沒有直接性的關(guān)系。鑒于此，企業(yè)需要更好地對安全培訓(xùn)在企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益中進(jìn)行綜合數(shù)據(jù)的考量與評斷，從不同的角度與因素中進(jìn)行綜合性數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與合理性的內(nèi)容落實，除此以外，還可以按照企業(yè)的不同情況進(jìn)行不同方法的計算評估，對企業(yè)員工進(jìn)行安全培訓(xùn)與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的最終聯(lián)系有綜合性的數(shù)據(jù)評斷。

二、石油化工企業(yè)員工安全培訓(xùn)教育現(xiàn)存的問題

（一）石油化工企業(yè)管理人員的重視程度不足

本身石油化工的安全培訓(xùn)是企業(yè)培訓(xùn)的必備環(huán)節(jié)，在企業(yè)的生存與發(fā)展中占有不可忽視的關(guān)鍵位置，只有將安全培訓(xùn)教育進(jìn)行進(jìn)一步落實，才能夠更好的保證石油企業(yè)今后有穩(wěn)步的發(fā)展。但是從現(xiàn)如今石油化工企業(yè)的發(fā)展出發(fā)，給員工的日常培訓(xùn)偏重技術(shù)能力的提升，對于安全教育的知識講解比重不足。管理人員會片面的認(rèn)為只有加強(qiáng)自身的專業(yè)技術(shù)的能力就能夠從根本上降低安全事故的出現(xiàn)。但是從石油化工企業(yè)的安全事故情況出發(fā)對其緣由進(jìn)行分析，能夠看出大部分的安全事故都是由于員工自身操作違規(guī)而產(chǎn)生，主要的原因歸結(jié)于員工自身的安全意識不足，平時也不重視安全規(guī)范以及安全操作問題的經(jīng)驗積累。

（二）現(xiàn)如今的安全培訓(xùn)內(nèi)容同工作內(nèi)容有所差異

在石油企業(yè)進(jìn)行安全培訓(xùn)的最終目的是為了員工能夠?qū)⒅R運(yùn)用到實踐中，達(dá)到學(xué)以致用的效果，但是現(xiàn)如今，其安全培訓(xùn)的內(nèi)容同實際的石油工作相差較遠(yuǎn)，這種安全培訓(xùn)不僅不會給員工安全性的提升，還會浪費員工的時間與經(jīng)濟(jì)，給企業(yè)的安全培訓(xùn)造成不良的后果。鑒于此，需要從根本出發(fā)預(yù)防企業(yè)由于培訓(xùn)而進(jìn)行安全培訓(xùn)的問題出現(xiàn)，盡可能地保證石油企業(yè)的員工培訓(xùn)進(jìn)行理論與實踐的相互結(jié)合，達(dá)到學(xué)用結(jié)合的目的。

（三）石油企業(yè)的安全培訓(xùn)設(shè)備較為陳舊

石油企業(yè)由于其安全培訓(xùn)不夠重視，其設(shè)備的投入也比較陳舊，這樣陳舊的設(shè)備早就不能適應(yīng)現(xiàn)如今社會的發(fā)展，也不能更好地將石油企業(yè)的實際運(yùn)用進(jìn)行培訓(xùn)的設(shè)備落實，這樣就會導(dǎo)致員工在陳舊的設(shè)備中掌握了安全的知識內(nèi)容，但是不能在實際的工作中依舊達(dá)不到運(yùn)用的目的，起不到安全培訓(xùn)的最終效果。

三、石油化工企業(yè)員工安全培訓(xùn)教育有效做法

石油化工企業(yè)的相關(guān)負(fù)責(zé)人需要在安全培訓(xùn)中盡可能的避免石油化工企業(yè)發(fā)生嚴(yán)重的安全事故，并對事故進(jìn)行及時的預(yù)防，提升企業(yè)員工的生產(chǎn)安全意識。在安全意識提升期間對于企業(yè)員工在事故發(fā)生前期的各種安全防護(hù)行為做出及時的判斷與評估。特別是在安全事故發(fā)生之后，企業(yè)員工需要第一時間意識到問題的嚴(yán)重性，并能夠積極開展自救與呼救，這些內(nèi)容都是石油化工企業(yè)開展員工安全培訓(xùn)的重點問題。針對石油化工企業(yè)員工安全培訓(xùn)教育有效做法來說，可以從以下幾點進(jìn)行分析。

（一）石油企業(yè)培訓(xùn)設(shè)施設(shè)備需齊全

石油企業(yè)剛剛?cè)肼毜膯T工對于石油生產(chǎn)設(shè)備運(yùn)行的情況以及生產(chǎn)工藝原理沒有進(jìn)一步的了解，對于該類員工來說，安全操作的培訓(xùn)十分關(guān)鍵。所以，石油企業(yè)的安全培訓(xùn)需要建設(shè)一系列適合培訓(xùn)使用的設(shè)備裝置，讓員工能夠感受到同現(xiàn)場一樣的設(shè)備流程，及時地了解并適應(yīng)石油生產(chǎn)的設(shè)備結(jié)構(gòu)、工藝流程、操作規(guī)范以及維修原理等內(nèi)容，讓員工及時地了解到安全知識的重要性，將加油站日常風(fēng)險防范及操作流程及時更新，并納入培訓(xùn)內(nèi)容讓新入職的員工能夠從剛剛接觸出發(fā)掌握到設(shè)備的安全操作流程，并在實際的工作中得以應(yīng)用。除此以外，還需要員工能夠在石油現(xiàn)場進(jìn)行實踐學(xué)習(xí)，本身石油行業(yè)就具有自己的特殊性質(zhì)，再加上工作時間的差異性，在緊急情況下能夠進(jìn)行故障及時應(yīng)變能夠更好的落實安全教育的最終目的。只有在實踐的基礎(chǔ)上，才能夠讓員工理解實際的操作流程與安全內(nèi)容，讓員工能夠在工作中感受到安全教育的重要性。比如，可通過VR培訓(xùn)、模擬培訓(xùn)、實操培訓(xùn)、技師工作站等提高員工的學(xué)習(xí)效果。

（二）增強(qiáng)石油企業(yè)管理人員的安全培訓(xùn)管理意識

在石油化工企業(yè)的安全培訓(xùn)中，受眾人群大部分都會以科級以上干部為培訓(xùn)重心，在這樣的情況下，需要將管理、黨務(wù)、生產(chǎn)以及銷售進(jìn)行環(huán)節(jié)落實，并將統(tǒng)計與審計部分的干部融合到安全培訓(xùn)的內(nèi)容中，只有提升管理人員的安全培訓(xùn)重要性的認(rèn)識，才能夠保證從企業(yè)的管理層面出發(fā)定期組織安全事故的知識教育，將安全意識融入到日常的工作流程中。

（三）對于石油企業(yè)日常的操作需要有安全意識的提升

在石油企業(yè)的安全事故中，很多安全責(zé)任事故產(chǎn)生的原因是由于企業(yè)員工在生產(chǎn)操作中沒有養(yǎng)成規(guī)范性的操作習(xí)慣，常常會出現(xiàn)違規(guī)操作的問題。同一般性的違規(guī)操作相比，習(xí)慣性的違規(guī)操作更具有突發(fā)性與隱蔽性，并且，這樣的操作規(guī)范將伴隨企業(yè)員工的一生。想要更好地加強(qiáng)石油企業(yè)日常操作的安全意識，能夠從安全演練出發(fā)，更好地讓員工從平常的工作中就養(yǎng)成安全意識的習(xí)慣，在這樣的基礎(chǔ)上，還可以進(jìn)行技能競賽，采用競賽的方法能夠更好地鞏固員工的安全知識。在競賽的氛圍中，也能夠提升員工本身的團(tuán)隊合作精神，激發(fā)員工的學(xué)習(xí)積極性與主動性，為自身的安全知識結(jié)構(gòu)打下堅實的基礎(chǔ)保證。

結(jié)束語：

對于石油化工來說，安全生產(chǎn)一直都是長期而且艱巨的任務(wù)，安全生產(chǎn)已經(jīng)直接影響到石油企業(yè)后續(xù)的生產(chǎn)效率與發(fā)展情況?，F(xiàn)如今，對于安全生產(chǎn)培訓(xùn)來說，還存在管理人員重視不足，設(shè)備設(shè)施較為老化等諸多問題，這樣的問題都會影響到石油企業(yè)員工的安全，也沒有辦法將石油企業(yè)的安全培訓(xùn)達(dá)到展現(xiàn)。對于石油企業(yè)后續(xù)的發(fā)展來說，只有從企業(yè)員工的安全培訓(xùn)出發(fā)，將安全性進(jìn)行進(jìn)一步的落實，才能夠更好地保證石油企業(yè)后續(xù)的發(fā)展與建設(shè)。

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