辛省志
中央網(wǎng)信辦、工信部、公安部、市場監(jiān)管總局四部門日前召開會議,啟動2020年App違法違規(guī)收集使用個人信息治理工作。
治理App違法違規(guī)收集使用,保護用戶個人信息,需加強執(zhí)法、加大處罰力度,同時也需要發(fā)揮市場的力量,由第三方對App進行評測并公布結(jié)果,讓用戶用腳投票,遠離惡意App。
隨著智能手機和移動互聯(lián)網(wǎng)的普及,不少App大肆收集用戶個人信息,并利用大數(shù)據(jù)技術(shù)對這些信息進行處理,以謀取商業(yè)利益,而在這一過程中,有不少可能會侵犯公民的權(quán)益。為了保護公民的個人信息,近年來,中國已經(jīng)制定了不少法律法規(guī)和技術(shù)標準,對App能夠收集用戶的哪些信息做出了比較明確的規(guī)定。
2017年6月1日生效的網(wǎng)絡(luò)安全法規(guī)定,網(wǎng)絡(luò)運營者收集、使用個人信息,應(yīng)當遵循合法、正當、必要的原則,并經(jīng)被收集者同意,不得收集與其提供的服務(wù)無關(guān)的個人信息。全國信息安全標準化技術(shù)委員會發(fā)布的《網(wǎng)絡(luò)安全實踐指南——移動互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用基本業(yè)務(wù)功能必要信息規(guī)范》把移動App根據(jù)基本業(yè)務(wù)功能劃分成16類,依據(jù)個人信息最少夠用原則,給出了與每類業(yè)務(wù)功能相關(guān)的必要信息范圍。這些官方的指導(dǎo)和政策文件,為移動App收集用戶信息劃定了基本的規(guī)范,取得了一定效果。
但是還有不少App仍然在肆意違規(guī)收集使用用戶個人信息。2020年7月16日,央視3·15晚會上曝光了五十多款A(yù)pp內(nèi)嵌的SDK違法收集包括通信錄、短信記錄等隱私信息在內(nèi)的用戶個人信息,7月24日,工信部網(wǎng)站又通報了58個存在侵害用戶權(quán)益行為的App,存在的問題主要包括私自收集個人信息,私自將收集的個人信息共享給第三方等。
對于這些違法違規(guī)的App,需要加強執(zhí)法和處罰力度。網(wǎng)絡(luò)安全法規(guī)定了對違法收集、使用個人信息的網(wǎng)絡(luò)運營者的處罰,包括警告、沒收違法所得、罰款等,情節(jié)嚴重的,還可以責令暫停相關(guān)業(yè)務(wù)、停業(yè)整頓、關(guān)閉網(wǎng)站、吊銷業(yè)務(wù)許可證或者營業(yè)執(zhí)照。在2019年App專項治理行動中,有關(guān)部門采取了公開曝光、約談、下架等處罰措施,但是沒有作出沒收違法所得、罰款或吊銷許可證等嚴厲的處罰。這對一些企業(yè),顯然還是缺乏約束力。
除了監(jiān)管部門對違規(guī)App作出行政處罰,被侵權(quán)的用戶將來也可以提出民事訴訟要求賠償。最新的民法典在人格權(quán)編中明確規(guī)定,自然人的個人信息受法律保護,任何組織或者個人不得非法收集、使用、加工、傳輸他人個人信息,不得非法買賣、提供或者公開他人個人信息。民法典生效后,App繼續(xù)違法處理自然人的個人信息,就侵犯了自然人的個人信息權(quán)益,應(yīng)該進行民事賠償。由于App通常用戶眾多,可以對此類訴訟適用集體訴訟制度,一名用戶起訴,審判結(jié)果自動及于所有用戶,降低用戶的訴訟成本,鼓勵用戶對違法App提起訴訟。
還應(yīng)該充分發(fā)揮市場或公益性第三方力量,對市面的App處理用戶個人信息的情況進行監(jiān)督。目前,工信部會不定期公布官方認定的違規(guī)App名單,2020年來已經(jīng)公布了3批。不過,面對市場上數(shù)以十萬、百萬計的海量App,官方的力量是有限的,無法一一驗證。應(yīng)該充分發(fā)揮應(yīng)用商店等第三方機構(gòu)的作用,對App處理用戶個人信息的行為進行檢測,并將檢測結(jié)果公布,給用戶充分的知情權(quán)和選擇權(quán)。
技術(shù)手段也可以在這方面發(fā)揮作用。比如,各手機操作系統(tǒng)也都加強了App申請調(diào)用系統(tǒng)權(quán)限時向用戶提醒的機制,甚至有手機操作系統(tǒng)針對不少App強制用戶授權(quán)收集某一信息,否則不能使用的情況,開發(fā)出了向App返回空信息的功能。面對違法獲取個人信息的App的長矛,應(yīng)該鼓勵各方開發(fā)出更堅固的盾牌。
總之,治理App偷個人信息,沒法一招打遍天下,也沒法畢其功于一役,而是一個多方參與、多方發(fā)力的系統(tǒng)工程,必須永不懈怠,才能久久為功。