摘 要：近年來，隨著我國政府會計制度改革的不斷深化，事業(yè)單位財務管理工作面臨著更多挑戰(zhàn)，很容易出現(xiàn)各種各樣的問題，導致事業(yè)單位政府會計制度改革難以落實。鑒于此，本文就針對“互聯(lián)網(wǎng)+”時代事業(yè)單位政府會計制度改革實施問題進行分析，根據(jù)實際情況提出一些具體策略，希望能為事業(yè)單位政府會計改革的實施提供一些有效參考依據(jù)。

關鍵詞：“互聯(lián)網(wǎng)+”;政府會計制度;改革;實施問題

在我國社會發(fā)展不斷加快的背景下，傳統(tǒng)的政府會計制度已經(jīng)無法滿足事業(yè)單位的要求，對事業(yè)單位會計核算產(chǎn)生了較大的影響，這就需要及時對其進行調整，實現(xiàn)提高事業(yè)單位財務工作水平的目的。雖然政府會計制度改革對提高事業(yè)單位會計核算的水平起到了較好的積極作用，但是整個過程依舊存在一些問題，這就需要探索科學合理的解決對策，促進事業(yè)單位政府會計制度改革的有效實施。

1.“互聯(lián)網(wǎng)+”時代事業(yè)單位政府會計制度改革實施問題分析

1.1財務隊伍綜合素質參差不齊

隨著政府會計制度改革的實施，要求財會人員能夠掌握更多新的知識和技能，對政府會計制度進行充分了解，將其靈活運用到實際工作中，促進事業(yè)單位財會工作的有效進行。但是在實際的工作中，部分財會人員的能力及素質無法達到要求，比如財會人員的創(chuàng)新能力不足、知識結構較為落后等等，這些都影響到事業(yè)單位財會工作的進行，難以實現(xiàn)事業(yè)單位政府會計制度改革的有效實施[1]。

1.2會計崗位的分類不符合要求

為適應事業(yè)單位政府會計制度改革的實施，既要保證財會人員的能力及素質，也要重視對會計崗位的分類，調動各個人員的工作積極性，使其能夠以良好的狀態(tài)完成工作。但是就實際情況來看，事業(yè)單位會計崗位的分類不夠細化，部分人員依舊抱著“鐵飯碗”的心態(tài)，導致財會工作的效率及質量受到影響。

1.3事業(yè)單位審計工作存在不足

在“互聯(lián)網(wǎng)+”時代背景下，事業(yè)單位審計工作必須要做到與時俱進，對傳統(tǒng)的工作方法及工作內容進行優(yōu)化，主動適應政府會計制度改革產(chǎn)生的變化。然而有些事業(yè)單位對審計工作的重視性不足，未能結合“互聯(lián)網(wǎng)+”的時代特征對工作方法進行創(chuàng)新，難以滿足新制度的要求，使得事業(yè)單位審計工作的結果缺乏可靠性。其次，雖然事業(yè)單位對政府會計制度內容有著一定的了解，但是未能將其作為藍本，制定出符合自身實際情況的財務工作規(guī)范，給財會工作的開展帶來一定挑戰(zhàn)。

2.“互聯(lián)網(wǎng)+”時代事業(yè)單位政府會計制度改革實施策略分析

2.1加強財務隊伍建設

在進行事業(yè)單位會計核算的時候，財務工作人員的能力及素質直接影響著整個工作的效率及質量，也關乎著事業(yè)單位政府會計制度改革能夠順利實施。因此，需要對事業(yè)單位財務隊伍建設進行強化，不斷提高財務人員的綜合素質，為推動政府會計制度改革在事業(yè)單位中的實施提供有利基礎。首先，財務工作人員必須要具備良好的學習能力及應變能力，提高自身對制度內容的掌握程度，之后將其作為標準，不斷優(yōu)化財務工作的思維理念及技術方法，以此促進事業(yè)單位財務工作水平的提升。其次，需要對財務工作人員的知識體系進行完善，既要掌握豐富的專業(yè)知識，還要對大數(shù)據(jù)技術、計算機技術等新技術進行學習，養(yǎng)成良好的互聯(lián)網(wǎng)思維，從而借助互聯(lián)網(wǎng)促進各項工作的進行，減少政府會計制度改革實施中的阻礙[2]。

2.2細化崗位職責，明確人員分工

隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”被應用到事業(yè)單位會計工作中，會計工作的方式方法及思維理念出現(xiàn)了較大的變化，且會計工作的深度及廣度也隨之提升，尤其是會計信息及財務數(shù)據(jù)體現(xiàn)出較明顯的海量化特征。面對這種情況，傳統(tǒng)的工作模式已經(jīng)無法滿足事業(yè)單位會計工作的要求，想要保證會計工作的整體效率及質量，就必須要對其進行科學合理的調整，幫助事業(yè)單位更好地適應各種挑戰(zhàn)。具體來講，需要對崗位職責進行細分，明確各個工作人員的工作職責，使其能夠按照規(guī)范的要求進行操作。同時，需要重視對現(xiàn)代信息技術及互聯(lián)網(wǎng)思維的運用，不斷提高事業(yè)單位會計核算工作的準確性，將財會資源的可利用價值充分發(fā)揮出來，從而提供可靠的管理決策依據(jù)，促進事業(yè)單位的健康穩(wěn)定發(fā)展。

2.3發(fā)揮審計工作的功能效用

首先，需要提高領導者對審計工作的重視性，促進員工之間的相互配合。通過提高領導者對內部審計的重視程度，能夠制定出符合單位實際情況的工作規(guī)范，為內部審計工作的開展提供全面的支持。由于事業(yè)單位內部審計的復雜性較大，需要保證各個職工能夠認識到審計工作的重要性，為審計人員提供更多支持，實現(xiàn)對財會工作的約束作用，減少事業(yè)單位政府會計制度改革實施中的問題[3]。

其次，需要充分把握好事業(yè)單位審計工作的要求，對相關制度進行不斷細化。將“權責發(fā)生制”落實到底，明確事業(yè)范圍的債務及債權，使事業(yè)單位的債權具有良好的實用性。不斷完善事業(yè)單位財務報告制度，確保財務信息的整體質量，使財務報告的內容更加全面。通過對各項管理制度進行細化，并落實各個條款，使財務工作的效率及準確性得以提升。

2.4通過大數(shù)據(jù)對會計制度改革進行深化

隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”被應用到事業(yè)單位會計工作中，事業(yè)單位會計工作的技術水平顯著提升，能夠將“互聯(lián)網(wǎng)+”的優(yōu)勢充分發(fā)揮出來。在互聯(lián)網(wǎng)時代的發(fā)展背景下，事業(yè)單位會計數(shù)據(jù)及財務信息的數(shù)量不斷增多，使得財務工作人員的工作壓力逐漸上升，但是利用大數(shù)據(jù)技術能夠對大量的數(shù)據(jù)信息進行快速處理，使得事業(yè)單位會計工作的效率及質量得到進一步提升[4]。在進行事業(yè)單位財會工作的時候，可以借助大數(shù)據(jù)技術構建統(tǒng)一、完善的信息管理平臺，便于及時對資金使用進行記錄和分析，在保證財務管理人員能夠及時獲取信息數(shù)據(jù)的同時，減少貪污腐敗等不良問題的發(fā)生。

3.結語

綜上所述，為促進“互聯(lián)網(wǎng)+”時代事業(yè)單位政府會計制度改革的有效實施，需要充分了解事業(yè)單位政府會計制度改革實施的情況，積極加強財務工作隊伍的建設，細化崗位職責、明確人員分工，充分發(fā)揮審計工作的功能效用，從而提高事業(yè)單位財會工作的水平，實現(xiàn)政府會計制度改革在事業(yè)單位的有效實施。

參考文獻

[1] 于海安.關于實施政府會計制度對行政事業(yè)單位的影響分析[J].財經(jīng)界（學術版），2020（13）：152-153.

[2] 楊揚.實施政府會計制度對事業(yè)單位的影響及應對措施[J].財經(jīng)界，2020（07）：187-188.

[3] 劉衛(wèi)平，左美玲.論事業(yè)單位實施政府會計制度難點及對策[J].行政事業(yè)資產(chǎn)與財務，2020（12）：77-78.

[4] 于江.“互聯(lián)網(wǎng)+”時代事業(yè)單位政府會計制度改革實施問題研究[J].中外企業(yè)家，2020（03）：25-26.

作者簡介：唐芙蓉（1980.6-）女，漢族，四川遂寧人，本科，中級會計師，方向：會計，財務管理。