摘要：在新時(shí)期新形勢下，如何充分發(fā)揮基層黨建工作在后勤服務(wù)工作不均衡、不充分問題解決中的促進(jìn)作用，已經(jīng)成為相關(guān)部門以及工作人員關(guān)注和研究的重點(diǎn)問題。本次研究基于經(jīng)驗(yàn)歸納與總結(jié)，指出要想通過基層黨建工作促進(jìn)后勤服務(wù)工作改善，應(yīng)明確認(rèn)知加強(qiáng)基層黨建工作對后勤服務(wù)工作質(zhì)量提升的重要性，從多層面完善后勤基層黨建工作長效機(jī)制，注重基層黨建工作內(nèi)容與方法的創(chuàng)新，為后勤發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)組織保障。

關(guān)鍵詞：基層黨建;后勤服務(wù);黨組織

后勤服務(wù)工作的重點(diǎn)在于為所有職能活動(dòng)開展提供最為根本的保障與支持。普遍具有組成復(fù)雜、涉及面廣、任務(wù)量大、敏感性強(qiáng)、服務(wù)水平要求高、服務(wù)隊(duì)伍龐大等特征。在后勤服務(wù)工作組織開展過程中，基層黨組織建設(shè)能夠加強(qiáng)后勤隊(duì)伍建設(shè)，統(tǒng)一后勤服務(wù)思想，促進(jìn)后勤服務(wù)工作改革，提升后勤服務(wù)工作質(zhì)量。因此，面對新時(shí)期新形勢下的新要求，后勤服務(wù)工作應(yīng)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，通過基層黨建工作強(qiáng)化，實(shí)現(xiàn)黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用的充分發(fā)揮。

一、認(rèn)知加強(qiáng)基層黨建工作對后勤服務(wù)工作質(zhì)量提升的重要性

后勤服務(wù)工作部門是組織架構(gòu)中的重要組成部分，其任務(wù)在于滿足職能活動(dòng)組織開展需求，為組織建設(shè)、改革與發(fā)展提供物質(zhì)與精神保障[1]。因此，后勤服務(wù)工作質(zhì)量的好壞對組織穩(wěn)定與可持續(xù)競爭發(fā)展存在直接影響。隨著市場經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深入，組織建設(shè)與管理理念的不斷創(chuàng)新，后勤服務(wù)工作趨向社會(huì)化、市場化發(fā)展，對后勤服務(wù)內(nèi)容、方法等提出更高要求。

面對新時(shí)期新形勢下后勤服務(wù)工作的新要求與新變化，走內(nèi)涵式發(fā)展路成為后勤事業(yè)建設(shè)的客觀要求。而內(nèi)涵式發(fā)展需要依托基層黨組織支持，進(jìn)行后勤服務(wù)文化、后勤服務(wù)能力、后勤服務(wù)資源、后勤服務(wù)技術(shù)強(qiáng)化。黨的十九大報(bào)告指出：“堅(jiān)持黨對一切工作的領(lǐng)導(dǎo)，是新時(shí)代中國特色社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)的基本方略”要想解決后期服務(wù)工作不均衡、不充分、不協(xié)調(diào)問題，推進(jìn)后勤服務(wù)工作社會(huì)化改革進(jìn)程，應(yīng)以提升組織力為核心，使基層黨組織成為后勤事業(yè)建設(shè)的戰(zhàn)斗堡壘，以實(shí)現(xiàn)后勤事業(yè)的可持續(xù)性創(chuàng)新發(fā)展、科學(xué)發(fā)展。

基于此，相關(guān)部門以及工作人員應(yīng)充分認(rèn)知基層黨組織建設(shè)在后勤服務(wù)工作深化改革與創(chuàng)新發(fā)展中的重要性。能夠通過黨員學(xué)習(xí)、正確宣傳、統(tǒng)一部署，提升基層黨員自覺性，實(shí)現(xiàn)后勤黨組織工作思想統(tǒng)一。例如，通過中心組學(xué)習(xí)、民主生活會(huì)討論、支部大會(huì)召開、政治理論學(xué)習(xí)、專題教育、交流座談會(huì)、先進(jìn)事跡討論會(huì)、“最美后勤人”評(píng)選活動(dòng)等多種形式，深入學(xué)習(xí)與貫徹落實(shí)黨的基本理論、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、中國特色社會(huì)主義核心價(jià)值觀念、黨內(nèi)法規(guī)文件制度、政治思想教育活動(dòng)要求等。從而使基層黨員具備較高的政治敏銳性、后勤服務(wù)意識(shí)、政治鑒別能力、后勤服務(wù)工作創(chuàng)新發(fā)展自覺性。

二、完善后勤基層黨組織建設(shè)長效機(jī)制，提升黨建工作規(guī)范性

基層黨建工作凝聚力、號(hào)召力、影響力、戰(zhàn)斗力的提升，需要依托完善且科學(xué)的工作機(jī)制支撐。但從后勤服務(wù)工作整體發(fā)展層面來看，存在基層黨建工作機(jī)制不完善問題，嚴(yán)重降低了黨員對黨組織的認(rèn)同感、歸屬感、責(zé)任感，制約了黨組織在后勤服務(wù)工作中戰(zhàn)斗堡壘作用的有效發(fā)揮}z7因此，有必要加強(qiáng)后勤黨建工作長效機(jī)制建設(shè)，提升基層黨建工作規(guī)范性、科學(xué)性、系統(tǒng)性。在此過程中：

一要將基層黨組織建設(shè)工作與后勤服務(wù)工作相結(jié)合，使基層黨組織建設(shè)成為后勤事業(yè)建設(shè)重要組成部分，提高后勤各級(jí)黨組織工作人員的重視程度。例如，提高黨建工作在后勤黨組織成員工作考核中的權(quán)重，完善后勤黨員、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部考核考評(píng)機(jī)制。通過發(fā)揮考核考評(píng)機(jī)制激勵(lì)作用，提升黨員在所在部門的領(lǐng)導(dǎo)力、組織力、凝聚力，讓黨的建設(shè)在后勤服務(wù)工作中得到常態(tài)化、規(guī)范化發(fā)展。

二要加強(qiáng)黨員監(jiān)督保障機(jī)制建設(shè)，明確黨員在后勤服務(wù)工作、黨組織建設(shè)工作中的責(zé)任、義務(wù)與權(quán)力。規(guī)范后勤服務(wù)工作中，黨務(wù)公開內(nèi)容、方法、程序與范圍，提升黨建工作公正性、公平性、透明性。強(qiáng)化民主意識(shí)，加強(qiáng)民主監(jiān)督平臺(tái)建設(shè)，拓寬黨內(nèi)民主監(jiān)督路徑，疏通黨內(nèi)與黨外民主監(jiān)督渠道，形成監(jiān)督合力，提升整體監(jiān)督質(zhì)量與效率。明確監(jiān)督關(guān)鍵點(diǎn)，并以此為黨內(nèi)工作組織開展著力點(diǎn)，以提升監(jiān)督管理有效性、實(shí)效性。

三要完善團(tuán)隊(duì)建設(shè)機(jī)制，將有能力、有責(zé)任、有擔(dān)當(dāng)、有勇氣、有智慧的黨員選拔出來，充分發(fā)揮年輕黨員干部優(yōu)勢。善于利用教育培訓(xùn)活動(dòng)，提升黨員后勤服務(wù)意識(shí)、黨務(wù)管理能力、基層群眾溝通能力、黨務(wù)創(chuàng)新能力，端正黨員工作態(tài)度，凈化黨員思想，提高黨員綜合素質(zhì)。

三、樹立創(chuàng)新發(fā)展理念，進(jìn)行后勤黨建工作內(nèi)容與方法的創(chuàng)新

要想通過黨建工作強(qiáng)化，促進(jìn)后勤服務(wù)工作改革，應(yīng)樹立創(chuàng)新發(fā)展理念，具有創(chuàng)新發(fā)展能力。例如，抓住信息化建設(shè)機(jī)遇，將新一代信息技術(shù)應(yīng)用到基層黨建工作中、后勤服務(wù)工作中，實(shí)現(xiàn)二者數(shù)據(jù)信息深度融合，提升大數(shù)據(jù)共享能力，為黨內(nèi)互動(dòng)、黨組織與基層群眾溝通提供渠道。構(gòu)建“黨建+”后勤服務(wù)工作新模式，形成以點(diǎn)帶面、由面成網(wǎng)的新格局。促進(jìn)黨建與餐飲、黨建與水電、黨建與綠化、黨建與醫(yī)療等有機(jī)結(jié)合，以更好解決基層群眾日常生活問題、工作問題，滿足基層群眾對后勤服務(wù)工作的多樣化需求。

四、結(jié)論

總而言之，在后勤服務(wù)工作發(fā)展中，加強(qiáng)基層黨建工作是提升后勤服務(wù)工作質(zhì)量與效率，推動(dòng)后勤服務(wù)工作穩(wěn)定與可持續(xù)發(fā)展的重要手段與創(chuàng)新路徑。因此，相關(guān)部門以及工作人員應(yīng)高度重視后勤黨組織建設(shè)，能夠立足實(shí)際情況與需求，從多層面分析問題，落實(shí)后勤黨建工作強(qiáng)化措施，為后勤改革與發(fā)展提供強(qiáng)有力組織保障。

參考文獻(xiàn)：

[1]曹文豪·夯實(shí)后勤黨建基礎(chǔ)促進(jìn)服務(wù)內(nèi)涵提升[J].法制與社會(huì)，2019（15）：153-154.

[2]關(guān)秦川，曾曉燕，趙曼，等.新形勢下構(gòu)建后勤服務(wù)型黨組織的實(shí)踐與思考——以西南交通大學(xué)后勤基層專項(xiàng)黨建工作為例[J].高校后勤研究，2017（08）：67-70.

作者簡介：易燚（1967-），男，四川墊江人，漢，大學(xué)本科，政工師，政工、行政。