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晉冀慢性病防控體系各部門(mén)職責(zé)清晰程度評(píng)估*

2020-09-16 03:12田壯于芳尹文強(qiáng)陳菲李程躍張春芝
關(guān)鍵詞:兩地界定職責(zé)

田壯于芳尹文強(qiáng)陳菲李程躍張春芝△

(1濟(jì)寧醫(yī)學(xué)院公共衛(wèi)生學(xué)院,濟(jì)寧 272013;2健康相關(guān)重大社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警協(xié)同創(chuàng)新中心,上海 200032;3濰坊醫(yī)學(xué)院公共衛(wèi)生與管理學(xué)院,濰坊 261053;4重慶醫(yī)科大學(xué)公共衛(wèi)生與管理學(xué)院,重慶 400016;5復(fù)旦大學(xué)衛(wèi)生發(fā)展戰(zhàn)略研究中心,上海 200032)

慢性病已成為人類健康的主要威脅[1],其預(yù)防和控制意義重大,而慢性病防控工作的開(kāi)展需要政府主導(dǎo)、多元主體參與[2-4]。多元主體參與需要各部門(mén)各司其職,因此清晰厘定各部門(mén)的職權(quán)范圍,是保證各部門(mén)有效協(xié)調(diào)合作的基礎(chǔ)。已有文獻(xiàn)指出,慢性病防控體系相關(guān)部門(mén)職責(zé)的界定不夠清晰[5]。本文擬基于政策文本分析,量化評(píng)價(jià)慢性病防控體系各相關(guān)部門(mén)職責(zé)清晰程度,為慢性病防控的政策制定與實(shí)踐提供依據(jù)。

1 資料與方法

1.1 資料來(lái)源

慢性病領(lǐng)域相關(guān)問(wèn)題、部門(mén)的界定,資料收集方法參考文章《晉冀慢性病防治部門(mén)職責(zé)可考核程度評(píng)估》[6]。

1.2 指標(biāo)量化方法

課題組認(rèn)為,清晰的職責(zé)描述應(yīng)能夠“反映該部門(mén)職責(zé)的內(nèi)容和范圍,通過(guò)描述可以劃定職責(zé)的邊界”。本研究以此為判斷標(biāo)準(zhǔn),摘錄河北、山西兩地文件中所有提及部門(mén)的職責(zé)描述,在此基礎(chǔ)上,針對(duì)慢性病領(lǐng)域的22個(gè)問(wèn)題,分別判斷各部門(mén)(機(jī)構(gòu))的職責(zé)是否清晰。針對(duì)某一問(wèn)題,計(jì)算職責(zé)清晰的部門(mén)占比獲得其部門(mén)職責(zé)清晰程度;依據(jù)各問(wèn)題的部門(mén)職責(zé)清晰程度,通過(guò)平均加權(quán)可得到各問(wèn)題類型的部門(mén)職責(zé)清晰程度,最后結(jié)合各問(wèn)題類型的權(quán)重,加權(quán)計(jì)算可得到慢性病防控體系部門(mén)職責(zé)清晰程度。

1.3 資料分析方法

所有資料使用EXCEL2013進(jìn)行摘錄、整理并建立數(shù)據(jù)庫(kù)。通過(guò)縱向、橫向比較,分析晉冀兩地慢性病防控體系部門(mén)職責(zé)清晰程度的差異。

2 結(jié)果

2000-2017年河北、山西兩地的慢性病防控相關(guān)部門(mén)職責(zé)清晰程度見(jiàn)表1。總體來(lái)看,河北省由2007年的5.65%上升至2017年的18.67%,山西省由2009年的23.74%上升至2017年的29.96%,山西高于河北,但兩地均處于較低水平(圖1);從業(yè)務(wù)部門(mén)的職責(zé)清晰程度來(lái)看,河北由2007年的22.73%上升至2017年的40.91%,山西由2009年的25.00%上升至2017年的46.59%,河北、山西兩地差異較小(圖2);從關(guān)鍵支撐部門(mén)的職責(zé)清晰程度來(lái)看,2009-2016年河北、山西兩地的差異較大,山西高于河北,而在2017年,兩地基本持平,分別達(dá)到21.59%、20.45%(圖3);從其他支撐部門(mén)的職責(zé)清晰程度來(lái)看,山西高于河北,2017年兩地其他支撐部門(mén)職責(zé)清晰程度分別為1.05%、16.08%(圖4)。由此可見(jiàn),其他支撐部門(mén)職責(zé)清晰程度是造成兩地部門(mén)職責(zé)清晰程度有較大差異的主要原因。

表1 2000-2017年河北、山西慢性病防控相關(guān)部門(mén)職責(zé)清晰程度

圖1 2000-2017年晉冀兩地慢病防控總體各部門(mén)職責(zé)清晰程度

圖2 2000-2017年晉冀兩地慢病防控業(yè)務(wù)部門(mén)職責(zé)清晰程度變遷

圖3 2000-2017年晉冀兩地慢病防控關(guān)鍵支撐部門(mén)職責(zé)清晰程度

圖4 2000-2017年晉冀兩地慢病防控其他支撐部門(mén)職責(zé)清晰程度

3 討論

除衛(wèi)生部門(mén)外,其他政府部門(mén)擁有的責(zé)任、權(quán)力、資源也會(huì)很大程度上影響健康政策的發(fā)揮[1]。本研究結(jié)果顯示,晉冀兩地慢性病防控體系各部門(mén)職責(zé)清晰程度雖呈現(xiàn)上升趨勢(shì),但仍處于較低水平,這將對(duì)慢性病防控工作的開(kāi)展有一定影響。

從業(yè)務(wù)部門(mén)職責(zé)清晰程度來(lái)看,至2017年,兩地均不足50%,主要是由于兩地未關(guān)注較多未關(guān)注的慢性病所致,如骨質(zhì)疏松、疼痛等世界衛(wèi)生組織關(guān)注的問(wèn)題兩地均尚未在政策制定中體現(xiàn)關(guān)注[2],而單從兩地均關(guān)注的慢性病問(wèn)題來(lái)看,其業(yè)務(wù)部門(mén)職責(zé)均較清晰。

從關(guān)鍵支撐部門(mén)職責(zé)清晰程度來(lái)看,至2017年兩地差異較小,但距適宜水平仍有較大差距。以醫(yī)保部門(mén)為例,兩地關(guān)注的慢病問(wèn)題中,河北僅針對(duì)部分惡性腫瘤清晰界定了醫(yī)保部門(mén)職責(zé)[3],針對(duì)其他慢病問(wèn)題,兩地醫(yī)保部門(mén)的職責(zé)界定尚不夠清晰,如河北省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)河北省防控慢性病中長(zhǎng)期規(guī)劃(2017-2025年)[4]的通知中,指出“人力資源社會(huì)保障部門(mén)和衛(wèi)生計(jì)生部門(mén)要進(jìn)一步完善門(mén)診相關(guān)保障政策和支付機(jī)制”,由此界定會(huì)導(dǎo)致其在參與上會(huì)產(chǎn)生較大隨意性。已有研究指出:醫(yī)保對(duì)慢病管理起著重要的作用,醫(yī)保制度的好壞直接關(guān)系到慢病管理的成效[5]。在當(dāng)前醫(yī)保制度下,重藥物治療,輕綜合防治,致使慢病控制效果不理想[6],需要探索適應(yīng)我國(guó)國(guó)情的醫(yī)保政策,創(chuàng)新支付機(jī)制,從醫(yī)保經(jīng)費(fèi)中劃撥一定比例的經(jīng)費(fèi)用于慢性病的健康管理[7-8]。而對(duì)于慢性病診治費(fèi)用的保障,醫(yī)療保險(xiǎn)應(yīng)該起到什么作用尚不夠明確[9]。從已有文獻(xiàn)分析的結(jié)果來(lái)看,均提示在慢病防治領(lǐng)域,醫(yī)保部門(mén)作用關(guān)鍵但其職責(zé)尚不夠清晰,這在一定程度上也能夠體現(xiàn)出本文量化評(píng)估結(jié)果的可信性。

從其他支撐部門(mén)職責(zé)清晰程度來(lái)看,兩地差異較大,山西優(yōu)于河北,主要是由于山西省發(fā)布的《山西省農(nóng)村初級(jí)衛(wèi)生保健條例》[10]《山西省人民政府關(guān)于印發(fā)山西省深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革實(shí)施方案的通知》[11]等針對(duì)多數(shù)問(wèn)題,清晰界定了教育部門(mén)、福利部門(mén)、農(nóng)業(yè)部門(mén)、食品藥品監(jiān)管部門(mén)的職責(zé),如在《山西省農(nóng)村初級(jí)衛(wèi)生保健條例》中明確提出“教育行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)督促培養(yǎng)適應(yīng)農(nóng)村基層衛(wèi)生工作需要的人才,并將健康教育作為國(guó)民教育的內(nèi)容”。

當(dāng)前健康治理結(jié)構(gòu)過(guò)于分散導(dǎo)致許多健康問(wèn)題長(zhǎng)期不能有效解決。在此種情況下,如果在政策制定中不能厘清各相關(guān)部門(mén)職責(zé),尤其是衛(wèi)生系統(tǒng)外部各部門(mén)職責(zé)不清,那么在慢性病防控工作中,各相關(guān)部門(mén)的努力將很難形成合力[12]。故為了進(jìn)一步提升慢性病防控總體效果,充分提高非衛(wèi)生部門(mén)參與的積極性,在慢性病防控政策制定中,需清晰界定各相關(guān)部門(mén)職責(zé)[13-14]。當(dāng)然,要實(shí)現(xiàn)此目標(biāo),也需衛(wèi)生部門(mén)拓展新作用,學(xué)會(huì)如何與其他部門(mén)合作來(lái)開(kāi)展工作[15-17]。

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