摘 要：隨著我國改革發(fā)展的不斷提升，各行各業(yè)發(fā)展的新要求也不斷提高，企業(yè)對青年員工的指導(dǎo)教育要有針對性和計劃性.青年員工的知識技能高低決定著企業(yè)的成功與否，青年員工是企業(yè)發(fā)展的未來，也是企業(yè)發(fā)展壯大的重要力量.伴隨著煙草企業(yè)不斷改革發(fā)展，煙草企業(yè)對青年員工的思想政治培訓(xùn)工作顯得尤為重要，這不僅能提高其思想政治覺悟，還促進(jìn)企業(yè)高效、快速發(fā)展。本文闡述了對煙草企業(yè)青年員工思想政治工作培訓(xùn)的實施措施，以供相關(guān)企業(yè)參考。

關(guān)鍵詞：煙草企業(yè);青年;員工;思想政治;實施策略

前言

卷煙企業(yè)注重對人才的培養(yǎng)，而青年員工在企業(yè)人才培養(yǎng)中占重要地位，怎樣把青年員工的思想政治建設(shè)做好，是目前煙草企業(yè)發(fā)展的重要任務(wù)之一。煙草企業(yè)要不斷的加強對青年員工的思想政治建設(shè)，不僅使其提升綜合素質(zhì)，還要提升工作技能，從而打造一支具有專業(yè)競爭力的青年人才隊伍，使煙草企業(yè)更加具有市場競爭力，以助力煙草企業(yè)蓬勃發(fā)展。

一、煙草企業(yè)青年員工思想政治工作面臨的問題

（一）青年員工思想政治觀念低，創(chuàng)新意識薄弱

隨著煙草企業(yè)的不斷發(fā)展，企業(yè)中的青年員工思想政治問題慢慢凸顯出來，主要表現(xiàn)在青年員工的思想政治覺悟低、工作無創(chuàng)新意識，不能將自身發(fā)展和企業(yè)發(fā)展有效結(jié)合，使企業(yè)發(fā)展受到制約影響。

（二）互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)為青年員工帶來不利影響

隨著我國的發(fā)展與進(jìn)步，互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)在卷煙企業(yè)中的合理化運用為企業(yè)發(fā)展起到了良好的推動作用，如獲取相關(guān)信息資源、網(wǎng)絡(luò)化辦公等。但是互聯(lián)網(wǎng)中也存在一些負(fù)面的、消極的垃圾信息，這難免會對青年員工的思想政治觀念產(chǎn)生一些影響。

（三）卷煙企業(yè)對青年員工的思想政治建設(shè)制度不完善

煙草企業(yè)在不斷的發(fā)展過程中，取得了良好的經(jīng)濟效益，企業(yè)生產(chǎn)水平和員工素養(yǎng)不斷的得到提升。然而，企業(yè)在發(fā)展過程中注重把經(jīng)濟效益放在首位，使得企業(yè)對青年員工的思想政治建設(shè)沒有引起高度重視，從而忽略了對青年員工的思想政治建設(shè)，同時由于思想政治建設(shè)制度不夠完善，使得青年員工的思想政治觀念有待提升。

二、加強煙草企業(yè)青年員工思想政治工作培訓(xùn)的策略

（一）幫助青年員工提升思想政治觀念，樹立創(chuàng)新意識

煙草企業(yè)要提升青年員工的思想政治觀念，以此使青年員工樹立創(chuàng)新意識。青年員工的職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展主要受其思想觀念的影響，同時青年員工的思想觀念也是企業(yè)作為管理員工時的主要參考依據(jù)。因此企業(yè)要幫助青年員工提升其思想政治觀念，使其認(rèn)識到企業(yè)發(fā)展與自身發(fā)展的緊密關(guān)系，從而促使其主動思考新的工作方式，樹立起創(chuàng)新意識，并在工作中勇于實踐探索，以此促使企業(yè)向多元化發(fā)展。

青年員工的思想政治工作就是對青年員工的教育培訓(xùn)工作，主要對青年員工進(jìn)行管理、督促、培訓(xùn)、教育等。煙草企業(yè)在對青年員工思想政治進(jìn)行教育培訓(xùn)時，還要注重以員工為本，了解員工的特點，重視員工發(fā)展，尊重員工的個體差異。

在新時期背景下，企業(yè)要引導(dǎo)員工在工作上有突破、有創(chuàng)新，幫助員工轉(zhuǎn)變思想觀念。青年員工飛思想政治觀念得到提升，不僅有利于青年員工轉(zhuǎn)變思想觀念、改進(jìn)工作作風(fēng)，還能為企業(yè)不斷的創(chuàng)作價值，有利于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

（二）企業(yè)幫助青年員工合理利用互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)

當(dāng)前是互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)飛躍的時代，企業(yè)員工可以很方便的利用互聯(lián)網(wǎng)、新媒體來查看有利于企業(yè)發(fā)展的相關(guān)信息資料，但由于互聯(lián)網(wǎng)上也存在許多不良信息，這就要求企業(yè)要加強思想政治教育工作，杜絕不良信息對青年員工思想政治建設(shè)產(chǎn)生影響。

在新信息技術(shù)的影響下，為煙草企業(yè)和青年員工提供了發(fā)展機遇的同時也面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，企業(yè)要幫助青年員工樹立正確的思想觀念，使其合理化、規(guī)范化地使用互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)。如通過互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)提升產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)，增加產(chǎn)品銷售渠道等，以此提升卷煙企業(yè)市場占有率。

（三）開設(shè)思想政治培訓(xùn)課程

煙草企業(yè)還應(yīng)開設(shè)思想政治培訓(xùn)課程，以此來完善企業(yè)對青年員工思想政治的建設(shè)?？梢岳镁W(wǎng)絡(luò)、視頻講解等新媒體為青年員工提供教育培訓(xùn)。要制定具有科學(xué)性、合理性的培訓(xùn)方案，依據(jù)企業(yè)發(fā)展和相關(guān)法規(guī)對青年員工進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)時要對培訓(xùn)效果進(jìn)行測評，針對青年員工的不足之處進(jìn)行強化培訓(xùn)。同時制定相應(yīng)的培訓(xùn)管理制度，以保證培訓(xùn)工作順利進(jìn)行。還要對青年員工有計劃、分批次的進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)和思想政治培訓(xùn)，使其充分樹立正確的思想政治觀念并且掌握扎實的工作技能，以此提升青年員工的綜合素養(yǎng)，來滿足企業(yè)對青年員工的需求。

結(jié)束語

總之，煙草企業(yè)加強青年員工思想政治工作的培訓(xùn)力度，能夠有效的提升企業(yè)管理能力，同時讓青年員工樹立了正確的思想政治觀念，也促使其在工作崗位發(fā)掘自身的創(chuàng)新能力，從而提升了企業(yè)的管理模式和促進(jìn)了青年員工的成長。

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作者簡介：

羅繼萍（1991.06-），女，侗族，貴州銅仁，現(xiàn)在貴州中煙工業(yè)有限責(zé)任公司銅仁卷煙廠工作，助理政工師、助理工程師，大學(xué)本科（學(xué)士學(xué)位），研究方向：政工師。