張新儀

摘 要：隨著我國經(jīng)濟建設(shè)工作的順利進行，中國的經(jīng)濟體制也在日漸完善，也為社會帶來了全新的發(fā)展態(tài)勢，同時也對事業(yè)單位審計工作提出了新的要求，財務(wù)工作的執(zhí)行難度也隨之增加。為此，事業(yè)單位的財務(wù)人員應(yīng)該深感肩上的重責(zé)大任，及時進行工作理念的革新。財會領(lǐng)域的工作人員應(yīng)該根據(jù)所處科室的實際情況和實際需求制定嶄新的工作計劃，確保財務(wù)數(shù)據(jù)的真實性，這樣才能夠幫助事業(yè)單位的各層管理人員了解內(nèi)部的財政情況。

關(guān)鍵詞：行政事業(yè)單位? 審計工作? 新形勢

當(dāng)前形勢下，隨著我國社會各界的迅猛發(fā)展，帶來了巨大的經(jīng)濟效益。但同時，審計工作的難度和風(fēng)險也隨之增加，其中也夾雜著很多的不安定因素，這也為行政單位的財務(wù)工作帶來了更多的挑戰(zhàn)。審計人員需要發(fā)揮自己的實際價值，及時進行工作方式的革新，只有這樣，審計人員才能夠幫助領(lǐng)導(dǎo)更加詳盡地了解單位內(nèi)部的實際財務(wù)狀況有效，幫助行政單位規(guī)避財務(wù)風(fēng)險，排除一系列的安全隱患。只有不斷提升自身職業(yè)素養(yǎng)，審計部門才還能夠提供出更為真實有效的財務(wù)數(shù)據(jù)報表，行政事業(yè)單位才能夠擁有更好地發(fā)展方向。本文對行政單位財務(wù)工作的進展情況進行了分析和總結(jié)，并提出一些切實可行的方案，旨在幫助該領(lǐng)域的財會人員能夠切實提升自身的審計工作能力，確保各類會計信息的真實性。

一、行政事業(yè)單位審計工作需要完善的內(nèi)容

（一）完善審計工作機制

審計工作極具專業(yè)性和嚴(yán)謹(jǐn)性的。隨著時代的發(fā)展變遷，審計工作也面臨著很多不安定因素。行政事業(yè)單位領(lǐng)域的審計人員需要意識到社會的發(fā)展趨勢，并據(jù)此及時變換審計工作方式，并對自身提出更為嚴(yán)格的要求，強化識別潛在風(fēng)險的能力，這樣才能夠幫助行政事業(yè)單位排除潛在的安全隱患。但是，很多的審計部門的領(lǐng)導(dǎo)并沒有將自己的工作眼光放得更加長遠，僅注重完成現(xiàn)階段的工作，而沒有對財務(wù)工作制度進行良好的完善，導(dǎo)致審計工作方式愈發(fā)陳舊，無法順應(yīng)時代的發(fā)展趨勢加以改變。

（二）審計工作工作流程有待優(yōu)化

行政事業(yè)單位審計部門的領(lǐng)導(dǎo)在制定工作計劃的時候需要以審計人員提供的各類財務(wù)報表為依據(jù)，這樣才能夠了解單位內(nèi)部真實的資金情況，進而有效避開潛在風(fēng)險的發(fā)生，還能夠針對單位內(nèi)部存在的實際問題進行工作上的調(diào)整。這樣，行政事業(yè)單位才能夠健康的發(fā)展下去，這是審計部門存在的最大意義。但是，由于很多的審計部門領(lǐng)導(dǎo)人并沒有及時制定出適合自身發(fā)展的審計工作流程，導(dǎo)致復(fù)雜的審計工作無法有條不紊地進行。再加上審計部門需要處理的會計科目種類更加繁多，很多審計人員由于自身專業(yè)素養(yǎng)的缺失，無法及時適應(yīng)嶄新的審計工作模式，導(dǎo)致審計工作面臨著更大的困難。

（三）審計工作人員能力不足

由于審計部門的工作環(huán)境比較復(fù)雜，很多的審計人員并不能很快適應(yīng)時代的發(fā)展，無法很好地進行賬務(wù)處理的工作，進而導(dǎo)致審計工作在無形之中存在了巨大的風(fēng)險。某些審計人員并不能將各種審計問題進行很好的剖析和理解，在進行各類核算工作的時候沒有將各項資金的走向通過賬務(wù)處理的方式展現(xiàn)出來，進而審計部門領(lǐng)導(dǎo)無法從審計工作人員提供的報表中察覺到安全隱患問題，行政事業(yè)單位就無法對資金進行良好地把控，無法及時進行止損，進而為行政事業(yè)單位給帶來巨大的經(jīng)濟損失。

二、完善行政事業(yè)單位審計工作的有效途徑

（一）優(yōu)化審計工作環(huán)境

審計部門想要擁有良好的工作狀態(tài)，首先需要做的就是及時將部門內(nèi)部的工作環(huán)境進行一定的改變，營造一個風(fēng)清氣正的工作氛圍。只有這樣，審計部門的各個工作人員才能夠擁有良好的工作心態(tài)，并有條不紊地執(zhí)行各項工作任務(wù)，各個成員也會形成相互促進的良好關(guān)系，有利于行政事業(yè)單位的健康發(fā)展。審計部門的工作是需要其他部門予以支持的，比如審計部門在整理報銷票據(jù)的時候都是需要其他部門的員工積極提供的。所以，行政事業(yè)單位也要注重每其他部門的發(fā)工作狀態(tài)，制定切實可行的措施進行整改，才能夠有效規(guī)避風(fēng)險，促進單位整體的發(fā)展，單位內(nèi)部也能夠形成一股隱形的凝聚力，每個員工團結(jié)向上，奮力工作。

（二）審計信息透明化

行政事業(yè)單位內(nèi)部應(yīng)該注重視審計信息的透明化，這是保障審計數(shù)據(jù)真實性的重要前提。每位員工都能夠成為審計部門的監(jiān)督者，審計工作人員提供的各項財務(wù)報表數(shù)據(jù)也會更急具有說服力。不僅如此，行政事業(yè)單位的全體員工還能夠清楚認(rèn)識到單位的發(fā)展態(tài)勢。員工可以根據(jù)這些數(shù)據(jù)為行政事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)提出的自己的寶貴意見，工作人員對于單位的信任度也會大幅度提升，同時也可以意識到財務(wù)審計工作的重要性，從而提高了審計部門在行政事業(yè)單位中的地位，審計工作也能順利進行，確保財會信息的真實性，促進行政事業(yè)單位的良好發(fā)展。

（三）提高審計人員綜合素質(zhì)

審計人員應(yīng)該夠積極適應(yīng)新的發(fā)展趨勢，及時變換自身的工作模式，提高自身的專業(yè)素養(yǎng)行政事業(yè)單位審計人員要具備誠實守信的品質(zhì)，堅決遵守職業(yè)操守，切忌做出違法亂紀(jì)的行為，審計人員一旦發(fā)現(xiàn)賬目方面的存在的問題要及時反饋給上級領(lǐng)導(dǎo)，不能夠有包庇的心理，無論層級高低均要一視同仁。另一方面，審計人員要清楚了解相關(guān)的法律制度，這樣才能夠?qū)ζ髽I(yè)內(nèi)部人員的行為進行有效監(jiān)管，切實排除潛在風(fēng)險，保證財務(wù)信息的真實性。

三、結(jié)束語

綜上所述，行政事業(yè)單位領(lǐng)域內(nèi)的審計工作一定要遵循時代的發(fā)展，及時進行工作模式上的創(chuàng)新。審計部門人員一定要擺正自己的心態(tài)，遵守職業(yè)道德，秉持著嚴(yán)謹(jǐn)、慎重的工作態(tài)度，堅決抵抗住外界的一切誘惑，這樣才能夠有效降低審計工作中存在的風(fēng)險。審計人員在執(zhí)行工作任務(wù)的時候一定要對審計對象具有全方面的了解，隨后再制定具有實際價值的審計計劃。同時，審計部門需要定期對員工進行內(nèi)部培訓(xùn)，切實增加每個審計人員的工作能力，最重要的是強化審計人員的責(zé)任意識，這樣才能夠推動我國審計工作的健康發(fā)展。

參考文獻

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