楊瓊瓊

內(nèi)容摘要? 近年來，隨著國民經(jīng)濟(jì)的高效發(fā)展，使得經(jīng)濟(jì)市場規(guī)模逐漸擴(kuò)大，機(jī)遇伴隨著風(fēng)險，國內(nèi)企業(yè)發(fā)展迎來了新的挑戰(zhàn)。黨建工作是推動企業(yè)文化建設(shè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的源源動力，受到社會的廣泛關(guān)注。因此，開展國企黨建工作與企業(yè)文化深度融合的研究工作非常有必要，文章介紹國企黨建工作與企業(yè)文化之間的聯(lián)系，并簡單分析二者實(shí)現(xiàn)融合的必要性，提出深層次融合的具體途徑。

關(guān)鍵詞? 黨建工作 企業(yè)文化 深度融合

1 引言

企業(yè)的發(fā)展必須要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化黨的建設(shè)，不但是國內(nèi)企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，更是一個企業(yè)的發(fā)展基礎(chǔ)，具有非常獨(dú)特的天然優(yōu)勢。在新時期背景下，經(jīng)濟(jì)市場競爭日益激烈，要想在其中獲得立足之地，國有企業(yè)開展黨建工作就顯得尤為重要，在企業(yè)文化的基礎(chǔ)上高效發(fā)展，始終以企業(yè)文化建設(shè)作為黨建工作的發(fā)展核心。所以，開展黨建工作有利于實(shí)現(xiàn)與企業(yè)文化的高度融合，將黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為文化優(yōu)勢，使得企業(yè)的競爭能力進(jìn)一步增強(qiáng)，從而推動企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

2 國企黨建工作與企業(yè)文化間的關(guān)系

企業(yè)文化是整體員工共同遵守的企業(yè)精神、行為準(zhǔn)則以及戰(zhàn)略目標(biāo)等多方面內(nèi)容的整合，強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)有利于培養(yǎng)企業(yè)精神以及樹立正確的價值觀念。黨建工作指的是黨的建設(shè)工作，具體包括制度建設(shè)、思想建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)等。不管是黨建還是企業(yè)文化建設(shè)，都以推動企業(yè)發(fā)展為核心目標(biāo)，并且為其經(jīng)營發(fā)展提供科學(xué)參考以及行為規(guī)范，進(jìn)一步提高企業(yè)的內(nèi)部凝聚力[1]。企業(yè)文化所發(fā)揮的效用正是黨的建設(shè)工作所追尋的目標(biāo)，二者的高效融合，使得應(yīng)用效果大大提升。隨著社會發(fā)展，許多人的價值觀發(fā)生錯誤轉(zhuǎn)變，嚴(yán)重影響黨建工作的有效進(jìn)行，強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)是改善這一現(xiàn)象的重要途徑，從過程中逐漸實(shí)現(xiàn)黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)的步伐一致，從而推動二者的深層次融合。

3 國企黨建工作與企業(yè)文化融合的必要性

3.1 符合國企現(xiàn)代化管理需求

黨建工作是發(fā)展企業(yè)文化的重要途徑，也是必要條件。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，人們的價值觀念發(fā)生改變，既帶來正面的積極影響，也帶來負(fù)面的消極作用，為了改善企業(yè)整體的綜合素養(yǎng)，必須要強(qiáng)化職業(yè)道德教育，多方面發(fā)展，逐漸實(shí)現(xiàn)黨建工作與企業(yè)文化的深度融合，進(jìn)而滿足國內(nèi)企業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)的管理需求。管理學(xué)理論在企業(yè)發(fā)展中的廣泛應(yīng)用，以人為本的思想觀念逐漸被社會所認(rèn)可。堅(jiān)持黨的號召，全心全意為人民服務(wù)一直作為中國共產(chǎn)黨的核心理念，而作為企業(yè)，也要充分貫徹可持續(xù)發(fā)展的發(fā)展觀念。由此可見，黨建要求和現(xiàn)代化管理有著很強(qiáng)的契合性[2]。所以，真正落實(shí)新時代黨的建設(shè)工作，全面發(fā)展企業(yè)的綜合素養(yǎng)，實(shí)現(xiàn)二者的高效融合，樹立員工正確的價值觀念以及培養(yǎng)良好的企業(yè)精神，營造符合當(dāng)代社會發(fā)展。促進(jìn)全體進(jìn)步的優(yōu)質(zhì)工作氛圍，是提高企業(yè)管理能力，實(shí)現(xiàn)健康發(fā)展的重要途徑。

3.2 符合國企黨建工作要求

企業(yè)在經(jīng)營發(fā)展過程中逐漸形成屬于自身的企業(yè)文化，并且將其作為開展一切組織活動的基礎(chǔ)，需要企業(yè)所有員工共同去遵守，帶有企業(yè)特點(diǎn)的宗旨、使命、愿望、價值觀以及發(fā)展理念等，這些理念在經(jīng)營發(fā)展過程中起到了非常重要的作用，是員工行為方式、管理制度以及生產(chǎn)實(shí)踐等方面的具體體現(xiàn)，價值觀和企業(yè)精神是主要支撐。弘揚(yáng)中國特色社會主要的政治基礎(chǔ)和物質(zhì)基礎(chǔ)就是國有企業(yè)，也是我國政府強(qiáng)國興國的重要途徑和中堅(jiān)力量，要想獲得更大的發(fā)展空間，就需要始終堅(jiān)持黨的基本原則，響應(yīng)國家的號召，將國家的要求作為企業(yè)的發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)，保持企業(yè)文化建設(shè)與黨建工作的步調(diào)相一致，充分發(fā)揮黨在發(fā)展企業(yè)文化中的重要作用。思想政治工作并非一朝一夕就可以完成的，需要有長時間的耐心，其影響力是經(jīng)濟(jì)工作無法比擬的。雖然黨建工作不具有定性和量化，但是能夠提高企業(yè)整體的精神面貌，深層次挖掘企業(yè)文化的內(nèi)涵。所以，必須要強(qiáng)化企業(yè)文化與黨建工作的深度融合，為其創(chuàng)造有利條件，從而推動國有企業(yè)的健康發(fā)展。

4 國企黨建工作與企業(yè)文化深度融合的實(shí)踐路徑

4.1 創(chuàng)新思想政治工作模式

隨著信息化程度的不斷加深，人們的生活習(xí)慣和生活方式逐漸發(fā)生轉(zhuǎn)變，受到信息化技術(shù)的沖擊，經(jīng)濟(jì)市場體系也受到了較大的影響。在大數(shù)據(jù)背景下，國有企業(yè)要想真正實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化與黨建工作的高度融合，就一定要保證思想政治工作的有效性，全方位開展創(chuàng)新工作[3]。采取多樣化的教育活動，促進(jìn)教職工之間的深入交流，結(jié)合實(shí)際生活，充分調(diào)動員工的參與積極性。利用新媒體擴(kuò)大宣傳力度，將思想政治工作落實(shí)到基層工作，與員工之間拉近距離，對于二者的有效融合有著積極作用。此外，還要緊跟時代的發(fā)展趨勢，結(jié)合新時代信息化技術(shù)，構(gòu)建完善的檔案管理系統(tǒng)，對黨建工作全面監(jiān)督管理，讓黨建工作實(shí)現(xiàn)信息化，最大限度地提高工作效率。

4.2 完善思想政治工作體系

在開展思想政治工作的基礎(chǔ)上，國有企業(yè)真正意義上實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化與的黨建工作的有效結(jié)合，但是要想讓思想政治工作發(fā)揮更大的效用，那么需要從工作方法、工作制度以及員工素質(zhì)等角度全面分析，為保障思想政治工作的有效開展提供保障。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者要以身作則，加深對思想政治工作的認(rèn)知，提高對黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)的忠實(shí)度，加大資金投入，給予充分的支持和肯定。此外，根據(jù)目前的企業(yè)思想政治工作的具體要求，在此基礎(chǔ)上構(gòu)建合理的工作制度，設(shè)立獎懲制度來規(guī)范員工的日常行為，與管理制度相輔相成，充分激發(fā)員工的積極性。最后，強(qiáng)化黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)，合理調(diào)配企業(yè)資源，各組織部門之間相互溝通，協(xié)作發(fā)展，使得思想政治工作的作用得到最大化體現(xiàn)。

4.3 推進(jìn)黨建工作創(chuàng)新

黨建工作的創(chuàng)新對于推動企業(yè)文化與黨建工作的有效融合有著積極作用，也是推動企業(yè)整體發(fā)展建設(shè)的重要途徑。具體的創(chuàng)新工作可以劃分為4方面：四好班子建設(shè)、黨支部書記公推直選、基層黨組織建設(shè)以及黨建信息管理系統(tǒng)建設(shè)。首先，企業(yè)要認(rèn)真貫徹國家政策思想，采取一崗雙責(zé)模式，構(gòu)建黨建工作責(zé)任機(jī)制。其次，以五個標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為核心開展工作，明確發(fā)展目標(biāo)，以黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)為中心點(diǎn)，樹立正確的黨建工作發(fā)展方向。最后，借助黨建ERP系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)查詢統(tǒng)計(jì)、考核評級以及工作展示三大功能，強(qiáng)化競爭機(jī)制，為黨建工作增添活力和動力。全面深化黨的基層組織建設(shè)，強(qiáng)化黨建工作的生命力。基于黨建信息管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)黨建工作的年終考核和日?？己?，真正意義上實(shí)現(xiàn)黨建工作的信息共享，使得其工作流程和組織管理全面優(yōu)化重組，提高整體的工作效率。

4.4 重視人才隊(duì)伍的建設(shè)工作

企業(yè)的競爭就是人才的競爭，所以必須要強(qiáng)化專業(yè)性人才建設(shè)工作，大量引入技術(shù)下人才，不斷地完善優(yōu)化績效考核管理系統(tǒng)，調(diào)動員工積極性和主動性。結(jié)合國有企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況，不斷地完善政工部門的用人制度，讓真正具有經(jīng)驗(yàn)和能力的技術(shù)性人才參與的黨建工作中來，構(gòu)建相應(yīng)的激勵制度，對于日常工作中表現(xiàn)優(yōu)異的員工給予適當(dāng)?shù)募为?，使得員工的工作熱情得到激發(fā)。定期開展培訓(xùn)活動，組織員工共同參與，提供其知識素養(yǎng)，樹立正確的思想價值觀念，明確發(fā)展目標(biāo)，加大人才隊(duì)伍建設(shè)的資金投入，并且在人力、物力方面給予充分支持，使得企業(yè)文化建設(shè)的復(fù)合型人才選拔工作更為高效，緊緊圍繞促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)和黨建工作有效融合的戰(zhàn)略目標(biāo)，為工作的順利開展提供保障，使得企業(yè)的綜合實(shí)力得到顯著提高。

5 結(jié)語

綜上所述，隨著社會的發(fā)展，國有企業(yè)要想獲得更大的發(fā)展空間，將企業(yè)文化與黨建工作實(shí)現(xiàn)高度融合已經(jīng)成為其未來發(fā)展的必然途徑。并且黨建工作和企業(yè)文化二者之間存在的內(nèi)在聯(lián)系為深度融合提供了合理性和可行性。通過實(shí)踐證明，黨建工作確實(shí)能給為企業(yè)文化建設(shè)提供重要的思想保證，而企業(yè)文化為開展黨建服務(wù)工作的基礎(chǔ)，使其生產(chǎn)經(jīng)營的切入點(diǎn)，使得黨建工作能夠更好地融入管理，增強(qiáng)實(shí)效。全面落實(shí)融合工作有利于國有企業(yè)更好的應(yīng)對市場競爭，對于推動企業(yè)實(shí)現(xiàn)健康發(fā)展有著積極作用。所以，在開展思想政治工作時，需要對企業(yè)內(nèi)部的工作方法、工作制度等不斷地創(chuàng)新完善，使得企業(yè)文化建設(shè)和黨的建設(shè)工作相輔相成，共同發(fā)展進(jìn)步。

（作者系中鐵建電氣化局集團(tuán)第一工程有限公司 工作人員）

【參考文獻(xiàn)】

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[3]李晗.國企黨建工作與企業(yè)文化深度融合的實(shí)踐與思考[J].現(xiàn)代國企研究，2016（18）：89.