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試論高校創(chuàng)業(yè)教育的必要性和面臨的挑戰(zhàn)
——基于韓國(guó)釜山東明大學(xué)實(shí)踐案例的分析

2020-10-26 06:44:06AnnetteBlcherRagnaSeidlerdeAlwisHwaHaengLee
應(yīng)用型高等教育研究 2020年3期
關(guān)鍵詞:工作坊跨學(xué)科跨文化

Annette Bl?cher,Ragna Seidler-de Alwis , Hwa Haeng Lee

(1. 科隆應(yīng)用科學(xué)大學(xué),德國(guó) 科隆 50678;2.韓國(guó)東明大學(xué),韓國(guó) 釜山 48520)

1 全球性挑戰(zhàn)和全球化視角

在數(shù)字化、全球化、人口變化和價(jià)值變化的大趨勢(shì)中,我們的世界已發(fā)展成了所謂的VUCA(首字母縮略詞VUCA分別代表著易變性、不確定性、復(fù)雜性和模糊性世界——本文作者注)。 在這樣一個(gè)世界里,企業(yè)必須對(duì)產(chǎn)品和技術(shù)的生命周期更快地做出反應(yīng),并為應(yīng)對(duì)諸多挑戰(zhàn)提出新的解決方案。

在這樣一個(gè)世界里,科學(xué)界、政策決策者、經(jīng)濟(jì)界和社會(huì)進(jìn)行互聯(lián)、展開(kāi)交流比以往任何時(shí)候都更加重要,因?yàn)橐粋€(gè)社會(huì)的成功不僅要建立在新知識(shí)和創(chuàng)造新知識(shí)的能力上,也同樣要建立在這種交流與合作上:第一,企業(yè)如果要保持競(jìng)爭(zhēng)力,必須了解其用戶和客戶不斷變化的需求,并把它們轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新產(chǎn)品和商業(yè)模式;第二,包括大學(xué)在內(nèi)的組織被要求開(kāi)發(fā)創(chuàng)新的方法,以應(yīng)對(duì)人口變化和社會(huì)變化帶來(lái)的諸多挑戰(zhàn);第三,政策決策者需要有確切的知識(shí)才能制定出面向未來(lái)的制度,例如在交通、氣候和教育等領(lǐng)域。

一個(gè)經(jīng)濟(jì)體的增長(zhǎng)離不開(kāi)富有創(chuàng)造力、創(chuàng)新型、受過(guò)良好教育并能夠把新想法付諸于實(shí)踐的企業(yè)家。[1]因此,高等教育應(yīng)當(dāng)承擔(dān)起培養(yǎng)具有這樣資質(zhì)人才的任務(wù)。 高校應(yīng)當(dāng)以明確的能力導(dǎo)向?yàn)樵瓌t,重點(diǎn)培養(yǎng)學(xué)生具有以國(guó)際化視野解決問(wèn)題的能力和執(zhí)行力,因?yàn)樵絹?lái)越多的社會(huì)挑戰(zhàn)只能在國(guó)際和跨學(xué)科的背景下解決,例如廢物處理、海洋污染、氣候變化、城市規(guī)劃等。廣義上的企業(yè)家思維和行動(dòng)都已包含上述能力要求,同時(shí),它們又促進(jìn)這些能力的發(fā)展。而創(chuàng)業(yè)教育也正是要培養(yǎng)學(xué)生在這些方面的能力。

解決全球性問(wèn)題需要有跨文化團(tuán)隊(duì)。現(xiàn)在,越來(lái)越多的年輕人將自己視為“全球一代”(Generation global),這一趨勢(shì)無(wú)疑會(huì)在此起幫助作用。周五的“未來(lái)星期五”運(yùn)動(dòng)顯然就說(shuō)明了這一點(diǎn)。[2]不受時(shí)間和地點(diǎn)制約的信息獲取以及通過(guò)社交網(wǎng)絡(luò)展開(kāi)交流,使全球性挑戰(zhàn)能夠在全球范圍內(nèi)得到探討。在許多情況下,一些復(fù)雜的爭(zhēng)端在全球性對(duì)話中也變得可以解決。根據(jù)“全球一代宣言”(Manifest der Generation Global)[3]可以看出,這一代大學(xué)生是有勇氣、重視當(dāng)下、環(huán)境意識(shí)強(qiáng)、傾愛(ài)數(shù)字化、渴望有自己的社群并且開(kāi)放的一代。

(1) 開(kāi)拓精神:我們將繼續(xù)前進(jìn)。

我們勇于嘗試以新方式構(gòu)建生活。我們努力追求一種不僅僅由消費(fèi)來(lái)定義一切的生活方式。我們欽佩那些投入金錢、時(shí)間和精力來(lái)把事情做得更好的人, 即使沒(méi)有成功的保證。

(2) 后物質(zhì)化:積累時(shí)光,而不是物質(zhì)。

經(jīng)歷、滿足感和經(jīng)驗(yàn)對(duì)我們來(lái)說(shuō)比擁有物質(zhì)和財(cái)富更重要。在我們的世界里旅游、享受、充滿智慧的交流和精神層面的發(fā)展是比昂貴的汽車或手表更強(qiáng)大的地位象征。

(3 )環(huán)保意識(shí):不要扔掉它——沒(méi)有可以扔掉的地方。

對(duì)我們來(lái)說(shuō),可持續(xù)性不是一個(gè)被炒作的趨勢(shì)概念, 而是我們應(yīng)該內(nèi)化的基本態(tài)度。在批判性消費(fèi)意義上采取自我負(fù)責(zé)的行為方式是全球化思維下孕育出的自然結(jié)果。

(4) 傾愛(ài)數(shù)字化:讓我們?nèi)ゾW(wǎng)絡(luò)信號(hào)差的地方有網(wǎng)絡(luò)連接是常態(tài),盡管我們執(zhí)愛(ài)互聯(lián)網(wǎng), 但我們也可以認(rèn)真并謹(jǐn)慎地對(duì)待數(shù)字媒體。雖然我們也會(huì)享受離線狀態(tài), 但這當(dāng)然只能是短暫的。

(5)“我們”文化:你遇到的每個(gè)人都知道些你不了解的東西。

社群是我們最大的資產(chǎn), 我們自己選擇自己的社群,不管我們出生哪個(gè)國(guó)家、村莊或什么宗教家庭。對(duì)我們來(lái)說(shuō), 共同的價(jià)值觀和利益比地緣更重要。

(6)開(kāi)放的態(tài)度:建造橋梁,而不是墻壁。

態(tài)度很重要。這不僅會(huì)促成群體不再受制于地理界限, 而且會(huì)讓頭腦中的墻壁倒塌, 出身、性別、年齡、外貌或性取向都不重要。

除了數(shù)字化形式的交流,實(shí)體互動(dòng)也是必不可少的。高校在這里可以為其利益相關(guān)者提供合適的平臺(tái)。也就是說(shuō),高校應(yīng)注重促進(jìn)來(lái)自不同國(guó)家、學(xué)習(xí)不同專業(yè)學(xué)生之間的交流,使他們之間的聯(lián)動(dòng)除了具有國(guó)際性以外,還能融合跨文化性和跨學(xué)科性。

2 高校作為創(chuàng)新格局中的關(guān)鍵合作伙伴

教學(xué)、研究、實(shí)體聯(lián)動(dòng)三者的和諧發(fā)展會(huì)使一所高校充滿活力。 在此基礎(chǔ)上,高??梢岳闷渥陨?xiàng)l件創(chuàng)造創(chuàng)新成果,即基于知識(shí)的產(chǎn)出物。為了適應(yīng)未來(lái)發(fā)展,高校有義務(wù)激發(fā)并促進(jìn)學(xué)生的企業(yè)家思維和行動(dòng),并使學(xué)生獲取實(shí)踐能力。在此意義上,高校是創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)中心里各方交集會(huì)合、建立聯(lián)系的地點(diǎn),因?yàn)楦咝R环矫鎱R集具有創(chuàng)業(yè)能力的青年俊才,另一方面可以把初創(chuàng)企業(yè)和成熟企業(yè)聚集在一起。圖1便展示了該系統(tǒng)的多樣關(guān)系。

高校的基礎(chǔ)設(shè)施使研究和教學(xué)都成為可能,并由此培養(yǎng)出對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)有價(jià)值的、受過(guò)學(xué)術(shù)教育的高素質(zhì)人才。他們可以自己創(chuàng)立公司,也可以為初創(chuàng)企業(yè)和已有企業(yè)服務(wù)。在高校里可以產(chǎn)生創(chuàng)新,同樣,高校也促進(jìn)創(chuàng)新的產(chǎn)生,并把創(chuàng)新轉(zhuǎn)化到實(shí)踐中去。

圖1 高校作為創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)的中心,來(lái)源: 參閱Morrisson (2019) 。[4]

3 創(chuàng)業(yè)教育

如果說(shuō)社會(huì)和企業(yè)都在全球聯(lián)動(dòng)的背景下開(kāi)展活動(dòng),那么大學(xué)生就必須發(fā)展自己在一個(gè)全球互聯(lián)的世界里解決問(wèn)題的能力。在此,高校的任務(wù)和目標(biāo)應(yīng)是培養(yǎng)具有國(guó)際化思維的學(xué)生,使他們能夠在跨文化背景下進(jìn)行關(guān)聯(lián)性和跨學(xué)科性的思考。

創(chuàng)業(yè)教育無(wú)疑可以為實(shí)現(xiàn)這樣的人才培養(yǎng)目標(biāo)提供支持。創(chuàng)業(yè)教育是要培養(yǎng)學(xué)生具有企業(yè)家的創(chuàng)造力和能力。 這不僅對(duì)創(chuàng)立公司十分有用,而且還可以用來(lái)塑造成熟公司的創(chuàng)新過(guò)程。[5]

根據(jù)Johansen的定義,創(chuàng)業(yè)教育可以“促進(jìn)不同方面的創(chuàng)業(yè)能力、提升學(xué)生的個(gè)人素質(zhì)、培養(yǎng)他們對(duì)世界上不同事物的態(tài)度,如樂(lè)意積極行動(dòng)、樂(lè)意創(chuàng)新、樂(lè)意創(chuàng)造力,敢于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn),以及促進(jìn)他們的自我能力和社會(huì)能力”,因此,它也會(huì)幫助學(xué)生提升學(xué)習(xí)效果。 通過(guò)引入創(chuàng)業(yè)教育可以“提高學(xué)生的學(xué)業(yè)成績(jī),培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)新學(xué)科的能力,以及讓他們學(xué)習(xí)一些基本技能,如實(shí)踐型的市場(chǎng)技能等”[6]。

在此背景下,高校的創(chuàng)業(yè)教育應(yīng)當(dāng)以國(guó)際化、跨文化性和跨學(xué)科性為定位。另外,為使創(chuàng)業(yè)教育特別具有實(shí)踐性,應(yīng)將這三個(gè)維度結(jié)合起來(lái),見(jiàn)圖2。

Lackéus[7]對(duì)這一觀點(diǎn)表示支持,并在分析不同研究的基礎(chǔ)上指出,創(chuàng)業(yè)教育具有非常重要的作用,同時(shí)它能夠讓學(xué)生為將來(lái)的職業(yè)實(shí)踐做好準(zhǔn)備,如表1所示。

圖2 國(guó)際化、跨文化性和跨學(xué)科性的創(chuàng)業(yè)教育

表1 創(chuàng)業(yè)教育為什么重要

創(chuàng)業(yè)教育對(duì)個(gè)人、組織和社會(huì)都會(huì)產(chǎn)生影響,它有助于創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)、創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)成果,并促進(jìn)全球化、創(chuàng)新和革新。 在教學(xué)中,可采用多種方法使創(chuàng)業(yè)教育得到有效實(shí)施,比如說(shuō)把相關(guān)工作坊融入到高校的教學(xué)和研究活動(dòng)中去。從本文作者的角度來(lái)看,韓國(guó)東明大學(xué)的國(guó)際創(chuàng)新工作坊在此提供了一個(gè)非常好的范例,以下將著重對(duì)此作介紹。

4 釜山東明大學(xué)創(chuàng)新工作坊

2018年11月,本文作者參加了在韓國(guó)釜山東明大學(xué)舉行的年度性國(guó)際創(chuàng)新工作坊“Student Start-Up Global Connect”,認(rèn)為這是一項(xiàng)創(chuàng)業(yè)教育的最佳實(shí)踐,因?yàn)樗诤狭藝?guó)際化、跨文化和跨學(xué)科的視角,而這些都有助于為應(yīng)對(duì)全球性挑戰(zhàn)提供解決方案。該工作坊面向全球?qū)W生,自2015年以來(lái)每年定期舉行一次。 大約100名參加者中,除了來(lái)自韓國(guó)本土之外,其他主要來(lái)自日本、中國(guó)、菲律賓、越南、俄羅斯和德國(guó)等國(guó)家。工作坊的經(jīng)費(fèi)由國(guó)立和私立機(jī)構(gòu)共同提供,但主要來(lái)自韓國(guó)教育部,即韓國(guó)國(guó)家研究基金會(huì),以及 LINC+和東明大學(xué)推廣部。

4.1 工作坊的目標(biāo)和目標(biāo)群體

從主辦大學(xué)的角度來(lái)看,這一國(guó)際活動(dòng)的總體目標(biāo)是構(gòu)建一個(gè)全球性網(wǎng)絡(luò),并在國(guó)際化背景下培養(yǎng)大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)能力。 作為一個(gè)平臺(tái),學(xué)生可以通過(guò)它交流他們創(chuàng)立企業(yè)的想法,并促進(jìn)國(guó)際上初創(chuàng)企業(yè)之間的合作。這種就國(guó)際創(chuàng)業(yè)趨勢(shì)和創(chuàng)業(yè)教育展開(kāi)的交流旨在推動(dòng)全球性創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)的形成。

工作坊的目標(biāo)群體一方面是本科和碩士生,他們須以團(tuán)隊(duì)的形式帶著自己的創(chuàng)業(yè)想法向自己的大學(xué)提出參會(huì)申請(qǐng);另一方面則是對(duì)國(guó)際創(chuàng)業(yè)教育交流感興趣的指導(dǎo)教師。韓國(guó)團(tuán)隊(duì)是根據(jù)學(xué)生的經(jīng)驗(yàn)、參與度、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向和英語(yǔ)水平等標(biāo)準(zhǔn)選拔的。學(xué)生可以把創(chuàng)業(yè)內(nèi)容定位于某一學(xué)科或是使之具有跨學(xué)科性,并可涉足不同行業(yè)。

其他國(guó)家團(tuán)隊(duì)的具體選拔標(biāo)準(zhǔn)則由團(tuán)隊(duì)所在的各大學(xué)自主決定。他們?cè)谶x拔學(xué)生團(tuán)隊(duì)時(shí),重點(diǎn)一般放在初創(chuàng)企業(yè)的創(chuàng)新度和創(chuàng)造力上,并不局限于某些專業(yè)。

圖3展示了工作坊的基本架構(gòu)和進(jìn)行過(guò)程。

圖3 韓國(guó)釜山東明大學(xué)國(guó)際創(chuàng)新工作坊“Student Start-Up Global Connect”的構(gòu)架與進(jìn)行過(guò)程

其中的一個(gè)德國(guó)代表團(tuán)由來(lái)自科隆應(yīng)用科學(xué)大學(xué)不同學(xué)院的6名學(xué)生和2名教授組成。除了工作坊,主辦方還提供了其他很多內(nèi)容豐富的活動(dòng)。 不僅有與專業(yè)相關(guān)的內(nèi)容,例如參觀大學(xué)的孵化器和海上工廠O&M模擬中心,以及釜山物聯(lián)網(wǎng)生活實(shí)驗(yàn)室,還有文化方面的活動(dòng),如介紹韓國(guó)茶道、冥想和佛教傳統(tǒng)等。通過(guò)這種方式,學(xué)生和老師們都積累了專業(yè)上和跨文化領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)。

4.2 工作坊的進(jìn)行過(guò)程

在實(shí)際工作開(kāi)始的前一晚,工作坊就拉開(kāi)了序幕: 每名學(xué)生和教授先做一個(gè)“10秒自我介紹”,接下來(lái),工作坊主席團(tuán)從跨學(xué)科視角對(duì)學(xué)生進(jìn)行分組,每個(gè)小組由來(lái)自不同國(guó)家和不同大學(xué)的10名學(xué)生組成。之后,為了引導(dǎo)和激勵(lì)學(xué)生,由一家已經(jīng)通過(guò)創(chuàng)新產(chǎn)品或服務(wù)成功進(jìn)入市場(chǎng)的韓國(guó)初創(chuàng)企業(yè)做主旨講座,并解答學(xué)生提出的問(wèn)題。較早進(jìn)行分組的目的是為了使團(tuán)隊(duì)成員之間能有更深入的了解。最后,在用餐時(shí)大家有機(jī)會(huì)彼此建立聯(lián)系。

第二天上午,主辦方校領(lǐng)導(dǎo)正式宣布工作坊開(kāi)幕,強(qiáng)調(diào)該主題和交流的重要性,并介紹工作坊的日程。隨后,各個(gè)國(guó)家的團(tuán)隊(duì)相繼展示他們申請(qǐng)參會(huì)時(shí)提出的商業(yè)創(chuàng)意。接下來(lái),各個(gè)團(tuán)隊(duì)討論不同問(wèn)題,主要涉及哪個(gè)國(guó)家/地區(qū)存在著哪些問(wèn)題和挑戰(zhàn)?這些問(wèn)題由主持人負(fù)責(zé)收集并進(jìn)行梳理。這一環(huán)節(jié)顯明,很多一開(kāi)始被認(rèn)為是本國(guó)的問(wèn)題,其實(shí)受很多國(guó)際因素的影響。下午,各小組討論解決問(wèn)題的方法:每個(gè)小組選擇一個(gè)挑戰(zhàn),并在90分鐘內(nèi)進(jìn)行處理,然后總結(jié)成果。接下來(lái),每個(gè)小組有5分鐘的時(shí)間用來(lái)展示其團(tuán)隊(duì)成果。

團(tuán)隊(duì)從兩個(gè)方面收到反饋:一方面,一個(gè)由大約10名評(píng)審員組成的評(píng)審團(tuán)從效益分析的角度來(lái)評(píng)價(jià)解決方案;另一方面,在評(píng)審團(tuán)評(píng)價(jià)解決方案時(shí),所有學(xué)生都使用數(shù)字工具(www.slido.com)評(píng)價(jià)各個(gè)團(tuán)隊(duì)的演示報(bào)告。評(píng)審團(tuán)由來(lái)自不同學(xué)科和國(guó)家的教授組成。評(píng)審團(tuán)和學(xué)生的評(píng)價(jià)結(jié)果各占最后得分50%的權(quán)重。最后,被評(píng)為最好的創(chuàng)意,其團(tuán)隊(duì)會(huì)獲得表彰和獎(jiǎng)金。

工作坊除了為學(xué)生提供了深入交流的機(jī)會(huì),也為各個(gè)參與國(guó)的教授組織了相互交流的活動(dòng),旨在使他們就各個(gè)國(guó)家的創(chuàng)業(yè)教育和創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目在內(nèi)容和組織方面進(jìn)行信息交流,并相互建立聯(lián)系。

工作坊結(jié)束時(shí),東明大學(xué)把所有參與團(tuán)隊(duì)的商業(yè)創(chuàng)意和工作坊報(bào)告總結(jié)在一起作為年鑒分發(fā)。

4.3 參與者的反饋

德國(guó)代表團(tuán)的學(xué)生以高度的積極性和責(zé)任感參與了工作坊,認(rèn)為該工作坊不僅極大豐富了他們的學(xué)業(yè),還幫助他們建立了國(guó)際聯(lián)系。

德國(guó)團(tuán)隊(duì)的教授們反映,參加這樣一個(gè)國(guó)際性的工作坊不僅在實(shí)施過(guò)程中,而且在組織層面也需要做大量工作,特別是在參與人數(shù)有限,需要選拔學(xué)生的情況下。因此,作者建議可以盡早聯(lián)系學(xué)校的國(guó)際處,以加快行政管理程序的辦理。但總體而言,這樣的努力是值得的:學(xué)生可以建立國(guó)際聯(lián)系并為自己的成就感到驕傲,而教師們也獲得了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn),取得了更多國(guó)際上的互動(dòng)。

從釜山東明大學(xué)作為邀請(qǐng)者的角度來(lái)看,工作坊取得了巨大的成功,特別是能夠把參與者擴(kuò)展到了亞洲以外。之后進(jìn)行的一項(xiàng)調(diào)查表明,各方參與者(教授和學(xué)生)的滿意度都很高。

5 開(kāi)展國(guó)際化、跨文化性和跨學(xué)科性創(chuàng)業(yè)教育實(shí)施措施的建議

基于之前的論述以及在韓國(guó)釜山參加Students Start-Up Connect Workshop的經(jīng)驗(yàn),就實(shí)施國(guó)際化、跨文化性和跨學(xué)科性創(chuàng)業(yè)教育而言,可以總結(jié)出以下幾條的實(shí)施措施建議,以供其他高校借鑒。

(1)把創(chuàng)業(yè)教育確定為高校管理層的議題:高校管理層對(duì)創(chuàng)業(yè)教育表示重視對(duì)相關(guān)參與者來(lái)說(shuō)至關(guān)重要。這樣提供的活動(dòng)會(huì)讓他們感到更有價(jià)值。

(2)讓來(lái)自不同專業(yè)和國(guó)家的教授建立聯(lián)動(dòng)網(wǎng)絡(luò),發(fā)揮乘數(shù)效應(yīng):只有教授們彼此建立聯(lián)系并展開(kāi)合作,學(xué)生也才能有機(jī)會(huì)參與進(jìn)來(lái)。

(3)提供活動(dòng)項(xiàng)目及交流的機(jī)會(huì):學(xué)生都喜歡去國(guó)外旅行,了解不同的文化,也愿意為這樣的機(jī)會(huì)自己支付一定的費(fèi)用。

(4)在學(xué)生進(jìn)行活動(dòng)的同時(shí)也要考慮教授的需求:在學(xué)生進(jìn)行活動(dòng)時(shí),同時(shí)為教授們舉辦工作坊會(huì)提高教師組織和參與國(guó)際活動(dòng)的積極性,這使他們也可以展開(kāi)交流、建立聯(lián)系,并有可能以后開(kāi)展新項(xiàng)目。

(5)把相關(guān)活動(dòng)確立在教學(xué)計(jì)劃中:把相關(guān)活動(dòng)確立在教學(xué)計(jì)劃中并給學(xué)生學(xué)分,這樣會(huì)使學(xué)生感到參與國(guó)際項(xiàng)目所付出的努力可以得到回報(bào),另外也體現(xiàn)出學(xué)校對(duì)此的重視。

(6)在團(tuán)隊(duì)和聯(lián)動(dòng)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)上投資:除了完成具體任務(wù)外,學(xué)生還應(yīng)有機(jī)會(huì)建立國(guó)際化、跨文化和跨學(xué)科的聯(lián)系。應(yīng)在此投入相應(yīng)時(shí)間,并要基于多樣性的角度組建團(tuán)隊(duì),以使他們有機(jī)會(huì)并有時(shí)間去了解彼此。

(7)讓學(xué)生描述并解決問(wèn)題 / 應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn):不同的挑戰(zhàn)因國(guó)家而異,但在某些方面也很相似。許多問(wèn)題是全球性的,因此合作十分重要。

(8)使成果可視化并記錄下來(lái):對(duì)活動(dòng)的記錄包括總結(jié)成果和經(jīng)驗(yàn),這樣有助于改進(jìn)流程。

顯然,為學(xué)生構(gòu)建一個(gè)國(guó)際化、跨文化性和跨學(xué)科性的創(chuàng)業(yè)教育活動(dòng)需要付出巨大努力,但這會(huì)大大促進(jìn)實(shí)踐型教學(xué)和研究的發(fā)展。此外,從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看,這會(huì)加強(qiáng)高校在創(chuàng)新格局中服務(wù)社會(huì)的作用。同時(shí),學(xué)生也會(huì)因此為國(guó)際化、跨文化性和跨學(xué)科性的職業(yè)環(huán)境做好全面準(zhǔn)備。

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“中日跨境文化研究工作坊”八年記
初中歷史跨學(xué)科主題學(xué)習(xí)活動(dòng)的實(shí)踐與思考
應(yīng)用型高校推進(jìn)跨學(xué)科人才培養(yǎng)的路徑探索
大學(xué)(2021年2期)2021-06-11 01:13:32
超越文明沖突論:跨文化視野的理論意義
羅雪芳名師工作坊:攜手共進(jìn),聚水成淵
第二屆“新革命史工作坊”會(huì)議綜述
石黑一雄:跨文化的寫作
商標(biāo)跨類保護(hù)的跨學(xué)科解釋
“第七屆望道修辭學(xué)論壇暨‘修辭與語(yǔ)篇’學(xué)術(shù)前沿工作坊”述評(píng)
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