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文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展與文化藝術(shù)管理策略分析

2020-10-28 16:38:14葛洪領(lǐng)
關(guān)鍵詞:發(fā)展現(xiàn)狀文化產(chǎn)業(yè)作用

葛洪領(lǐng)

摘 ?要:文章主要介紹了文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀,就文化產(chǎn)業(yè)與文化藝術(shù)管理的關(guān)系作出初步探索,以期更好地滿足人們對物質(zhì)和精神生活的共同追求、促進(jìn)我國文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

關(guān)鍵詞:文化藝術(shù)管理;文化產(chǎn)業(yè);作用;發(fā)展現(xiàn)狀

文化藝術(shù)的管理是以現(xiàn)代管理理念和管理理論為基礎(chǔ),在對各類藝術(shù)的種類和特點(diǎn)進(jìn)行總結(jié)之后依據(jù)市場的反應(yīng)進(jìn)行的管理活動,要想更好地進(jìn)行文化藝術(shù)管理,需要對其理論知識進(jìn)行深入地研究,并根據(jù)理論知識不斷深化實(shí)踐的力度,不斷進(jìn)行實(shí)踐摸索,才能使其得到更好的發(fā)展。

1、文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀

文化產(chǎn)業(yè)簡單來說就是不同于其他產(chǎn)品銷售的盈利性產(chǎn)業(yè),用來盈利的產(chǎn)品是具有一定藝術(shù)性質(zhì)的產(chǎn)品。目前我國文化產(chǎn)品大多都是不能夠很好地滿足人們對于文化藝術(shù)的追求的,而且現(xiàn)在進(jìn)行文化藝術(shù)管理的人員大多都是由企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人,或是文化藝術(shù)領(lǐng)域的創(chuàng)作者進(jìn)行轉(zhuǎn)型的工作人員,這就使得工作進(jìn)展的不盡人意,使得文化市場不能夠很好地適應(yīng)現(xiàn)在的文化藝術(shù)的發(fā)展趨勢,極大程度上影響了我國文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

1.1缺乏規(guī)范的管理制度和政策

我國的文化產(chǎn)業(yè)興起和發(fā)展時間較晚,因而無論是國家還是企業(yè)都缺乏相關(guān)的管理經(jīng)驗(yàn),對文化產(chǎn)業(yè)的規(guī)范化運(yùn)營缺乏基礎(chǔ)的認(rèn)識和重視。國家支持文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的激勵政策較少,規(guī)范文化產(chǎn)業(yè)市場的制度法規(guī)也較少,導(dǎo)致文化產(chǎn)業(yè)市場較為混亂,缺乏正常運(yùn)行的秩序和良好的環(huán)境保障。除此之外,文化產(chǎn)業(yè)企業(yè)內(nèi)部也缺乏對流程、運(yùn)營規(guī)范性的制度文件,而且很多管理人員的思想都比較傳統(tǒng),無法根據(jù)企業(yè)的發(fā)展情況做出及時的轉(zhuǎn)變,就使得產(chǎn)業(yè)的發(fā)展受到了影響。

1.2相關(guān)管理人員權(quán)責(zé)不明且管理能力不足

隨著社會的不斷發(fā)展,尤其是在現(xiàn)在的大背景下,文化產(chǎn)業(yè)的重要性也就日漸顯現(xiàn)出來,現(xiàn)在的發(fā)展局勢為我國文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展提供了很多機(jī)會,但是想要更好地發(fā)展就需要加強(qiáng)文化藝術(shù)管理,目前在任命管理人員上面還存在一些問題,很多管理人員都不具備比較專業(yè)的業(yè)務(wù)能力,就使得整個產(chǎn)業(yè)的發(fā)展并沒有得到很大的發(fā)展。目前的文化藝術(shù)管理在任命管理人員方面還存在一些問題,很多管理人員都不具備專業(yè)的業(yè)務(wù)能力,不利于產(chǎn)業(yè)的發(fā)展?,F(xiàn)在文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展十分重視對創(chuàng)新型理念的應(yīng)用,對于管理人員的需求也比較高,企業(yè)中的管理人員如果不能夠及時轉(zhuǎn)化觀念,會極大程度上影響工作的效率。

1.3缺乏具有藝術(shù)性的產(chǎn)品

文化產(chǎn)業(yè)簡單來說就是不同于其他產(chǎn)品銷售的盈利性產(chǎn)業(yè),用來盈利的產(chǎn)品是具有一定藝術(shù)性質(zhì)的產(chǎn)品。目前我國文化產(chǎn)品大多都不能夠很好地滿足人們對于文化藝術(shù)的追求,而且現(xiàn)在從事文化藝術(shù)管理的工作人員,大多都是由企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人或是文化藝術(shù)領(lǐng)域的創(chuàng)作者轉(zhuǎn)型而來,使得文化市場不能夠很好地適應(yīng)現(xiàn)在文化藝術(shù)的發(fā)展趨勢,影響了我國文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

2、文化藝術(shù)管理在文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的運(yùn)用策略

2.1轉(zhuǎn)變文化藝術(shù)管理理念

我國傳統(tǒng)文化藝術(shù)博大精深,傳統(tǒng)的文化思想一直在影響著我國人民的生活。全球化的不斷發(fā)展使得我國人民接受到來自不同國家的外來文化,對于這些文化沒有一個準(zhǔn)確的認(rèn)知,就會在一定程度上影響傳統(tǒng)文化的根基,使我國文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展受到阻礙。因此要加強(qiáng)對文化藝術(shù)的管理,利用更加科學(xué)的管理方式對文化的傳播和發(fā)展進(jìn)行實(shí)際性的管理,真正促進(jìn)我國文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

2.2創(chuàng)新豐富文化藝術(shù)產(chǎn)品種類

缺乏符合大眾審美和藝術(shù)性的文化產(chǎn)品是文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展受阻的重要原因,也是企業(yè)無法盈利、獲得長期發(fā)展的重要因素。因而文化產(chǎn)業(yè)應(yīng)該及時對這種情況進(jìn)行改善,充分進(jìn)行市場調(diào)研工作,利用面對面訪談、調(diào)查問卷等方式了解消費(fèi)者對于市場產(chǎn)品的需求,在此基礎(chǔ)上,引進(jìn)具有創(chuàng)新能力或者文藝細(xì)胞的人才開展產(chǎn)品創(chuàng)作工作。還要選擇更加優(yōu)良的宣傳團(tuán)隊和管理團(tuán)隊對產(chǎn)品進(jìn)行科學(xué)合理的規(guī)劃與宣傳,為產(chǎn)品提供更加合適的銷售方式,進(jìn)而使產(chǎn)品得到消費(fèi)者的喜愛。

2.3落實(shí)文化藝術(shù)管理

我國傳統(tǒng)文化藝術(shù)博大精深,傳統(tǒng)的文化思想一直在影響著我國人民的發(fā)展,但是隨著全球化的不斷發(fā)展使得我國人民在不斷地接受來自不同國家的外來文化,對于這些文化也沒有一個準(zhǔn)確的認(rèn)知,就會在外來文化的沖擊下破壞傳統(tǒng)文化的根基。不能夠很好地維護(hù)傳統(tǒng)的文化底蘊(yùn),就會使我國文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展受到阻礙,因此要加強(qiáng)文化藝術(shù)的管理,利用更加科學(xué)的管理方式對文化的傳播和發(fā)展進(jìn)行實(shí)質(zhì)性的管理,真正地促進(jìn)我國文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。在進(jìn)行文化藝術(shù)管理時要積極地進(jìn)行企業(yè)管理機(jī)制,選用更加專業(yè)的管理人員對企業(yè)的發(fā)展進(jìn)行合理的安排,充分提高企業(yè)的效率和企業(yè)的收益,促進(jìn)文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。通過西方文化的發(fā)展經(jīng)驗(yàn)來看,進(jìn)行有效的文化藝術(shù)管理工作能夠促進(jìn)我國文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,因此我國也應(yīng)該及時轉(zhuǎn)變現(xiàn)有的文化藝術(shù)管理方式,結(jié)合傳統(tǒng)文化,根據(jù)現(xiàn)在文化藝術(shù)的發(fā)展趨勢摸索出更加符合我國國情的文化藝術(shù)管理方式。例如加強(qiáng)對與傳統(tǒng)文化藝術(shù)的重視程度,進(jìn)出口的產(chǎn)品可以增加一些國畫或是油畫等藝術(shù)產(chǎn)品,還可以構(gòu)建書畫愛好者的分享平臺,由此來給大眾增加接受文化信息的機(jī)會,進(jìn)而促進(jìn)文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

2.4引入先進(jìn)管理方式

合理利用國家政策能夠使文化藝術(shù)管理人員更好地進(jìn)行工作,相關(guān)法律法規(guī)的支持能夠加強(qiáng)企業(yè)對于文化藝術(shù)管理的重視程度,進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)的文化競爭力,促進(jìn)文化產(chǎn)業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。我們應(yīng)該根據(jù)時代的發(fā)展,借鑒國外優(yōu)秀的管理方式,從國家到企業(yè)都設(shè)定專門的文化藝術(shù)管理機(jī)構(gòu),明確各管理人員的權(quán)責(zé),制定科學(xué)合理的績效考核機(jī)制和獎懲制度,并依照本國國情不斷創(chuàng)新文化藝術(shù)管理方式,使其能夠更加適合我國的發(fā)展模式,進(jìn)一步促進(jìn)我國文化藝術(shù)的發(fā)展。

3、結(jié)束語

我們要加強(qiáng)對于文化藝術(shù)的管理,引進(jìn)先進(jìn)管理方式等措施提升管理水平,不斷通過實(shí)踐對文化藝術(shù)管理過程進(jìn)行創(chuàng)新完善,以便更好地推動我國的文化產(chǎn)業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

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