摘要：社會經(jīng)濟飛速發(fā)展使得各企業(yè)間競爭激烈程度日益加深，在我國企業(yè)的發(fā)展過程中，精神文明建設和黨建是不可或缺的重要組成部分，能夠為企業(yè)的發(fā)展進步提供強有力的精神支撐。堅持黨對國企的有效領導，推進國企的黨建工作，使國企成為可以信賴和依靠的力量之一，能夠深入貫徹并執(zhí)行黨中央的決策部署。在黨建工作的帶動下，精神文明建設有了強勁的支撐，有利于實現(xiàn)企業(yè)科學高效管理，實現(xiàn)和諧健康發(fā)展。

關鍵詞：黨建;精神文明建設;發(fā)展

在社會主義時期，物質文明為精神文明的發(fā)展提供物質條件和實踐經(jīng)驗，精神文明為物質文明的發(fā)展提供精神動力和智力支持，為它的正確發(fā)展方向提供有力的思想保證。企業(yè)精神文明建設具有現(xiàn)實意義，能夠使得企業(yè)各項生產(chǎn)任務的完成過程中，充分發(fā)揮黨建與精神文明建設的作用，以企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀為基礎，長遠發(fā)展為目標，用黨建與精神文明建設為企業(yè)提供更大的發(fā)展動力與潛力，促進企業(yè)各種效益的實現(xiàn)。

一、企業(yè)黨建與精神文明建設的必要性

黨建工作的開展，為永葆黨的先進性與純潔性提供了必要的前提條件，有利于發(fā)揮黨的帶頭作用，用新的組織發(fā)展理念來指導企業(yè)的長遠發(fā)展。黨建工作的開展，在一定程度上可以解決企業(yè)內(nèi)部的各種矛盾，調(diào)節(jié)企業(yè)內(nèi)部的不和諧關系，實現(xiàn)各個部門、人員之間的協(xié)調(diào)與發(fā)展。精神文明建設與企業(yè)的長遠發(fā)展有著直接的關系，黨建與精神文明建設的結合，可以充分發(fā)揮黨建的帶頭作用，用黨建工作指導精神文明建設工作的開展，而精神建設工作的開展使得企業(yè)的黨建工作邁上了新的臺階，二者相輔相成。

二、加強黨建和精神文明建設的舉措

（一）創(chuàng)新黨建模式

企業(yè)黨建是黨建模式中的重要組成部分，企業(yè)黨建可以給企業(yè)指明發(fā)展道路，它是基層組織的組成部分之一。好的黨建工作利于提高黨員干部的自身素質，更好地和群眾建立聯(lián)系。但目前仍有很多企業(yè)忽略企業(yè)自身的黨建工作，這樣使得黨建工作盡流于表面形式、名存實亡，沒有實質工作，有些地方政府施政簡單，效果也是不盡如人意。這就需要按照黨章的要求，嚴把入黨關，確保黨員隊伍純潔。加強入黨積極分子的培養(yǎng)和教育，及時吸收合格人才到黨內(nèi)來，不斷壯大黨員隊伍;建立健全黨的理論學習、民主決策、聯(lián)系群眾、黨內(nèi)監(jiān)督等各項工作制度，積極推行黨組織工作目標管理，加強對基層黨建工作的評估、檢查和指導。精神文明建設對企業(yè)的內(nèi)部價值挖掘有積極意義，增加員工的參與，使工作模式得到創(chuàng)新，有利于企業(yè)黨建工作更好地發(fā)揮出真正的效果。積極開展創(chuàng)建活動，把創(chuàng)建工作同安全生產(chǎn)工作結合起來，與推進重點工作結合起來，與解決群眾關心的熱點、難點問題結合起來，與干部隊伍建設結合起來，與黨風廉政建設、反腐倡廉結合起來。促進各項工作扎實開展，確保完成各項任務目標。不斷加強黨的組織建設，增強黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力、向心力，充分發(fā)揮黨員在安全生產(chǎn)中的先鋒模范作用，積極探索黨建工作新方法，為企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展供組織保障。

（二）堅持黨的領導，促進企業(yè)精神文明建設

黨建與精神文明建設工作有著緊密的關系，都需要始終堅持黨的領導，這是黨建與精神文明建設的大方向，有利于發(fā)揮二者的結合效果。黨建與精神文明建設的結合，要求企業(yè)的一切活動都需要始終堅持黨的領導，積極了解、學習與貫徹黨的相關文件、會議精神，創(chuàng)新企業(yè)的工作模式、發(fā)展理念。企業(yè)黨建與精神文明建設工作，要立足企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，完善當前發(fā)展的不足，追求創(chuàng)新發(fā)展，企業(yè)良好的發(fā)展環(huán)境可以為精神文明建設創(chuàng)造基本條件，使得企業(yè)的精神文明建設能夠順利進行，發(fā)揮其對企業(yè)的價值創(chuàng)造與激勵作用。

（三）加強思想教育工作

在黨組織思想建設中，積極開展內(nèi)容豐富、形式多樣的思想教育活動，結合國企當前的發(fā)展形勢和市場環(huán)境，樹立內(nèi)部職工的緊迫感與危機意識，積極開展關于國企可持續(xù)發(fā)展的討論活動，使得職工積極參與到國企發(fā)展中，為國企的可持續(xù)發(fā)展獻策，使得基層職工關心企業(yè)發(fā)展，加強推動國企發(fā)展的決心和信念，并將個人工作目標和企業(yè)發(fā)展目標結合在一起，形成內(nèi)部凝聚力，推動國企的可持續(xù)健康發(fā)展。開展“兩學一做”學習教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育等，在學懂弄通做實上下功夫，推進學習教育常態(tài)化制度化。組織開展形勢任務“雙宣講”“員工感言”誦讀、“道德講堂”活動，引導黨員充分運用“學習強國”手機App隨時隨地開展學習，切實增強學習教育的針對性、實效性和感染力。

（四）促進黨建與精神文明建設相結合

黨建與精神文明二者是相輔相成的。一方面來說，建設好精神文明能夠有效提升黨建的水平;在另一方面，做好黨建工作能夠使企業(yè)精神文明建設獲得發(fā)展，在黨建工作有效發(fā)揮的前提下使精神文明建設邁上新的臺階。在信息化背景下，當前開展黨建工作要注意結合最新的科技成果，使黨建工作的效率得以提高，通過云平臺系統(tǒng)有效整合各企業(yè)間黨建工作建設的最新成果與進展。在實際操作中，應確保明晰黨建與精神文明建設二者的關聯(lián)，發(fā)揮出二者的共同作用，也就是如今企業(yè)的建設所面臨的問題。實際上，以人為本這一理念是黨建與精神文明建設的共同要求，企業(yè)多數(shù)的員工是企業(yè)的主人，把對企業(yè)員工的尊重作為相關建設的前提。因此，企業(yè)需關注員工，想員工之所想，急員工之所急，對其生活狀態(tài)增加關心，提高員工福利待遇，有效開展黨建和精神文明建設，提高大家參與的積極性。

（五）增強企業(yè)內(nèi)部凝聚力

為企業(yè)軟實力國有企業(yè)應當自覺把社會主義核心價值觀貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、思想政治工作、企業(yè)文化建設等全領域和全周期，推進企業(yè)在改革發(fā)展中實現(xiàn)社會主義核心價值觀的有效轉化。對于意識形態(tài)領域的工作必須高度重視，用社會主義核心價值觀凝聚精神、增強實效，進一步提升員工隊伍的向心力和戰(zhàn)斗力。國有企業(yè)員工要形成愛國愛企、愛崗敬業(yè)、誠信工作、待人友善的良好風尚。同時還要充分發(fā)揮政工人員隊伍的作用，將學習文化、理解文化、傳播文化以及各項教育工作落實到位，在企業(yè)各項文化活動中，充分發(fā)揮出團委以及工會的主體作用，打造與企業(yè)文化內(nèi)涵相適應的文化品牌。重點加強業(yè)務工作涉及的政策法規(guī)培訓，提高廣大職工業(yè)務能力;加強技術更新知識培訓，提高技術人員的技術能力;切實鼓勵支持在職學歷教育，提高干部職工文化水平，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供堅強的人才支持。

三、結語

近年來，經(jīng)濟全球化與市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，為各個企業(yè)帶來了發(fā)展契機，各個企業(yè)要堅持走改革創(chuàng)新之路，使得企業(yè)轉變發(fā)展模式，能夠積極應對來自企業(yè)內(nèi)外部的環(huán)境變化。黨建與精神文明建設工作逐步成為新形勢下各個企業(yè)需要重視的問題，其有利于從根本上豐富員工的思想體驗，使得員工能夠以先進的思想政治路線為指導，保持企業(yè)正確的發(fā)展方向與路線，用黨的先進理念指導企業(yè)發(fā)展，使得企業(yè)能夠具備較強的競爭力與發(fā)展?jié)摿Α?/p>

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作者簡介：馬宗嬌（1986—），女，河北石家莊人，政工師，本科，主要從事黨組織管理研究。