董雅玲
(福建船政交通職業(yè)學(xué)院,福建 福州 350007)
隨著我國(guó)供給側(cè)改革的深入進(jìn)行,我國(guó)大部分企業(yè)逐漸從粗放型的管理模式向精細(xì)化的經(jīng)營(yíng)管理模式轉(zhuǎn)變,企業(yè)管理層對(duì)財(cái)務(wù)信息提出了及時(shí)性、透明性、合規(guī)性的較高要求,財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心作為一種新型的管理模式,能夠大大提高成本核算與管理的工作效率,有效地解決了財(cái)務(wù)信息不對(duì)稱的問題,有利于企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展,因此基于財(cái)務(wù)共享模式下開展成本核算與管理是有著一定的必然性的。
1.適用于規(guī)模較大的企業(yè)
組織結(jié)構(gòu)分布廣泛、規(guī)模大的集團(tuán)企業(yè),在經(jīng)過(guò)一段時(shí)間發(fā)展之后,為了獲得更好的發(fā)展就必須變革管理方式,在變革管理方式的過(guò)程中就需要對(duì)現(xiàn)有資源、業(yè)務(wù)流和人員進(jìn)行整合,將財(cái)務(wù)流程作為主要的切入點(diǎn),把相關(guān)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)都集中到一個(gè)機(jī)構(gòu)中實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)流程的統(tǒng)一化處理,這個(gè)機(jī)構(gòu)就是財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心。
2.是一項(xiàng)規(guī)范流程的服務(wù)
財(cái)務(wù)共享服務(wù)的一個(gè)基本重要思想之一是流程優(yōu)化,可以幫助企業(yè)構(gòu)建標(biāo)準(zhǔn)化的流程,提高處理財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)的效率。通過(guò)財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心可以在不同業(yè)務(wù)單元之間構(gòu)建起標(biāo)準(zhǔn)化的業(yè)務(wù)處理流程,減少由于信息溝通不善所導(dǎo)致問題的發(fā)生,提高了財(cái)務(wù)管理的便捷性,也為企業(yè)順利開展相關(guān)業(yè)務(wù)奠定良好的基礎(chǔ)。
3.需先進(jìn)的技術(shù)作為保障
隨著大數(shù)據(jù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái),企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理也必須以信息技術(shù)為主要依托,因此財(cái)務(wù)共享中心的應(yīng)用也必須依靠管理信息系統(tǒng)、會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)等現(xiàn)代化的信息技術(shù)、企業(yè)只有提升自身的信息系統(tǒng)配置,具備完善的軟件和硬件設(shè)施,才能夠保證財(cái)務(wù)共享服務(wù)模式的順利應(yīng)用。
降低管理成本是財(cái)務(wù)共享服務(wù)的一個(gè)主要目標(biāo),原來(lái)傳統(tǒng)分散式的管理模式已經(jīng)不能滿足現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的需要,因此財(cái)務(wù)共享服務(wù)主要是將企業(yè)組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行精簡(jiǎn),集中處理比較繁瑣重復(fù)的財(cái)務(wù)工作,實(shí)現(xiàn)降低管理成本的目的。
企業(yè)應(yīng)用財(cái)務(wù)共享模式的重要性作用體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面上:首先由于分級(jí)核算模式的特點(diǎn)是鏈條偏長(zhǎng)、核算點(diǎn)偏多,這樣就會(huì)造成成本核算比較繁瑣,但是財(cái)務(wù)共享模式的特點(diǎn)是鏈條較短、核算點(diǎn)較少,因此可以看出財(cái)務(wù)共享服務(wù)模式能夠?qū)Τ杀竞怂愎芾砉ぷ鬟M(jìn)行簡(jiǎn)化;其次在財(cái)務(wù)共享模式下能夠優(yōu)化工作流程,實(shí)現(xiàn)了部門之間的無(wú)縫對(duì)接,可以大大提升成本核算管理的質(zhì)量和效率;再次企業(yè)如果未采用財(cái)務(wù)共享模式開展工作,就會(huì)由于不及時(shí)傳遞信息、財(cái)務(wù)信息質(zhì)量不高等問題,嚴(yán)重影響到企業(yè)成本核算管理的水平。
現(xiàn)階段一部分企業(yè)在應(yīng)用財(cái)務(wù)共享模式過(guò)程中存在著以下認(rèn)識(shí)上的偏差:首先一些企業(yè)的管理者并沒有認(rèn)識(shí)到在大數(shù)據(jù)經(jīng)濟(jì)背景下,財(cái)務(wù)共享模式是順應(yīng)新背景、新形式的必然選擇,而是仍然采用的是分級(jí)核算的模式;其次部分企業(yè)的管理者沒有認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)共享模式對(duì)成本核算管理的重要性,在成本核算與管理工作中將重點(diǎn)放在了“開源”上,對(duì)“節(jié)流”并不重視,這樣就會(huì)影響到信息傳遞的效率,也會(huì)降低利用資源的效率,導(dǎo)致分配資源不合理的問題出現(xiàn);再次在基于財(cái)務(wù)共享服務(wù)模式開展成本核算與管理工作的過(guò)程中,部分企業(yè)生硬的將成本核算管理與財(cái)務(wù)共享模式結(jié)合在一起,進(jìn)行了照套照搬,這既嚴(yán)重影響到成本核算與管理的質(zhì)量,也會(huì)抑制財(cái)務(wù)共享模式重要性的發(fā)揮。
企業(yè)在財(cái)務(wù)共享模式下開展成本核算與管理要面臨較大的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn),其中主要原因在于一部分企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)具備分散性的特征,在基于財(cái)務(wù)共享模式下進(jìn)行成本核算與管理過(guò)程中,對(duì)不同地點(diǎn)的相關(guān)稅務(wù)政策的敏感度并不高,并不能與稅務(wù)機(jī)關(guān)進(jìn)行及時(shí)的溝通,因此很容易面臨選擇政策風(fēng)險(xiǎn)和稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn),這樣就會(huì)在進(jìn)行成本核算與管理過(guò)程中對(duì)稅收優(yōu)惠情況不能進(jìn)行充分的考慮,嚴(yán)重影響到成本核算與管理的質(zhì)量。
現(xiàn)階段一部分企業(yè)在基于財(cái)務(wù)共享模式下進(jìn)行的成本核算與管理過(guò)程中還沿用傳統(tǒng)的觀念,并沒有應(yīng)用財(cái)務(wù)共享理念來(lái)開展工作。同時(shí)從實(shí)質(zhì)上來(lái)看財(cái)務(wù)共享模式屬于一種新型的服務(wù)模式,采用服務(wù)企業(yè)的方法,來(lái)為企業(yè)的發(fā)展和經(jīng)營(yíng)提供一個(gè)良好的環(huán)境,但是很多企業(yè)的員工卻認(rèn)為成本核算與管理僅是一項(xiàng)工作,容易受到固化思維的影響。
在財(cái)務(wù)共享模式下,企業(yè)進(jìn)行成本核算與管理的基本前提是轉(zhuǎn)變成本核算管理理念,正確的思想意識(shí)才能保證財(cái)務(wù)行為的規(guī)范性,首先企業(yè)的管理者要對(duì)財(cái)務(wù)共享模式有一個(gè)正確的認(rèn)識(shí),對(duì)“開源”和“節(jié)流”進(jìn)行同等地看待,通過(guò)對(duì)財(cái)務(wù)共享模式的重視來(lái)提升成本核算與管理的效率和質(zhì)量;其次企業(yè)要將先進(jìn)的成本核算管理理念自上而下地進(jìn)行貫徹,這樣成本核算與管理工作才能夠得到全體員工的支持;再次企業(yè)要在財(cái)務(wù)共享模式下,提高成本核算與管理流程的規(guī)范化水平,提供給標(biāo)準(zhǔn)化的流程來(lái)推進(jìn)成本核算與管理工作的順利進(jìn)行。
為了在財(cái)務(wù)共享模式下更好地進(jìn)行成本核算與管理工作,企業(yè)就必須做好稅務(wù)籌劃工作,主要可以從以下幾方面入手:首先企業(yè)在進(jìn)行成本核算與管理工作的時(shí)候要立足于長(zhǎng)期發(fā)展,開展一切財(cái)務(wù)活動(dòng)都要以遵紀(jì)守法為基本前提,對(duì)相關(guān)法律、法規(guī)要進(jìn)行深入的了解,這樣基于財(cái)務(wù)共享模式下的成本核算與管理工作才能夠規(guī)避稅收風(fēng)險(xiǎn);其次企業(yè)要積極地與有關(guān)稅務(wù)機(jī)關(guān)溝通,及時(shí)掌握稅收政策方面的變動(dòng)情況,這樣高效、高質(zhì)的在財(cái)務(wù)共享模式下完成成本核算管理工作;再次企業(yè)在稅務(wù)咨詢方面要加大投入,聘請(qǐng)專業(yè)的稅務(wù)人才,防止不必要的稅收風(fēng)險(xiǎn)損失。
企業(yè)在財(cái)務(wù)共享模式下開展成本核算與管理工作需要高素質(zhì)的管理人員來(lái)完成,因此企業(yè)需要組建一支高素質(zhì)的成本核算管理隊(duì)伍,因此要從下方面入手來(lái)組建一支高素質(zhì)的成本核算管理隊(duì)伍:首先,企業(yè)需要提升企業(yè)錄用成本核算管理人員的條件,要求成本核算管理人員不僅僅具備較強(qiáng)的成本核算管理能力,還需要掌握法律、會(huì)計(jì)、信息化技術(shù)等知識(shí),要具備較強(qiáng)的綜合素質(zhì),這樣才能從源頭上提升成本核算與管理人員的素質(zhì)水平;其次,企業(yè)要重視對(duì)成本核算與管理人員的繼續(xù)教育工作,定期組織成本核算與管理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),讓他們及時(shí)掌握先進(jìn)的成本核算與管理方法,這樣才能靈活的處理成本核算與管理工作中遇到的各種問題,提高成本核算與管理工作的效率和質(zhì)量;最后,企業(yè)為了調(diào)動(dòng)起成本核算與管理人員的工作積極性,還要在內(nèi)部制定合理的激勵(lì)獎(jiǎng)罰制度 ,獎(jiǎng)勵(lì)能夠認(rèn)真完成成本核算與管理工作的部門和人員,獎(jiǎng)勵(lì)要從物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)兩方面進(jìn)行,物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)主要是指工資薪金、獎(jiǎng)金等,精神獎(jiǎng)勵(lì)主要是指從心里來(lái)滿足人們的需要,具體包括嘉獎(jiǎng)、獎(jiǎng)狀、獎(jiǎng)?wù)碌龋ㄟ^(guò)物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)能夠調(diào)動(dòng)起成本核算與管理人員工作的創(chuàng)新性和積極性。要對(duì)不能認(rèn)真完成成本核算與管理人員一定的處罰,要讓全體員工認(rèn)識(shí)到成本核算與管理是與自身發(fā)展息息相關(guān)的。
1.對(duì)財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心的工作職責(zé)進(jìn)行定位。財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心是企業(yè)執(zhí)行成本管控的最高部門,因此要審核下設(shè)單位的成本預(yù)算,對(duì)成本進(jìn)行集中核算,在這個(gè)過(guò)程中要給予管理者一定的考核權(quán)。在明確財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心職責(zé)明確的前提下,賦予成本管理部門考核、調(diào)度、管理、處罰的權(quán)利。
2.選用素質(zhì)較高的人員負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心工作。企業(yè)的成本核算與管理人員需要了解企業(yè)的生產(chǎn)工藝流程和實(shí)際情況,掌握投入生產(chǎn)過(guò)程中的材料成本,這樣才能提高成本核算與管理的效率水平。
3.實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心與其他業(yè)務(wù)系統(tǒng)的信息共享。在大數(shù)據(jù)信息背景下,要提升成本核算與管理的信息化水平,通過(guò)信息化數(shù)據(jù)來(lái)錄入成本數(shù)據(jù),一方面可以提高成本信息收集的準(zhǔn)確性,另一方面也可以保障成本信息的時(shí)效性,為企業(yè)處理成本數(shù)據(jù)奠定一個(gè)良好的基礎(chǔ)。
4.對(duì)成本核算的結(jié)果進(jìn)行重點(diǎn)分析和運(yùn)用。企業(yè)對(duì)于已經(jīng)生產(chǎn)的成本信息,要將其靈活地應(yīng)用到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策當(dāng)中,這樣才能為管理者提供準(zhǔn)確、及時(shí)、相關(guān)的成本決策信息。對(duì)成本財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心要進(jìn)行定期的分析,通過(guò)成本核算結(jié)果與預(yù)算成本、標(biāo)準(zhǔn)成本進(jìn)行分析對(duì)比,及時(shí)發(fā)現(xiàn)成本核算過(guò)程中存在的問題,并對(duì)降低成本的潛力進(jìn)行不斷地挖掘,定期向企業(yè)管理層報(bào)告具體情況。
綜上所述,財(cái)務(wù)共享模式的應(yīng)用對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)管理可以起到了重要作用,因此企業(yè)的管理者要認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)共享模式的重要性,及時(shí)發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)共享模式下成本核算與管理存在的問題,并結(jié)合實(shí)際情況采用合理的對(duì)策來(lái)解決問題,這樣才能發(fā)揮出財(cái)務(wù)共享模式的重要性作用,提升企業(yè)的成本核算和管理水平。