鄭月

摘 要：在企業(yè)工作過程中，明確思想政治工作尤為重要。新形勢下的思想政治工作優(yōu)化要貼合員工生活、工作以及思想，增強(qiáng)思想政治工作針對性，以此來提高員工的思想政治水平。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和進(jìn)步，企業(yè)之間的競爭已經(jīng)從資本和市場的競爭轉(zhuǎn)移到人才的競爭，企業(yè)員工的良好職業(yè)素養(yǎng)以及正確的思想價(jià)值觀念是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。本文將在分析當(dāng)前企業(yè)思想政治工作問題的基礎(chǔ)上，提出優(yōu)化方法，以期為相關(guān)研究提供參考。

關(guān)鍵詞：新形勢;思想政治;工作要點(diǎn);創(chuàng)新

一、前言

企業(yè)文化的建設(shè)以及企業(yè)凝聚力的提升都是需要企業(yè)對員工進(jìn)行思想教育引導(dǎo)的，這也是企業(yè)針對內(nèi)部員工的一種教育方式方法，更是提升企業(yè)員工思想道德修養(yǎng)的重要方法，使得企業(yè)在實(shí)行一些制度和管理方案時(shí)，更加輕松。中國共產(chǎn)黨第十九次全國代表大會(huì)提出，新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，是全黨和全國人民為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興而奮斗的行動(dòng)指南，是新時(shí)代中國的馬克思主義。因此，在企業(yè)思想政治工作開展過程中，要結(jié)合以上觀點(diǎn)來開展思想政治優(yōu)化工作，以有效提升企業(yè)的凝聚力和構(gòu)建企業(yè)文化。

二、當(dāng)前企業(yè)思想政治工作出現(xiàn)的問題

（一）企業(yè)員工缺乏個(gè)人信念

我國經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，社會(huì)也在不斷發(fā)展變化。經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和環(huán)境的變化給企業(yè)的員工帶來了工作和生活的便利、生活水平的提高，但同時(shí)帶來了各種各樣的誘惑和挑戰(zhàn)，如企業(yè)會(huì)存在一部分員工沒有積極向上的動(dòng)力和進(jìn)取意識(shí)等。部分員工對工作“三分鐘熱度”，剛開始工作時(shí)信心滿滿、躊躇滿志，用不了多長時(shí)間，就對工作拖拖沓沓、敷衍了事，這就是由于企業(yè)的思想政治教育沒有到位，或者是企業(yè)的思想政治工作僵化，思想政治教育工作沒有很好和員工的實(shí)際生活或者是實(shí)踐工作結(jié)合起來。企業(yè)在新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想下所開展的思想政治教育工作需要緊跟時(shí)代發(fā)展的腳步，不斷創(chuàng)新和發(fā)展，在立場正確的前提下最大限度符合企業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況和需求。在進(jìn)行思想政治工作之前，企業(yè)可以先在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行調(diào)研，將理論和實(shí)踐結(jié)合，在內(nèi)容和載體方面都進(jìn)行創(chuàng)新。

（二）企業(yè)內(nèi)部關(guān)系復(fù)雜化

新時(shí)代背景下，市場規(guī)律時(shí)刻發(fā)生變化。我國在經(jīng)濟(jì)體制改革過程中，除了政府需要發(fā)揮調(diào)控作用外，企業(yè)還需要深入市場，發(fā)現(xiàn)存在的錯(cuò)位和越位等問題，并采取有效措施解決。我國企業(yè)的獨(dú)立性不斷增強(qiáng)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層面的權(quán)力也不斷增大，而一個(gè)成功的企業(yè)不能僅僅依靠企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層面進(jìn)行管理，企業(yè)的每一個(gè)員工都有主人翁的意識(shí)是相當(dāng)關(guān)鍵的。但是，當(dāng)前企業(yè)內(nèi)部關(guān)系十分復(fù)雜，許多員工都沒有主人翁意識(shí)，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部關(guān)系的緊張和各種矛盾的進(jìn)一步激化，企業(yè)再想進(jìn)行思想政治工作的難度也會(huì)大大提高。國內(nèi)的企業(yè)伴隨著市場經(jīng)濟(jì)的改革都進(jìn)入市場當(dāng)中，企業(yè)的資本結(jié)構(gòu)勢必變化，多家合作成了企業(yè)當(dāng)前重要的運(yùn)營方式，而不同合作方的思想觀念不同，企業(yè)要實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一的思想政治工作教育就不太現(xiàn)實(shí)，也沒有實(shí)際效果。這樣的背景下，員工的歸屬感和流動(dòng)性都成了影響企業(yè)文化的關(guān)鍵，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部關(guān)系復(fù)雜化，進(jìn)而影響企業(yè)的發(fā)展。

（三）思想政治隊(duì)伍力量薄弱

企業(yè)要正確認(rèn)識(shí)思想政治工作的地位以及作用，不能只關(guān)注企業(yè)的產(chǎn)值和利潤，著眼于企業(yè)長久的發(fā)展以及未來的挑戰(zhàn)才是一個(gè)合格的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當(dāng)做的。當(dāng)前，企業(yè)的部分領(lǐng)導(dǎo)者習(xí)慣用企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益來衡量一切行為的有效性和作用，但是思想政治工作的根本價(jià)值并不能直接提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。企業(yè)的部分領(lǐng)導(dǎo)者將思想政治工作作為“大企業(yè)”的標(biāo)配，將思想政治工作當(dāng)作“面子工程”看待，對思想政治工作不夠重視;企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者在日常的工作當(dāng)中缺乏配合，對企業(yè)的員工也沒有一個(gè)正確的引領(lǐng)。還有就是，企業(yè)在現(xiàn)代改制過程中，要結(jié)合實(shí)際情況對思想政治工作的相關(guān)部門給予必要的整合，對那些從事思想政治工作的人員重新進(jìn)行任務(wù)分配，以確保企業(yè)思想政治工作順利進(jìn)行。然而，現(xiàn)有的大多數(shù)企業(yè)思想政治工作者缺乏自身認(rèn)同感，責(zé)任感偏低，并且部分企業(yè)思想政治工作者沒有過硬的業(yè)務(wù)能力和綜合水平，工作的方式也太直接和單一，不能根據(jù)工作對象的具體情況調(diào)整自身的工作方式?，F(xiàn)有單純的宣講已經(jīng)無法滿足企業(yè)的思想政治工作要求，企業(yè)員工的思想變化日益增強(qiáng)，這些都會(huì)導(dǎo)致現(xiàn)有思想政治教育工作無法跟上新形勢的發(fā)展步伐，阻礙企業(yè)的發(fā)展。

三、新形勢下思想政治工作的優(yōu)化方法

（一）完善制度，更新觀念

企業(yè)的思想政治工作要想得到落實(shí)和開展，需要深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，以完善的規(guī)章制度作為保障。企業(yè)的管理者需要通過思想政治工作來保證員工思想的正確和綜合素質(zhì)的發(fā)展。嚴(yán)格和完善的企業(yè)管理制度是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，但是思想政治工作的制度制定需要和員工的要求結(jié)合起來，讓員工自己制定，這樣在日常的工作當(dāng)中員工才可以自覺遵守。新形勢下，企業(yè)要?jiǎng)?chuàng)新經(jīng)營管理制度，在關(guān)注自身經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，也要做好思想政治工作要點(diǎn)的優(yōu)化工作，通過更新思想政治工作理念來確保相關(guān)工作的順利開展。同時(shí)，在企業(yè)生產(chǎn)的各個(gè)環(huán)節(jié)中，也要不斷地滲透思想政治工作，以此來提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

（二）創(chuàng)新工作方法

社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)背景下，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營方式、各種業(yè)務(wù)、思想政治工作對象、工作具體環(huán)境和具體問題都發(fā)生了變化，因此企業(yè)對思想政治工作方式方法進(jìn)行改進(jìn)和創(chuàng)新十分重要。企業(yè)的思想政治工作和事業(yè)單位不同，企業(yè)的活動(dòng)方式和性質(zhì)決定了思想政治工作的特殊性，思想政治工作開展的前提就是要維護(hù)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。所以，企業(yè)的思想政治工作方法要能深入員工內(nèi)心，滲透企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。企業(yè)的思想政治工作需要各個(gè)部門的配合，企業(yè)各個(gè)部門積極配合思想政治工作的開展，才能擴(kuò)大企業(yè)思想政治工作的覆蓋面，讓思想政治工作從重點(diǎn)覆蓋轉(zhuǎn)變成全面覆蓋。

（三）構(gòu)建思想政治工作的長效機(jī)制

在新形勢下，企業(yè)要想對思想政治工作要點(diǎn)進(jìn)行優(yōu)化，就需要以新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，構(gòu)建思想政治工作的長效機(jī)制;將思想政治工作和企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)合在一起，從而達(dá)到預(yù)期的思想政治工作效果。同時(shí)，企業(yè)還需要注重開展反腐倡廉工作，要加強(qiáng)思想政治工作干部的廉政建設(shè)，定期組織黨員同志對黨章進(jìn)行學(xué)習(xí)，牢固黨員干部的心理防線。此外，企業(yè)在開展思想政治工作過程中，要主動(dòng)查找和整改問題，建立員工思想動(dòng)態(tài)分析研究機(jī)制，創(chuàng)新思想政治工作手段。實(shí)際上，企業(yè)思想政治工作建設(shè)的效果還可以通過微信公眾號(hào)、微博或者其他新媒體形式進(jìn)行傳播，使每一個(gè)員工都能夠切身體會(huì)和感受到企業(yè)對思想政治工作的重視。

四、結(jié)語

綜上所述，企業(yè)要想開創(chuàng)思想政治工作的新局面，就需要深入學(xué)習(xí)新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，提升企業(yè)員工的整體素質(zhì)，以確保企業(yè)每一個(gè)員工都能夠投入思想政治工作，充分發(fā)揮員工的主人翁意識(shí)。作為企業(yè)，還需要通過完善制度、更新觀念、創(chuàng)新工作方法、構(gòu)建思想政治工作的長效機(jī)制等措施來對企業(yè)思想政治工作要點(diǎn)進(jìn)行優(yōu)化，這樣既可以確保企業(yè)思想政治工作的順利進(jìn)行，還可以促進(jìn)企業(yè)的健康、可持續(xù)發(fā)展。

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