張磊

摘要：國有企業(yè)基層黨建工作是一項(xiàng)尤為重要的工作，關(guān)系到企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，也關(guān)系到黨的基礎(chǔ)建設(shè)。當(dāng)前在新常態(tài)背景下，國有企業(yè)基層黨建工作的重要性更為凸顯，傳統(tǒng)的黨建工作模式已經(jīng)難以適應(yīng)時(shí)代發(fā)展需要，如何對這一工作模式進(jìn)行創(chuàng)新，不斷提升基層黨建的有效性成為了很多人員亟待思考的問題。文章就圍繞這一內(nèi)容進(jìn)行了分析與探究，結(jié)合現(xiàn)實(shí)情況提出一系列新常態(tài)下國有企業(yè)基層黨建工作開展的策略。

關(guān)鍵詞：新常態(tài);國有企業(yè);基層黨建;開展策略

中圖分類號(hào)：D267.1?? 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A?? 文章編號(hào)：1672-9129（2020）11-0095-01

1 新常態(tài)下國有企業(yè)基層黨建工作中面臨的問題

1.1黨建工作方式缺乏創(chuàng)新。雖然國有企業(yè)基層黨建工作對于企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展意義重大，但是當(dāng)前很多國有企業(yè)在開展基層黨建工作的時(shí)候所運(yùn)用的方式卻并不是十分科學(xué)，比如習(xí)慣于運(yùn)用傳統(tǒng)的面對面教育方式、且將企業(yè)報(bào)刊、雜志等傳統(tǒng)方式作為基層黨建工作開展的形式，這雖然也能夠起到一定的效果，但不符合新時(shí)代員工的需求，難以滿足員工個(gè)性化要求。為了提升基層黨建工作的有效性，國有企業(yè)必須要注重對工作方式的創(chuàng)新，采取多種措施不斷提升黨建教育的有效性。

1.2黨建工作缺乏完善的制度。國有企業(yè)基層黨建工作的有效開展離不開健全的制度做保障，只有構(gòu)建科學(xué)的制度體系，才能夠推動(dòng)基層黨建工作的有序開展，但是當(dāng)前很多國有企業(yè)都缺乏健全的制度，現(xiàn)有的制度較為老化、落后，大多是沿用之前的，無法適應(yīng)企業(yè)的快速發(fā)展需求。比如基層黨建工作開展的規(guī)范要求不夠科學(xué)，基層黨建工作流程不夠完善等，為相關(guān)人員更好地開展黨建工作帶來了阻礙，也在很大程度上影響了基層黨建工作的效果。

1.3黨建工作人員綜合素養(yǎng)有待提升。黨建工作人員綜合素質(zhì)與技能直接關(guān)系到黨建的效果，在新時(shí)代背景下，國有企業(yè)基層黨建工作人員隊(duì)伍不斷壯大，黨員的思想認(rèn)知也有了進(jìn)一步提升，但是從整體來看，依然存在一些欠缺。比如在實(shí)際工作中缺乏凝聚力和引導(dǎo)力，難以有效對黨的思想進(jìn)行傳遞和弘揚(yáng)，無法形成良好的號(hào)召力。還有一些黨員的思想不夠堅(jiān)定，容易受到不良思想的誘惑而做出不利于企業(yè)、國家發(fā)展的事情，難以推動(dòng)國有企業(yè)基層黨建工作的良好開展等。

2 新常態(tài)下國有企業(yè)基層黨建工作的開展策略

2.1做好黨建工作方式的創(chuàng)新。在新常態(tài)下，國有企業(yè)所面臨的發(fā)展環(huán)境發(fā)生了變化，對基層黨建工作的要求更高，加之員工的思想更為多元化，對傳統(tǒng)的基層黨建工作方式已經(jīng)不再適應(yīng)，所以必須要做好黨建工作方式的創(chuàng)新。第一，要將多媒體引入到基層黨建工作中。多媒體是黨建教育的有效方法，其能夠借助于音頻、視頻、圖片等多種形式來開展黨建教育，將枯燥乏味的黨建內(nèi)容更生動(dòng)形象地傳遞給職工，這就有助于職工更好地接受黨建教育內(nèi)容。第二，要借助于微視頻的形式來開展黨建教育。相關(guān)的黨建工作者可以通過微視頻制作、黨建網(wǎng)站建設(shè)等方式對黨建內(nèi)容進(jìn)行宣傳，借助于互聯(lián)網(wǎng)的東風(fēng)，加深職工對黨建工作的學(xué)習(xí)，促進(jìn)黨建教育取得更好的效果。第三，要多開展黨建有關(guān)的實(shí)踐活動(dòng)。實(shí)踐活動(dòng)是基層黨建工作落實(shí)的重要方式，借助于實(shí)踐活動(dòng)，更能夠使職工深刻認(rèn)識(shí)黨建的內(nèi)涵，明白黨建教育的重要性，所以國有企業(yè)基層黨建工作應(yīng)當(dāng)多組織職工開展有關(guān)的實(shí)踐活動(dòng)。比如可以定期或者不定期開展文藝展示活動(dòng)、企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)等，也可以開展一些感人事跡評選活動(dòng)，定期對黨員的行為和表現(xiàn)進(jìn)行記錄，一定時(shí)期之后做一次評選活動(dòng)，并在企業(yè)網(wǎng)站中或者有關(guān)的宣傳欄中宣傳先進(jìn)黨員事跡，發(fā)揮模范代表作用。

2.2健全基層黨建工作制度。為了推動(dòng)國有企業(yè)基層黨建工作的更好開展，企業(yè)必須要健全黨建工作制度，要對傳統(tǒng)的制度進(jìn)行完善和調(diào)整，結(jié)合企業(yè)的現(xiàn)實(shí)需求和發(fā)展情況加入一些新的內(nèi)容。同時(shí)由于新常態(tài)下國有企業(yè)內(nèi)部運(yùn)行有一定的變化，部門、職位等也會(huì)隨著發(fā)展進(jìn)行一些調(diào)整，所以也必須要對黨建工作制度隨之進(jìn)行調(diào)整，以更好地分配黨建任務(wù)。還要在各項(xiàng)黨建制度建設(shè)中融入陽光黨建的內(nèi)容，使各位干部能夠以陽光黨建為主題積極開展有關(guān)的工作，另外，還要構(gòu)建矛盾糾紛化解機(jī)制，借助于新手段、新方式對職工進(jìn)行引導(dǎo)，利用互聯(lián)網(wǎng)走入職工內(nèi)心，聽取職工的訴求，做好引導(dǎo)和教育，推動(dòng)職工更好地發(fā)展。

2.3不斷提升基層黨建工作人員的綜合素養(yǎng)。第一，要重視對黨員的培訓(xùn)與教育，定期組織黨員開展學(xué)習(xí)，通過多種內(nèi)容的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)黨員的思想覺悟，樹立正確的價(jià)值觀。第二，要通過黨員交流、影視欣賞、講座等各種方式對黨員進(jìn)行思想感染，使其樹立崇高的革命情懷，更好地提升黨建工作的責(zé)任心和使命感。第三，要對基層黨組織培訓(xùn)機(jī)制進(jìn)行健全和完善，做好培訓(xùn)目標(biāo)的設(shè)立，針對于企業(yè)現(xiàn)有的職工情況、思想狀況等設(shè)定培訓(xùn)目標(biāo)，循序漸進(jìn)開展培訓(xùn)工作，切實(shí)推動(dòng)黨員綜合素養(yǎng)的提升。

3 結(jié)語

新常態(tài)背景下國有企業(yè)基層黨建工作不僅關(guān)系到國有企業(yè)自身的穩(wěn)定發(fā)展，同時(shí)還關(guān)系到黨教育方針、政策的落實(shí)，所以相關(guān)人員必須要提升對國有企業(yè)基層黨建教育的重視度。雖然當(dāng)前我國很多國有企業(yè)在開展基層黨建工作的時(shí)候還面臨一些問題，但是相信隨著時(shí)代的快速發(fā)展，國有企業(yè)基層黨建工作會(huì)更為科學(xué)，黨建效果會(huì)更為理想。本文提出的一系列新常態(tài)下國有企業(yè)基層黨建工作開展的策略，希望能夠?yàn)橄嚓P(guān)人員提供一些參考和借鑒。

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