国产日韩欧美一区二区三区三州_亚洲少妇熟女av_久久久久亚洲av国产精品_波多野结衣网站一区二区_亚洲欧美色片在线91_国产亚洲精品精品国产优播av_日本一区二区三区波多野结衣 _久久国产av不卡

?

基于OBE下的大數(shù)據(jù)專(zhuān)業(yè)建設(shè)方案設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)

2020-12-03 01:54:50徐琴
數(shù)碼設(shè)計(jì) 2020年14期
關(guān)鍵詞:人才培養(yǎng)

2019重慶市高等教育教學(xué)改革研究項(xiàng)目;《基于OBE的大數(shù)據(jù)人才培養(yǎng)模式探索——以移通學(xué)院“數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技為例”》;項(xiàng)目編號(hào):193340

摘要:數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)專(zhuān)業(yè)是新工科專(zhuān)業(yè)上的典型代表,具有多學(xué)科融合、面向職業(yè)崗位廣等特點(diǎn),本文以O(shè)BE模式為抓手,從六個(gè)方面對(duì)應(yīng)用型本科院校專(zhuān)業(yè)建設(shè)進(jìn)行了針對(duì)性的改進(jìn),通過(guò)對(duì)培養(yǎng)方案的優(yōu)化,實(shí)現(xiàn)專(zhuān)業(yè)人才科學(xué)合理的培養(yǎng),實(shí)現(xiàn)知識(shí)、能力和職業(yè)素養(yǎng)全面發(fā)展的育人目標(biāo).為新興的數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)專(zhuān)業(yè)應(yīng)用型人才培養(yǎng)提供借鑒,保證大數(shù)據(jù)專(zhuān)業(yè)的有效可持續(xù)發(fā)展。

關(guān)鍵詞:大數(shù)據(jù)專(zhuān)業(yè);OBE模型;人才培養(yǎng)

中圖分類(lèi)號(hào):G642文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A文章編號(hào):1672-9129(2020)14-0072-01

1背景介紹

當(dāng)前國(guó)家推動(dòng)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的發(fā)展,實(shí)施“一帶一路” 、 “中國(guó)制造2025” 、 “互聯(lián)網(wǎng)+”等重大戰(zhàn)略,以新技術(shù)、新業(yè)態(tài)、新模式、新產(chǎn)業(yè)為代表的新經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展。

現(xiàn)今隨著“大數(shù)據(jù)”專(zhuān)業(yè)的興起,各高校近年花費(fèi)大量的時(shí)間、精力建立數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)專(zhuān)業(yè)。在專(zhuān)業(yè)建設(shè)上,不同的院校分別依托于計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)、統(tǒng)計(jì)專(zhuān)業(yè)數(shù)學(xué)專(zhuān)業(yè)各自開(kāi)展。

2OBE框架介紹

OBE 是成果為導(dǎo)向的教學(xué)模式(Outcame based education)的簡(jiǎn)稱(chēng),亦稱(chēng)為能力導(dǎo)向教育、目標(biāo)導(dǎo)向教育或需求導(dǎo)向教育,為各國(guó)教育改革的主流理念。OBE 在理念上強(qiáng)調(diào)“以學(xué)生為本”的教育哲學(xué);在實(shí)踐上,是一種聚集于學(xué)生受教育后獲得什么能力和能夠做什么的培養(yǎng)模式。一切教育活動(dòng)、教育過(guò)程和課程設(shè)計(jì)都是圍繞實(shí)現(xiàn)預(yù)期的學(xué)習(xí)結(jié)果展開(kāi)。

在OBE教育中,要考慮五個(gè)核心問(wèn)題:第一、我們要學(xué)生學(xué)習(xí)什么,掌握什么?(制定目標(biāo));第二、我們?yōu)槭裁匆獙W(xué)生學(xué)習(xí)這些內(nèi)容?(獲取需求);第三、我們?nèi)绾螏椭鷮W(xué)生取得這些學(xué)習(xí)結(jié)果?(建立過(guò)程);第四、我們?nèi)绾斡行У刂缹W(xué)生是否取得這些學(xué)習(xí)結(jié)果?(有效評(píng)價(jià));第五、我們?nèi)绾伪U蠈W(xué)生有效地取得這些學(xué)習(xí)成果?(持續(xù)改進(jìn))

3存在問(wèn)題

作為新工科中的典型代表,人才培養(yǎng)方式上有別于傳統(tǒng)的工科專(zhuān)業(yè)建設(shè),從傳統(tǒng)專(zhuān)業(yè)上可借鑒的經(jīng)驗(yàn)并不多。在各院校專(zhuān)業(yè)建設(shè)的過(guò)程中,遇到了以下的一些思考:

(1)大數(shù)據(jù)知識(shí)涵蓋面寬,涉及計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)、管理等多專(zhuān)業(yè)融合。很多院校在該問(wèn)題的處理上要么是簡(jiǎn)單的疊加幾門(mén)其他專(zhuān)業(yè)的課程,要么就是將多專(zhuān)業(yè)進(jìn)行簡(jiǎn)單的0.5+0.5 的組合,是否還有更好的專(zhuān)業(yè)融合的方案出現(xiàn)。

(2)大數(shù)據(jù)平臺(tái)要求較復(fù)雜,能力要求較高,常規(guī)平臺(tái)環(huán)境并不能完全滿(mǎn)足該專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)的需要,對(duì)于平臺(tái)的建設(shè)各高校現(xiàn)采取組織自建、校企合作、學(xué)生自行解決三種思路。對(duì)于這三種方案的實(shí)施對(duì)學(xué)生實(shí)踐能力的提高程度,也還未有定論。

(3)大數(shù)據(jù)應(yīng)用廣泛,單一專(zhuān)業(yè)對(duì)應(yīng)金融、工業(yè)、教育、電商等多個(gè)行業(yè)的應(yīng)用,在該專(zhuān)業(yè)崗位能力的需求下,對(duì)于學(xué)生行業(yè)背景的建立,數(shù)據(jù)敏感性如何培養(yǎng),是大多數(shù)高校有待解決的問(wèn)題。

(4)大數(shù)據(jù)專(zhuān)業(yè)是基于多學(xué)科融合的專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng),在職業(yè)面向上可能會(huì)與其它專(zhuān)業(yè)發(fā)生重疊交叉,因此如何做好專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)定位,培養(yǎng)具有符合數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,成為了關(guān)鍵因素。

4實(shí)施方案

4.1開(kāi)展廣泛的需求調(diào)查。結(jié)合學(xué)院定位標(biāo)準(zhǔn),調(diào)查國(guó)家社會(huì)及教育發(fā)展需求、行業(yè)產(chǎn)業(yè)及職場(chǎng)發(fā)展需求、學(xué)校定位及發(fā)展目標(biāo)考量、學(xué)生發(fā)展及家長(zhǎng)校友期望、國(guó)內(nèi)外同專(zhuān)業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀。最后形成詳細(xì)的調(diào)研認(rèn)證報(bào)告。

4.2貫徹“反向設(shè)計(jì)”的原則。以最終目標(biāo)(最終學(xué)習(xí)成果)為起點(diǎn),反向進(jìn)行課程設(shè)計(jì),開(kāi)展教學(xué)活動(dòng)。課程與教學(xué)設(shè)計(jì)從最終學(xué)習(xí)成果反向設(shè)計(jì),以確定所有邁向最終學(xué)習(xí)成果的教學(xué)的適切性。教學(xué)的出發(fā)點(diǎn)不是教師想要教什么,而是要達(dá)成最終學(xué)習(xí)成果需要什么。

4.3明確人才培養(yǎng)目標(biāo)。制定依據(jù)包括外部需求,包括國(guó)家、社會(huì)和學(xué)生的要求與期望;內(nèi)部需求包括學(xué)校辦學(xué)定位、人才培養(yǎng)定位及培養(yǎng)質(zhì)量追求。國(guó)家對(duì)大數(shù)據(jù)專(zhuān)業(yè)人才的基本素質(zhì)和能力要求:(1) 多學(xué)科交叉融合的基礎(chǔ)素質(zhì);(2) 復(fù)合型專(zhuān)業(yè)能力;(3) 計(jì)算思維與數(shù)據(jù)思維;(4) 工程實(shí)踐能力。專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)的制定要明確:具備什么知識(shí)、具備什么能力、未來(lái)在社會(huì)上能從事什么行業(yè)、成為什么人才。

4.4清晰學(xué)生畢業(yè)要求。畢業(yè)要求是對(duì)學(xué)生畢業(yè)時(shí)所應(yīng)該掌握的知識(shí)和能力的具體描述。制定依據(jù)主要是培養(yǎng)目標(biāo)確定,反映專(zhuān)業(yè)特點(diǎn),反映知識(shí)-能力-素質(zhì)。各方面要求具體、詳細(xì)、可操作、可測(cè)量。幾種組合或綜合能隱含本專(zhuān)業(yè)學(xué)生未來(lái)職業(yè)生涯。

4.5理清人才培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)。人才培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)是對(duì)畢業(yè)要求的細(xì)化,從知識(shí)、能力、素質(zhì)等方面對(duì)人才培養(yǎng)目標(biāo)做進(jìn)一步的分解。人才培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)需分解為多級(jí),以便于能更好的、有針對(duì)性的體現(xiàn)畢業(yè)要求,找到課程支撐。

4.6理順課程結(jié)構(gòu)支撐。課程結(jié)構(gòu)是支持培養(yǎng)目標(biāo)、畢業(yè)要求、培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)的構(gòu)成。它是清晰體現(xiàn)專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)脈絡(luò)的。課程體系要展現(xiàn)知識(shí)到能力再到素質(zhì)一體化的原則。課程的教學(xué)是實(shí)現(xiàn)知識(shí)的學(xué)習(xí)及部分能力、素質(zhì)的培養(yǎng)。

4.7與競(jìng)賽深度結(jié)合。在學(xué)習(xí)相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)后,通過(guò)參加競(jìng)賽去促進(jìn)學(xué)生更好的進(jìn)行定位,為未來(lái)職業(yè)崗位確定方向?!巴ㄟ^(guò)以賽促學(xué),以賽促就業(yè)”進(jìn)行提升學(xué)生的內(nèi)在動(dòng)力及深化專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

5小結(jié)

本文以應(yīng)用型大學(xué)的數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)專(zhuān)業(yè)為研究對(duì)象,按應(yīng)用型學(xué)院的人才培養(yǎng)定位為基礎(chǔ),采用符合大數(shù)據(jù)新專(zhuān)業(yè)建設(shè)發(fā)展要求的 OBE模式,對(duì)人才培養(yǎng)模式進(jìn)行新探討和實(shí)踐。希望通過(guò)以“學(xué)生為中心,產(chǎn)出為導(dǎo)向,持續(xù)性改進(jìn)”的模式探索培養(yǎng)出擁有數(shù)據(jù)和計(jì)算思維、具有核心競(jìng)爭(zhēng)力、有特色的大數(shù)據(jù)人才。

參考文獻(xiàn):

[1]基于OBE理念下的機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式研究與實(shí)踐[J]. 劉吉兆,申路民,劉偉.教育現(xiàn)代化. 2019(89)

[2]基于OBE教育理念的信管專(zhuān)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)模式研究[J]. 丁浩.當(dāng)代教育實(shí)踐與教學(xué)研究. 2019(24)

[3]基于OBE理念的人工智能程序設(shè)計(jì)類(lèi)課程教學(xué)改革研究[J]. 陳濱,朱蓉,鄧瀏旸.計(jì)算機(jī)教育. 2020(01)

作者簡(jiǎn)介:徐琴(1981.10-),女,漢族,重慶,碩士,副教授,重慶郵電大學(xué)移通學(xué)院,大數(shù)據(jù),分布式計(jì)算。

猜你喜歡
人才培養(yǎng)
情景教學(xué)法在酒店管理專(zhuān)業(yè)教學(xué)中的應(yīng)用研究
職業(yè)(2016年10期)2016-10-20 21:58:46
新時(shí)期國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專(zhuān)業(yè)發(fā)展與人才培養(yǎng)探究
基于“創(chuàng)業(yè)崗位”需求的新課程體系建設(shè)研究
科技視界(2016年21期)2016-10-17 17:11:02
從美術(shù)創(chuàng)作論人才創(chuàng)新性思維能力的培養(yǎng)
商(2016年27期)2016-10-17 04:24:53
速錄專(zhuān)業(yè) “三個(gè)一” 人才培養(yǎng)模式的研究
考試周刊(2016年79期)2016-10-13 23:17:27
高校全員育人的三級(jí)管理體系新探
交通管理工程專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量保障體系的完善
學(xué)研產(chǎn)模式下的醫(yī)藥英語(yǔ)人才培養(yǎng)研究
成才之路(2016年26期)2016-10-08 11:07:49
基于人才培養(yǎng)的中職生日常管理研究
成才之路(2016年25期)2016-10-08 10:18:35
基于人才培養(yǎng)的高校舞蹈教育研究
成才之路(2016年25期)2016-10-08 10:02:22
西乌| 探索| 龙井市| 咸阳市| 庆元县| 当雄县| 东山县| 合阳县| 招远市| 健康| 万安县| 宜宾市| 马边| 晋江市| 阳山县| 左贡县| 长春市| 遂昌县| 偏关县| 麦盖提县| 化隆| 山西省| 广西| 湾仔区| 阿拉尔市| 晋州市| 崇信县| 金川县| 周宁县| 康平县| 天全县| 青龙| 铅山县| 道真| 赣榆县| 香港 | 赞皇县| 綦江县| 西乌珠穆沁旗| 台州市| 凌源市|