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對當(dāng)前形勢下文物保護工作的思考

2020-12-07 10:55:49教亞波
文物鑒定與鑒賞 2020年18期
關(guān)鍵詞:文物保護人才培養(yǎng)

教亞波

摘 要:文物是人類文化的遺存,具有較高的歷史價值、藝術(shù)價值和科學(xué)價值,其因具有不可再生以及無法完全復(fù)制等特性而彌足珍貴。文物保護是博物館的核心職能,猶如一棵樹的根系,發(fā)揮著極為重要的根本性作用。文章從文物保護的重要性出發(fā),分析當(dāng)前形勢下我國文物保護工作存在的問題,并對加強文物保護工作的策略進行了探討分析,以期為文物保護工作的更好開展提供一些有價值的參考意見,使文物保護成果更多地惠及民眾,促進我國文化事業(yè)的發(fā)展。

關(guān)鍵詞:文物保護;革命戰(zhàn)爭紀(jì)念館;人才培養(yǎng);莫高精神

“文物”的第一個字就是“文”,即指中華文明的輝煌歷史,而“物”則是“文”的載體。習(xí)近平總書記指出,文物承載燦爛文明,傳承歷史文化,維系民族精神,是老祖宗留給我們的寶貴遺產(chǎn),是加強社會主義精神文明建設(shè)的深厚滋養(yǎng)。隨著中華民族偉大復(fù)興時代的到來,我們的文物保護工作也須與時俱進、緊跟時代發(fā)展的腳步,不斷發(fā)現(xiàn)問題并探索解決策略,讓文物和歷史文明都能得到良好的傳承。①

1 當(dāng)前形勢下文物保護工作的重要性

文物保護,指的是對具有歷史價值、文化價值、科學(xué)價值的歷史遺存采取的一系列防止其受到損害的措施,這個過程就叫作文物保護。如果把文物工作比作一棵大樹,那么文物保護工作就好比深扎土中的根系,一旦它缺乏了滋養(yǎng)和保護,則樹干不得粗壯,樹冠不得光亮、發(fā)展,舍本逐末時長日久必會導(dǎo)致大樹的枯萎衰竭。因此,文物保護工作在文物工作中發(fā)揮著極為重要的根本性作用。《中華人民共和國文物保護法》第四條明確規(guī)定要以“保護為主,搶救第一,合理利用,加強管理”為工作方針,這充分體現(xiàn)了文物保護工作在文物工作中的重要性。

文物保護工作不僅可以為我國的歷史發(fā)展提供重要依據(jù)、滿足民眾精神文化需求、提高全民族科學(xué)文化素質(zhì),更為重要的是有利于繼承和弘揚中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和民族精神,建立民族自信,增強民族凝聚力。②例如,在參觀遼沈戰(zhàn)役紀(jì)念館時,人們不僅可以通過革命文物清晰地了解遼沈戰(zhàn)役的歷史及其在解放戰(zhàn)爭中的重要作用,而且可以感受到老一輩革命家和無數(shù)先烈大無畏的革命精神和艱苦奮斗的革命傳統(tǒng),使其接受愛國主義教育,不忘初心,牢記使命,為建設(shè)社會主義中國持續(xù)奮進。由此可見,革命文物就是激發(fā)愛國熱情、振奮民族精神的深厚滋養(yǎng)。

2 當(dāng)前形勢下文物保護工作存在的問題

當(dāng)前,人們的生活水平以及受教育水平都有了很大的提升,人們對文物的重視程度也在不斷提高,特別是《國家寶藏》《我在故宮修文物》以及體驗類文博短劇《國寶很有戲》等影視節(jié)目熱播之后,社會反響熱烈。然而,我們必須清醒地認(rèn)識到,文物保護的春天遠(yuǎn)未到來。以上海為例,數(shù)據(jù)顯示,截至2019年,上海地區(qū)館藏文物超過200萬件,歷代留存的文物種類繁多,文物保護與修復(fù)工作量巨大。而在131家備案博物館中,實際承擔(dān)修復(fù)工作的只有上海博物館和上海圖書館兩家,而目前上海博物館僅有文物修復(fù)師合計26人,數(shù)量龐大的文物正在面臨著無人能修、無法可保的窘境。③這一現(xiàn)象足以引發(fā)我們一系列的思考:為何會出現(xiàn)數(shù)字如此巨大的對比反差?原因是什么?文物保護還存在哪些問題?亟待解決的又是什么?文章針對問題形成的原因進行了研究。

2.1 綜合性高水平人才缺口巨大,后繼乏力

當(dāng)前,文物保護的技術(shù)含量越來越高,更講求與科技保護理念的結(jié)合。因此,對于文物保護的人才需求也隨之改變??v觀當(dāng)前形勢,從事文物保護工作的綜合性高水平人才缺口巨大,后繼乏力,其原因主要有以下幾個方面:

①個別院校開設(shè)的文物修復(fù)專業(yè)人才培養(yǎng)狀況與行業(yè)發(fā)展并不匹配。傳統(tǒng)技藝“傳幫帶”要想轉(zhuǎn)化為系統(tǒng)的現(xiàn)代教學(xué)模式,教學(xué)成效難以評估。

②從事文物保護的人員不僅要技術(shù)高超、經(jīng)驗豐富,還要掌握歷史、化學(xué)、材料學(xué)、藝術(shù)史等專業(yè)知識,對人才的綜合性能力要求極高,但在招生中還是將其歸于文科或藝術(shù)類范疇,理工科知識薄弱成為科班學(xué)生的一大短板。

③不符合年輕人普遍追求的價值觀。文物保護工作是一項極為細(xì)致的工作,需要消耗大量的人力,并且有些工作無法利用機器進行,只能人工操作,有時面對較難保護的文物,需要花費幾個月甚至更長的時間,非常需要人的耐力。①此外,從在校學(xué)習(xí)到進入文博單位直面文物保護工作,還需要長達數(shù)年的理論和實踐準(zhǔn)備,但現(xiàn)實是囿于文博單位的屬性,文物保護工作的薪酬待遇對年輕人基本沒有吸引力,特別是對于綜合性高水平人才的吸引力更低。也就是說,文物保護是一項耗時較長但回報率又極低的事業(yè),因此光靠情懷是難以維持的,需要“耐得住寂寞,沉得下心,須得吃得了辛苦,還要經(jīng)得起清苦”。在這種環(huán)境下,許多人認(rèn)為文物保護工作既枯燥乏味又沒有前途,不但收入不高,而且身處幕后得不到足夠的重視,不符合年輕人普遍追求的價值觀念。

由此可見,當(dāng)前文物保護工作綜合性高水平人才缺口巨大,后繼乏力的境況對當(dāng)前文物保護工作的傳承和持續(xù)性發(fā)展是極大的挑戰(zhàn),是我們文物保護工作面臨的首要難題。

2.2 工作模式及文物保護裝備、技術(shù)較為陳舊,沒有進行及時革新

科技給人們帶來了極大的便利,讓許多以前難以完成的工作成為現(xiàn)實。當(dāng)前的文物保護工作中,博物館對利用高科技加強文物保護的關(guān)注已逐漸增多,有些相對先進的博物館也添加了一些高科技的設(shè)備和儀器,但由于相關(guān)人才缺少、文物保護裝備昂貴、對科技文保的認(rèn)識尚有局限等原因,文物保護的整體形勢仍然是采用陳舊的傳統(tǒng)模式,科技文保尚不能“接地氣”,沒有將人工與AI智能等科技進行融合,在文物保護方面仍需耗費大量的時間,文物保護工作進展較慢。②

2.3 資金投入有限,在保護過程中有時捉襟見肘

文物保護工作十分細(xì)致,這一過程需要長時間的資金投入用于設(shè)備更新、人才培養(yǎng)、學(xué)術(shù)交流等事宜,長此以往,花費的資金數(shù)額巨大。而當(dāng)前很多博物館都處于文物保護資金不足這一尷尬境地,無法支持先進設(shè)備購置、最佳保護環(huán)境營造和持續(xù)的人才培養(yǎng),保護能力難以提高,不能為保護工作的更好開展提供保障。

3 當(dāng)前形勢下更好地進行文物保護工作的策略

文物保護工作在樹立一個民族的文化自信以及促進一個國家的社會教育方面發(fā)揮著重要的作用,加強文物保護,功在當(dāng)代,利在千秋。為促進文物保護工作的更好發(fā)展,針對文物保護工作存在的主要問題提供如下策略,以做探討。

3.1 加強對綜合性高水平人才的重視,建設(shè)文物保護的人才梯隊

3.1.1 加強宣傳,激發(fā)熱情

要想加強對文物保護人才的招募以及培養(yǎng),就要加強對文物保護工作的宣傳,讓民眾有機會透過文物看到文物保護的工作狀態(tài),了解文物保護工作的重要意義及社會價值,激發(fā)年輕人對文物保護工作的熱愛并激勵他們自覺地選擇文物保護相關(guān)專業(yè)進行系統(tǒng)學(xué)習(xí),為文物保護工作提供源源不斷的人才支持。

3.1.2 給予政策支持,樹立“生態(tài)”榜樣

文物保護是一項耗時較長但回報率又極低的事業(yè),除業(yè)內(nèi)交流學(xué)習(xí)外,基本不涉及面向社會的工作內(nèi)容,更少有競爭機會,既不易產(chǎn)生廣泛的社會影響,又難以將其具體量化來與其他工作進行核算比較,在個別單位,甚至連職稱競聘都處于劣勢、困難重重。這一狀態(tài)下的文物保護人員的工作熱情被抑制,不利于工作發(fā)展。這樣的“生態(tài)”榜樣使許多人認(rèn)為文物保護工作既枯燥、辛苦又沒有前途,不但收入不高,而且屬于幕后工作,得不到足夠的重視,不符合年輕人普遍追求的價值觀念,因而不愿為此付出。因此,要想吸引綜合性高水平人才的加入,首先就要給予文物保護人員足夠的重視,給予有力的政策支持和精神激勵,保護他們的工作熱情,從而充分發(fā)揮文物保護人員的“生態(tài)”榜樣作用,才能像磁場一樣吸引更多的人才積極加入。

3.1.3 注重培養(yǎng)莫高精神,給予充分精神鼓勵

文物保護工作光靠情懷難以維持,須耐得住寂寞、吃得了辛苦,而“莫高精神”正是文物保護人員的這種熱愛、扎根、鉆研、發(fā)展等精神的象征。沒有這樣的精神支撐,想實現(xiàn)文物保護工作的深入研究、持續(xù)開展將十分困難。因此,當(dāng)前形勢下的文物保護工作須進一步完善人才激勵制度,多加倡導(dǎo)并注重培養(yǎng)文物保護人員的“莫高精神”,讓幕后的人才可以在工作中脫穎而出,以滋養(yǎng)和激勵文物保護人員的工作熱情,從而實現(xiàn)“招得到人才,也留得住人才”。

3.2 根據(jù)時代發(fā)展現(xiàn)狀對傳統(tǒng)工作模式和文物保護裝備、技術(shù)進行革新

2019年8月,習(xí)近平總書記在敦煌研究院主持召開的有關(guān)專家、學(xué)者座談會上發(fā)表的重要講話指出:要運用先進技術(shù)加強文物保護和研究。這充分體現(xiàn)了黨中央對于文物工作的關(guān)懷和重視,同時也指明了先進技術(shù)與文物工作融合發(fā)展對于促進文物保護事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要性。

文物保護裝備是文物保護和傳承的專用技術(shù)裝備,是支撐和保障文物工作的重要物質(zhì)條件,也是實現(xiàn)文物保護實踐、智慧博物館、國際標(biāo)準(zhǔn)化發(fā)展的物質(zhì)基礎(chǔ)。例如,莫高窟實行的互聯(lián)網(wǎng)監(jiān)測預(yù)警體系,可以為文物保護區(qū)提供監(jiān)測微環(huán)境檢測數(shù)據(jù)①,如小區(qū)域氣象數(shù)據(jù)、區(qū)域游客數(shù)量分布圖以及溫濕度和二氧化碳指標(biāo)等相關(guān)數(shù)據(jù)。另外,通過數(shù)字化技術(shù)實現(xiàn)的三維掃描和3D虛擬環(huán)境漫游節(jié)目制作以及高清圖像的全球共享等,都是在運用了先進的裝備和技術(shù)之后實現(xiàn)了對文物更好的保護以及傳統(tǒng)工作模式的革新。

因此,當(dāng)前的文物保護工作要想實現(xiàn)更好的發(fā)展,就必須順應(yīng)時代的潮流,對傳統(tǒng)的工作模式和文物保護裝備、技術(shù)進行革新,將高科技設(shè)施設(shè)備引進文物保護單位,將更科學(xué)的理念和方法融入日常的文物保護工作之中,用科技手段創(chuàng)造保護文物的最佳環(huán)境條件,提高文物保護技術(shù)能力、豐富文物資料檔案,盡可能地節(jié)約人力成本,為更多的文物保護工作提供可能。

3.3 加大對文物保護工作的資金投入

文物保護工作需動手操作的內(nèi)容較多,技術(shù)含量在博物館工作中相對最高,要求文物保護工作者不僅要對本館陳列有十分詳細(xì)的了解,更要不斷學(xué)習(xí)新的文物保護方法和理念,時刻關(guān)注文物保護技術(shù)的更新迭代,持續(xù)精進文物保護技術(shù)的操作水平。因此,想要開展好文物保護工作,首先就要從人才培養(yǎng)、裝備跟進以及環(huán)境創(chuàng)造上下功夫,同時還需保持與業(yè)內(nèi)同行的探討交流,而實現(xiàn)這一進步狀態(tài)就必須要有持續(xù)、穩(wěn)定、足夠的資金投入。

目前國內(nèi)一些具有先進理念的文物保護單位已經(jīng)在文物保護方面投入了較大比例的資金,積極嘗試、探索,走在了時代的前端,但仍有一部分文物保護單位對文物保護工作抱著得過且過的態(tài)度,忽視人才培養(yǎng)和裝備投入,投入資金也非常少。因此,要想更好地開展文物保護工作并使其持續(xù)發(fā)展,必須要有充足的資金支持。

文物保護資金,除政府支持外,還可以發(fā)動社會上有文物保護熱情的社會人士共同參與進來,如企業(yè)、個人的募捐或建立專門的文物保護基金會等,鼓勵社會資金對我國文物保護工作提供幫助,為文物保護工作的更好開展提供持續(xù)的資金保障。

4 結(jié)語

文物以一種實物的形式幫我們更好地記載了歷史、傳承了歷史,是我國文化自信的根源所在。黨的十八大以來,習(xí)近平總書記就文物工作發(fā)表一系列重要論述,深刻闡述了加強文物保護的歷史意義和時代價值,為做好新時代文物工作提供了根本遵循。因此,在中華民族偉大復(fù)興的新形勢下,文物保護單位須充分認(rèn)識并牢牢把握做好文物保護工作的特殊重要性,更加自覺地肩負(fù)起文物保護的責(zé)任和擔(dān)當(dāng),加強對人才的持續(xù)性培養(yǎng),給予政策和資金上的行動支持,將科學(xué)技術(shù)與文物保護有效結(jié)合,真正地將文物保護工作落到實處、有效提升文物保護水平,使文物保護成果更多地惠及民眾,促進我國文化事業(yè)的發(fā)展。

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