白龍綱

[摘 要] 石油企業(yè)基層黨建工作，關(guān)乎到企業(yè)一線戰(zhàn)略的發(fā)展和實(shí)踐成效，具有不可估量的價(jià)值和意義。文章以石油企業(yè)基層黨建工作為主要研究對(duì)象，針對(duì)當(dāng)前企業(yè)基層黨建工作的應(yīng)用現(xiàn)狀，結(jié)合筆者多年基層黨建工作的管理經(jīng)驗(yàn)，提出一系列的創(chuàng)新改革措施，助力石油企業(yè)基層黨建工作的順利開展。

[關(guān)鍵詞] 黨建工作；創(chuàng)新路徑；以人為本

中圖分類號(hào)：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

石油企業(yè)作為國有企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的先鋒隊(duì)，其基層黨建工作的重要性不言而喻，開展形式多樣的黨建活動(dòng)，推動(dòng)黨的事業(yè)不斷發(fā)展，是國有企業(yè)基層黨員干部義不容辭的責(zé)任和義務(wù)，也是當(dāng)前企業(yè)發(fā)展和創(chuàng)新的重要研究課題，創(chuàng)新黨建工作的新的發(fā)展路徑，是助力企業(yè)可持續(xù)性發(fā)展的重要策略。

一、石油企業(yè)基層黨建工作的發(fā)展現(xiàn)狀

作為石油企業(yè)基層員工，相關(guān)黨建工作的開展，是企業(yè)員工黨性認(rèn)識(shí)的重要體現(xiàn)，受傳統(tǒng)管理思維的影響，不少基層黨員干部黨性認(rèn)識(shí)有待提升，同時(shí)以石油企業(yè)為代表的國有企業(yè)，對(duì)于企業(yè)基層黨建工作重視程度有待強(qiáng)化，從而導(dǎo)致一系列企業(yè)基層問題的產(chǎn)生，另外，基于企業(yè)基層黨建工作隊(duì)伍素質(zhì)水平參差不齊，導(dǎo)致企業(yè)相關(guān)黨建工作無法有效實(shí)施，作為企業(yè)基層的黨建工作，衍生的相關(guān)管理內(nèi)容沒有實(shí)現(xiàn)應(yīng)有的價(jià)值和意義，對(duì)于企業(yè)的發(fā)展沒有形成強(qiáng)大的驅(qū)動(dòng)力，影響了企業(yè)未來的發(fā)展與布局。隨著國有企業(yè)深化改革理念的不斷應(yīng)用，以石油企業(yè)為代表的國有企業(yè)，務(wù)必要把握時(shí)機(jī)，深化企業(yè)改革的決心和勇氣，全面提升企業(yè)員工的黨性認(rèn)知，逐步強(qiáng)化對(duì)于基層黨建工作的重視程度，提升企業(yè)基層員工的核心素養(yǎng)等方面的內(nèi)容，切實(shí)有效改善石油企業(yè)當(dāng)前面臨的重要發(fā)展問題，正視問題的發(fā)展和蔓延，積極行之有效的管理措施，以黨建工作為主要的指導(dǎo)思想，不斷改善相關(guān)問題的潛在影響效應(yīng)，推動(dòng)企業(yè)的深化改革理念，助力企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的發(fā)展格局中，創(chuàng)造出新的發(fā)展路徑，拓展新的發(fā)展契機(jī)。

二、石油企業(yè)基層黨建工作的創(chuàng)新發(fā)展路徑探究

（一）深入貫徹基層黨員干部的黨性認(rèn)知

作為國有企業(yè)基層員工，首先對(duì)于黨的事業(yè)、黨的發(fā)展布局、黨的核心要素，要建立清晰的認(rèn)知和詳細(xì)的掌握，同時(shí)相關(guān)黨員干部，要充分發(fā)揮基層黨組織的功能價(jià)值，以實(shí)事求是的態(tài)度以及踏實(shí)肯干的決心，助力石油企業(yè)基層黨建工作的開展和創(chuàng)新。一方面，黨員干部要發(fā)揚(yáng)黨員的模范意識(shí)，進(jìn)一步強(qiáng)化自身黨性的堅(jiān)守，切實(shí)為當(dāng)前一線工作的發(fā)展投入全部的努力和熱忱，基于黨建工作的重要性，深入挖掘自身的發(fā)展?jié)摿Γ瑸辄h的事業(yè)創(chuàng)造更多的價(jià)值和意義；另一方面，基于當(dāng)前部分黨員干部黨性意識(shí)程度不足的問題，積極開展黨員教育工作，提升基層黨員的革命覺悟意識(shí)，以企業(yè)的發(fā)展為前提，黨性認(rèn)知為核心，工作態(tài)度以及工作成效為樞紐，助力石油企業(yè)基層黨建工作的順利開展，不斷提升全體基層黨員的覺悟意識(shí)，以先進(jìn)黨員的黨性標(biāo)準(zhǔn)為模范，不斷提升自身的價(jià)值和能力，改善當(dāng)前存在的問題和缺點(diǎn)，以黨性的核心要義為指導(dǎo)，引領(lǐng)自身的發(fā)展和前進(jìn)。

作為基層黨員，尤其是以石油企業(yè)為代表的國有企業(yè)，其自身的日常行為不僅是自身黨性的真實(shí)表現(xiàn)，更是代表著企業(yè)的社會(huì)形象。隨著近年來一些處于一線的石油企業(yè)工作人員不作為的問題，受到網(wǎng)絡(luò)的強(qiáng)烈抨擊，這種問題以及相關(guān)現(xiàn)象，正是基層黨員干部黨性認(rèn)知不足的表現(xiàn)，因此對(duì)于相關(guān)問題的社會(huì)影響，作為石油企業(yè)相關(guān)工作人員，務(wù)必加以重視，借助相關(guān)基層黨建工作，開展黨員黨性認(rèn)識(shí)的再教育工作，強(qiáng)化對(duì)于企業(yè)基層黨員的有效管理，深化黨員思想建設(shè)程度，完成企業(yè)一線機(jī)構(gòu)的管理體制，以黨員黨性為核心標(biāo)準(zhǔn)，有效改善當(dāng)前企業(yè)黨建工作面臨的實(shí)質(zhì)問題，切實(shí)作為相關(guān)工作的整改和完善，立足當(dāng)前石油企業(yè)快速發(fā)展的重要契機(jī)，以黨建工作為核心指導(dǎo)理念，黨性認(rèn)識(shí)為核心思想，推動(dòng)石油企業(yè)一線工作的發(fā)展和壯大，構(gòu)建石油企業(yè)完善的持續(xù)性生態(tài)體系，助力石油企業(yè)的騰飛和輝煌。

（二）強(qiáng)化關(guān)于基層黨建工作的重要性程度與實(shí)踐意義

重視基層黨建工作，是對(duì)黨的高度認(rèn)同和絕對(duì)服從，是作為黨員的基本要求，也是提升黨員思想覺悟的核心內(nèi)容，開展形式多樣的基層黨建工作，提升對(duì)于黨建工作重要作用的認(rèn)識(shí)和了解，以切實(shí)有效的活動(dòng)內(nèi)容，激發(fā)全體黨員的工作熱情，提升黨組織的管理成效，凝聚黨員集體的團(tuán)結(jié)力，強(qiáng)化全體基層員工的戰(zhàn)斗力?；鶎狱h建工作，關(guān)乎到一線企業(yè)員工的健康發(fā)展，同時(shí)也能夠從多個(gè)層面助力企業(yè)的常態(tài)化經(jīng)營。以當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)為例，強(qiáng)化對(duì)于基層黨建工作的重視，對(duì)于基層人員提高重視意識(shí)，強(qiáng)化對(duì)于基層人員的培養(yǎng)和教育，提升基層核心力量的福利待遇，優(yōu)化和改善當(dāng)前基層人員的工作環(huán)境，可以進(jìn)一步提升企業(yè)基層人員的服務(wù)意識(shí)、管理意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)，凝聚企業(yè)的發(fā)展動(dòng)力，激發(fā)企業(yè)基層人員的發(fā)展?jié)摿?，?gòu)建企業(yè)健康發(fā)展的和諧狀態(tài)。眾所周知，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展浪潮中，任何國有企業(yè)開展相關(guān)商業(yè)活動(dòng)時(shí)，都要注重企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，缺乏足夠的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，必然被市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的浪潮中所淘汰，因此，對(duì)于提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，務(wù)必需要借助基層黨建工作的重要作用，以基層為企業(yè)發(fā)展的核心骨干，為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的提升打下夯實(shí)的基礎(chǔ)，同時(shí)在日常企業(yè)基層人員的管理過程中，借助黨建工作的重要職能，強(qiáng)化對(duì)于參與黨建工作相關(guān)人員的重視程度，深入挖掘具有一定潛力的企業(yè)員工，使之成為石油企業(yè)基層工作的重要驅(qū)動(dòng)力，助力企業(yè)的健康發(fā)展。

基層黨建工作的開展，需要石油企業(yè)給予一定程度的資源傾斜，同時(shí)開展形式多樣的黨建活動(dòng)，以基層黨員為紐帶，連接企業(yè)所有基層員工，實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)管理的深入灌輸，借助多樣化的黨建活動(dòng)，為國有企業(yè)的發(fā)展增添源動(dòng)力，引導(dǎo)非黨員員工提升對(duì)于黨的基本認(rèn)識(shí)，利用實(shí)踐活動(dòng)增強(qiáng)員工的視野與見識(shí)，提升自身的黨性意識(shí)，強(qiáng)化對(duì)于黨的忠誠理念。眾所周知，實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，借助形式多樣的黨建活動(dòng)，讓企業(yè)基層員工在實(shí)踐活動(dòng)中暴露潛在的個(gè)人問題，從而開展相關(guān)改善工作的有效實(shí)施。重視黨建工作、開展實(shí)踐活動(dòng)，是國有企業(yè)黨建文化發(fā)展的重要基石，也是提升企業(yè)員工思想意識(shí)建設(shè)發(fā)展的重要內(nèi)容，作為企業(yè)基層領(lǐng)導(dǎo)人員，務(wù)必要建立高瞻遠(yuǎn)矚的戰(zhàn)略意識(shí)，深入挖掘企業(yè)基層黨建工作的實(shí)踐價(jià)值，以黨的領(lǐng)導(dǎo)為發(fā)展方向，強(qiáng)化企業(yè)基層人員的決心以及勇氣[1]。

（三）開展石油企業(yè)基層黨建工作隊(duì)伍的素質(zhì)教育

石油企業(yè)基層黨建工作的服務(wù)對(duì)象，是對(duì)黨具有真摯熾熱的忠誠以及持之以恒的勇氣的基層員工。作為服務(wù)一線的骨干力量，企業(yè)人員的核心素養(yǎng)，是代表企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要表現(xiàn)，隨著國有企業(yè)深化改革的理念不斷發(fā)展和創(chuàng)新，對(duì)于以石油企業(yè)為代表的基層人員的要求逐步增加，一方面，需要提升企業(yè)基層人員的核心素養(yǎng)，另一方面，針對(duì)在傳統(tǒng)管理過程中企業(yè)人員的素質(zhì)問題加以糾正和改善，尤其是一些從業(yè)多年、經(jīng)驗(yàn)豐富的企業(yè)基層員工，務(wù)必發(fā)揮自身的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)，為其他基層員工起到一定的模范效應(yīng)，積極接受新的服務(wù)內(nèi)容以及服務(wù)要求，以黨建工作為指導(dǎo)，實(shí)事求是開展企業(yè)的服務(wù)事項(xiàng)，堅(jiān)決抵制任何意義的形式主義，尤其是對(duì)于企業(yè)黨政工作的正確宣導(dǎo)，務(wù)必要切實(shí)有效開展相關(guān)的活動(dòng)內(nèi)容，不斷提升企業(yè)員工的發(fā)展意識(shí)，深化基層黨員工作的核心素養(yǎng)[2]。

對(duì)于企業(yè)員工的素質(zhì)培養(yǎng)工作，需要以黨政工作的管理體系為脈絡(luò)，逐步開展員工素質(zhì)教育的黨建工作，深化企業(yè)員工的素質(zhì)教育理念，以“學(xué)以致用”為導(dǎo)向，不斷改善員工的思想建設(shè)程度。在基層工作中，對(duì)于表現(xiàn)突出的企業(yè)工作人員，可以借助樹立企業(yè)優(yōu)秀員工的模范效應(yīng)，進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)基層員工的學(xué)習(xí)和模仿，發(fā)展為企業(yè)基層員工的從眾效應(yīng)，推動(dòng)企業(yè)素質(zhì)教育的培養(yǎng)成效。眾所周知，素質(zhì)教育的發(fā)展離不開企業(yè)日常黨建工作的諄諄教導(dǎo)，借助企業(yè)對(duì)于黨建工作的發(fā)展模式，深入發(fā)掘企業(yè)基層黨建工作的發(fā)展?jié)摿?，推?dòng)相關(guān)黨建工作的執(zhí)行成效[3]。

三、結(jié)語

綜上所述，石油企業(yè)基層黨建工作的實(shí)施成效，對(duì)于企業(yè)未來的商業(yè)布局、戰(zhàn)略規(guī)劃、持續(xù)化經(jīng)營舉措等諸多內(nèi)容產(chǎn)生不可估量的影響意義，基于黨建工作的重要性和特殊性，深化黨建工作的應(yīng)用理念，有利于推動(dòng)石油企業(yè)的健康發(fā)展，提升市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

參考文獻(xiàn)：

[1]劉婧.國企創(chuàng)新基層黨建工作中存在問題及解決路徑[J].現(xiàn)代企業(yè)，2020（02）：7，56.

[2]劉晉.國企基層黨建工作存在的問題及創(chuàng)新路徑[J].文化學(xué)刊，2019（01）：196-197.

[3]伍鋒.石油企業(yè)基層黨建工作的主要問題及創(chuàng)新措施分析[J].智庫時(shí)代，2018（27）：17，22.