◎廖愈佳
財務(wù)危機預警依據(jù)企業(yè)運營情況與財務(wù)數(shù)據(jù)進行,根據(jù)一系列潛在危機提出的預警方案對穩(wěn)定企業(yè)發(fā)展具有十分重要的現(xiàn)實意義。在金融危機不斷深入的背景下,企業(yè)必須從財務(wù)管理存在的問題入手,采用有效的財務(wù)危機預警手段提升企業(yè)防控風險的能力,充分發(fā)揮出預警方案規(guī)范企業(yè)財務(wù)行為的作用,促進企業(yè)長遠發(fā)展。
我國不同領(lǐng)域企業(yè)為社會穩(wěn)定、經(jīng)濟發(fā)展作出 了巨大貢獻,不斷變化的經(jīng)濟形勢對企業(yè)財務(wù)危機預警方案的優(yōu)化提出了更高的要求。因此,企業(yè)為進一步加強內(nèi)部治理能力、提高內(nèi)部治理效率、發(fā)揮內(nèi)部治理實效,必須解決財務(wù)危機預警方案運用中存在的問題:第一,預警指標單一。大多數(shù)企業(yè)預測危機使用的財務(wù)數(shù)據(jù)缺乏完整性,使得企業(yè)資金流動情況與運營狀況無法真實展現(xiàn)在報表上,并且大多數(shù)量化指標設(shè)立不足,進而降低了財務(wù)危機預警方案的實效性。第二,內(nèi)控力度不足。企業(yè)內(nèi)部治理能力與制度、機制建設(shè)具有直接關(guān)聯(lián),當內(nèi)控機制建立不完善時,會嚴重影響各部門人員交流,使得財務(wù)業(yè)務(wù)執(zhí)行進度緩慢,出現(xiàn)庫存堆積或是庫存不足的問題,最終加大破產(chǎn)、退市等潛在危機的發(fā)生概率。第三,危機管控意識缺失。許多中小型企業(yè)由于缺乏風險意識,并照搬照抄其他企業(yè)的財務(wù)危機預警模型,使得企業(yè)實際運營情況得不到有效分析,導致財務(wù)預警工作形式化。第四,人員業(yè)務(wù)能力不足。綜合素質(zhì)參差不齊的財務(wù)人員會嚴重影響財務(wù)危機的處理水平與效率,不利于企業(yè)資源的科學管理與高效配置。
在企業(yè)經(jīng)營過程中,建立完善的財務(wù)危機預警模型,可確保全面財務(wù)分析工作定期進行,并能夠為財務(wù)人員提供真實、完整的財務(wù)數(shù)據(jù),為反映企業(yè)實際情況提供科學依據(jù)。企業(yè)進入不同經(jīng)營期之后,財務(wù)危機與風險的發(fā)生概率也會發(fā)生變化,進一步要求財務(wù)危機預警模型應選取與企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展方向、經(jīng)營水平、盈利能力、償債能力等真實情況相符的數(shù)據(jù)作為預警指標,在此基礎(chǔ)上,根據(jù)各項指標變動情況分析企業(yè)潛在的財務(wù)危機。若采用功效系數(shù)法構(gòu)建財務(wù)危機預警方案,還應明確單向功效系數(shù)、權(quán)重等數(shù)值的設(shè)定,全方位、多角度的計算綜合功效系數(shù),從而一次性完成配套模型建立工作,然后根據(jù)模型反映出的指標分析企業(yè)成長速度、經(jīng)營水平、股東權(quán)益比率等,最大化財務(wù)危機預警方案優(yōu)勢與價值。與此同時,利用財務(wù)危機預警模型判斷企業(yè)財務(wù)結(jié)構(gòu)健康程度之后,財務(wù)人員還應結(jié)合外部因素對內(nèi)部治理水平進行分析,總結(jié)出的有效應對策略對保障企業(yè)經(jīng)營信譽、推動經(jīng)濟效益發(fā)展具有重要作用,實現(xiàn)財務(wù)危機預警方案進一步優(yōu)化的目標。
5G技術(shù)的出現(xiàn)與發(fā)展,為各領(lǐng)域企業(yè)發(fā)展帶來全新的挑戰(zhàn),一旦出現(xiàn)較為嚴重的財務(wù)危機,就會造成企業(yè)經(jīng)濟損失慘重。因此,企業(yè)應結(jié)合順應時代發(fā)展潮流,切實建立健全內(nèi)部財務(wù)危機預警管理機制與制度,并綜合考慮現(xiàn)階段經(jīng)營狀況、財務(wù)數(shù)據(jù)與未來發(fā)展的影響,以此通過制度引導人員增強風險防控意識。首先,健全危機預警制度。設(shè)立專門或兼職的財務(wù)危機預警部門,并明確其他各部門在企業(yè)運營中的崗位職責,積極落實各項規(guī)范標準與風險防控措施,使得潛在的風險問題得以及時解決。其次,針對企業(yè)內(nèi)部風險防控意識薄弱的問題,建立健全管理制度,積極發(fā)揮獎懲機制、晉升機制等多種機制的作用,以此從根本上增強員工風險意識與安全意識,保障企業(yè)健康發(fā)展。最后,完善內(nèi)部監(jiān)督管理機制,以此調(diào)動財務(wù)人員工作積極性與主動性,并有利于內(nèi)部其他員工風險控制意識的增強,從而進一步提高企業(yè)預算核算等成本控制工作的水平,促使完整、真實的財務(wù)數(shù)據(jù)保障財務(wù)危機預警方案功能的發(fā)揮,避免違法亂紀行為的出現(xiàn)。此外,還應通過管理制度與機制引導員工明確財務(wù)危機預警體系的作用、目標、使用特征與流程,并要求內(nèi)部人員積極運用法律手段、信息化手段加快財務(wù)管理體系與財務(wù)危機預警體系的現(xiàn)代化建設(shè),保障信息化系統(tǒng)支持下的財務(wù)數(shù)據(jù)與實際運營情況為危機分析提供完整信息,進而增強企業(yè)提升增效轉(zhuǎn)型活動、投資活動以及其他經(jīng)營活動的安全性與可靠性,為企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。
企業(yè)要想進一步提升內(nèi)部治理水平、完善財務(wù)危機預警方案、強化財務(wù)危機分析能力,就要結(jié)合時代發(fā)展實際要求切實加強財務(wù)危機與風險管控觀念的轉(zhuǎn)變,以此降低企業(yè)資金不足、融資能力差等因素對企業(yè)發(fā)展的限制作用。首先,加強實踐經(jīng)驗總結(jié),充分發(fā)揮財務(wù)危機預警體系基礎(chǔ)性作用,促使高質(zhì)量、高效運行的預警體系保障企業(yè)資金流通。其次,切實加強財務(wù)預算功能的運用,財務(wù)管理人員應自覺參與到財務(wù)危機預警分析工作中,從企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展角度出發(fā),積極執(zhí)行各項戰(zhàn)略決策、計劃、實施任務(wù),充分認識到財務(wù)預算在財務(wù)風險防控中的功能與作用,進而明確財務(wù)危機預警方案完善的根部目的。與此同時,企業(yè)管理人員也能夠切實提高自身綜合業(yè)務(wù)能力,積極利用信息化預算模式進行信息數(shù)據(jù)分析工作,并利用實時動態(tài)數(shù)據(jù)支持全面財務(wù)管理工作展開,為盈利能力的增強奠定基礎(chǔ)。最后,注重財務(wù)危機預警體系指標數(shù)據(jù)的應用,積極從產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)品價值、服務(wù)能力等多方面入手,拓寬產(chǎn)品的營銷渠道,避免發(fā)生庫存積壓或庫存不足,對增強企業(yè)成本管理與控制能力具有積極意義,以此保障企業(yè)經(jīng)營管理穩(wěn)定運行。
財務(wù)管理隊伍作為企業(yè)財務(wù)危機預警方案完善的重要支撐,企業(yè)應加大人才培養(yǎng)的投入,促使預警體系作用最大化。財務(wù)管理工作包括資金管理、成本利潤核算、財務(wù)預算等,財務(wù)人員能力與素質(zhì)的強化,對轉(zhuǎn)變企業(yè)內(nèi)部整體員工風險防控觀念發(fā)揮積極作用。此外,財務(wù)人員危機風險管控意識的加強,可確保財務(wù)數(shù)據(jù)真實、財務(wù)決策準確、財務(wù)運營可靠,在全面考慮財務(wù)管理隊伍建設(shè)薄弱環(huán)境之后,企業(yè)應進一步完善獎懲機制、聘用機制,促使員工在工作中可及時提出完善財務(wù)危機預警方案的有效建議與應對策略,通過培訓更新員工專業(yè)知識、加強實踐技能、提高信息化手段運用能力,進而降低企業(yè)資金流動風險。此外,財務(wù)管理隊伍高質(zhì)量建設(shè)可保障企業(yè)總資產(chǎn)、企業(yè)凈資產(chǎn)穩(wěn)定增加,促使危機風險在有效管控的前提下,為企業(yè)帶來更大范圍的業(yè)務(wù),極大地拓寬了經(jīng)營渠道,進而幫助企業(yè)規(guī)避退市、破產(chǎn)等財務(wù)風險,為提高企業(yè)市場占有率、維持企業(yè)健康成長奠定堅實基礎(chǔ)。
綜上所述,基于企業(yè)財務(wù)數(shù)據(jù)、治理因素建立起的財務(wù)危機預警模型,在很大程度上提升了企業(yè)預防潛在危機發(fā)生的能力,同時健全財務(wù)危機預警管理機制與制度、轉(zhuǎn)變危機風險防控觀念、加強財務(wù)管理隊伍建設(shè),以此實現(xiàn)危機預警方案不斷優(yōu)化的目標,為企業(yè)有效融資、投資提供有力保障,促進企業(yè)健康長遠發(fā)展。