深圳信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院 夏錦萍
哈佛大學(xué)心理學(xué)家霍華德·加德納在1983 年提出了多元智能理論。其包括八種不同的智能:語言智能、數(shù)學(xué)邏輯智能、空間智能、肢體運動智能、音樂智能、人際智能、內(nèi)省智能和自然探索智能。多元智能關(guān)注智力的廣泛性和多樣性,批評傳統(tǒng)的智力考核方法過分強調(diào)語言和背誦能力,缺乏對學(xué)生的其他能力比如動手能力、創(chuàng)造能力和理解能力的考核。多元智能認(rèn)為學(xué)校的評價方式和指標(biāo)也同樣需要多元化。
據(jù)世界旅游組織 (WTO),到2020 年,中國將成為全球最大的旅游目的地及世界第四大旅游客源國。國際旅游業(yè)的蓬勃發(fā)展對旅游從業(yè)人員的素質(zhì)和服務(wù)能力有了更高的要求,具有良好的旅游業(yè)知識以及較好的英語語言基礎(chǔ)的雙語人才將大受歡迎。但是我國高職院校旅游英語專業(yè)基本屬于新興專業(yè),創(chuàng)辦時間不長,所以依舊處于逐漸發(fā)展和完善的階段,存在一些問題。例如,旅游英語專業(yè)包括旅游和英語兩個方向,很多教師本身學(xué)的是英語專業(yè),對旅游行業(yè)和知識一知半解;而旅游專業(yè)的教師常常因為自身英語水平限制,無法了解國際旅游市場最新動態(tài),也就無法教學(xué)生。高職學(xué)生的英語基本功不扎實,雖然想學(xué)好英語,卻往往學(xué)成了不能應(yīng)用的“啞巴英語”。學(xué)生也因此心理敏感、自卑,對自己的專業(yè)認(rèn)同度不高。同時,高職學(xué)生雖然知識性測試能力不強,但是很多學(xué)生有其他方面的優(yōu)勢和潛力。高職旅游英語專業(yè)不僅需要培養(yǎng)學(xué)生英語聽、說、讀、寫的能力,更要注重學(xué)生綜合素質(zhì)的發(fā)展。
從以上的分析可以看出,高職旅游英語專業(yè)要發(fā)展、要適應(yīng)高職學(xué)生的現(xiàn)狀和全球一體化的旅游生態(tài),就需要相應(yīng)地在多元智能理論框架的指導(dǎo)下做出課程改革。
以旅游英語專業(yè)的“綜合英語”為例,以往的考試方式包括聽力和聽寫(20 分)、詞匯和語法結(jié)構(gòu)(15 分)、完形填空(10 分)、閱讀理解(30 分)、寫作(15 分)。這種知識性的考核方式可能會讓學(xué)生覺得即使考到90 分以上也擺脫不了“啞巴英語”的尷尬,因此會挫敗學(xué)生學(xué)習(xí)英語的熱情和積極性。事實上,一份相同的試卷無法體現(xiàn)出不同學(xué)生英語進步水平的快慢??己朔绞娇梢砸远嘣姆绞竭M行,從閉卷考試轉(zhuǎn)向過程性測試。口語聽力方面可以下載相應(yīng)的App,學(xué)生平時就可以按照自己的程度每日打卡學(xué)習(xí)。寫作也有相應(yīng)的寫作網(wǎng)站,比如“批改網(wǎng)”,學(xué)生按照教師布置的任務(wù)每周打卡寫作并收到相應(yīng)的批改反饋?;诙嘣悄芾碚摰亩嘣u價使得教師能了解學(xué)生的各個方面,更加公正公平地評價每個學(xué)生的進步狀況和學(xué)習(xí)態(tài)度。
高職旅游英語專業(yè)的學(xué)生雖然基礎(chǔ)薄弱,但是各自有各自的特點和潛力。多元智能理論提出人的八大智能點,如果我們簡單地以學(xué)生專業(yè)成績來區(qū)分能力的高低,會打擊學(xué)生進步的積極性。高職旅游英語學(xué)生畢業(yè)后進入的崗位大部分是服務(wù)類,那么學(xué)生的人際智能和人際關(guān)系處理能力非常重要。教師如果能尊重學(xué)生差異,因材施教,傳輸正確的人生觀、價值觀和團隊合作精神,將培養(yǎng)出擁有“人際智能”和“內(nèi)省智能”品質(zhì)的學(xué)生。
多元智能理論指導(dǎo)下的旅游英語專業(yè)教學(xué)模式的改革,不但可以提高學(xué)生的語言智能和綜合素質(zhì),還能發(fā)掘?qū)W生更多的潛力和其他智能,幫助學(xué)生樹立自信樂觀的人生觀,在和諧的人際關(guān)系中快樂學(xué)習(xí)和工作,為國家和社會培養(yǎng)一批英語能力強、多元發(fā)展的技術(shù)性復(fù)合型旅游服務(wù)人才。