文/王瑜 （合肥市興泰融資擔保集團有限公司）

一、基層國有企業(yè)黨支部黨建品牌建設的重要性

品牌是提升企業(yè)影響力、提升對外形象的重要手段。國有企業(yè)通過黨支部品牌建設，將黨建工作及亮點進行提煉和優(yōu)化，一方面能夠保證黨組織規(guī)范化、科學化運行，提升黨建工作的質(zhì)量和水平，另一方面，通過品牌創(chuàng)建活動，引導廣大黨員立足自身崗位做實事，做平凡事，可以充分調(diào)動廣大黨員的自覺性、積極性，提升黨員和職工群眾的責任感、光榮感、使命感。黨建品牌的建設，能夠體現(xiàn)黨的先進性和優(yōu)越性，是評判基層黨建成效的重要指標之一。通過創(chuàng)建特色鮮明的黨建品牌，以品牌建設的力量促進企業(yè)黨建工作的提升和業(yè)務轉型發(fā)展，具有十分積極的現(xiàn)實意義。

二、基層國有企業(yè)黨支部黨建品牌建設的現(xiàn)狀及存在的問題

（一）基層黨支部品牌建設缺乏政治站位和創(chuàng)新意識

基層黨支部黨建品牌創(chuàng)建的政治站位不高，很多支部領導以及黨建工作人員對黨建品牌沒有清晰的概念，缺乏對品牌創(chuàng)建工作政治意義方面的思考，創(chuàng)建品牌的思路不夠清晰，對創(chuàng)建品牌的具體步驟規(guī)劃得不夠，創(chuàng)建品牌的具體措施也不夠具體。而且基層黨支部一般按照標準化要求做好黨建各種規(guī)定動作，多以召開會議、學習文件為主，工作按部就班，無論在機制上、形式上、載體上、方式上都缺乏創(chuàng)新意識，日常工作機械性比較強，自選動作、特色化的動作比較少，對于品牌建設更加缺乏創(chuàng)新性的思考。

（二）黨建品牌創(chuàng)建的參與度不高、覆蓋率不夠

通過對一些黨支部的走訪了解到，很多黨支部的品牌創(chuàng)建工作可能只是支委會幾位委員的想法，或者只是黨建工作人員以及對黨建工作比較有熱情的一些黨員的想法，并沒有充分征詢黨員的意見和建議。而且在具體的實施過程中，黨建品牌的建設只是停留在會議記錄和各種總結報告里，并沒有很好地運用到具體的黨建活動中，導致廣大黨員對本支部品牌的釋義不夠了解，沒有在黨員中形成共鳴，品牌的認可度比較低。

（三）黨建品牌的創(chuàng)建普遍質(zhì)量不高

通過近幾年的黨建標準化建設和支部提升行動，基層黨組織基本都做到了每個支部都有品牌，但并沒有真正做到“一支部一品牌”。有些品牌的創(chuàng)建只是花架子，沒有明確的概念和內(nèi)涵，或者只是為了應付檢查臨時想出來的概念，前期沒有經(jīng)過細致的研究分析，沒有有效地結合工作進行品牌創(chuàng)建，后期也是停留在喊喊口號上，沒有實際的工作進行有效支撐，品牌建設的質(zhì)量普遍不高。

（四）基層黨支部品牌建設成效不明顯

有些基層黨支部雖然也提煉了亮點，打造了品牌，但是由于黨建工作與業(yè)務工作結合得不緊不密，很多品牌只是停留在喊口號上，內(nèi)容上比較形式、空洞，難以形成既有內(nèi)在品質(zhì)，又有外在形象的黨建品牌，更無法對黨建工作形成良性的促進作用。創(chuàng)建品牌是基層黨的建設的重要內(nèi)容，創(chuàng)建品牌的過程其實就是動員廣大黨員群眾，凝聚人心、形成強大合力的過程，是黨建工作中重要的一環(huán)。但是在品牌的建設過程中，由于沒有有效和業(yè)務工作融合，品牌創(chuàng)建工作沒能解決業(yè)務和黨建“兩張皮”的問題，反而可能成為新的形式主義。

三、存在的原因分析及解決思路

（一）存在原因分析

一是從黨建工作的整體來看，目前基層中“重生產(chǎn)經(jīng)營，輕黨建”的思想或多或少的存在，基層黨員干部對黨建工作不夠重視，認為黨建工作既耗時又費力，效果作用不大。并且，對基層黨務工作人員培養(yǎng)教育的力度不夠，多數(shù)基層黨務工作人員為兼職，平時忙于行政、業(yè)務事務較多，政治理論學習、黨建業(yè)務能力提升不夠。在這種環(huán)境的影響下，導致黨建工作只能按部就班地完成，更遑論黨建品牌的思考、提煉與建設了。二是從黨建品牌建設的具體工作上來看，黨建品牌工作的宣傳不到位，黨員干部對品牌建設沒有重視起來，沒有一個明確的概念，對品牌創(chuàng)建工作就忽視了；品牌建設工作的指導不到位，上級黨組織對基層黨支部缺乏具體的指導工作，“重結果、輕過程”或多或少的存在，對基層黨支部的指導也多以檢查為主，指導較少，因此品牌創(chuàng)建沒有一個明確的指導思想和實施步驟。

（二）解決思路

（1）加強黨建工作與業(yè)務的深度融合。堅持黨建工作與業(yè)務工作同謀劃、同部署、同落實。黨建工作要緊密結合業(yè)務工作來開展，通過黨建工作引領和推動業(yè)務工作，并用業(yè)務工作來檢驗黨建工作成效，實現(xiàn)黨建工作與業(yè)務工作同向聚合、深度融合。從頂層設計上，實行黨建工作與業(yè)務工作雙線考核，將考核結果與干部績效掛鉤，把黨建工作的“軟任務”變成“硬指標”；從工作機制上，強化制度建設，制定落實“兩個責任”，不斷健全黨建工作規(guī)制體系。強化壓力傳導，堅持以上率下，層層壓實責任。積極探索各具特色、同頻共振、互動雙贏的融合路徑和創(chuàng)新舉措，推動黨建工作向基層延伸、向行業(yè)拓展，以黨建促改革發(fā)展、以黨建促和諧穩(wěn)定。加強對黨建工作的重視程度，并與業(yè)務深度融合，為黨建品牌建設奠定了良好基礎。

（2）加大對基層黨務工作人員的培訓力度，提升業(yè)務技能。一是按照基層黨組織標準化要求，在黨員人數(shù)較多的基層黨支部設立至少1名專職黨務人員，享有同等級別的工作待遇。二是重點加強基層黨務工作人員的選拔任用力度，從事基層黨務工作的人員必須經(jīng)過嚴格的篩選，具有較高的黨性修養(yǎng)、黨員意識，必須對黨的工作充滿熱情、激情，能夠吃苦耐勞，甘于奉獻。三是重點加大對基層黨委至基層支部黨務職能部門和工作人員專業(yè)技能的培訓，切實發(fā)揮其在發(fā)展黨員過程中的把關作用，在指導推動基層黨建工作開展過程中的參謀助手作用。只有將人才隊伍配備齊全，才能發(fā)揮人才的主觀能動性，對黨建品牌的建設形成較好的促進作用，奠定堅實的人才基礎。

（3）加強對黨建品牌建設工作的統(tǒng)籌和規(guī)劃。基層國有企業(yè)黨支部黨建品牌建設是一項系統(tǒng)的工作，包含了規(guī)劃、論證、落實、督導等方方面面，各個環(huán)節(jié)缺一不可。因此無論是黨支部書記，黨建工作人員，基層廣大黨員，還是上級黨組織，都要對創(chuàng)建工作重視起來，進行系統(tǒng)的統(tǒng)籌和規(guī)劃，以形成強大合力，共同打造高質(zhì)量、對業(yè)務工作具有實際指導意義的黨建品牌。

四、基層國有企業(yè)黨支部黨建品牌建設的對策和路徑選擇

基層國有企業(yè)應該立足自身實際，結合業(yè)務特點，對黨建品牌建設深入探索，認真組織實施，精心培育打造，創(chuàng)建出有特色、有亮點的黨建品牌。以下，筆者以自己所在支部為例，通過黨建工作的“加減乘除”法，夯基礎、強活力、增效能，打造了“小微融資e先鋒”黨建品牌，全面激發(fā)黨建融合新活力。

（一）黨建做“加法”，黨員干部有活力

除按照基層黨組織標準化建設要求開展好各項工作以外，注重發(fā)揮黨建整體帶動作用和黨員干部的先鋒模范作用，積極營造爭先進位、積極向上的良好氛圍。通過支部書記講黨課、黨員干部微黨課分享、開展情景黨課、集體過政治生日、黨建知識競賽等多種形式的黨建活動等，不斷豐富活動載體，提高廣大黨員政治素養(yǎng)和黨性意識，進一步凝聚思想共識。

（二）流程做“減法”，日常工作有效率

在依規(guī)依紀依法的前提下，堅持刪繁就簡，盡量減少不必要的環(huán)節(jié)，壓縮審批時限，提高工作效率。筆者所在的支部針對受疫情影響資金周轉出現(xiàn)困難的客戶，充分發(fā)揮自主研發(fā)的金融產(chǎn)品線上審批模塊作用，對線上流程進行進一步的優(yōu)化和簡化，通過實行批量化業(yè)務的線上審批，大大提高了審批效率，有效解決了企業(yè)資金周轉難題；持續(xù)優(yōu)化線上流程，開展“首問負責、當日流轉”活動，讓“信息多跑路、群眾少跑腿”。

（三）服務做“乘法”，服務民生有溫度

國有企業(yè)承擔著發(fā)展社會經(jīng)濟、壯大綜合國力、保障改善民生的莊嚴使命。因此，國有企業(yè)在服務民生上，應該開動腦筋，做到“刀刃向內(nèi)”，提供一站式服務，多辦實事，解決群眾辦事難問題，讓群眾少跑彎路。筆者所在的支部在疫情期間建立黨員保障服務工作專班，黨員干部帶頭在崗輪值，為中小微企業(yè)融資提供政策咨詢、需求分析、信貸響應等服務。并且，積極創(chuàng)新業(yè)務產(chǎn)品，推出專項抗疫產(chǎn)品“興企易?！?，積極推進大學生創(chuàng)業(yè)貸、幼教貸等扶持性貸款的落實和發(fā)放，有效服務了中小微企業(yè)。突出“點對點”服務，及時幫助企業(yè)完成補貼申請，拿到相關獎勵，為企業(yè)節(jié)省了財務費用。

（四）管理做“除法”，制度執(zhí)行有力度

以筆者所在支部為例，積極開展“制度執(zhí)行年”活動，完善制度建設，健全制度體系。通過建立長效機制，革除積弊陋習。為規(guī)范公司整體形象，按照作風建設要求，建立員工統(tǒng)一著裝的監(jiān)督處罰機制；為轉變基層員工對宣傳和理論研究不重視、不參與、不積極的現(xiàn)象，進一步完善宣傳管理辦法，建立激勵機制，通過這一舉措，目前支部范圍內(nèi)，黨員干部帶頭，已有多名員工先后在中國擔保雜志、省擔保協(xié)會網(wǎng)站上發(fā)表文章，積極對外宣傳公司在融資服務中的好經(jīng)驗、好做法。一個個理論研究“小能手”“文字達人”脫穎而出，營造了濃厚的宣傳和理論研究范圍。

五、結束語

通過以上一系列舉措，筆者所在支部圍繞打造“小微融資e先鋒”黨建品牌，堅持黨建工作與中心工作同部署、同開展，支部陣地作用進一步鞏固，黨員先鋒模范作用進一步發(fā)揮，有效實現(xiàn)了黨建與經(jīng)營得深度融合，同頻共振?！靶∥⑷谫Ye先鋒”黨建品牌在行業(yè)內(nèi)有了一定的知名度，極大調(diào)動了員工的積極性，并且很好地推動了業(yè)務工作的開展。

冰凍三尺，非一日之寒?；鶎訃衅髽I(yè)黨支部黨建品牌建設是一項長期而艱巨的任務，需要多方面的合作共同努力，不可能一蹴而就。本文受限于筆者個人的眼界、能力等限制，不可避免存在著不足和瑕疵，不足之處，歡迎指正。