趙曉偉

摘?要：社會主義核心價值觀是社會主義核心價值體系的內核，培育和踐行社會主義核心價值觀能夠進一步增強企業(yè)的凝聚力、向心力。本文從抓關鍵少數(shù)、突出企業(yè)使命和職業(yè)道德教育、突出職業(yè)道德教育、突出身邊典型四個方面進一步闡述如何增強企業(yè)社會主義核心價值觀的凝聚力和引領力。

關鍵詞：社會主義核心價值觀?凝聚力?引領力

黨的十八大從堅持和發(fā)展中國特色社會主義的高度提出了培育和踐行社會主義核心價值觀的戰(zhàn)略任務。對于物業(yè)管理企業(yè)來說，同樣要增強社會主義核心價值觀的凝聚力和引領力，牢牢把握意識形態(tài)工作的正確方向，正確研判企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和員工思想動態(tài)，匯聚干事創(chuàng)業(yè)的磅礴力量。

一、抓住關鍵少數(shù)，把黨員干部作為教育的重點

（一）深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想

習近平新時代中國特色社會主義思想是旗幟，是行動指南，黨員干部必須帶頭深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的豐富內涵。西安煤化實業(yè)黨委通過中心組理論學習、“三會一課”工作例會、“學習強國”平臺等多種形式、多層次、全方位領會學習，并形成常態(tài)化。

（二）抓機遇，迎挑戰(zhàn)，推進各項工作

公司黨委舉辦專題學習班認真貫徹學習習近平總書記來陜考察重要講話重要指示精神，把此作為當前首要政治任務和長期任務來抓，努力推動公司各項工作不斷發(fā)展。堅持目標導向、問題導向、結果導向，注重統(tǒng)籌當前和長遠，突出重點，強化舉措，確保完成公司各項工作任務。

（三）發(fā)揮黨員干部模范帶頭作用

作為黨員干部，要將增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”化為行動自覺，向全公司全面展示黨員干部對黨的無限忠誠和敢于擔當作為的良好精神風貌，為促進公司又好又快的發(fā)展，提供強有力的組織和政治保障，不斷提升各級黨員干部的執(zhí)行力，使其成為推動公司發(fā)展的領路人。

二、重點突出企業(yè)使命和職業(yè)道德教育

（一）積極踐行企業(yè)使命，加強職業(yè)道德教育

西安煤化實業(yè)有限公司積極踐行陜煤集團“造福員工、奉獻社會”的企業(yè)使命，通過加強民主管理，為職工生活提供保障，開展豐富多彩的活動造福員工。公共突發(fā)衛(wèi)生事件發(fā)生后，公司迅速行動起來，周密安排部署，嚴防死守一線，為社區(qū)居民筑牢安全防護網(wǎng)，保障社區(qū)居民的生命健康安全，用實際行動展現(xiàn)企業(yè)的擔當，樹立企業(yè)形象。

（二）深刻領會主題教育精神

西安煤化實業(yè)積極傳達陜煤集團、實業(yè)集團“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會精神。為使此項工作落實、落地，公司成立了主題教育工作領導小組，積極動員部署。公司黨委結合工作實際，通過認真學習研討、調查研究，制定專題黨課等主題教育工作方案，嚴格落實“守初心、擔使命、找差距、抓落實”總要求，始終把學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實貫穿主題教育始終。

（三）加強黨員理想信念教育

公司黨委切實加強黨員領導干部的理想信念教育，形成黨員領導干部模范帶頭做表率的良好氛圍。通過加強學習教育，開展“家風家訓”“廉政家書”和“家庭廉潔寄語”征集活動，活動中融入社會主義核心價值觀理念，結合工作作風整頓，結合群眾性精神文明創(chuàng)建活動，傳播清廉務實的正能量，營造反腐倡廉的良好家庭氛圍，助推黨風政風持續(xù)向好。

三、突出職業(yè)道德教育，規(guī)范員工行為

（一）開展“四德”教育活動，提高職業(yè)素養(yǎng)

公司注重開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德的“四德”教育活動，逐漸提高職工職業(yè)素養(yǎng)，規(guī)范員工行為。公司工會、各黨支部開展了形式多樣、豐富多彩的“四德”宣傳教育活動，使得“四德”理念融入每個黨支部、每名員工的日常工作生活中，讓員工耳濡目染地感知和踐行“四德”，為企業(yè)的發(fā)展凝心聚力。

（二）加強職業(yè)道德教育，提升企業(yè)形象

職業(yè)道德教育是一項長期課題，是強化員工的行為規(guī)范，是促進企業(yè)良好運轉的一股積極力量，是社會主義核心價值觀的重要內容，一個具有良好職業(yè)素質的隊伍能夠促進企業(yè)持續(xù)向好發(fā)展。西安煤化實業(yè)注重對員工職業(yè)道德的教育，努力樹立物業(yè)企業(yè)標桿，不僅注重員工的職業(yè)道德教育，還注意培養(yǎng)提升員工的業(yè)務素質，努力打造一支業(yè)務能力強的隊伍。

四、突出身邊典型，讓先進引路

西安煤化實業(yè)黨委始終堅持“一個典型一根標桿，一個楷模一種導向”的理念，大力提倡推薦公司典型的好經(jīng)驗、好做法，形成創(chuàng)先爭優(yōu)的濃烈氛圍。

（一）弘揚勞模精神、西遷精神

西安煤化實業(yè)黨委積極貫徹學習弘揚“西遷精神”和勞模精神，認真?zhèn)鬟_相關文件精神，通過弘揚“艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神、爭創(chuàng)一流的敬業(yè)精神、敢為人先的創(chuàng)新精神、團結進取的協(xié)作精神”的“西遷精神”，打造了一支“快樂向前沖，敢于擔當”的員工隊伍，營造兢兢業(yè)業(yè)、腳踏實地、苦干實干、勇于創(chuàng)新的氛圍，推動公司高質量發(fā)展。

（二）學習先進人物，弘揚典型事跡

西安煤化實業(yè)通過制作宣傳展板，張貼先進人物的先進事跡，時刻提醒廣大職工向先進看齊，不斷內化于心，加強自身建設，充分調動廣大干部職工參與評選先進典型的積極性和主動性，從而提高企業(yè)的精神文明建設，提升企業(yè)文化建設。

社會主義核心價值觀的凝聚力和引領力體現(xiàn)著一個國家的文化軟實力。對于企業(yè)來說，讓社會主義核心價值觀貫穿企業(yè)發(fā)展的始終和方方面面，使之成為人們的情感認同和行為習慣，最大限度地發(fā)揮社會主義核心價值觀教化人、說服人、感召人的力量，最終將凝聚強大的社會主義核心價值觀引領力。

參考文獻

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