張士槔

【摘 要】 我國高速公路處于高速發(fā)展中，高速公路網(wǎng)的建設(shè)還有很長的路要走，而高速企業(yè)中的青年工人將是我國高速公路發(fā)展的中流砥柱，如今，隨著國際交流的增加，互聯(lián)網(wǎng)的普及，信息傳播和文化多樣性的加速，高速企業(yè)青年工人他們的思想和價值觀也受到非常大的影響。思想政治工作一直都是經(jīng)濟工作和一切工作的生命線。它是中國革命和建設(shè)的基礎(chǔ)。在我們國家的歷史上，思想政治工作始終發(fā)揮著重要的生命線作用。面對新形勢新變化，如何凝聚公路建設(shè)企業(yè)年輕員工的力量和智慧，是高速企業(yè)思想政治教育工作者面臨的重大現(xiàn)實問題。結(jié)合高速公路建設(shè)企業(yè)的實際情況，青年工人的思想政治教育與員工成長的需求既是高速公路建設(shè)企業(yè)的呼喚，也是適應(yīng)時代發(fā)展的迫切需求。本文將以“概述，高速公路企業(yè)思想政治工作的概念、地位及作用，高速公路企業(yè)青工思想政治教育現(xiàn)狀及存在的問題，高速企業(yè)青工思想政治教育的解決對策”這幾個部分進行闡述，希望為高速公路企業(yè)的思想政治教育工作略有幫助。

【關(guān)鍵詞】 高速公路企業(yè)建設(shè) 思想政治教育 青年工人

1高速公路職工思想政治工作研究概述

1.1高速公路企業(yè)思想政治工作的概念理解

高速公路企業(yè)思想政治工作是以黨的思想政治工作的理論和優(yōu)良傳統(tǒng)為基礎(chǔ)，強化高速公路企業(yè)職工的政治思想需要用科學(xué)的理論，實質(zhì)性的調(diào)動起職工們的積極性和創(chuàng)造性，實施科學(xué)管理，提升經(jīng)濟利益，改革管理制度，深化企業(yè)改革，擴展進步空間，保障職工生活品質(zhì)。服務(wù)和服從于高速公路發(fā)展，指導(dǎo)企業(yè)進步和革新的實踐，最終更好地服務(wù)于高速公路企業(yè)的發(fā)展和建設(shè)，是思想政治工作的出起點和錨點。

1.2高速公路企業(yè)思想政治工作的地位和作用

?現(xiàn)今高速公路企業(yè)思想政治工作的基本任務(wù)是團結(jié)和教育高速公路企業(yè)從業(yè)人員堅持四項基本原則，堅持改革開放，消除各種誤解并付諸實踐。高速公路的發(fā)展與建設(shè)需要保持極大的創(chuàng)新熱情，不僅保證了高速公路建設(shè)的順利進行，而且培訓(xùn)和建設(shè)了一支具有較高政治意識，較強的業(yè)務(wù)能力和高度誠信的公路從業(yè)人員隊伍。中國正處于改革開放和發(fā)展的關(guān)鍵時期。隨著全球經(jīng)濟一體化，信息網(wǎng)絡(luò)時代和知識經(jīng)濟時代的到來，經(jīng)濟制度，政治制度和社會結(jié)構(gòu)的改革帶來了復(fù)雜而深刻的社會環(huán)境變化。多樣化的經(jīng)濟構(gòu)成和經(jīng)濟利益，多樣化的社會生活方式，多樣化的社會組織形式以及日益多樣化的就業(yè)方式。傳統(tǒng)的思想政治工作本身也存在針對性偏差，方法落后等問題。公路企業(yè)的思想政治工作面臨巨大難題。理論是實踐的先驅(qū)，高速公路企業(yè)思想政治工作研究旨在為高速公路企業(yè)思想政治工作的改革與創(chuàng)新提供理論指導(dǎo)，消除心理障礙。通過公路企業(yè)的思想政治建設(shè)，及時有效地解決了高速建設(shè)各方面的思想問題，努力為企業(yè)打造優(yōu)良的環(huán)境。優(yōu)良的政治工作方法將促進公路企業(yè)的穩(wěn)定，健康，快速發(fā)展。

2高速公路企業(yè)青工思想政治教育現(xiàn)狀及存在的問題

2.1高速公路企業(yè)青工結(jié)構(gòu)及政治思想現(xiàn)狀

2.1.1保持以黨的科學(xué)理論指導(dǎo)高速公路企業(yè)青工思想政治教育

?高速企業(yè)青年工人的思想政治教育堅持高舉中國特色社會主義偉大旗幟。在馬克思列寧主義，毛澤東思想，鄧小平理論，“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下，貫徹落實第三次全體會議和習近平關(guān)于中國十八大偉人和偉大思想的一系列重要講話。高速企業(yè)工作者的思想建設(shè)要緊密地圍繞著國家公路網(wǎng)的建設(shè)。要努力推進具有中國特色的社會主義宣傳教育活動，建設(shè)社會主義核心價值體系。用社會主義核心價值體系指導(dǎo)年輕高速工作者的思想，積累行業(yè)共識，提高年輕高速工作者的素質(zhì)。要充分利用出版物，網(wǎng)站，會議，培訓(xùn)，理論研討會等形式進行宣傳教育，為公路建設(shè)企業(yè)的科學(xué)發(fā)展提供思想理論上的保證，指導(dǎo)高速企業(yè)的年輕員工。企業(yè)要增強對公路理論和系統(tǒng)的信心，繼續(xù)開創(chuàng)高速企業(yè)青年職工思想政治教育和精神文明建設(shè)的新局面。

2.1.2貫徹"以人為本"增強高速公路企業(yè)青工凝聚力

高速企業(yè)青年職工思想政治教育致力于解決實際問題的過程中解決員工的思想問題，使思想政治教育深入員工內(nèi)心，得到年輕人的信賴和支持。高速企業(yè)員工將以人為本的理念與高速公路企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合，加深對高速企業(yè)青年工人的人文關(guān)懷和個體發(fā)展的認識，體現(xiàn)了尊重高速公路企業(yè)知識，勞動和個人的人文工作思路，充分動員高速企業(yè)中的青年工人青年人的熱情和主動性提高了青年工人抵御各種風險的能力，并培養(yǎng)了大量具有較高政治思想，管理知識和實踐能力的核心人才來做好公路建設(shè)企業(yè)的管理工作，為構(gòu)建和諧的高速公路企業(yè)貢獻了健康的內(nèi)部環(huán)境。

2.1.3堅持以企業(yè)文化建設(shè)增強高速公路企業(yè)青工思想政治教育感召力

自我文化修養(yǎng)的培養(yǎng)是交流，覺醒和自我實現(xiàn)的媒介。它適用于人類成長的過程，是精神生活成長的土壤。由于企業(yè)文化和思想政治教育所面對的對象，工作方法，教育目的和教育內(nèi)容上是相互聯(lián)系和交叉的，因此具有互補和促進的潛力。以企業(yè)文化為載體，不斷豐富高校青年職工思想政治教育的形式和文化內(nèi)容。通過不同各類不同渠道的宣傳教育，比如文化體育比賽，商務(wù)技能活動和社會公益活動，可以極大地滿足高速企業(yè)年輕員工的精神文化需要，企業(yè)可以培養(yǎng)其核心價值觀和理念。重視心理咨詢，融入高速企業(yè)青年工人的生產(chǎn)生活的各個方面，傾聽聲音，理解思想，發(fā)現(xiàn)高速企業(yè)青年工人的常見和特殊問題，及時研究這些問題的根本原因，并將這些寶貴經(jīng)驗結(jié)合到高速企業(yè)員工的思想政治教育和企業(yè)文化建設(shè)中，企業(yè)認可年輕的高速企業(yè)員工的工作，而年輕的高速企業(yè)員工將會用則切實可行的行動來努力營造感謝企業(yè)，奉獻企業(yè)的氛圍，高速公路建設(shè)企業(yè)最終將會實現(xiàn)和諧發(fā)展。

2.2高速公路企業(yè)青工思想政治教育存在的問題

2.2.1高速公路企業(yè)青工思想政治教育的重要性認識需進一步提升

國有企業(yè)思想政治工作逐漸被弱化和邊緣化，公路施工企業(yè)每天都在承擔著艱巨而艱難的施工任務(wù)。一些公路施工企業(yè)在生產(chǎn)建設(shè)活動中忽視了對高速企業(yè)青年職工的思想政治教育。他們把公路施工企業(yè)的經(jīng)濟效益放在高速企業(yè)青年工人考核標準上，重視高速企業(yè)青年工人與企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的直接關(guān)聯(lián)性，而忽視對高速企業(yè)青年職工的思想政治教育，對企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展起著隱性的積極作用。缺乏企業(yè)的政治意識和長遠發(fā)展戰(zhàn)略眼光。它更注重管理而不是思想，導(dǎo)致高校青年職工思想政治工作與管理工作沒有緊密結(jié)合。高速企業(yè)青年職工思想政治工作的配合不到位，使高速公路企業(yè)青年職工思想政治工作有被削弱的

危險。

2.2.2高速企業(yè)思想政治隊伍建設(shè)需進一步加強

圍繞經(jīng)濟建設(shè)，市場效率和利潤最大化的觀念已深入人心。一些公路建設(shè)企業(yè)從企業(yè)的生存需求著手進行項目建設(shè)，并著重提高高速企業(yè)青年工人的物質(zhì)利益。他們常常無視高速企業(yè)青年的思想政治教育。實際上，他們忽略了年輕高速企業(yè)工作者的思想政治教育的現(xiàn)狀。高速企業(yè)的一些年輕員工對思想政治教育的地位和作用沒有清晰正確的認識。他們只是認為生產(chǎn)和管理才是硬道理，而思想政治教育只是一種補充作用，是一項軟任務(wù)。高速企業(yè)政治工作者的工作與當前的經(jīng)濟和社會發(fā)展目標背道而馳。因此，公路建設(shè)企業(yè)不尊重高速企業(yè)政治工作者。一些高速企業(yè)政治工作者哪怕經(jīng)過長時間的培訓(xùn)，也無法保證他們的待遇。高級別和高質(zhì)量的政治工作者經(jīng)常從政治工作部門轉(zhuǎn)移到管理部門。一些高層政工干部不善于利用新媒體，互聯(lián)網(wǎng)，微信，飛信等新媒體加強與高速企業(yè)年輕員工的思想交流和交流。思想政治教育手段，方法和手段的創(chuàng)新還不夠，還沒有有效的方法來處理此類的文化交流。他們是時代變遷的幕后推動者，同時也是當今高速企業(yè)年輕員工思想轉(zhuǎn)變的幕后推動者。此外，一些政治干部的政治理論不夠扎實，也有的政治干部缺乏奉獻精神。

3高速企業(yè)青工思想政治教育的解決對策

3.1創(chuàng)新舉措，提升高速公路企業(yè)青工思想政治教育針對性和實效性

用正確的方法解決問題是做好群眾工作的重要保證。就像我們的任務(wù)是渡過一條大河，如果我們不把橋梁和船只的問題解決掉，想過這條大河就是空談;如果我們不解決方法的問題，我們的任務(wù)就是什么都不說。要使高技術(shù)青年的思想政治教育具有針對性和實效性，就要用社會主義核心價值觀來指導(dǎo)黨的十八大報告中對高技術(shù)青年的思想政治教育。黨的十八大報告把社會主義核心價值觀概括為繁榮、民主、文明、和諧，崇尚自由、平等、正義、法治，崇尚愛國、敬業(yè)、廉潔、友愛。因此以社會主義核心價值觀為指導(dǎo)的高速企業(yè)思想政治教育也應(yīng)圍繞這些方面

展開。

3.2深入調(diào)查研究，提升高速公路企業(yè)青工思想政治教育工作實效性

隨著公路建設(shè)企業(yè)生產(chǎn)任務(wù)負擔的增加，高速企業(yè)中青年工人的比例不斷增加。如何更好地解決他們的思想要求，充分發(fā)揮他們的工作熱情和創(chuàng)造力，為高速企業(yè)的青年工人提供更好的工作和生活環(huán)境，已成為關(guān)系到公路建設(shè)可持續(xù)發(fā)展的深層次問題。積極為大多數(shù)高速企業(yè)的年輕員工開展思想調(diào)查活動，對于理解他們的聲音，把握他們的思想，關(guān)心他們的成長，及時了解他們的思想動態(tài)以及指導(dǎo)他們的工作具有重要意義。研究必須充分掌握材料，分析它們各自的發(fā)展狀況，并探索它們的深層次聯(lián)系。只有完成這項工作后，才能正確開展實際的運動。

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