佟文惠

（吉林市船營區(qū)招生考試服務(wù)中心，吉林 吉林 132000）

一、引言

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作作為經(jīng)營管理工作的核心內(nèi)容，對推動(dòng)經(jīng)營管理工作的高效有序開展起著重要作用。在科學(xué)技術(shù)高速發(fā)展的當(dāng)下，信息技術(shù)水平也在逐步提升，而將信息技術(shù)引入到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中，不僅能加快信息與技術(shù)之間的有效交流，同時(shí)財(cái)務(wù)成本因此也有降低，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的安全性和準(zhǔn)確性也得到了最大的保障。另外，新時(shí)期下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的創(chuàng)新管理，能夠無形中提升單位競爭實(shí)力，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定發(fā)展。

二、新時(shí)期下加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作創(chuàng)新管理的重要意義

1.可以顯著增強(qiáng)財(cái)務(wù)管理工作的規(guī)范性

在以往手工會(huì)計(jì)時(shí)代下，財(cái)務(wù)管理觀念較為落后，會(huì)計(jì)管理模式已經(jīng)不能適應(yīng)新時(shí)期的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，而在這種落后的管理理念之下，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的職能無法發(fā)揮效用，如會(huì)計(jì)信息延遲、會(huì)計(jì)核算不準(zhǔn)確等，會(huì)計(jì)管理工作中存在的漏洞百出，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的規(guī)范性嚴(yán)重缺失，這對于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的發(fā)展會(huì)產(chǎn)生非常不利的影響，所以加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作創(chuàng)新管理勢在必行。在新時(shí)期下，隨著信息技術(shù)的飛速發(fā)展，將信息技術(shù)應(yīng)用到會(huì)計(jì)管理工作中，對會(huì)計(jì)工作進(jìn)行創(chuàng)新管理，從最大程度上規(guī)范和控制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的各個(gè)流程環(huán)節(jié)，確保會(huì)計(jì)核算的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，同時(shí)對于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資金的管理也起著十分積極的推動(dòng)作用。通過利用先進(jìn)的信息技術(shù)對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行創(chuàng)新管理，在提升財(cái)務(wù)管理工作規(guī)范性的同時(shí)，可以增強(qiáng)財(cái)務(wù)報(bào)告的可比性，對單位的財(cái)務(wù)信息以及預(yù)決算執(zhí)行效果進(jìn)行如實(shí)的反映。

2.可以使傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作實(shí)現(xiàn)本質(zhì)性提升

在新時(shí)期信息技術(shù)飛速發(fā)展的前提下，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存，如何在此背景下推進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的創(chuàng)新水平，要充分結(jié)合信息技術(shù)的優(yōu)勢，為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的創(chuàng)新開辟全新的路徑。在信息化時(shí)代下，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作更加趨于開放性和共享性，這將徹底顛覆傳統(tǒng)會(huì)計(jì)工作模式，使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作進(jìn)入全新的轉(zhuǎn)型升級(jí)時(shí)期。所以在新時(shí)期的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中，要多加重視財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的獲取、共享以及在管理決策中的應(yīng)用等，為經(jīng)營管理提供可靠的數(shù)據(jù)支撐。鑒于信息技術(shù)的開放、互通和共享特征，將信息技術(shù)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行融合，可以實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作本質(zhì)上的提升，另外信息技術(shù)的加持，也可以最大限度地保障財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的安全，確保管理工作的穩(wěn)健發(fā)展。

三、傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作存在的問題

1.思想觀念陳舊

在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作過程中，由于受傳統(tǒng)會(huì)計(jì)思想的束縛，在信息化管理思想的接受程度上較差，而這與新時(shí)期對會(huì)計(jì)的發(fā)展要求產(chǎn)生了背離。雖然在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中有的引入了信息化的管理系統(tǒng)，但是應(yīng)用效果非常不理想，究其原因就是會(huì)計(jì)工作人員對信息系統(tǒng)的了解程度不深，以致于對系統(tǒng)的應(yīng)用少之又少，這無形中阻礙了信息化技術(shù)在會(huì)計(jì)工作中的推動(dòng)作用。計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代保守的思想觀念，制約了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的正常發(fā)展。

2.管理制度不完善

管理層在開展內(nèi)部管理工作中，只注重經(jīng)濟(jì)管理工作，而較為忽視財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作，以致于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度的嚴(yán)重不足；另外對于會(huì)計(jì)工作人員而言，在實(shí)際開展工作中對直屬領(lǐng)導(dǎo)的授意聽之任之，會(huì)計(jì)工作的獨(dú)立性原則嚴(yán)重缺失。管理層對經(jīng)濟(jì)管理工作的重視度高于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，這會(huì)無形中影響會(huì)計(jì)工作人員工作效率，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的成效也無法發(fā)揮出來。財(cái)務(wù)賬目模糊不清，賬實(shí)不符等問題頻現(xiàn)，這種情況下為管理層以及會(huì)計(jì)人員提供了機(jī)會(huì)，鉆了空子，最終影響了會(huì)計(jì)工作的真實(shí)性和有效性。

3.財(cái)務(wù)信息失真

財(cái)務(wù)信息失真的問題具體體現(xiàn)在幾個(gè)方面：第一，在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)開展的過程中，會(huì)計(jì)從業(yè)人員的整體業(yè)務(wù)水平較低，而會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)和技能相對缺乏，這便無形中提高了會(huì)計(jì)核算的出錯(cuò)率；第二，會(huì)計(jì)人員的整體素質(zhì)水平低，主觀做假賬的意愿增多，為了一己私欲，貪污挪用財(cái)務(wù)資金；第三，新時(shí)期下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作量無形加大，會(huì)計(jì)核算賬目較多，而僅有的會(huì)計(jì)人員面對增加的核算量，其自身壓力也會(huì)增加，這也是導(dǎo)致財(cái)務(wù)信息失真的重要原因；第四，管理層為了整體利益考慮，不惜干擾會(huì)計(jì)工作，而會(huì)計(jì)人員迫于壓力聽從領(lǐng)導(dǎo)層安排，從而導(dǎo)致信息失真。

4.財(cái)務(wù)控制薄弱

財(cái)務(wù)控制制度作為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的重要組成內(nèi)容，是促進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作能夠高質(zhì)高效開展的前提基礎(chǔ)，其可以對各個(gè)工作環(huán)節(jié)流程進(jìn)行有效的監(jiān)管和控制，以最大程度地確保資金財(cái)產(chǎn)的安全性，使資金資源得到最優(yōu)化的配置，降低風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的概率。但是在現(xiàn)階段下，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中財(cái)務(wù)控制的力度不夠，資金資源的配置達(dá)不到最優(yōu)化，而這對財(cái)務(wù)工作的有序開展將產(chǎn)生非常嚴(yán)重的影響。

5.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息披露過程中存在一定問題

財(cái)務(wù)報(bào)告作為經(jīng)濟(jì)管理工作的重要內(nèi)容，而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息是財(cái)務(wù)報(bào)告的核心?，F(xiàn)階段財(cái)務(wù)報(bào)告中存在著較為突出的問題便是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息內(nèi)容，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息失真，對經(jīng)營情況不能如實(shí)反映，而這將嚴(yán)重阻礙經(jīng)濟(jì)管理水平的提升。在新時(shí)期下，市場經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，市場競爭也在無形中加劇，如何能在激烈的市場競爭中脫穎而出，有效的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作是重要的手段之一。在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作實(shí)際開展的過程中，由于多種因素的影響，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，如會(huì)計(jì)原始記錄錯(cuò)誤、對事實(shí)的誤解和疏忽大意、濫用會(huì)計(jì)政策等，這些都在無形中影響財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的高效發(fā)展。

6.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)不高

以上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中所存在的問題，都與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)較低有著必然的聯(lián)系。由于對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的重視程度不夠，因此對財(cái)務(wù)崗位進(jìn)行招聘時(shí)，即使沒有會(huì)計(jì)從業(yè)資格者也可以聘用，而沒有經(jīng)過會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)習(xí)的人員一旦上崗，會(huì)嚴(yán)重影響財(cái)務(wù)資金周轉(zhuǎn)管理工作的有效開展，同時(shí)也容易出現(xiàn)財(cái)務(wù)信息失真現(xiàn)象。另外，還有的會(huì)計(jì)人員是內(nèi)定的管理者的親屬或朋友，使得財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)高低不齊，專業(yè)水平也嚴(yán)重不足。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門是連接各部門的重要紐帶，而對于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員而言，除了要了解會(huì)計(jì)專業(yè)的知識(shí)外，還有對其他各部門的情況有所掌握。由于受到傳統(tǒng)思想觀念的影響，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員往往認(rèn)為只要完成自身的會(huì)計(jì)核算工作，便可萬事大吉，而在新時(shí)期會(huì)計(jì)職能已經(jīng)由會(huì)計(jì)核算工作逐漸向會(huì)計(jì)管理工作過渡，如果會(huì)計(jì)人員仍舊只是進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，則阻礙了會(huì)計(jì)職能的有效發(fā)揮。另外，有的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員沒有系統(tǒng)地學(xué)習(xí)過會(huì)計(jì)相關(guān)知識(shí)，在實(shí)際工作中較難改變初心，違背財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)原則的現(xiàn)象屢屢發(fā)生；有的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員雖然具備專業(yè)的會(huì)計(jì)知識(shí)，但缺乏與其他各部門的溝通和交流，甚至不愿意參與到經(jīng)營管理工作中，這也會(huì)無形中影響會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，從而阻礙會(huì)計(jì)工作的正常開展。

四、新時(shí)期加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的創(chuàng)新管理措施

在新時(shí)期下，隨著信息技術(shù)的飛速發(fā)展，給財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的發(fā)展帶來了諸多的優(yōu)勢，如何將這些優(yōu)勢應(yīng)用到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中，對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行不斷的創(chuàng)新和完善，對提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)創(chuàng)新水平起著重要的作用。因此，在實(shí)際的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中，要結(jié)合自身的實(shí)際，并積極利用新時(shí)期的新技術(shù)和新方法，樹立全新的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理理念，建立完善有效的會(huì)計(jì)管理機(jī)制，以降低財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中的風(fēng)險(xiǎn)概率，從而促進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的良好和穩(wěn)定發(fā)展。以下從幾個(gè)方面進(jìn)行了詳細(xì)的闡述。

1.改變財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理理念，促進(jìn)信息技術(shù)得到更好應(yīng)用

在保守陳舊的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理念影響下，新時(shí)期信息技術(shù)的應(yīng)用無法在會(huì)計(jì)工作中發(fā)揮有效作用，所以財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的創(chuàng)新，必須摒棄傳統(tǒng)觀念，樹立全新的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理理念，只有思想引導(dǎo)行動(dòng)，才能確保信息技術(shù)在會(huì)計(jì)工作中的良好應(yīng)用。將信息化的先進(jìn)技術(shù)引入到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中，是新時(shí)期財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作發(fā)展的必然方向，同時(shí)也在無形地推動(dòng)著財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作向智能化、科技化、信息化進(jìn)行發(fā)展。在此基礎(chǔ)之上，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作職能要作相應(yīng)的調(diào)整，積極拓寬財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的職能范圍，加強(qiáng)信息基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)，以及信息化的建設(shè)，將會(huì)計(jì)工作與其他各部門的工作有效融合，以提升會(huì)計(jì)信息數(shù)據(jù)的時(shí)效性，不斷深化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息化工作。

2.充分利用信息化技術(shù)，建立并完善財(cái)務(wù)信息管理系統(tǒng)

新時(shí)期下的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，要充分結(jié)合信息化先進(jìn)技術(shù)，將其應(yīng)用到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中，以此來實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的創(chuàng)新管理升級(jí)。信息技術(shù)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作結(jié)合，能夠提高會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，使資金更加公開化和透明化，財(cái)務(wù)整體管理水平也因此得到了大幅的提升。比如在會(huì)計(jì)工作中應(yīng)用大數(shù)據(jù)技術(shù)，提高工作效率的同時(shí)能夠?qū)崿F(xiàn)資源共享，并明確其共享范圍。另外，對數(shù)據(jù)信息管理的維護(hù)工作要引起重視，以避免人為誤操作所帶來的風(fēng)險(xiǎn)，對信息化設(shè)備進(jìn)行定期的升級(jí)和維護(hù)，確保設(shè)備的穩(wěn)定性，為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的高效完成奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

3.監(jiān)督控制會(huì)計(jì)信息，保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中，會(huì)計(jì)信息是重要內(nèi)容，而會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和安全性更是引起了廣泛的重視，其為經(jīng)營決策提供重要的依據(jù)，對經(jīng)營發(fā)展的穩(wěn)定起著不可估量的作用。而內(nèi)部控制制度可以對會(huì)計(jì)信息形成的整個(gè)流程進(jìn)行監(jiān)督和控制，以最大化地保障會(huì)計(jì)信息的真實(shí)準(zhǔn)確。

4.完善財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，提高財(cái)務(wù)管理工作效率

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的正常有序開展，須要有完善的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度作為支撐。在新時(shí)期下，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的完善要建立在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則基礎(chǔ)之上，以此來不斷規(guī)范財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作，提高財(cái)務(wù)管理效率，同時(shí)不斷健全內(nèi)部監(jiān)管機(jī)制，調(diào)整和優(yōu)化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中出現(xiàn)的問題，確保財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的高質(zhì)高效開展，為經(jīng)濟(jì)管理決策提供科學(xué)的而依據(jù)，以此來實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)和戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃。

5.完善監(jiān)管體系，提升會(huì)計(jì)工作效率

在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中，輔以相應(yīng)的監(jiān)督管理體系是非常有必要的，不僅能夠使會(huì)計(jì)工作的各項(xiàng)流程規(guī)范化，同時(shí)也可以從整體上提升會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量。通過完善的監(jiān)督管理體系，能夠第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中的問題，從而及時(shí)地提出針對性的建議對策，以實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)工作的良好成效，使會(huì)計(jì)工作更加規(guī)范和科學(xué)。完善的監(jiān)督體系，可以清晰劃分財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)工作，并權(quán)責(zé)劃分到個(gè)人，并落實(shí)到實(shí)處，以避免工作混淆，問題找不到根源的現(xiàn)象發(fā)生，從而更好地提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作質(zhì)量。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作是需要多個(gè)部門進(jìn)行配合才能高效完成的工作，一旦工作中遇到了問題，要通過部門或人員之間的討論，群策群力，共同商討出最直接有效的辦法。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員之間除了要將本職工作做好以外，與其他人員的配合也同等重要，信息化時(shí)代下必須重視信息的溝通有無以及工作人員之間的溝通交流。另外管理層要加強(qiáng)對會(huì)計(jì)工作的監(jiān)管力度，不僅要從制度上著手，而且要在技術(shù)建設(shè)方面予以加強(qiáng)，最大化地為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作提供支持和服務(wù)，以推動(dòng)其高效開展。

6.改革會(huì)計(jì)人員管理體制，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)

在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作開展的過程中，會(huì)計(jì)人員是主導(dǎo)者，其是否具有較高的綜合素質(zhì)，與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作質(zhì)量關(guān)系十分緊密。所以在實(shí)際財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作開展中，要不斷加強(qiáng)對會(huì)計(jì)工作人員的培訓(xùn)和再教育，以提升其會(huì)計(jì)專業(yè)水平和技能素養(yǎng)，培養(yǎng)一支綜合素質(zhì)較高的人才隊(duì)伍，為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的長足、高效、穩(wěn)定發(fā)展保駕護(hù)航。在對會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)中，建立完善的會(huì)計(jì)資源社會(huì)管理體系是非常有必要的，通過政府部門對會(huì)計(jì)人員的任職資格進(jìn)行評定。另外，利用信息化的相關(guān)技術(shù)，會(huì)計(jì)行業(yè)協(xié)會(huì)自行組織并建立全國會(huì)計(jì)人員檔案信息系統(tǒng)，對會(huì)計(jì)從業(yè)人員實(shí)行統(tǒng)一的管理，通過會(huì)計(jì)大市場的建立，可以為相關(guān)單位輸送高品質(zhì)的會(huì)計(jì)人才，同樣用人單位也可通過會(huì)計(jì)市場引進(jìn)所需的會(huì)計(jì)人才。

五、結(jié)語

總而言之，在新時(shí)期下我國財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作發(fā)生了根本性的變化，但是由于受傳統(tǒng)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期思想觀念的根深蒂固，現(xiàn)階段財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中存在的問題頗多。針對這些問題，對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行創(chuàng)新管理，要不斷結(jié)合現(xiàn)代化信息技術(shù)的先進(jìn)理念，并創(chuàng)新財(cái)務(wù)工作的思路，提高會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)，從多方面多角度提升會(huì)計(jì)人員專業(yè)能力水平，以促進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作能夠更好更良性地開展。