■甘肅省張掖市甘州區(qū)青年?yáng)|街小學(xué) 程建軍

小學(xué)后勤管理工作的質(zhì)量對(duì)整個(gè)學(xué)校有著較為重要的影響，甚至能夠直接影響到教學(xué)工作的整體質(zhì)量。所以在當(dāng)前階段，如何對(duì)小學(xué)后勤管理工作進(jìn)行有效優(yōu)化，提高小學(xué)教學(xué)水平和教學(xué)質(zhì)量，是亟待解決的重要問(wèn)題。

一、小學(xué)后勤管理工作的原則

（一）整體性原則

小學(xué)后勤管理工作主要需要從學(xué)校的具體后勤工作特點(diǎn)和后勤工作任務(wù)出發(fā)，對(duì)整體和局部之間的關(guān)系進(jìn)行有效處理。在小學(xué)后勤管理工作中，需要堅(jiān)持整體性原則，就是需要相關(guān)管理人員從整體方面考慮師生的生活需求、科研需求和教學(xué)需求等問(wèn)題，而不是僅僅局限于對(duì)財(cái)務(wù)、人員、信息和時(shí)間的管理。小學(xué)后勤管理工作人員應(yīng)該明確了解到后勤管理與整個(gè)學(xué)校管理之間的必然聯(lián)系，做好后勤管理工作。

（二）方向性原則

小學(xué)最主要內(nèi)容就是科研和教學(xué)，而小學(xué)后勤管理工作最主要的目的就是為科研、教學(xué)和師生的生活提供良好的服務(wù)，后勤管理的一切工作都是圍繞這一目的進(jìn)行的。為了能更好地堅(jiān)持這一原則，后勤管理工作人員不僅需要提高為科研和教學(xué)服務(wù)的思想，還需要對(duì)學(xué)校的教學(xué)規(guī)律和后勤工作的特點(diǎn)進(jìn)行有效了解。只有這樣，工作人員才能有效提高小學(xué)后勤管理工作的效果和質(zhì)量。

（三）效益性原則

所謂效益型原則，就是小學(xué)后勤管理工作需要在科學(xué)合理的目標(biāo)和思想的引導(dǎo)下，有效利用和分配物力、人力和財(cái)力等資源，充分發(fā)揮出各種資源的作用和價(jià)值，更好地實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)的目標(biāo)，完成學(xué)校的教學(xué)任務(wù)，獲得更高的經(jīng)濟(jì)效益。所以小學(xué)后勤管理工作要堅(jiān)持效益性原則，充分利用現(xiàn)有資源，以良好的服務(wù)促進(jìn)科研和教學(xué)的發(fā)展，這樣能充分激發(fā)教師與學(xué)生的工作積極性和學(xué)習(xí)積極性。

（四）權(quán)變性原則

所謂權(quán)變性原則，指的是在小學(xué)后勤管理過(guò)程中，綜合運(yùn)用行政方法、法律方法、經(jīng)濟(jì)方法、思想政治方法。在實(shí)際管理過(guò)程中，需要根據(jù)不同的管理環(huán)境和管理對(duì)象靈活變通和取舍，以此提高小學(xué)后勤管理工作的質(zhì)量和效率，更好地完成管理工作和管理目標(biāo)。所謂經(jīng)濟(jì)方法，就是運(yùn)用獎(jiǎng)金、福利、罰款和工資等經(jīng)濟(jì)手段完成教學(xué)后勤管理的一種方法。這種方法能有效調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)利益，也能起到鼓勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)的效果。行政方法就是依靠行政機(jī)構(gòu)，采取相應(yīng)的行政決定，下達(dá)相關(guān)的管理指令。這一方法具有一定的權(quán)威性，在實(shí)際后勤管理過(guò)程中有良好的管理效果，能夠?qū)W(xué)校的規(guī)劃和活動(dòng)進(jìn)行有效管理。法律方法，指的是根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)對(duì)后勤相關(guān)活動(dòng)進(jìn)行強(qiáng)制性規(guī)范。

（五）服務(wù)性原則

小學(xué)后勤管理工作人員需要具有一定的服務(wù)觀念，還需要明確了解小學(xué)學(xué)校的最主要本質(zhì)是教書育人。小學(xué)后勤管理工作要以此為主要觀念來(lái)開展，為教學(xué)工作和科研工作提供良好的服務(wù)。相關(guān)工作人員還要深入分析和研究小學(xué)后勤工作內(nèi)容和教學(xué)規(guī)律，結(jié)合具體的情況和特點(diǎn)開展后勤管理工作。只有這樣才能有效確保教學(xué)工作的順利開展。

（六）人本性原則

小學(xué)后勤管理工作的本質(zhì)就是服務(wù)。在開展人員管理時(shí)，要充分突出人本原則，通過(guò)各種政策和方法調(diào)動(dòng)后勤工作人員的積極性和主動(dòng)性，使其主動(dòng)參與到后勤管理工作中，只有這樣才能更好地為教師和學(xué)生提供服務(wù)。

二、小學(xué)后勤管理工作的策略

（一）建立完善的管理制度

加強(qiáng)小學(xué)后勤管理工作的效率和質(zhì)量要從規(guī)章制度入手，建立較為完善的管理制度和管理體系。首先，需要建立完善的議事制度，將民主集中制作為指導(dǎo)原則，科學(xué)、民主地對(duì)后勤工作當(dāng)中的重大事務(wù)進(jìn)行有效處理。其次，要完善照章辦事的工作制度，使小學(xué)后勤管理工作在開展過(guò)程中可以有章可循，而工作人員要學(xué)會(huì)利用相關(guān)規(guī)則進(jìn)行自我約束。同時(shí)，要建立起較為完善的獎(jiǎng)懲制度。由于相關(guān)工作人員的崗位和職務(wù)各不相同，所以其管理內(nèi)容、管理權(quán)限和管理標(biāo)準(zhǔn)也存在較大的差異，但是有些標(biāo)準(zhǔn)卻是共同的，包括“德、績(jī)、勤、能、廉”。學(xué)校要定期針對(duì)這些方面對(duì)工作人員進(jìn)行相應(yīng)的考核，對(duì)表現(xiàn)良好的工作人員給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)表現(xiàn)較差的工作人員，實(shí)施一定的懲罰。除此之外，還需要對(duì)崗位培訓(xùn)制度進(jìn)行完善。培訓(xùn)是建設(shè)整個(gè)后勤隊(duì)伍的重要手段，后勤工作人員要通過(guò)相應(yīng)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)提高自身的服務(wù)水平和管理水平，提高自身的專業(yè)能力、增長(zhǎng)自身的知識(shí)、開闊自身的視野，以此更好地為教師和學(xué)生提供服務(wù)。

（二）加強(qiáng)后勤管理隊(duì)伍的建設(shè)

在小學(xué)，后勤雖然只是一個(gè)工作部門，但是對(duì)學(xué)校的運(yùn)行有著極其重要的影響。如果后勤部門管理人員的能力不足，會(huì)造成工作人員不和諧、人心渙散的局面，也極容易造成內(nèi)耗，從而使后勤管理工作陷入失控和混亂中。因此，學(xué)校要不斷加強(qiáng)后勤管理隊(duì)伍的建設(shè)。在選拔人才的過(guò)程中，要優(yōu)先考慮秉公辦事、清正廉潔、善于管理和實(shí)干精神較強(qiáng)的工作人員。這樣的工作人員在工作崗位中能充分發(fā)揮出自身的示范作用和帶頭作用。他們通常都有較強(qiáng)的說(shuō)服力和號(hào)召力，在實(shí)際工作中也能做到不畏困難、勇于前行?，F(xiàn)在，有效提高后勤管理工作人員的整體素質(zhì)，需要從以下兩方面入手：第一，對(duì)工作人員進(jìn)行良好的思想教育，針對(duì)公職人員的實(shí)際特點(diǎn)和心理特點(diǎn)，進(jìn)行有針對(duì)性的思想政治工作，提高工作人員的自身品德修養(yǎng)和綜合素質(zhì)，而且還要定期組織工作人員外出學(xué)習(xí)，多參加一些與生活、經(jīng)濟(jì)和法律有關(guān)的講座，這樣能有效提高工作人員自身的文化素養(yǎng)。第二，工作人員需要建立良好的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)道德規(guī)范。在教育事業(yè)發(fā)展過(guò)程中，如果只看到后勤的保障作用和服務(wù)作用是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還需要了解后勤工作對(duì)教育對(duì)象的教育性。后勤工作也要充分體現(xiàn)出自身育人的作用。目前學(xué)校對(duì)后勤工作提出了更高的要求就是服務(wù)育人，所以相關(guān)工作人員要充分認(rèn)識(shí)和了解到為學(xué)生服務(wù)的重要性，通過(guò)良好的服務(wù)和管理，培養(yǎng)學(xué)生的道德素養(yǎng)和道德行為，陶冶學(xué)生的情操。相關(guān)工作人員要具有良好的服務(wù)技能，對(duì)此，學(xué)校應(yīng)該為工作人員提供專業(yè)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，可以送后勤工作人員定期進(jìn)修，不斷提高他們的專業(yè)能力和專業(yè)素養(yǎng)。除此之外，出行工作人員也要注重自身的衣著、舉止和儀表，這些都會(huì)潛移默化地影響學(xué)生。

總體而言，后勤工作屬于一項(xiàng)長(zhǎng)期工作，其工作質(zhì)量和工作效率都對(duì)教學(xué)情況有著直接影響，所以相關(guān)工作人員需要加強(qiáng)對(duì)后勤管理工作的重視，及時(shí)優(yōu)化和調(diào)整，以此促進(jìn)學(xué)生更好地發(fā)展。