摘要：隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，黨建工作對于企業(yè)發(fā)展而言，具有很大的影響，提高黨建服務(wù)的科學(xué)績效，能為企業(yè)發(fā)展提供更大發(fā)展動力，更有利于建設(shè)、發(fā)展基層黨組織。在新常態(tài)下，企業(yè)要學(xué)會解放思想，保證黨建工作的與時俱進，通過新的工作思路與工作方法，加強黨建和精神文明建設(shè)，促進企業(yè)體制的改革創(chuàng)新，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標。

關(guān)鍵詞：“新常態(tài)”;企業(yè);黨建;精神文明建設(shè);思路

1“新常態(tài)”下黨建和精神文明建設(shè)的思路

1.1發(fā)揮黨建的領(lǐng)導(dǎo)作用

企業(yè)要按照中央部署，發(fā)揮黨建領(lǐng)航作用。扎實開展“兩學(xué)一做、不忘初心、牢記使命”等學(xué)習(xí)教育。并利用黨委中心組、黨建例會、支委會深入開展學(xué)習(xí)宣講。同時也要通過各種主題大討論、實景黨課及分層分類的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高黨員干部的“四個意識”、堅定“四個自信”。要加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，深入實踐黨委委員復(fù)合式分工模式，加快建設(shè)黨建信息平臺，推進談心談話、統(tǒng)一活動日，黨員責(zé)任區(qū)等活動創(chuàng)先爭優(yōu)。利用黨員服務(wù)隊、黨員責(zé)任區(qū)、示范崗建設(shè)等平臺，加快黨建與企業(yè)發(fā)展的有效融合。

1.2提高企業(yè)的社會責(zé)任意識

企業(yè)的黨建工作要發(fā)揮其社會責(zé)任意識，充分體現(xiàn)其經(jīng)濟價值。比如可以關(guān)注各大公益事業(yè)來做對社會有利的事情。在企業(yè)開展公益活動中，企業(yè)從上到下要端正思想，不能將自己的社會責(zé)任作為作秀手段，社會責(zé)任也不是僅僅通過捐款就可以了。因此，企業(yè)黨組織要做好對員工的宣傳和培訓(xùn)，從上到下樹立正確的社會責(zé)任意識，保證做好在生產(chǎn)過程中資源環(huán)境、社會公益、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、員工人身安全等各個方面的責(zé)任。

1.3傳承企業(yè)文化

企業(yè)的發(fā)展過程中要定期進行分析總結(jié)，把握進步意義的企業(yè)文化，并做好企業(yè)文化的傳承工作，豐富其文化內(nèi)涵。這就需要國有企業(yè)的政治指導(dǎo)者黨組織發(fā)揮其引導(dǎo)和帶頭作用，在企業(yè)的各個活動中都展現(xiàn)出其文化特色，貫徹落實其企業(yè)發(fā)展，體現(xiàn)“新常態(tài)”下企業(yè)的文化特點。因此，企業(yè)要通過文化傳播，落地、評價等工程，促進公司基本價值理念內(nèi)化于心、外化于行。

1.4加強反腐倡廉建設(shè)

在從嚴治黨的大背景下，黨風(fēng)廉政建設(shè)對企業(yè)的發(fā)展有著重要的影響，黨組織必要要認識到這一問題，并采取有針對性的措施。在“新常態(tài)”下黨組織要關(guān)注企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的思想道德建設(shè)。促進反腐倡廉風(fēng)氣的快速形成，對民主管理制度和經(jīng)營管理體制進行完善，加大對企業(yè)反腐倡廉工作的監(jiān)督力度。通過建立完善的防控方案，保證權(quán)力制衡和崗位制約，從源頭治理關(guān)鍵的崗位和重點區(qū)域。強化作風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。提升優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平，提升行業(yè)口碑。

1.5加強黨建工作人員水平

在“新常態(tài)”下企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)落到實處要與生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)合起來。這就要求提高國有企業(yè)黨建政治思想工作人員的業(yè)務(wù)水平。因此，每年可以制定具有針對性的培訓(xùn)計劃，為黨建和政工工作人員提供理論知識培訓(xùn)條件，并由黨建和政治思想工作專家為其提供輔導(dǎo)。不斷培養(yǎng)選送優(yōu)秀的員工。企業(yè)要提高黨建隊伍的素質(zhì)，按照“20字”好干部標準，培養(yǎng)黨建隊伍的專業(yè)水平和實際工作能力，保證干部始終在常態(tài)從嚴監(jiān)督中。要建立激勵機制，培養(yǎng)精神文明建設(shè)的典型，通過對其的表彰來提高企業(yè)員工的積極性。

1.6構(gòu)建以問題為導(dǎo)向的工作運行體系

要構(gòu)建以問題為導(dǎo)向的工作運行體系，深入分析當(dāng)前企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)工作現(xiàn)狀，及時發(fā)現(xiàn)問題，制定問題的解決方案，不斷完善和優(yōu)化黨建和精神文明建設(shè)工作，使其符合企業(yè)發(fā)展實際需求。一方面，要發(fā)揮出黨組織“謀事、議事”的能力，由于多個客觀因素干預(yù)，一些大規(guī)模企業(yè)基層黨組織尚未體現(xiàn)出自身的職能，對企業(yè)規(guī)范化和秩序化經(jīng)營發(fā)展的貢獻小，需要不斷優(yōu)化企業(yè)基礎(chǔ)性經(jīng)營成效，將其作為黨建工作的出發(fā)點與落腳點，加強精神文明建設(shè)實踐，加大對建設(shè)實踐任務(wù)的重視程度，保證各項工作任務(wù)的完成，實現(xiàn)企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)工作的最終目標，為企業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展提供基礎(chǔ)保障。另一方面，發(fā)揮出黨組織“釘釘子”精神，在新常態(tài)視角下，黨員干部要深刻意識到當(dāng)前社會形勢，對企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)工作進行創(chuàng)新和改革，使其適應(yīng)新形勢的發(fā)展要求，構(gòu)建新的發(fā)展勢態(tài)，改變原有不健全的工作機制局面，加強管理干預(yù)，通過工作指導(dǎo)和通知的方式，解決不完善、不健全、不合理的工作問題，進而提高黨建和精神文明建設(shè)工作的績效水平。除了發(fā)揮黨組織“釘釘子”精神之外，還要加強黨員干部和企業(yè)內(nèi)部職工的“先鋒模范”意識，由于當(dāng)前一些企業(yè)未重視黨員干部和內(nèi)部職工的模范帶頭作用，很容易使得企業(yè)基層黨員在工作實踐中無法發(fā)揮出先進性作用，這不利于黨建和精神文明建設(shè)工作的開展。在問題導(dǎo)向的工作機制中，需要結(jié)合當(dāng)前企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)中的實際問題，深入挖掘當(dāng)前工作體制和管理體制中的弊端和不足，解決根源性問題，通過管理、引導(dǎo)和監(jiān)督的方式，形成聯(lián)合作用，使得企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)工作步入正軌，凸顯出黨組織的先進性，保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的有序開展。并結(jié)合企業(yè)發(fā)展需求，通過“樹目標、明責(zé)任、齊參與、嚴考核”，推動黨建和精神文明建設(shè)工作齊頭并進。

1.7搭建黨課學(xué)習(xí)的平臺

黨建和精神文明建設(shè)若想獲得良好的發(fā)展，就需要借助互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，作為其發(fā)展的支撐，從而逐漸探索出“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”的發(fā)展模式。為了能夠更好的開展“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”的發(fā)展，必須要對科學(xué)技術(shù)進行整合，這也是企業(yè)提高黨建工作效率的基礎(chǔ)保障。物質(zhì)環(huán)境也是互聯(lián)網(wǎng)+企業(yè)創(chuàng)新性發(fā)展的重要基礎(chǔ)，這里的物質(zhì)環(huán)境是指積極配合完成基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，企業(yè)可以引入先進的設(shè)備和技術(shù)，將智能化的技術(shù)應(yīng)用在黨建工作中，搭建黨課學(xué)習(xí)平臺，這樣能夠打破時間和空間的限制，并且也提升了員工之間的溝通效率。例如，在微博之上，可以通過發(fā)布微博來與公布工作計劃和內(nèi)容，并且對一些活動提前做好宣傳工作，這樣就可以在最大程度上提升黨建工作的效率。同時還應(yīng)該組織相應(yīng)的實踐活動，挖掘典型的人物和先進事跡，從而保障企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

1.8充分發(fā)揮社會主義核心價值體系的作用

充分發(fā)揮社會主義核心價值體系的作用，讓企業(yè)內(nèi)部員工團結(jié)一心，形成凝聚力，企業(yè)還應(yīng)注重對員工意識形態(tài)領(lǐng)域進行培養(yǎng)和引導(dǎo)，在企業(yè)內(nèi)部大力推行社會主義核心價值體系所倡導(dǎo)的內(nèi)容，做到愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞等。此外，為了讓企業(yè)員工更好的接受黨建工作和精神文明建設(shè)的具體內(nèi)容，還應(yīng)豐富企業(yè)文化的宣傳形式，以政工隊伍為核心，發(fā)揮團委在各項文化活動中的主體作用，用最科學(xué)的方式傳播企業(yè)文化，如：征文、演講等形式，從多角度對企業(yè)員工進行思想教育，從而增強企業(yè)軟實力。

2結(jié)束語

黨建工作和精神文明建設(shè)都是企業(yè)長遠發(fā)展的重要因素，黨建工作是企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的前提和基礎(chǔ)，精神文明建設(shè)作為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要軟實力，二者在內(nèi)容上相互影響，相互促進。在當(dāng)前經(jīng)濟快速發(fā)展的形勢下，企業(yè)應(yīng)做到將黨建工作與企業(yè)精神文明建設(shè)工作充分結(jié)合，從實際工作中總結(jié)經(jīng)驗，在形勢上不斷進行改善與創(chuàng)新，充分調(diào)動企業(yè)內(nèi)部員工的工作積極性，從思想角度入手，促進企業(yè)經(jīng)濟效益和社會效益的協(xié)調(diào)發(fā)展。

參考文獻

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作者簡介：張宇（1989.4.23），性別：男，籍貫：湖北襄陽，民族：漢族，學(xué)歷：碩士研究生，職稱：助理工程師，職務(wù)：新聞采編專責(zé)，研究方向：黨建和精神文明建設(shè)。