2021年5月14日，中國人才研究會工資福利專業(yè)委員會2021年年會暨“新發(fā)展格局下的收入分配：宏觀政策與微觀機制”研討會在上海大學(xué)召開。中國人才研究會會長、人力資源社會保障部原副部長何憲同志出席會議并講話。中國人民大學(xué)“大華講席教授”，中國人才研究會副會長、工資福利專業(yè)委員會會長曾湘泉主持了會議開幕式。上海大學(xué)黨委書記成旦紅、人力資源社會保障部工資福利司副司長吳常信、人力資源社會保障部勞動關(guān)系司副司長劉燕、上海市人力資源社會保障局副局長費予清到會并致辭。

何憲會長認(rèn)為，就事業(yè)單位改革來說，目前我國進(jìn)入了整體制度研究和分類工資研究并行的階段，一方面需要著眼于事業(yè)單位整體收入分配制度的走向以及增長機制的頂層設(shè)計，另一方面需要對某些行業(yè)進(jìn)行分類并作單獨的研究。他從財政撥款、績效管理、行業(yè)情況等角度分析了高校、公立醫(yī)院、科研單位三類不同行業(yè)的事業(yè)單位特點，并圍繞“三者有何不同”“分別面臨什么問題”“未來制度建設(shè)走向”三個方面進(jìn)行了分析。

人力資源社會保障部原勞動工資研究所所長、研究員蘇海南主持了主題演講環(huán)節(jié)。南京大學(xué)商學(xué)院名譽院長趙曙明教授、中國人事科學(xué)研究院事業(yè)單位管理研究室主任熊通成研究員、上海大學(xué)管理學(xué)院馬君教授作了主題演講。

會議期間還舉辦了“高?？蒲性核匠曛贫雀母镅杏憰焙汀凹ぐl(fā)人才活力：企業(yè)薪酬制度創(chuàng)新與高質(zhì)量發(fā)展研討會”兩個分論壇。

來自人力資源社會保障部、財政部、科技部、國家安全部、海關(guān)總署等中央部委，以及高校、科研院所、企事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)同志和行業(yè)企業(yè)的嘉賓共計120余人參加了會議。